同志們：

開(kāi)展“雙掛雙任”工作，是市委著眼全市年輕干部培養(yǎng)和XX事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌考慮市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，作出的重大決策和重要探索，進(jìn)一步表明了市委高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔的鮮明立場(chǎng)，目的就是要持續(xù)激發(fā)全市廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的滿腔斗志、火熱激情，讓年輕干部加快成長(zhǎng)為現(xiàn)代化新XX建設(shè)的開(kāi)路先鋒、熱血尖兵。經(jīng)過(guò)市委組織部前期反復(fù)甄別、精挑細(xì)選，從XX名符合條件的年輕干部中確定了在座的首批“雙掛雙任”人選。對(duì)于你們，市委寄予厚望，充滿期待。這次會(huì)議，既是任前的集體談話會(huì)，也是“雙掛雙任”工作動(dòng)員會(huì)。剛才，市委組織部介紹了“雙掛雙任”工作情況，并宣讀了有關(guān)干部名單；
XXX同志作了交流發(fā)言，既談了認(rèn)識(shí)感受，又談了工作打算，講的都很好，應(yīng)該說(shuō)志向遠(yuǎn)大、情懷真摯，從你們身上看到了全市廣大年輕干部朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌，讓我們深受感動(dòng)、倍感欣慰，也對(duì)未來(lái)XX發(fā)展充滿信心。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，習(xí)近平總書記提出了一系列具有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的新理念新思想新戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)”。2018年，黨中央專門制定下發(fā)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》。去年，總書記先后兩次出席中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式并發(fā)表重要講話，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)提出明確要求，為我們做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供了重要遵循。省委、市委認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，持續(xù)強(qiáng)化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全力營(yíng)造重視、關(guān)心、支持年輕干部成長(zhǎng)的良好氛圍。

當(dāng)前，XX正處于落實(shí)“六穩(wěn)”“六�！�、統(tǒng)籌“兩手”“兩戰(zhàn)”，推動(dòng)“兩重”攻堅(jiān)，奪取“雙勝利”，實(shí)現(xiàn)“雙收官”的關(guān)鍵時(shí)期，尤為需要廣大年輕干部挺在一線、沖鋒在前。正如習(xí)近平總書記所指出的，“展望未來(lái)，我國(guó)青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長(zhǎng)江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任”。在座的年輕同志，都是組織上好中選優(yōu)出來(lái)的，這既是對(duì)大家的肯定，也是信任，更是重托。借此機(jī)會(huì)，我提四點(diǎn)期望和要求。

第一，要守初心、強(qiáng)信念，筑牢政治忠誠(chéng)之魂。毛主席說(shuō)過(guò)：“不講政治，就等于沒(méi)有靈魂”。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，政治堅(jiān)定是第一位的要求，政治上不過(guò)關(guān)，再優(yōu)秀、再有才華也不能用。此次“雙掛雙任”工作，不論是上掛還是下派的同志，都堅(jiān)決服從組織安排，本身就是講政治、講大局的表現(xiàn)，特別是下派任職的干部，有的來(lái)自基層又要回到基層，有的家庭負(fù)擔(dān)較重，能克服各方面困難，積極投身基層，充分展現(xiàn)了新時(shí)代年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品格。但工作開(kāi)展過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)少數(shù)年輕干部在思想認(rèn)識(shí)上還存在一些問(wèn)題，比如，有的入黨初心不明、信念不牢，對(duì)為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的認(rèn)識(shí)還不深刻、不到位；
有的挑肥揀瘦，不愿下基層，不愿去艱苦的、偏遠(yuǎn)的地方，怕直面矛盾，怕迎接挑戰(zhàn)；
有的心浮氣躁，到一個(gè)地方工作“一年看、兩年干、三年就想轉(zhuǎn)崗提干”，靜不下心、沉不下身，等等。存在這些問(wèn)題，根子還是政治上不過(guò)硬，沒(méi)有正確領(lǐng)會(huì)組織意圖，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這是自己磨礪鍛煉的難得機(jī)會(huì)。年輕干部不管身處任何崗位、從事什么工作，都要把講忠誠(chéng)、講政治刻在心里、融入靈魂，對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，涵養(yǎng)忠誠(chéng)品格，始終做政治上的明白人、老實(shí)人。一要強(qiáng)化理論武裝。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上的清醒堅(jiān)定。習(xí)總書記深刻指出，理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心；
掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。強(qiáng)化理論武裝是年輕干部政治歷練的基礎(chǔ)任務(wù)，在年輕干部成長(zhǎng)中起到指引航向、固本培元的作用。要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)掌握蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，使我們所有的理念、思路、舉措，都全鏈條、全要素、全方位、全過(guò)程地體現(xiàn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，使之成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動(dòng)上的指南針，成為我們推動(dòng)工作、破解難題的“金鑰匙”。二要保持政治定力。大家在前進(jìn)道路上，不可能全是“輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”的順境，也會(huì)有“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”的逆境；
不可能總是風(fēng)平浪靜的航行，也會(huì)有驚濤駭浪的顛簸，在逆境和考驗(yàn)時(shí)更能看出一名年輕干部的政治定力。要始終牢記初心使命、堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)守政治立場(chǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)國(guó)之大者要心中有數(shù)，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國(guó)家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。三要增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。近年來(lái)，全市廣大年輕干部以服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展為己任，一以貫之抓落實(shí)，千方百計(jì)解難題，為現(xiàn)代化新XX建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。尤其是面對(duì)新冠肺炎疫情這場(chǎng)大戰(zhàn)大考，廣大年輕干部挺身而出，在不同崗位上都發(fā)揮了生力軍作用，展現(xiàn)了過(guò)硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，涌現(xiàn)出韓世磊、芮曉艷等一批先進(jìn)典型。希望同志們堅(jiān)定堅(jiān)決地把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在一言一行中，把個(gè)人的理想追求融入到黨和國(guó)家的事業(yè)中，融入到現(xiàn)代化新XX建設(shè)中，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更自覺(jué)的行動(dòng)，確保中央及省委、市委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

