子 局機關班子 x 201x 年組織生活會對照檢查材料

　 局機關班子 201x 年組織生活會對照檢查材料 ?

　 機關黨委嚴格落實《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》職責要求，積極圍繞中心、服務大局開展工作，機關黨委一班人政治信念堅定，貫徹指示堅決，內(nèi)部團結和諧，注重干事創(chuàng)業(yè)，自覺糾治四風，注重結工作任務和特點，大力加強黨的思想、組織和作風建設，有力促進了局各項工作的圓滿完成。此次組織生活會準備以來，我們堅持以嚴格的標準要求查擺問題，以嚴肅的整風精神推進整改，可以說，對大家思想觸動是深刻的。下面我代表班子作個對照檢查，主要報告三個方面：

　 一、對照檢查情況 ?

　 根據(jù)區(qū)委組織部、直工委關于召開組織生活會的通知要求，對照《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)文件，采取征求意見、問卷調(diào)查、座談討論等形式，分析檢查出 4 個方面 14 類突出問題：

　 (一)堅持圍繞中心、服務大局，但在政治站位上還不夠高遠。一班人嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上與黨中央保持高度一致，堅持用市、區(qū)黨委、政府和局黨組決策指示統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅持 圍繞中心、服務大局 ，一切工作圍繞局中心工作開展，自覺做到上級有指示，黨委就抓落實，但對照 四個意識 四個自信 要求，還有五個方面不足：一是思維層次有待提升。有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區(qū)、全市的高度去認識問題，有時對上級的指示要求理解不深透，使得一些工作缺乏前瞻性思考，在研究正風反腐等大項工作上，思維不開闊，存在憑經(jīng)驗、按老套路辦事的現(xiàn)象。二是大局意識有待加強。有時思考謀劃工作存在本位主義，特別是在研究安排工作時，從本單位角度出發(fā)多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕?lián)�責任的錯誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有 意見 ，缺少主人翁精神。研究救濟黨員的好事會上競相發(fā)言，研究處理干部的 壞事 會上默默無語，缺少原則性戰(zhàn)斗性，怕說錯話擔責任。審時度勢看眼色，怕背責任躲風險，

　看似聰明實則不敢擔當。四是落實指示不夠到位。落實指示上有時認識不夠深刻到位，個別同志 有想法、沒辦法 遇到困難繞道走 ，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。有時行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題，請示報告不到位。五是黨性修養(yǎng)有待加強。有時政治敏銳性不強，對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些灰色言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。有的對政治紀律認識不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。

　 (二)堅持學習為先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實。一班人堅持把思想政治建設擺在首位，注重抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，但對照黨委班子建設的要求，還有不小差距：一是學習刻苦性不夠強。有的滿足于參加集體學習，個人自學計劃落實不好，空余時間靜下心來學習不多;有的對黨建經(jīng)典著作學習，應景式和任務式的學習相對較多，深鉆細研主動學不夠。滿足于文件看了，政策學了，但僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考。二是學習內(nèi)容領域較窄。有的學習內(nèi)容涉及面不廣，偏重于業(yè)務工作急需的知識，知識儲備更新不快，個人知識結構不寬厚，沒有結合工作的新形勢、新特點針對性抓好學習。三是學習研究氛圍不濃。有時學歸學、用歸用，忙于事務性工作，理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在，學習方法比較呆板、單調(diào)，對一些理論文章和政策文件只是 泛泛而讀 ，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。特別是運用集體智慧解決工作難題，推動工作的舉措較少，沒有達到通過學習提高工作能力和科學決策水平的目的。

　 (三)堅持立行立改、糾風除弊，但在嚴實作風上還不夠徹底。一班人嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，落實習近平總書記記關于糾正 四風 不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，集中查找糾治 四風 方面存在的突出問題，嚴格落實黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，大力匡正風氣，努力以自身形象過硬影響和帶動廣大群眾。但對照習總書記記深入反四風的嚴要求，還存在三個方面問題：一是工作作風上有差距。有的同志與下屬溝通、交流不多，存在談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少，掌握一般情況的多，調(diào)查研究、指導工作

　不夠深入，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少，撲下身子、跟蹤問效抓落實不夠。還有的上班時間借故遲到早退，上班時間發(fā)微信、逛網(wǎng)站，研究工作不積極，娛樂消遣磨日子。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現(xiàn)象。交往應酬還沒有降到最底限度，個別時候牽扯工作精力，存在思想上存在重門面、講情面的問題，有的有時講話注意場合不夠，需要加強性格修養(yǎng)。三是監(jiān)督糾錯上有差距。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規(guī)違紀的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位，沒有堅持用嚴的紀律制度來約束、規(guī)范黨員干部的言行，在一些敏感問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，往往拉不下情面，不能很好地同不良現(xiàn)象開展積極、健康的思想斗爭，致使一些問題未能及時發(fā)現(xiàn)和得到有效防范。

