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站前街道女職工工作調(diào)研報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2020-07-13 來(lái)源: 不忘初心 點(diǎn)擊:

 站前街道女職工工作調(diào)研報(bào)告

。ㄈ┓梢庾R(shí)淡薄,維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置的問(wèn)題,崗位工作人員緊張,基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,女工的某些特殊權(quán)益不能得到有效保護(hù),時(shí)間久了,女工也就習(xí)慣了,不重視利益訴求。

。ㄋ模└(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。大多數(shù)女工認(rèn)為企業(yè)對(duì)女性人才

 的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)不夠重視,想出人頭地的機(jī)會(huì)很少。雖然機(jī)關(guān)一部分女工通過(guò)電大、函授、自學(xué)考試等形式學(xué)習(xí)取得本科等學(xué)歷,但由于每年聘干名額有限以及大多數(shù)女工所在崗位是工人崗位,企業(yè)對(duì)其身份、學(xué)歷不予聘任。

 三、解決女工問(wèn)題的想法及對(duì)策 為充分發(fā)揮女工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用,實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展,筆者有以下幾點(diǎn)想法及對(duì)策。

。ㄒ唬┘訌(qiáng)女工組織建設(shè) 1、重視女工工作。工會(huì)組織要高度重視工會(huì)女工工作,

 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女工工作的領(lǐng)導(dǎo),在安排工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí),同步研究女工工作。工會(huì)組織要按照“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作要求,使女工組織更好地發(fā)揮作用,切實(shí)履行職能,充分調(diào)動(dòng)廣大女工的積極性,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,轉(zhuǎn)變工作方式,確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

 2、加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)。女工干部是女工隊(duì)伍的“領(lǐng)頭

 雁”,為使女工工作更加認(rèn)真、細(xì)致的開展,女工委根據(jù)工作需要,首先選拔政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、熱愛女工工作的部分女職工兼職女工委員。其次是加強(qiáng)女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提升女工干部素質(zhì)。加強(qiáng)女工干部的政治學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),培養(yǎng)她們強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。

 3、建立健全女工工作制度。制度與措施落實(shí)到位,使女工工作步入規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理軌道,提高管理的有效性和針對(duì)性,增強(qiáng)廣大女工的事業(yè)心和責(zé)任感,使她們感到力有所用,才有所展,勞有所得,功有所獎(jiǎng)。

。ǘ┤嫣岣吲に刭|(zhì)和綜合素質(zhì) 女工只有不斷地學(xué)習(xí),掌握先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作

 技能,增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),才能立足于企業(yè),才能在其中發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委要積極發(fā)揮工會(huì)的教育職能,把提高女工整體素質(zhì)作為工會(huì)女工工作的著力點(diǎn)。

 1、營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。女工委定期訂閱《中國(guó)婦女報(bào)》、《中國(guó)婦女雜志》等書刊,發(fā)放給女工小組,通過(guò)閱讀使更多的女性從家庭這個(gè)相對(duì)狹窄的空間中走出來(lái),放開心胸、樂(lè)觀積極的面對(duì)人生,真正提高女職工的幸福指數(shù)。定期組織女職工開展“三個(gè)一”活動(dòng),即“每月讀一本書、每季度召開一次學(xué)習(xí)心得交流

 會(huì)”;購(gòu)買《優(yōu)雅女人》、《女人資本》等勵(lì)志叢書,通過(guò)多途徑,全方位的深入宣傳教育,形成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

 2、提升女工專業(yè)技能素質(zhì)。堅(jiān)持以日常培訓(xùn)“四個(gè)一”

 為主要培訓(xùn)方式,對(duì)女工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。適時(shí)開展崗位描述、技術(shù)比武等活動(dòng),促使女工掌握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和崗位規(guī)范操作要領(lǐng)。定期開展“巾幗建功”、“金點(diǎn)子”、技術(shù)創(chuàng)新、“五小”活動(dòng)。增強(qiáng)女工的學(xué)習(xí)興趣,營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。以五精崗(現(xiàn)場(chǎng))創(chuàng)建工作為契機(jī),鼓勵(lì)女職工積極參與,發(fā)揮女職工潛能,為女工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。通過(guò)定期、不定期的專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,不斷提高業(yè)務(wù)技能水平、創(chuàng)新能力,使她們成為創(chuàng)新型女工。

 3、培養(yǎng)女工綜合素質(zhì)。一是成立女工文藝協(xié)會(huì)、書法

 協(xié)會(huì)等,交流經(jīng)驗(yàn),相互學(xué)習(xí)。用優(yōu)秀作品展示本企業(yè)美好的生活和對(duì)幸福生活的向往,提高女工藝術(shù)修養(yǎng)和人生品位,培養(yǎng)女工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神,引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì),積極組織開展“創(chuàng)建文明職工家庭”、“好媳婦”、“好礦嫂”等評(píng)選活動(dòng),樹立學(xué)習(xí)榜樣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。利用“三八節(jié)”“母親節(jié)”等重大節(jié)日開展形式多樣的女工主題活動(dòng)。

 4、加大宣傳力度,擴(kuò)大女職工組織的影響力。通過(guò)工會(huì)刊物,將女工中先進(jìn)女職工的優(yōu)秀事跡,總結(jié)、宣傳和推廣;通過(guò)信息平臺(tái)加強(qiáng)工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),展示女職工工作業(yè)績(jī)。宣傳主題要表達(dá)女職工的意愿,反映女職工的呼聲。

。ㄈ┚S護(hù)女工合法權(quán)益,關(guān)心女工生活。

 1、依法維護(hù)女工合法權(quán)益。一是加強(qiáng)女工的普法教

 育,保護(hù)“四期”。運(yùn)用多種形式,通過(guò)多種渠道加大女工對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳教育力度,增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力。二是做好女工的“貼心人”。定期組織女工進(jìn)行健康體檢和婦科普查,發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)治療,做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療。三是關(guān)心弱勢(shì)女工群體。要解決女工實(shí)際困難問(wèn)題,特別要多關(guān)心關(guān)愛困難女職工(尤其是單親困難女職工)。

 2、關(guān)心女工的身心健康。一是定期組織女性保健知

 識(shí)講座,普及女性保健知識(shí)。二是開辟女工心理疏導(dǎo)室。很多女性感到身心疲憊,工作壓力較大,她們不僅擔(dān)負(fù)崗位建功立業(yè)的重任,還要擔(dān)負(fù)孝敬父母、公婆、關(guān)心丈夫、教育子女等責(zé)任和義務(wù)。如何疏導(dǎo)工作壓力、搞好家庭教育等,促使女工正確處理心理健康、工作與家庭、同事與家人之間的關(guān)系,教會(huì)女工如何調(diào)整情緒,悅納自我,包容他人,工作家庭同兼顧,事業(yè)生活互

 促進(jìn)。工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)介入,采取多種手段,促進(jìn)女工心理健康。

 3、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。圍繞煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì),組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,陶冶女工的情操,激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作。通過(guò)開展安全文藝演出、演講賽、歌詠比賽等喜聞樂(lè)見的活動(dòng),在潛移默化中調(diào)動(dòng)女工的積極性,豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,激勵(lì)女工頑強(qiáng)的工作精神,同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

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