第二，要持恒心、增本領(lǐng)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)之基。基層是最好的課堂，實(shí)踐是最好的老師。習(xí)總書記曾在梁家河度過(guò)七年知青歲月，他同各界優(yōu)秀青年代表座談時(shí)回憶說(shuō)，“我到農(nóng)村插隊(duì)后，給自己定了一個(gè)座右銘，先從修身開(kāi)始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。上山放羊，我揣著書，把羊圈在山坡上，就開(kāi)始看書。鋤地到田頭，開(kāi)始休息一會(huì)兒時(shí)，我就拿出《新華字典》記一個(gè)字的多種含義，一點(diǎn)一滴積累”。7年知青歲月，是習(xí)近平總書記人生道路上最重要的階段，對(duì)他整個(gè)成長(zhǎng)、成熟、成功，起到了至關(guān)重要的作用。不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。干部的成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑可言，只有能力素質(zhì)過(guò)硬，成長(zhǎng)才有堅(jiān)強(qiáng)支撐；
年輕干部唯有不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。同志們即將走上新的工作崗位，要迅速調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境變化、進(jìn)入角色狀態(tài)，下派的同志要以人民為師，多到群眾中去，多深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，通過(guò)在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，迅速打開(kāi)工作局面；
上掛的同志要充分用好機(jī)關(guān)資源優(yōu)勢(shì)，拓展思路、拓寬視野，學(xué)政策法規(guī)、學(xué)核心業(yè)務(wù)、學(xué)工作方法，主動(dòng)融入新環(huán)境，自覺(jué)接受新事物，大膽開(kāi)展新工作。二要強(qiáng)化憂患意識(shí)。在座的同志都是經(jīng)過(guò)組織層層篩選把關(guān)脫穎而出的，是全市年輕干部的優(yōu)秀代表。一時(shí)優(yōu)秀不代表一直優(yōu)秀，現(xiàn)職崗位得心應(yīng)手不代表在下一個(gè)崗位就能信手拈來(lái)，特別是市直機(jī)關(guān)下派的年輕同志，有的“出了學(xué)校門就進(jìn)機(jī)關(guān)門”，缺乏基層實(shí)踐和艱苦環(huán)境錘煉；
有的平時(shí)在一個(gè)階段主抓一項(xiàng)工作，安排井井有條，看不出能力短板，一旦要同時(shí)抓兩項(xiàng)、三項(xiàng)甚至多項(xiàng)工作時(shí)，就可能會(huì)手忙腳亂、顧此失彼。初生牛犢不怕虎固然可貴，永不滿足、永不懈怠更為寶貴。大家要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，學(xué)會(huì)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的觀點(diǎn)去分析和研究問(wèn)題，培養(yǎng)自己看海平面“桅桿”的本領(lǐng)，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)預(yù)判，對(duì)看得清苗頭的趨勢(shì)分析透徹，對(duì)到來(lái)的機(jī)遇及時(shí)捕捉，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。三要強(qiáng)化使命意識(shí)。同志們作為首批“雙掛雙任”人選，選派到基層一線關(guān)鍵崗位和市直重點(diǎn)部門核心科室工作，應(yīng)該說(shuō)使命光榮，重任在肩。你們表現(xiàn)的好壞不僅關(guān)系到個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，更關(guān)系到“雙掛雙任”工作的實(shí)際成效及后續(xù)工作的開(kāi)展。希望同志們端正思想認(rèn)識(shí)、正確審視職責(zé)，不能有“鍍金”混經(jīng)歷的思想，也不能有當(dāng)“儲(chǔ)君”坐等提拔的思想，更不能有當(dāng)“太平官”回避矛盾的思想。要把遠(yuǎn)大目標(biāo)與腳踏實(shí)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事持之以恒、一抓到底，對(duì)部署的工作說(shuō)了就辦、定了就干，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從一點(diǎn)一滴做起，從一心一意干起，在實(shí)踐中磨練、在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)。

