相關(guān)實(shí)施《考勤管理要求》《勞動(dòng)紀(jì)律管理要求》和 《值班管理要求》通知 企業(yè)所屬各單位：

　為加強(qiáng)考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理和值班管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定制訂《考勤管理要求》《勞動(dòng)紀(jì)律管理要求》和《值班管理要求》，現(xiàn)將“要求”印發(fā)給你們，望認(rèn)真落實(shí)落實(shí)，嚴(yán)格遵照實(shí)施。

　特此通知 附：1、《考勤管理要求》

　 2、《勞動(dòng)紀(jì)律管理要求》

　 3、《值班管理要求》

　考勤管理要求

　為嚴(yán)格考勤管理，提升工作效率，特作以下要求：

　一 、后勤管理人員每日上下班分四次到門衛(wèi)簽字考勤。

　二、生產(chǎn)一線職員由各工段負(fù)責(zé)考勤，于每個(gè)月 27 日匯總后報(bào)行政科存查。

　三、后勤管理人員和工段長(zhǎng)考勤，由行政科匯總審核后，報(bào)總經(jīng)理簽字，根據(jù)出勤要求計(jì)算工資。

　四、各部室、工段加班考勤，在每個(gè)月 27 號(hào)由各部室責(zé)任人審核簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，轉(zhuǎn)行政科存查。

　五、后勤管理人員周日休班可依據(jù)工作情況合適安排，每個(gè)月出勤必需達(dá)成 26 天（大月 27 天），特殊情況必需請(qǐng)假。

　六、月出勤天數(shù)達(dá)成 26 天（大月 27 天）為滿勤，其它出勤只記考勤，不計(jì)發(fā)工資，出勤天數(shù) 20 天以下 15 天以上者，多種保險(xiǎn)由本人負(fù)擔(dān) 50%，出勤 15 天以下多種保險(xiǎn)均由本人全部負(fù)擔(dān)。

　七、在每日簽字考勤時(shí)，嚴(yán)禁替她人代簽，每發(fā)覺一次罰款 20.00 元。

　八、各部室、工段要嚴(yán)格考勤，實(shí)事求實(shí)，若發(fā)覺考勤不實(shí)，追究各部門責(zé)任人責(zé)任。

　九、為加強(qiáng)考勤管理，實(shí)施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)輪番值班監(jiān)督考勤。

　十、本要求自公布之日起實(shí)施。

　勞動(dòng)紀(jì)律管理要求

　為加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理，特作以下要求：

　一、職員必需嚴(yán)格實(shí)施按時(shí)上下班，無特殊情況不準(zhǔn)遲到、早退。每發(fā)覺一次遲到、早退者，按時(shí)間計(jì)算，每分鐘罰 1.00 元，最多罰款 10.00 元。

　二、上班時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗，每發(fā)覺一次脫崗、串崗者，罰款 10.00 元，每發(fā)覺一次睡崗者，罰款 20.00 元。

　三、在上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁干私活，打撲克、下棋，每發(fā)覺一次罰款 20.00 元。

　四、嚴(yán)禁酒后上班，每發(fā)覺一次罰款 50.00 元。

　五、凡休班者，必需將工作安排好，使用工具交接好，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可休班，不然，按曠工處理，每曠一個(gè)班罰款 30.00 元。

　六、無故曠工者，連續(xù) 15 天，年累計(jì) 30 天以上者，按《企業(yè)職員獎(jiǎng)懲條例》第十八條要求，給予除名。

　七、凡休病假、產(chǎn)假及工傷人員，到期后要按時(shí)上班，不然，按曠工處理。

　八、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，有事要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)嚴(yán)格按程序以書面形式請(qǐng)假。

　副總經(jīng)理向總經(jīng)理請(qǐng)假，部室經(jīng)理級(jí)管理人員向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，科長(zhǎng)、工段長(zhǎng)級(jí)管理人員必需向部室經(jīng)理請(qǐng)假，部室工作人員和生產(chǎn)一線職員必需向科長(zhǎng)、工段長(zhǎng)請(qǐng)假。

　科長(zhǎng)、工段長(zhǎng)請(qǐng)假權(quán)限為二天，三天及以上者必需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　請(qǐng)假必需使用企業(yè)統(tǒng)一印制請(qǐng)假條，經(jīng)準(zhǔn)假人簽字后交行政科，不然，按曠工處理。