　 (四)堅持一崗雙責、主業(yè)主抓，但在抓建組織上還不夠有力。一班人始終堅持一崗雙責、主業(yè)主抓，一手抓業(yè)務，一手抓黨務，實現(xiàn)了機關黨委良好開局起步，但還有三個方面不足：一是議事決策質(zhì)量不高。班子成員磨合不夠，有的班子成員議事角度不高，對自身業(yè)務工作講得多，對其它工作思考得少，抓中心議大事能力不強，在民主議事中參與集體領導還不夠好。有的對一些重大問題提交黨委集體討論缺乏內(nèi)動力，結合實際認真研究不夠，有時自己還云里霧里，造成工作比較滯后。二是能力素質(zhì)還需提升�，F(xiàn)在，我們班子的整體素質(zhì)和形象都不錯，大家是勝任本職的，但由于大都剛剛從支部班子進入黨委班子，有的不熟悉黨委議事規(guī)則，有的未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識掌握不透，對黨務工作的方法、要求、標準還把握不準，有的所在黨支部組織生活會開的質(zhì)量都不夠高。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場，拍拍照，留個像，沒有敞開心扉談思想、講問題，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是 蜻蜓點水 、淺嘗即止， 紅紅臉、出出汗 還不夠。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　 二、存在問題的原因分析 ?

　 深入分析上述問題，可能有客觀因素，但我們要從主觀上找問題，根子還在

　黨性修養(yǎng)、思想觀念、服務意識。

　 一是理論素質(zhì)涵養(yǎng)不夠。沒有從思想深處端正對待學習的態(tài)度，理論學習自覺性不高，忙于事務，精力分散，注重眼前，學習膚淺，造成學習上的 偏食 現(xiàn)象，導致工作上的 營養(yǎng)不良 ，缺乏深入研究，學用脫節(jié)，產(chǎn)生學而不用，學而亂用兩種不良傾向，轉化實踐能力弱化，理論指導實踐脫離，對上級精神吃不透，斷章取義，照搬照抄，造成一些工作的 跑偏 、滯后。

　 二是服務意識有所滑坡。機關黨委工作的核心就是 圍繞中心、服務大局 ，服務保障局的各項業(yè)務工作圓滿完成，注重打基礎、求長遠，有的同志感到，機關黨委做黨的思想、組織和作風建設工作，不主抓業(yè)務，又細小瑣碎，不容易看到成效，進而在思想上產(chǎn)生模糊認識，功成不必在我的政績觀產(chǎn)生動搖，滿足于完成手頭的業(yè)務工作，抓黨建虛而無力。

　 三是黨性修養(yǎng)錘煉不足。對團結批評團結的辯證關系認識還不到位，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾反映的根本問題的辦法還不是很多，對黨員干部思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠，黨委治黨管黨的作為意識不強，缺乏自覺抓、主動管、敢較真的勇氣，存在管不了的片面認識，不想管、不愿管的消極情緒，管多少算多少的差不多的錯誤想法。

　 四是價值觀念有所偏差。思想解放不夠，創(chuàng)新能力不強，習慣于常規(guī)工作方法，缺少勇于負責的進取意識，在工作中遇到一些困難和問題時，缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神。主觀上怕失敗、碰釘子，求穩(wěn)定、保平安，不想解放思想;缺乏責任意識和敬業(yè)精神，工作積極性不高，精力外移，工作動力和干勁明顯不足，不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)新意識和動力。

　 三、下步努力方向和整改措施 ?

　 關于如何抓好機關黨委自身建設，經(jīng)會前與大家溝通，建議制定以下四個方面措施。

　 (一)切實加強學習，提高理論素養(yǎng)。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的路線、方針、政策，學習黨十九大精神，學習習近平總書記記系列重要講話精神，學習黨的法規(guī)政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法

　規(guī)知識、領導科學決策等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　 (二)強化責任意識，提升敬業(yè)精神。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和 群眾利益無小事 的理念，堅持把群眾反映的問題當家事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。加強世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。有針對性地管理好黨員干部，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。

　 (三)堅持與時俱進，提升業(yè)務能力。堅持改革創(chuàng)新、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升業(yè)務本領。堅持 創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享 的發(fā)展理念，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。始終圍繞發(fā)展和年度重點任務，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路和管理能力。堅持實事求是，以務實的態(tài)度大力抓好年度重點工作的落實。

　 (四)堅持風清氣正，樹立良好形象。黨委班子堅持做到 講看齊、見行動 ，不斷鞏固 兩學一做 學習教育的成果。嚴格落實中央八項規(guī)定，養(yǎng)成習慣、形成制度，并定期開展對照檢查、開展落實情況分析，對實施效果不好或不完善的內(nèi)容要組織制定措施、及時改進，確保各項機制健全到位。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。深入推進基層正風反腐，樹立工作風清氣正的良好氛圍。抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

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