護士述職報告

　各位領導，各位同事，大家好：

　首先感謝大家能用 1 顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會由于我的報告而有 1 個好心情。

　20xx 年對我來講，是成長的 1 年，也是收獲的 1 年。今年 4 月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意想到，肩上多的是 1 份責任，腳下多的是 1 份動力。怎樣才能更好的擔當起這份重擔?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液崗位呢?經(jīng)過 1 段時間的了解，本著關心，愛惜，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細視察科室的每個成員，摸索她們的脾氣性情，掌握她們崗位中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午 101 點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的崗位。

　輸液中心是我們醫(yī)院的 1 個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。1 句話，可以反應出 1 個人的修養(yǎng);1 個動作，可以折射出 1 個人的品質(zhì);1 件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為 1 名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鑄造自己，在制度上束縛自己。

　要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正崗位態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮崗位，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把崗位做細，做實，做扎實，力求在醫(yī)治上精心，護理上仔細，真正讓家屬放心，病人安心。崗位中，這類人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴大到各個方面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診常常會遇到 1 些急診病人或不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有甚么需求，

　是不是需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每一個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是 1 個善意的眼神，1 個淡淡的微笑，對他們或許就是全部春季。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，崗位永久是第 1 位的。我們付出的只是自己的 1 份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是 1 面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是 1 面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

　沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在徹徹底底地遵照醫(yī)院各種規(guī)章制度的條件下，我和大家 1 起制定了科室的各種崗位細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常催促，勤落實，保障了最高效，最積極的崗位熱忱。

　高深的技術(shù)是我們崗位的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱忱服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到 1 針見血，把醫(yī)治帶給孩子的痛苦減到最小。崗位閑暇時我?guī)ьI大家 1 起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床視察等等。在輸液進程中，我要求大家認真履行 3 查 7 對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度，周密視察病情變化，隨時了解患者情況，確�；颊甙踩�有效的做好醫(yī)治。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱忱的服務，高深的技術(shù)保障了門診崗位的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

　固然，崗位中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的崗位不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的崗位，尊重所有病痛的人，沒有甚么比具有健康的身體更重要的，面對 1 個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每個承受病痛的患者。通過近 1 年時間的崗位實踐，使我更深層次的認識到 1 個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的崗位，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳實的掌握每個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。

　心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的崗位中，我將進 1步明確自己的崗位目標，扎扎實實學習，實實在在崗位，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌。

　尊重的領導、各位老師：

　大家好! ?

　轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有 1 年了�；仡欉@ 1 年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我提供了展現(xiàn)自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好! ?

　作為 1 名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵照職業(yè)道德，遵照醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師 1 起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不但要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，重視把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的

　本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不論是基礎護理，還是各項專科操作技能。從陌生到熟習，從熟習到掌握，我成長的每步都包含了各位老師及同事們辛苦的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，另外，護理部每個月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不但提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“1 切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為條件的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，取得了家屬及病員的 1 致好評，這是對我工作最大的肯定。

　我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我歷來沒有任務自己的目標已實現(xiàn)，我們永久在路上，永久要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉持 1 個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

　以上便是我簡短的個人述職報告，如果有甚么寶貴意見希望大家能夠提出。

　謝謝大家! ?

　20xx 年，就是我工作的第 5 年了，這些年，我由 1 個蒙蒙憧憧的實習生，成長為 1 名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。

　病人在 1 輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了很多老同事，來了好多新同事！不過相處的歲月中，工作的調(diào)和與配合中仍然那末仍然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影 1 樣，放映著這 1 年當中產(chǎn)生的 1 件又 1 件事情！

　最成心義的事：今年我們分組了，這或許算得上是頭等大事吧？我們科全部分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前 1 成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每一個人都英勇的嘗試著新的工作重

　點。這何嘗不是件好事啊，或許換 1 下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶領下，我們組的每個成員都牢牢地團結(jié)著！或許團結(jié)就是氣力吧；之前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反應都非常好，使我們巡查病房和病人溝通的時間也相應增加。因而，我們的努力終究得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下，經(jīng)過我們?nèi)�科室的共同努力，我們光榮地取得了院第 3 季度護理質(zhì)量考評的第 1 名。

　最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。這件事情在很長 1 段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著 1 病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每一個人的心里多多少少會有想法。“我們科會怎樣？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每個人！我在 1 病區(qū)支援這 20 天里深入感觸到 1 句話：如果你是 1 個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自己的崗位比甚么都重要！所以我要更努力和認真地去工作！

　新的 1 年快來到了，我真誠的祝愿大家在新的 1 年里，身體健康，工作順利，也祝賀我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開辟新局面！

　光陰似箭，1 晃眼，走進 xx 市 1 醫(yī)院，來到骨科成為 1 名治病救人的護士已半年了。自畢業(yè)以來，我 1 直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱忱投身于學習和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不但要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。6 個月的使用期行將終了，但我對自己的規(guī)定會更加嚴格，現(xiàn)述職以下：

　1、在思想上 ?