第三，要立決心、敢擔(dān)當(dāng)，永葆奮發(fā)進(jìn)取之姿。習(xí)總書記在福建工作時(shí)，曾經(jīng)提出有“四種人”不能用：一是做官期望值過(guò)高的人，二是善于鉆營(yíng)的人，三是“天橋把式”的人，四是欺上瞞下的人。一個(gè)干部干得怎么樣，群眾和組織的眼睛都是雪亮的，誰(shuí)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，誰(shuí)夸夸其談、光說(shuō)不練，都是看得清楚的。實(shí)踐證明，遇到困難繞道走，碰到問(wèn)題不敢抓，“踢皮球” “和稀泥” “鉆空子”最終不但解決不了問(wèn)題，反而使問(wèn)題越積越多、矛盾越積越大。要想組織放心、群眾信賴，必須不回避矛盾，敢于斗爭(zhēng)、勇于擔(dān)責(zé)。一要忠于職守、履職盡責(zé)。在其位謀其政、在其職履其責(zé)。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。如果眼高手低，在自己的崗位上平平庸庸、得過(guò)且過(guò)，只想“坐等伯樂(lè)”，那伯樂(lè)是不可能如期上門的。組織對(duì)年輕干部的選拔，既是“伯樂(lè)相馬”，更是“賽場(chǎng)選馬”。只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場(chǎng)上冒出來(lái)。年輕干部要不怕吃苦、“吃虧”，懂得俯下身、靜下心，以干為榮、以苦為樂(lè)，敢于接受挑戰(zhàn)，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，學(xué)會(huì)在逆境中磨練意志，不斷攻堅(jiān)克難、走向成熟。要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待手頭每一項(xiàng)工作，特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)；
對(duì)工作的短板在哪里、優(yōu)勢(shì)在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要敢于亮劍、敢打敢拼。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個(gè)路子對(duì)，不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉，提上來(lái)別人也會(huì)服氣” 。同志們不光要有激情、有闖勁、有本事，更要在關(guān)鍵時(shí)期沖鋒在前、緊要關(guān)頭擔(dān)當(dāng)作為、危急時(shí)刻豁得出去，特別是面對(duì)重大事件、重大任務(wù)、重大項(xiàng)目時(shí)，要精準(zhǔn)作出判斷，迅速作出決策。要敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問(wèn)題中積累底氣、培養(yǎng)膽識(shí)，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問(wèn)題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。要努力爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一，各項(xiàng)工作都要與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，爭(zhēng)當(dāng)一馬當(dāng)先的奔跑者、一往無(wú)前的排頭兵，做到無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于自己。三要勇于創(chuàng)新、精益求精。習(xí)總書記在河北正定任職期間，敢為人先、敢于創(chuàng)新、敢于變革，有力促使一個(gè)歷史文化沉淀深厚的農(nóng)業(yè)縣趕上了時(shí)代的潮流。XX作為中國(guó)農(nóng)村改革主要發(fā)源地，敢為人先、創(chuàng)新創(chuàng)造本身就是XX的光榮傳統(tǒng)、XX干部的優(yōu)良基因，同志們要學(xué)習(xí)總書記銳意進(jìn)取、求新求變的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，敢于打破壇壇罐罐、固有思維，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢(shì)工作做成精品。要學(xué)會(huì)“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，在解不開(kāi)、理還亂的時(shí)候，換個(gè)視野看待形勢(shì)，換個(gè)方位看待問(wèn)題，換個(gè)身份看待矛盾，勇做第一個(gè)“吃螃蟹的人”。需要強(qiáng)調(diào)的是，創(chuàng)新不是標(biāo)新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展，在實(shí)踐中尋找辦法，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)創(chuàng)新的成效。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，也不是要大家闖紅燈、涉雷區(qū)、打擦邊球，而是要在依紀(jì)依法的前提下學(xué)會(huì)并善于用創(chuàng)新觀念推動(dòng)工作。對(duì)于大家在工作中，為了事業(yè)、出于公心、敢于創(chuàng)新突破過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，市委及各級(jí)黨組織堅(jiān)決為你們擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)。

