關于最美公務員學習宣傳活動網(wǎng)評三篇 【篇一】

　激勵彰顯價值，榮譽高于一切。近日，中央組織部、中央宣傳部聯(lián)合開展“最美公務員”學習宣傳活動。當前，推薦“最美公務員”人選，成為各地一項光榮重大的使命和任務。關鍵是注重基層和實績導向，以典型選樹和宣傳，健全擔當作為的激勵機制，讓看齊“最美”成為一種習慣，形成恪盡職守、真抓實干的濃厚干事氛圍。

　擔當作為“亮本色”。“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”開展“最美公務員”學習宣傳活動，是深化拓展做“人民滿意的公務員”活動，完善擔當作為激勵機制的重大舉措。政治過硬是檢驗干部的重要標準，是第一位的要求。要將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”作為首要標準，切實發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，讓講政治、敢擔當、善作為的先進典型得推薦、受表彰。

　干事創(chuàng)業(yè)“搭舞臺”。榜樣是“看得見的哲理”“有形的正能量”。開展“最美公務員”學習宣傳活動，一個重要的目標就是讓廣大公務員學有榜樣、行有示范、趕有目標。所以，應當突出實干實績導向，優(yōu)先關注不忘初心、牢記使命，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，重點面向基層、面向一線，把在脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、防汛救災等重大工作中扛重活、打硬仗的典型選出來，講好先進典型的故事，鼓勵更多公務員尋標對標、實干苦干，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　為民服務“樹形象”。“履不必同，期于適足；治不必同，期于利民。”在我國，五湖四海、各個系統(tǒng)的公務員從事工作千差萬別，但是堅持以人民為中心的發(fā)展思想、讓群眾滿意是共同的出發(fā)點和落腳點。因此，評選的過程中，要注重發(fā)揚民主，注重群眾評價，面對面聽取干部群眾尤其是具體服務對象的意見，引導公務員強化宗旨意識、扎實踐行黨的群眾路線，切實把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，當好群眾的貼心人。

　干凈干事“守恒心”。“禁微則易，救末者難。”干凈與干事，相輔相成，缺一不可。只有既干凈又干事，才能稱得上一名合格的公務員。一個公務員，只有始終做到清正廉潔、公道正派，自身很干凈、很清爽，工作才有底氣、很硬氣。為防止“帶病推薦”，要嚴肅工作紀律，征求紀檢監(jiān)察機關和有關部門意見，嚴格審核推薦對象先進事跡，做到真實、準確、生動、鮮活。廣大公務員自身也要強化底線思維，堅持依法用權、秉公用權、謹慎用權，嚴守廉潔自律準則等紀律規(guī)定，始終保持清正廉潔的良好形象。

　【篇二】

　近日，為培育和樹立公務員先進典型，展示新時代公務員隊伍精神風貌，中央組織部、中央宣傳部以“牢記初心使命，踐行‘兩個維護’，勇于擔當作為，服務人民群眾”為主題，聯(lián)合開展“最美公務員”學習宣傳活動�；顒又卦趯W習和宣傳“最美公務員”先進事跡，我們不妨從“公務員”三字中感悟最美背后的精神密碼，為全面建成小康社會提勁賦能。

　“公”在首位，要恪守政治標準。為政之要，莫先于用人。識人用人的根本在于堅持好干部標準，把政治標準放在首位。要堅定理想信念，堅持一心為公，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，補足精神鈣質(zhì)，做黨的科學

　理論的學習者、擁護者、踐行者。要強化政治擔當，堅持真理原則，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，敢于同形形色色違反黨性原則的人和事作斗爭，在大是大非面前樹立鮮明旗幟，在風浪考驗面前把牢理想羅盤，提高政治站位，增強政治定力，站穩(wěn)政治立場。

　“務”是核心，要突出實績導向。干事創(chuàng)業(yè)是基礎工作更是核心工作，公務員不僅要扎實完成上級“規(guī)定動作”，更要創(chuàng)新完成本職“自選動作”。要深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，恪盡職守、真抓實干，聽取各方意見，研究討論重要精神與基層實際的契合點，培育富含區(qū)域特色的“智慧結(jié)晶”“發(fā)展果實”。要踐行群眾路線，堅持下沉到基層一線，主動攻克經(jīng)濟發(fā)展難關，聚力補齊民生保障短板，用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，為人民群眾的美好生活而不懈奮斗。

　“員”為身份，要聚焦作風建設。作風問題不僅關系到公務員的個人形象問題，更是關系到黨和政府的形象。公務員要牢固樹立“人民公仆”的角色意識，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守清正廉潔的底線，把牢公道正派的標尺。“廉者民之表也，貪者民之賊也。”要堅守清正廉潔的底線，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺抵制不良誘惑，警惕基層“微腐敗”，筑牢思想堤壩。“大道之行也，天下為公。”要把牢公道正派的標尺，尤其是基層工作，不能專挑“軟柿子”，不啃“硬骨頭”；要端平“一碗水”，盤活“一盤棋”，以公平公正的環(huán)境激發(fā)基層干部的干事熱情，讓后進者有“后勁”，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。

　【篇三】

　近日，中央組織部辦公廳印發(fā)通知，部署開展“最美公務員”人選推薦工作。通知指出：要充分發(fā)揚民主，深入基層一線和推薦對象所在單位，考察了解推薦對象情況，面對面聽取干部群眾特別是服務對象的意見。

　“面對面聽取干部群眾特別是服務對象的意見”！

　上個世紀六十年代，原新華社河南分社副社長張應先同志，偶然得知蘭考縣原縣委書記焦裕祿帶領全縣人民抗擊自然災害的事跡后，克服壓力，親自到蘭考采訪。在村里，不少群眾主動前來反映情況，提供線索。一些人眼淚汪汪地說：“焦書記是我們的好書記啊！他來到我們這里，就領著我們治沙、治堿、治水，等到我們這里自然面貌稍有改變時，他卻離開了我們，我們真想念他啊……” 這，就是面對面，和群眾面對面，和服務對象面對面，他所帶來的震撼感，絕非一篇典型材料能比！

　習近平總書記在浙江舟山考察調(diào)研時曾指出，干部好不好不是我們說了算，而是老百姓說了算。公務員誰最好，誰是最美的公務員，群眾最有發(fā)言權，尤其是一些窗口單位，直接服務于群眾，因而更需要面對面聽取他們的意見。

　面對面聽取干部群眾尤其是服務對象的意見，首先是為了保證推薦人選的真實性。文章可以夸大，甚至有假，但群眾的眼睛不會說謊。你全心全意為人民服務，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗奉獻，老百姓不會忘記你，更不會埋沒你的成績，他們發(fā)亮的眼神、熱情的語氣、激動的動作，會說明一切，而這，都需要和他們面對面，當面聽取意見，當面感受他們的心聲。

　面對面聽取干部群眾尤其是服務對象的意見，還在于，讓一個最美公務員的形象更加鮮活、豐滿、完整。百聞不如一見。一個最美公務員的形象，可以體現(xiàn)

　在字里行間，但若和群眾面對面交談，尤其是和他的服務對象交談，其形象會更加鮮活、豐滿、完整。當年，穆青同志一行人在采寫《縣委書記的榜樣——焦裕祿》時，無數(shù)次和蘭考群眾面對面，結(jié)果開口就感動，到哪兒都流淚，蘭考成為他們情感難以承受之地。正是數(shù)不清的和蘭考干部群眾的走訪、座談、交流、感受、碰撞、共鳴，才有了焦裕祿這個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象！

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