疫情防控組織生活會個人對照檢查材料

　 2018 年以來，作為一名公務(wù)員，我能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委的要求部署，貫徹從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好集中學(xué)習(xí)、專題黨課、專題研討和查擺整改等各方面工作，專題教育取得了明顯成效。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新思想、新觀點(diǎn)、新要求，學(xué)習(xí)了《黨章》和新頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度，對照工作要求，嶄新要求，對照經(jīng)濟(jì)下行形勢，站在講政治、講大局、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨�，深入查擺問題，深刻剖析原因，著實(shí)整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　 一、存在的主要問題

　 (一)修身做人、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題

　 1.在修身做人方面。

　 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。(1)理論學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)。面對當(dāng)前的新形勢新任務(wù)，雖然做到帶頭學(xué)習(xí)和研究黨的政治理論，但是學(xué)習(xí)得還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)上還存在著實(shí)用主義現(xiàn)象，往往要用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的就多學(xué)點(diǎn)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)點(diǎn)，還存在以會代學(xué)，以工代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)方式方法比較單一。(2)方針政策研究得不夠透。對黨中央、國務(wù)院出臺的政策措施缺乏老老實(shí)實(shí)、原原本本地全面學(xué)習(xí)，對文件出臺的背景、內(nèi)涵和主要目的缺乏深入地學(xué)習(xí)和研究，沒有深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，制定具體落實(shí)措施時往往結(jié)合吉林實(shí)際不夠緊密、實(shí)施效果也不夠理想。(3)專業(yè)知識更新得不夠快。融資處涉及的業(yè)務(wù)面很廣，不但涵蓋工業(yè)領(lǐng)域，還包括金融知識、企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的問題抓得比較緊，面對信息社會知識爆炸的時代，對新知識新技術(shù)的學(xué)習(xí)和渴

　求還不夠緊迫，在某種程度上還存在著本領(lǐng)恐慌的問題。

　 二是服務(wù)基層時間較少。平時由于多忙于機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)，大家較少專門安排時間深入企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研，因此，掌握基層的實(shí)際情況往往不夠及時、不夠全面、不夠準(zhǔn)確，制定的措施、出臺的政策針對性和實(shí)效性也不夠強(qiáng)，實(shí)施效果還不理想，沒有實(shí)現(xiàn)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的有效閉合。

　 2.在用權(quán)律已方面。

　 一是經(jīng)常性地批評和自我批評開展的不夠。班子成員之間平時談?wù)摴ぷ鬏^多，交流思想、相互提醒、談心交心較少;在民主生活會上大家能夠做到勇于開展批評和自我批評，但平時自我批評往往不夠主動、不夠積極，批評他人更是礙于情面、淺嘗輒止。批評和自我批評還沒有形成常態(tài)。

　 二是存在自我要求有所降低的傾向。隨著年齡的增長，有的廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，作為一名老黨員，接受了多年黨的教育與培養(yǎng)，在黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界、思想情操等方面已經(jīng)達(dá)到了一定階段，并且堅(jiān)持了多年，這根弦始終繃得很緊，有時也有歇一歇、喘口氣的思想傾向。

　 3.在工作方面。

　 一是工作創(chuàng)新還需進(jìn)一步強(qiáng)化。(1)創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。由于受職能所限，在謀劃具體工作時，總是存在著立足自身、力所能及的思想。(2)抓落實(shí)的創(chuàng)新辦法還不多。工作始終沒有解決具體問題的抓手，工作常常只浮在面上，實(shí)際效果不明顯。(3)理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到與時俱進(jìn)。在工作謀劃和指導(dǎo)上老辦法不靈、新辦法不多，有時還存在工作指導(dǎo)乏力、效果不理想的現(xiàn)象。

　 二是服務(wù)內(nèi)容與企業(yè)需求還有距離。如何幫助企業(yè)解決自身“造血”的辦法還不多，與企業(yè)切實(shí)的需求還存在一定差距。

　 三是工作方式方法仍需改進(jìn)。工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向不足，解決難點(diǎn)問題還缺