　有很強的上進心，勇于批評與自我批評，建立了正確的人生觀

　和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊重領導，團結(jié)同事。

　2、在學習上 ?

　嚴格規(guī)定自己，憑著自己對成為 1 名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈尋求，刻苦研究，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了 1 些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了�？浦�識和各項�？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系現(xiàn)實。除專業(yè)知識的學習外，還注意各地方知識的擴大，廣泛的瀏覽其他學科的知識，從而提高了本身的思想文化素質(zhì)。

　3、在工作上 ?

　我積極配合上級領導和同事，正確履行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎護理，嚴格履行無菌操作和 3 查 7 對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系現(xiàn)實，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高本身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的醫(yī)治，并做好健康宣教。

　4、在生活上 ?

　養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每天。為人熱忱大方，誠實取信，樂于助人，具有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作經(jīng)歷和生活。把有限的生命投入到無窮的醫(yī)護工作中。在今后的`工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高本身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上 1 個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做 1 名優(yōu)

　秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！

　20xx 年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的 1 年，全科護理人員在院長重視及護理部直接領導下，本著“1 切以病人為中心，1 切為病人”的服務主旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)以下 ?

　1、認真落實各項規(guī)章制度 ?

　1 嚴格履行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，是確保醫(yī)療的根本保證。

　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象 ?

　2、堅持了查對制度：

　(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 2 次，并有記錄 ?

　(2)護理操作時要求 3 查 7 對; ?

　(3)堅持填寫輸液瓶簽，1 年來未產(chǎn)生大的護理過失。

　3、認真落實骨科護理常規(guī)及手外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備 8 種操作處置盤 ?

　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的產(chǎn)生 ?

　2、提高護士長管理水平 ?

　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每個月 5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的合適科室的年計劃、月計劃重點進行催促實行，并監(jiān)測實行效果，要求護士長把每個月工作做 1 小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，展開工作。

　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周參加護士長例會，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相干資料。

　3、每個月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平„„ ?

　3、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

　1、繼續(xù)落實護士行動規(guī)范，在平常工作中落實護士文明用語。

　2、繼續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最好護士。

　3、每個月科室定期召開工休座談會 1 次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行動規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦�識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

　4、提高護理人員業(yè)務素質(zhì) ?

　1、對在職人員進行 3 基培訓，并組織理論考試。

　2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

　3、科室每周晨間發(fā)問 1⑵次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識 ?

　4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理 ?

　5、堅持了護理業(yè)務查房：每個月進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

　5、加強了院內(nèi)感染管理 ?

　1、嚴格履行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度 ?

　3、科室堅持了每個月對醫(yī)治室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。

　3、1 次性用品使用均能及時毀形，集中處理，并定期檢查催促，

　對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理 1 床 1 中 1 濕掃。

　4、病區(qū)醫(yī)治室、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84 消毒液)拖地逐日 2 次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：200 84 消毒液)出院病人床單進行了終末消毒(清算床頭柜，并用消毒液擦拭)。

　存在問題：

　1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

　2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范 ?

　3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如 1 級護理病人未能得到 1 級護士的服務，僅次于平常工作。

　4、病房管理尚不盡人意。

　1 年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上獲得了 1 定成績，但也存在 1 定缺點，有待進 1 步改良。

　骨科護士長述職報告 1 ?

