簡釋三個規(guī)定及一個辦法

　簡釋“三個規(guī)定”及“一個辦法” 簡釋“三個規(guī)定”及“一個辦法” 一、什么是“三個規(guī)定”？ “三個規(guī)定”指的是：①2015 年 3 月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》；②2015 年 3 月，中央政法委下發(fā)的《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》；③2015 年 9月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合下發(fā)《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》。

　二、執(zhí)行“三個規(guī)定”需填報哪些內容？ 違反規(guī)定列舉的可能影響公正司法的行為均要填報，具體包括：①領導干部干預司法活動、插手具體案件處理；②司法機關內部人員過問案件；③司法人員存在與當事人、律師特殊關系人、中介組織有接觸交往行為。

　三、什么是“一個辦法”？ “一個辦法”指的是：2019 年 8 月，最高人民檢察院下發(fā)的《關于建立過問或干預插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實

　施辦法》。

　四、“一個辦法”主要增加了什么內容？ “一個辦法”將記錄報告的事項擴大到司法辦案、干部選拔任用、項目安排、工程建設、監(jiān)督執(zhí)紀等五個方面；把記錄報告的人員擴大到工勤事業(yè)編、聘用制人員等；把了解、過問、請托的對象擴大到了熟人、親友、同學、戰(zhàn)友等。

　要求對過問、了解檢察辦案等重大事項行為，一時難以判斷是否違反紀律規(guī)定的，均應記錄報告。

　五、過問、打聽他人業(yè)務都違規(guī)嗎？ 不是的。過問、打聽等行為不都是錯的，比如司法機關領導干部、上級司法機關工作人員以及其他人員因履行法定職責，需要了解正在辦理的案件或重大事項相關情況、提出指導性意見的，這些行為都是正當的，但應當依照程序進行�？梢砸詴�面形式提出，僅以口頭或者短信、微信、電話等形式私下提出的，由承辦人員作為日常工作記錄在案后，依程序辦理。

　六、不填報會怎樣？ 區(qū)別大著呢。承辦人員如實填報的，受法律和組織保護，用張軍檢察長的話就是“披上了一身防腐蝕、防圍獵的鎧甲”。非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。承辦人員如果不填報，則默認為個人

　“零報告”，如以后發(fā)現有應填報未填報的情況，按照瞞報行為嚴肅依紀依法處理；如果不如實填報，經抽查、倒查發(fā)現的，視情節(jié)采取約談、批評教育、責令改正等措施。當然，如果是主管領導授意不填報或者不如實填報的，則依紀依法追究主管領導責任。

　領導干部對如實填報的承辦人員進行打擊報復的，將給予黨紀政務處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　七、有何配套措施？

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