　乏釘釘子精神。在解決問題上，有時還存在針對具體問題找對策、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，系統(tǒng)分析和通盤思考還不夠，舉一反三、統(tǒng)籌推進(jìn)的能力還需進(jìn)一步提高。

　 (二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問題

　 1.紀(jì)律觀念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。紀(jì)律意識比較淡薄，有時參加一些吃喝活動。

　 2.在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的教育抓得不夠緊。對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵了解不全，對其特殊要求理解偏頗，認(rèn)為遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與己無關(guān)，一定程度上存在僥幸和從眾心理。

　 二、產(chǎn)生問題的原因

　 思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。廳黨組按照踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，在認(rèn)真查擺存在問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻反思，雖然有體制機(jī)制、外部環(huán)境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產(chǎn)生的根源，概括起來主要有以下四個方面：

　 (一)黨性修養(yǎng)還不夠深

　 堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅(jiān)定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認(rèn)識上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認(rèn)識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計不足，忽視了適應(yīng)新常態(tài)的實(shí)質(zhì)就是踐行堅(jiān)定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)的水平。

　 (二)宗旨意識不夠牢

　 毫不動搖地堅(jiān)持群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)是黨的活動的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)際工作中，對新情況、新要求認(rèn)識不足、研究不透。分析原因，歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點(diǎn)樹立得還不夠牢固，

　沒有深刻認(rèn)識到，由于這個因素，導(dǎo)致我們有些工作成效不盡理想。

　 (三)責(zé)任意識不夠強(qiáng)

　 責(zé)任意識是一種自覺意識，它集使命的召喚、能力的體現(xiàn)、制度的執(zhí)行于一體，一個優(yōu)秀的集體需要具備能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)。在實(shí)際工作中，謀劃推進(jìn)的前瞻性還不夠足、付出的關(guān)注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強(qiáng)等多方因素共同導(dǎo)致的。

　 (四)追求卓越的勁頭不夠足

　 主要是面對新形勢、新任務(wù)，在謀劃新舉措過程中，更習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守;在推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。

　 三、整改措施

　 圍繞查擺出來的問題及產(chǎn)生問題的原因，重點(diǎn)將從以下幾方面加強(qiáng)整改。

　 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　 一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。(1)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，同走中國特色社會主義道路理論有機(jī)結(jié)合起來，做到黨的理論經(jīng)常學(xué)、重要精神經(jīng)常學(xué)，真正使政治理論成為指導(dǎo)行動的“指南針”。(2)加強(qiáng)方針政策學(xué)習(xí)。把全面深化改革、依法治省、實(shí)施“十三五”規(guī)劃，同促進(jìn)全省工業(yè)和信息化發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，做到反復(fù)看、反復(fù)研究、反復(fù)理解，進(jìn)一步提高閱讀文件、制定政策、指導(dǎo)工作的能力，真正使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為企業(yè)解決問題的本領(lǐng)、轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的措施。(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合

　職能，全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)工業(yè)和信息化領(lǐng)域的共性業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識，理解和把握新技術(shù)、新應(yīng)用、新模式，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

　 二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性。參加廳里組織的讀書薦書、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，拓寬學(xué)習(xí)的有效途徑和載體，由被動學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)、帶著壓力學(xué)，激發(fā)和調(diào)動學(xué)習(xí)主動性和積極性。

　 (二)堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

　 一是加強(qiáng)調(diào)查研究。專門安排時間深入基層、深入企業(yè)，了解最新情況，掌握第一手資料，時刻把握工業(yè)戰(zhàn)線所思、所想、所盼。如實(shí)做好上傳下達(dá)，無論是向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，還是向基層部署工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不提不切實(shí)際的口號，不講空話、大話、假話。

　 二是勇于攻堅(jiān)克難。辦法總比困難多。越是在經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的形勢下，越是要主動出擊、主動作為，以飽滿的精神狀態(tài)，迎難而上，竭力化解各種矛盾，切實(shí)幫助基層協(xié)調(diào)解決在規(guī)劃布局、政策落實(shí)、環(huán)境營造等方面的難點(diǎn)問題，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決在生產(chǎn)組織、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、要素供應(yīng)等方面的重點(diǎn)問題。