　尊重的 X 院長、各位領導、同志們：

　我叫 XXX，大專學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，主管護師，現(xiàn)任骨科護士長。95 年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校、99 年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院。工作以來，曾屢次參加許昌市、長葛市衛(wèi)生局舉行的護理知識比賽與技術(shù)操作比武并獲獎。20xx 年獲許昌市中醫(yī)護理知識比賽 1 等獎，20xx 年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文 1 篇。

　20xx 年，中醫(yī)院新 1 屆領導班子赫然成立。他的睿智領導、英明決策、雷厲盛行的工作風格感染了我們，喚醒了我們、鼓舞舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風采。我們團結(jié) 1 致、通力合作，既分工明確又做到和諧統(tǒng) 1。主任負責組織病員、手術(shù)醫(yī)治，我負責組織收入、管理病人、精心護理。1 年來，在全科人員的共同努力下，共收

　治病人 500 人次，總收入達 210 萬元，純收入達 95 萬元。

　20xx 年，我本人的具體工作展開如：

　1、積極迎檢。我在認真學習”創(chuàng) 2 甲”評價標準的條件下，高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng) 2 甲資料，力求做到精益求精。

　支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達的各項任務，落實了 106 項護理核心制度，明確各級崗位職責，規(guī)范了中西醫(yī)�？谱o理常規(guī)。

　2、積極創(chuàng)收。我科在做好西醫(yī)護理技術(shù)操作的同時，與科主任協(xié)商，探索展開了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術(shù)操作，既增加了科室的業(yè)務收入，又增進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的裝備資源，催促提示管床醫(yī)生重視高氧液的醫(yī)治和創(chuàng)收的兩重作用，力求讓每位患者享遭到醫(yī)療高科技帶來的福音。

　3、加強護理質(zhì)量管理。依照年初工作計劃，每個月組織業(yè)務學習，每季度進行中醫(yī)知識培訓，不定時進行相干護理知識發(fā)問并記錄，這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學習的積極性。成立科內(nèi)護理質(zhì)控組，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，認真總結(jié)、討論、整改。每個月組織召開護理人員會議，搜集整理工作中的 1 些心得體會：比如留置針的護理、氣壓醫(yī)治儀的利用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等，相互交換，總結(jié)經(jīng)驗，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材。

　4、加強了患者的安全管理。

　1、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴格遵守護理技術(shù)操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的產(chǎn)生。1 年來，無重大護理過失產(chǎn)

　生。

　2、落實了患者的身份辨認制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示 ?

　3、堅持護士永夜查房制度。

　夜班和節(jié)假日是工作中的 1 個薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少，突事件多，有急診時與各檢查科室聯(lián)系又多，所以堅持夜查房，及時解決護理困難，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。

　4、屢次組織科室人員學習院感知識、手衛(wèi)生知識，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標準預防等，大大減少了院內(nèi)感染的產(chǎn)生。

　在充滿挑戰(zhàn)與機遇的 20xx 年，如果領導信任，同志們認可，我將在去年的基礎上，做好以下幾項工作：

　1 是認真學習 108 大會議精神。學習貫徹 108 大精神是全黨當前和今后 1 個時期的頭等大事。作為 1 名黨員，我要服從組織安排，要學習好、領會好、貫徹好 108 大精神，進 1 步提高認識，把思想和行動統(tǒng) 1 到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來。

　2 是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟收入。宣揚科室的特點和技術(shù)氣力，利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通，力求診 1 位患者，交 1 位朋友。在之前的基礎上，通過學習、交換等情勢，不斷展開新技術(shù)、新項目;利用康復患者的宣揚氣力，擴大科室的知名度，增加入住病人數(shù)，從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx 年，我科力求到達業(yè)務收入 3是展開優(yōu)良護理服務。牢固建立科室護士優(yōu)良護理服務新理念，根據(jù)”創(chuàng) 2 甲”精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)良護理服務、給患者以人文關懷已成為當務之急�；颊邚娜朐旱匠鲈海�建立

　系統(tǒng)的健康指點及切實可行的護理計劃。深入病房，從細節(jié)著手，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從基礎護理到專科護理，從常規(guī)護理到優(yōu)良護理，既遵守醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務。

　4 是加強科室管理，確保醫(yī)療安全。落實各項核心制度，規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫，并及時催促醫(yī)生、護士時書寫病歷。加強業(yè)務學習，提高科室人員的業(yè)務素質(zhì)。時刻警省提高服務質(zhì)量，加強工作責任心。增強醫(yī)患、護患溝通，重視患者的每個主訴。加強重點病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

　各位領導、同志們，在 20xx 年，如果可以我繼續(xù)擔當重擔，我將以黨的 108 大精神為導向，以創(chuàng) 2 甲工作要求為準繩，以院領導的唆使精神為導向，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增加 1 抹新綠。