第四，要秉公心、嚴(yán)修身，繃緊廉潔從政之弦。習(xí)總書記指出，一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。周永康、薄熙來(lái)、令計(jì)劃、孫政才都曾是我們黨不同時(shí)期的優(yōu)秀年輕干部代表，隨著職位變高、權(quán)力變大，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心逐漸丟失，最終身敗名裂、悔不當(dāng)初。包括近年來(lái)查處的盛必龍、劉榮祥等人，也都是在年輕的時(shí)候就走上了重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是他們沒(méi)有管好自己，“溫水煮青蛙”，長(zhǎng)此以往政德缺失、權(quán)欲旺盛，內(nèi)心灰暗、品行不端，不僅敗壞了黨員干部隊(duì)伍的形象和威信，也污染了地方的政治生態(tài)。堤潰蟻孔、氣泄針芒。年輕干部面對(duì)的不僅有鮮花和掌聲，也有誘惑和陷阱，可以說(shuō)是被“圍獵”的重要目標(biāo)，決不能“事不關(guān)己”“掉以輕心”“無(wú)關(guān)緊要”，必須常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞。一要沉住心氣。持續(xù)強(qiáng)化警示教育，切實(shí)從違紀(jì)違法的反面典型特別是身邊人、身邊事中汲取教訓(xùn)，不斷滌蕩自己的思想和靈魂，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動(dòng)，立志做一個(gè)有情懷有境界的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。二要涵養(yǎng)正氣。追求高尚的道德情操，明大德、守公德、嚴(yán)私德，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，在大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到全心全意為人民服務(wù)之中，踏踏實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人。三要堅(jiān)守骨氣。將紀(jì)律規(guī)矩作為“護(hù)身符”和“安全帶”，始終敬畏法紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，養(yǎng)成老老實(shí)實(shí)按制度規(guī)矩辦事的習(xí)慣，防止“小節(jié)無(wú)害”的麻痹心理、“下不為例”的試探心理、“不為人知”的僥幸心理，任何時(shí)候都不越雷池一步。

習(xí)總書記指出，“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素”。這次“雙掛雙任”，不論是掛職、還是任職的同志，市委都將支持關(guān)注、動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，將優(yōu)先提拔使用；
對(duì)不適應(yīng)崗位、表現(xiàn)一般的，也將視情予以調(diào)整，推動(dòng)形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的鮮明導(dǎo)向，始終保持“一池活水”。各級(jí)黨組織要切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性和緊迫性的任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)劃、實(shí)化舉措、強(qiáng)化落實(shí)，為年輕干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、提供保障。組織部門要進(jìn)一步完善年輕干部選育管用的全鏈條機(jī)制，注重在斗爭(zhēng)一線識(shí)別干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，有計(jì)劃地把年輕干部放到吃勁崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、受考驗(yàn)，到基層一線和艱苦崗位摸爬滾打、提升能力。要堅(jiān)持“實(shí)績(jī)論英雄”，對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部，加大培養(yǎng)鍛煉力度，敢于打破成長(zhǎng)“隱性”臺(tái)階。要加強(qiáng)年輕干部的思想政治工作，多從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)、工作上支持，幫助他們走穩(wěn)走好人生每一步。

總之，希望在座的年輕同志牢記組織期望和囑托，珍惜機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，在火熱實(shí)踐中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、取得優(yōu)異成績(jī)，向市委交上一份滿意的答卷！

相關(guān)熱詞搜索：會(huì)上 談話 集體 講話 干部