×年×月?lián)�任×區(qū)委書記以來(lái)，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，注重強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，持續(xù)提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為“十三五”圓滿收官、加快新時(shí)代新××建設(shè)步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證�，F(xiàn)將任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告如下。

×年×月以來(lái)，區(qū)委共研究干部調(diào)整×批×人次，其中，提拔×人次，進(jìn)一步使用×人次，平職調(diào)整×人次，職級(jí)轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)×人次，職級(jí)兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)×人次，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)×人次，兼職×人次，掛職×人次，晉升職級(jí)后免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)×人次落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度，全區(qū)晉升三級(jí)調(diào)研員×名、一級(jí)主任科員×名、二級(jí)主任科員×名、三級(jí)主任科員×名。

一、以學(xué)促行，打牢思想根基。始終把黨的創(chuàng)新理論、干部工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳作為履行干部選拔任用工作職責(zé)的基礎(chǔ)和前提來(lái)抓，以身作則、以上率下，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述精神和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)，作為區(qū)委常委會(huì)和區(qū)委理論中心組的必學(xué)內(nèi)容；
督促指導(dǎo)組織部門將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，依托宣傳欄、黨建網(wǎng)、“×”微信公眾號(hào)等陣地，采取會(huì)議領(lǐng)學(xué)、培訓(xùn)促學(xué)、載體助學(xué)等多種形式，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)宣傳和教育培訓(xùn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、干部群眾知曉選人用人政策法規(guī)，用思想指導(dǎo)行動(dòng)，形成了有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量，有效防止選人用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。

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