　各位領導、各位同仁：

　大家好！

　20xx 年熱熱烈鬧地過去了，20xx 年新年伊始，在此萬象更新之際，回首 20xx 我感觸頗多——這 1 年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)展開了“3好 1 滿意”、“質(zhì)量萬里行”？等多項整治活動，又恰逢我院醫(yī)院 2甲復審之時，此番激流涌動下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx 充實、收獲的 1 年，在這 1 年里作為眼科主任我積極配合院領導及相干職能部門美滿完成各項任務，同時勤奮務實捉住機遇大力發(fā)展我院眼科的綜合實力，并使之提高到 1 個嶄新的水平線。下面就幾個方面做扼要匯報以下：

　1、潛心研究業(yè)務，切實提高專業(yè)技術(shù)水平，做好學科帶頭人。

　盡人皆知從事醫(yī)療行業(yè)沒有過硬的專業(yè)技術(shù)靠耍嘴皮子是走不下去、是要中途而廢、是要出嚴重事故的。因此作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業(yè)知識的學習，全面深入了解眼科各分支專業(yè)的前沿知識。固然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，因此我近年把側(cè)重點放在白內(nèi)障超聲乳化上，經(jīng)過我的努力我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)飛速發(fā)展，并彌補了本地區(qū)的空白。20xx年我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)取得跳躍式發(fā)展，這 1 年我獨立完成366 例包括各種疑問病例的白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)，同 20xx 年相比白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)量翻了 1 番，技術(shù)難度也是更勝 1 籌。

　在其他眼科分支專業(yè)上比方眼底病方面 20xx 年我院眼科迎來里程碑式的發(fā)展——展開“玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)”。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開始展開玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)，這項技術(shù)彌補了本地區(qū)的空白，打開了本地區(qū)眼底病外科手術(shù)的市場，為我院贏來良好的社會名譽。一樣 20xx 年在浙江援疆專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌�眼角膜移植手術(shù)，這也是本地區(qū)首次展開角膜移植。醫(yī)療技術(shù)的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫(yī)療技術(shù)的先進性，做好“領頭羊”，這是我的理念！

　2、強化制度管理，以身作則做好科室管理人。

　做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應當是對科室人員的調(diào)控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與履行是實行管理的關鍵環(huán)節(jié)。不管是醫(yī)療質(zhì)量還是醫(yī)療服務的提高都離不開各項相干制度的束縛，只有將醫(yī)療服務運行中的細控制度化，并恪守各項制度，才能實現(xiàn)高水準的醫(yī)療服務。醫(yī)療服務行業(yè)有各級衛(wèi)生行政部門監(jiān)管，同時醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員也在時刻遵照著各項衛(wèi)

　生法規(guī)及條例，但在實際運行中仍然存在著種種醫(yī)療安全及不良事件的產(chǎn)生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環(huán)節(jié)。

　20xx 在衛(wèi)生系統(tǒng)展開“3 好 1 滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動及我院 2 甲復審的大條件下，我“刻薄”地要求科室人員 1 絲不茍地履行“醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的核心制度”及相干配套規(guī)則。重新審視醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)，分解服務流程，并制定出合適每一個小環(huán)節(jié)的服務準則。這些細化了的“規(guī)則”的制定與落實，是科室集體智慧的結(jié)晶也是眾人群策群力的結(jié)果。在實際履行中我以身作則、1 視同仁、獎罰分明，獲得了使人滿意的效果，這 1 點在我院職能部門的評審結(jié)果上可以證明。

　3、加能人才梯隊的建設，為科室后續(xù)發(fā)展儲備“正能量”。

　農(nóng) 1 師醫(yī)院能有今天這樣的范圍離不開 1 代代白衣戰(zhàn)士的傳承式發(fā)展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧本身，要曉得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的。科室要想成為本專業(yè)本地區(qū)標桿性平臺，就必須有強大的人材儲備。但是人材的儲備來自哪里？不外乎本身培養(yǎng)與院外引進。這就要求科主任要培養(yǎng)自己的人材。作為眼科主任我 1 如既往的依照早年的人材梯隊培養(yǎng)計劃在實行，如今已小有成效。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè)，并分批次外派他們進修。現(xiàn)如今眼科下設分支專業(yè)白內(nèi)障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已鋪成開來，他們都能勝任自己的專業(yè)技術(shù)。所以我很欣慰，在不久的將來我所培養(yǎng)的這些人材在我院眼科的發(fā)展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是農(nóng) 1 師醫(yī)院之幸！