　行政科要立即在企業(yè)工作通報(bào)欄通報(bào)請(qǐng)假人請(qǐng)假信息，方便聯(lián)絡(luò)工作。

　九、凡企業(yè)組織多種會(huì)議、學(xué)習(xí)和升旗等群團(tuán)活動(dòng)，全部要著裝工作服且按時(shí)參與，無特殊情況，不按時(shí)參與者，遲到一次罰款 10.00 元，缺席一次罰款 20.00 元，不穿工作服一次罰款 10.00 元。

　十、在上班當(dāng)中，因私自脫離工作崗位或出企業(yè)辦私事，使生產(chǎn)和工作造成損失，影響生產(chǎn)和工作者，每出現(xiàn)一次罰款 50.00 元，情節(jié)嚴(yán)重者，按相關(guān)要求追究其責(zé)任。

　十一、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)、聊天，發(fā)覺一次罰款 50.00 元。

　十二、進(jìn)入廠區(qū)，必需著裝工作服、佩戴工作牌，由保衛(wèi)值班人員監(jiān)督檢驗(yàn)，不然，一次不穿工作服罰款 5.00 元，一次不佩戴工作牌罰款 5.00 元。

　十三、進(jìn)入廠區(qū)，著裝工作服必需保持整齊衛(wèi)生，由保衛(wèi)值班人員監(jiān)督檢驗(yàn)，若發(fā)覺著裝工作服不整齊衛(wèi)生者，一律不得進(jìn)入廠區(qū)。

　十四、本要求自公布之日起實(shí)施。

　 值班管理要求

　一、值班關(guān)鍵工作內(nèi)容：

　 1、辦公樓值班室值班內(nèi)容：

　夜間不定時(shí)抽查生產(chǎn)值班室、行政科保衛(wèi)當(dāng)班人員、電工班、質(zhì)管科當(dāng)班人員在崗情況。

　 2、生產(chǎn)值班室值班內(nèi)容：按《現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)》，檢驗(yàn)考評(píng)各工段各項(xiàng)工作，做好夜間生產(chǎn)協(xié)調(diào)及突發(fā)性事件處理工作。

　 3、行政科值班內(nèi)容：嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)保衛(wèi)管理要求，做好企業(yè)全方面安全保衛(wèi)工作。

　 4、電工班值班內(nèi)容：做好配電室值班工作，確保廠區(qū)正常供電，配合各工段立即排除用電故障，確保正常生產(chǎn)。

　 5、質(zhì)管科值班內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理要求抓好各工序質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)工作。

　二、值班要求：

　 1、各單位值班人員要加強(qiáng)責(zé)任心，做好各自值班工作，果斷杜絕酒后值班和脫崗現(xiàn)象，發(fā)覺一次對(duì)當(dāng)事人處 20 元罰款。確有特殊情況時(shí)，提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方便立即協(xié)調(diào)、調(diào)換值班人員。

　 2、二十四小時(shí)值班人員對(duì)四點(diǎn)班、零點(diǎn)班各崗位巡查不得少于三次，生產(chǎn)值班人員要最少查出各工序生產(chǎn)中 2 項(xiàng)不合格事項(xiàng)，夜間值班時(shí)間為晚上 8 點(diǎn)至凌晨 6 點(diǎn)。

　 3、各單位值班人員要認(rèn)真做好值班統(tǒng)計(jì)及交接班統(tǒng)計(jì)，且每個(gè)月評(píng)出最好值班員及最差值班員。

　 4、若因值班人瀆職，發(fā)生意外事件，給企業(yè)造成損失，由企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)據(jù)損失程度，對(duì)責(zé)任值班人進(jìn)行處罰。

　 5、三、八制值班及工作人員嚴(yán)格遵守企業(yè)《勞動(dòng)紀(jì)律管理要求》，出現(xiàn)違紀(jì)事件按要求處罰。

　三、值班待遇要求：生產(chǎn)值班人員每班補(bǔ)助 5.00 元。

　四、本要求自公布之日起實(shí)施。

　附：值班表 **** 廠區(qū)值班表

　值 班 時(shí) 間 單 位 日期、值班人 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 二十四 小時(shí)值 班人員 辦公樓 值班室

　生產(chǎn)值 班室

　三八制 值班 保衛(wèi) 人員

　電工 班

　質(zhì)檢 員

　備注 值班人員若遇出差由行政科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)替換值班

相關(guān)熱詞搜索：管理規(guī)定 公司