　 三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。

　 (三)嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力

　 一是強(qiáng)化紀(jì)律教育。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與紀(jì)律教育相結(jié)合，重點(diǎn)抓好廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)，深入?yún)⒓訉ｎ}輔導(dǎo)、示范教育、警示教育、學(xué)習(xí)交流等紀(jì)律教育活動，增強(qiáng)紀(jì)律約束觀念。

　 三是強(qiáng)化嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分條例，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止、結(jié)合自身工作性質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“五個不準(zhǔn)”。

　 此次組織生活會之后，對于自己查擺出來的問題進(jìn)行全面整改，努力提升個

　人素質(zhì)，提高為企業(yè)服務(wù)的能力，創(chuàng)造良好的國家公務(wù)員形象，進(jìn)一步抓好本處的服務(wù)保障工作。疫情防控組織生活會個人對照檢查材料

　 在深入學(xué)習(xí)了****在 2020 年 2 月 23 日，xx 召開的統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上發(fā)表重重要講話后，按照上級關(guān)于召開專題組織生活會的部署，對照講話中“4 個有的”“4 個必須”，我全面查找了疫情防控中存在的問題，重點(diǎn)在理想信念，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作作風(fēng)，隊(duì)伍管理 4 個方面，深入剖析了原因癥結(jié)，并制定了整改措施�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　 一、存在的主要問題

　 (一)理想信念方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨xx 上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

　 (二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。當(dāng)前形勢嚴(yán)峻，人手不足，領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應(yīng)當(dāng)主動向前多是一步多走一步，既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的部署的工作，更應(yīng)當(dāng)積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。

　 (三)工作作風(fēng)方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有

　發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實(shí)際測量，對此我沒有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒有問題。二是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　 (四)隊(duì)伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關(guān)注不夠。沒有做到經(jīng)常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認(rèn)識，也沒有時常關(guān)心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關(guān)懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強(qiáng)度和壓力比較大，對于個別落實(shí)制度不嚴(yán)格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育和處理，有可能導(dǎo)致人員思想放松，增加防控風(fēng)險。

　 二、原因剖析

　 (一)理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。愛情是一場對我們工作的重大考驗(yàn)，由于平時對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，導(dǎo)致對疫情的嚴(yán)峻形勢判斷不夠，系統(tǒng)不夠透徹。

　 (二)使命擔(dān)當(dāng)意識還需加強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個疫情防控最關(guān)鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴(yán)陣以待，擔(dān)當(dāng)作為，休戚與共。

　 (三)盡責(zé)履職意識還需加強(qiáng)。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰(zhàn)位，每次反恐都是戰(zhàn)斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。

　 三、整改措施

　 (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性。把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。帶頭加強(qiáng)疫情防控知識的學(xué)習(xí)，鑄就抗擊疫情的必勝之心。

　 (二)強(qiáng)化主動擔(dān)當(dāng)，保持強(qiáng)烈進(jìn)取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當(dāng)前的工作中，凝聚守土為民的責(zé)任之心。

　 (三)優(yōu)化工作作風(fēng)，爭當(dāng)模范表率。以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，一絲

　一毫也不松懈。

　 (四)加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格制度管理。既要抓落實(shí)規(guī)章制度，又要一抓到底，又要主動關(guān)懷，培育寬嚴(yán)相濟(jì)的仁愛之心。疫情防控組織生活會個人對照檢查材料

　 按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

　 一、存在的突出問題

　 (一)思想政治方面。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強(qiáng)，同時存在應(yīng)付思想，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

　 (二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于

　寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

　 (三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強(qiáng)。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　 二、存在問題的原因

　 (一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

　 (二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

　 (三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

　 三、改進(jìn)方向和措施

　 (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

　(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

　 (三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

　 四、個人需要報告的重大事項(xiàng)

　 本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在 2019 度沒有需要報告的個人重大事項(xiàng)。

　 以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請?jiān)谧�各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

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