　4、科室經(jīng)濟效益獲大豐收，硬件建設穩(wěn)步拓展。

　在醫(yī)療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉！我院

　眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來，就已獲得了使人注視的經(jīng)濟效益。在過去的 20xx 年我們眼科和耳鼻喉科總收入 1 千 2百萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經(jīng)濟收入中純利潤最高的科室。眼科經(jīng)濟收入樂觀，硬件建設也使人欣慰：20xx 年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術(shù)所用玻璃體切割機及相干配套設施，首創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。

　5、展望來年，我信心百倍。

　新年伊始——我有個夢想，我夢想院領導能給眼科配臺高端手術(shù)顯微鏡；我有個夢想，我夢想眼科在 2 甲復審評審中全 A 通過；我有個夢想，我夢想每位眼科醫(yī)生在職能部門的檢查中無瑕疵；我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番。

　最后祝賀各位院領導、各位同仁在新的 1 年里身心健康、闔家歡樂、心想事成！

　我被任命為病房護士長至今已有 9 個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

　20xx 年，是可喜的 1 年、收獲的 1 年、彰顯生氣的 1 年!我們xxx 醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全部醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐步規(guī)范、工作程序進 1 步完善、學術(shù)研討周密推動、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上顯現(xiàn)出 1 個按部就班、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢! ?

　在很多人眼里，護理工作是 1 項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做 1 名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做 1 名守護者。所以在每個上班的凌晨，我都會給自己 1 個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意

　義，其實護理也是 1 門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。

　在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第 1 位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每一個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是 1 個善意的眼神，1 個微笑，對他們或許就是春季，在門診我常常碰到手足無措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有甚么需求，是不是需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心腸解答他們的問題，我不認為這是多此 1 舉，我們付出的只是自己的 1 份熱忱，而收獲的是患者對我們的信任。

　工作中總會有許多不如意，擺正 1 種心態(tài)是最重要的，我曾有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有甚么比具有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己的快樂。

　我記得 1 句話說：微笑對女人是 1 種最好的美容，對男人是 1種最好的武器，其實生活就是 1 面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是 1 面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑 1次。

　我認為護理工作不單單是 1 種醫(yī)治與被醫(yī)治的關系，提倡正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承當?shù)?1 項重擔，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做 1 份健康指點，讓他們對自己的疾病有 1 個充分的認識，對他周圍的人也是 1 種好的影響，沒有病的可以預防，

　有病的患者可和時就診，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見疾病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就診，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

　在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了 1 份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要， ?

　我們科的護士比較少，工作量有時也很大，常常要 24 小時連班，第 2 天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的忽視和缺點，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既保護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺點，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

　對護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家 1 如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。

　在院領導和護理部的正確領導下，結(jié)合優(yōu)良醫(yī)院評審要求，體現(xiàn)公益性質(zhì)，推動延續(xù)發(fā)展的工作思路，深化以病人為中心的服務理念，牢牢圍繞改革護理模式，實行護理職責，提供優(yōu)良服務，提高護理水平的工作主旨，較好的完成了的各項工作，現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)以下：

　1、工作量統(tǒng)計：

　上半年共完成門診 10000 余人次;其中腸道門診 近 300 人次，上半年出院患者 500 余人次。

　2、護理安全

　(1)全科護理人員嚴格履行各項規(guī)章制度，無重大護理不良事件，有 1 起非計劃拔管事件，無不良后果。1、在護理部領導與大科指點下，完成了感染性疾病的護理常規(guī)的修訂工作，進 1 步完善感染科各項工作制度和工作流程。同時要求護理人員嚴格落實，并定期督查護理人員對工作制度和工作流程的落實情況。2、護理人員能夠嚴格履行護理核心制度，做好查對工作。

　(2)加強了裝備、儀器、物品的管理，定期檢查、維修、保養(yǎng)、做好使用登記。護理人員熟練掌握科室儀器、裝備和搶救物品的正確使用;掌握經(jīng)常使用的護理急救技術(shù)，熟習搶救程序、搶救藥品，提高病人搶救成功率。

　(3)對科室的高危藥品規(guī)范管理，要求做到定點、專區(qū)放置，并且標識規(guī)范、醒目。

　(4)嚴格堅持護理質(zhì)控檢查。做到定期與隨機檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。并通過每個月的護士會議對護理部、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題、原則性問題進行緣由分析，提出整改措施并落實。以到達科定護理質(zhì)量的延續(xù)改進，從而確保護理安全。

　(5)嚴格遵照《沾染病的防治法》，及時、準確地協(xié)助填寫各類沾染病人信息登記本，避免漏填、漏報，嚴格杜絕不良事件的產(chǎn)生。

　(6)每個月 4⑸次檢查護理文書的書寫，并及時反饋到個人，規(guī)范護理文書書寫，進 1 步深化�？谱o理記錄的內(nèi)涵。

　3、護理服務 ?

　(1)增加了便民措施，向病人發(fā)放愛心聯(lián)系卡。

　(2)在平常工作中，護理人員能較好的履行護理行動規(guī)范，對病人使用文明用語，及時與患者溝通，展開健康教育，無護理投訴事件。

　(3)每個月在不同的科召開公休會，并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查

　表，以征求病人的意見，對存在的問題進行整改，不斷改良我們的服務，提高病人對護理工作的滿意度。每個月滿意度均在 95%以上，表揚票達上百次，同時屢次解決病人疑問問題。

　4、業(yè)務素質(zhì) ?

　業(yè)務素質(zhì)是保障和提高護理質(zhì)量、護理安全的基本保證。根據(jù)計劃進行3基理論及操作的考核;每周早會組織10年內(nèi)年輕護士的素質(zhì)教育培訓，鼓勵年輕護士主動學習，搜集專業(yè)知識資料，組織業(yè)務學習，到達全員共同提高;每個月進行個案護理查房，讓護理人員共同討論、共同提高。展開護理操作現(xiàn)場演練熟練的培訓，掌握經(jīng)常使用的護理急救技術(shù)，掌握科室儀器、裝備和搶救物品的正確使用，提高病人搶救成功率。

　5、院內(nèi)感染加強與院感科溝通 ?

　加強院感知識的培訓與學習，要求嚴格履行消毒隔離制度，切實做好消毒隔離及垃圾分類等工作，保證各診室地面清潔整齊;嚴格落實消毒隔離制度，并每班登記，定期檢測反饋到個人。上半年未產(chǎn)生重大的院內(nèi)感染事件。

　6、健康教育根據(jù)感染性疾病病種 ?

　制定了健康教育處方，及時發(fā)放健康教育處方，并及時提供宣教手冊，指點病人及家屬，避免疾病傳播。

　7、其它腹瀉門診如期開診 ?

　接受了各級領導的定期督查，均獲得了很好反饋成績。20xx 年已過去，在以后的護理工作中，我們要繼續(xù)展開優(yōu)良護理服務，為病人提供切實可行的幫助，將護理工作做到更好。

　各位領導、同仁們：

　大家好！

　非常感謝這次的基層醫(yī)療機構(gòu)機制改革，讓我有機會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士崗位的競聘，我會好好表現(xiàn)，將自己最優(yōu)秀的 1 面展現(xiàn)在大家眼前，讓大家對我有 1 個全面的認識。

　我來了，由于我自信，我來不是來演講，我是全力以赴爭取這個職位！我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面：

　1、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高。我 20xx 年畢業(yè)于棗莊衛(wèi)校，在校 3 年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。20xx 年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，于 20xx 年取得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每次業(yè)務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識利用于臨床實踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。

　2、工作經(jīng)驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我前后在藥庫、護理、防�？频炔煌�的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學習他們的好 ?

　經(jīng)驗、好做法，每當院領導派我到 1 個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這 1 崗位的要求。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了沉重的工作任務。

　3、職業(yè)道德觀念比較強，大眾威望較高。10 多年來的理論學習和工作實踐和老師們的言傳身教，使我牢固建立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是由于如此，在工作中我做到了服務熱忱、周到細致，關心病人、體貼病人。

　為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性情，也培養(yǎng)了快速敏捷的思惟能力和應變能力，進 1 步提高了自己的組織調(diào)和能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院 1 系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結(jié)同志，勤勤奮懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊美和領導和同志們的好評。

　以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資歷條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格依照護 ?

　士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。

　古人云：“不可以1時之得意，而自詡其能，也不可以1時失意，而自墜其志。”不管今天的結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，1 如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質(zhì)，更強的工作能力來擔當起護士的責任。

　謝謝大家！

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