公司 安全生產(chǎn)考核制度

　 第一章

　總則

　第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，特制定本考核制度。

　第二條 本制度適用于公司所有員工。

　第二章

　考核細(xì)則

　第三條 部門(mén)安全生產(chǎn)考核。

�。�1）各部門(mén)應(yīng)確保本部門(mén)員工行為、裝備、工作程序、過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害，對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患;根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。

�。�2）安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門(mén)在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在__元（含基數(shù)，下同）以上的安全事故以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，要追究安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任，并取消該部門(mén)該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。

　（3）考核內(nèi)容。

�、俑鞑块T(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門(mén)各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。

�、诮�立健全各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。

�、圻M(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)，通報(bào)安全生產(chǎn)情況，提出安全措施，并做好記錄。部門(mén)要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。

　④認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度。部門(mén)要做好安全月檢、周檢，安全員要做好日常安全檢查，工段（班組）要做好崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前要進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除，對(duì)所有檢查和隱患整改情況要記錄并保存。

�、菡J(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理規(guī)定。

　第四條 部門(mén)考核辦法。

�。�1）獎(jiǎng)勵(lì)。

�、籴槍�(duì)某些特殊作業(yè)，由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金并隨工資發(fā)放。

　②對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)特別突出的部門(mén)，授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。

�、郯聪嚓P(guān)要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。

�。�2）處罰。

�、侔l(fā)生違章和安全事故后，按相關(guān)要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。

　②安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度要求的，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門(mén)給予__元經(jīng)濟(jì)處罰。

　公司根據(jù)部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期采取其他方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

　第五條 個(gè)人考核辦法。

�。�1）獎(jiǎng)勵(lì)。

�、賹�(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中模范遵守公司各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，糾正違章，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生，或在事故中積極投入搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的員工，參照《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

�、诠�司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。

�。�2）處罰。

�、俨块T(mén)負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核。

　A.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度要求的，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予_元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　B.部門(mén)發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無(wú)傷亡、損失__元以上的事故，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予__元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　C.發(fā)生重傷、群傷事故以及直接經(jīng)濟(jì)損失__元以上無(wú)傷亡事故，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予___元的經(jīng)濟(jì)處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相關(guān)制度執(zhí)行。

　D.發(fā)生死亡事故以及直接經(jīng)濟(jì)損失__元以上無(wú)傷亡事故，對(duì)部門(mén)

　第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予__元的經(jīng)濟(jì)處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相關(guān)制度執(zhí)行。

�、诎踩�管理人員有下列情形之一的，給予__元的經(jīng)濟(jì)處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故的，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

　A.崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整。

　B.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程。

　C.對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）。

　D.隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”原則及時(shí)處理。

　E.安全培訓(xùn)不到位。

　F.違章指揮。

　G.不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度條款。

�、凵�產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，給予___元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

　A.不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。

　B.安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄。

　C.偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等。

　D.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具。

　E.不認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定。

　F.在多人合作的工作場(chǎng)所，未履行應(yīng)有的監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任。

　G.明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，加重處罰。

　第六條 安全事故的處罰。發(fā)生安全事故，按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如下處理。

�。�1）直接經(jīng)濟(jì)損失在__元以下（不含基數(shù)）的，按損失的 5%～20%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰;超過(guò)元，按損失的 5%對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

�。�2）因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓�處分�?/p>

�、僦滤�人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在___元以上的，給予停工或辭退警告處分。

�、谥滤�人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在__元以上的，給予辭退處理。

�。�3）由于責(zé)任人自身過(guò)錯(cuò)造成安全事故，因事故受傷或死亡者，酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓�處分�?/p>

　①明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，部門(mén)及公司相關(guān)部門(mén)可以直接要求其停工，待崗整頓。

�、谥貜�(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可給予辭退、開(kāi)除處分。

　（4）裝病或隱瞞事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的1～5 倍罰款，并給予停工或辭退處分。

�。�5）輔助工發(fā)生安全事故，根據(jù)“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則考核。

�。�6）進(jìn)入其他部門(mén)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或違章

　操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請(qǐng)”的，由活動(dòng)組織部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進(jìn)入的部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任。

�。�7）外來(lái)人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理的人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。

　第七條 考核程序。

�。�1）一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核。

　（2）重大安全違紀(jì)考核需報(bào)職業(yè)健康安全管理者代表審批。

　（3）死亡以上安全事故及辭退、開(kāi)除的考核，經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

�。�4）部門(mén)參照公司要求實(shí)施本部門(mén)內(nèi)部考核，也可對(duì)其他部門(mén)提出考核意見(jiàn)報(bào)安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門(mén)執(zhí)行。

　第八條 建立部門(mén)安全風(fēng)險(xiǎn)金。

�。�1）公司每月從部門(mén)工資總額中按人均__元提取安全風(fēng)險(xiǎn)金（輔助工崗位按人均__元提取），安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn)。

�。�2）部門(mén)發(fā)生重傷以上安全事故或損失__元以上無(wú)傷亡事故，該部門(mén)及事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除（正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核，其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核，但事故直接或間接責(zé)任人除外）。部門(mén)需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時(shí)，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

�。�3）部門(mén)發(fā)生輕傷以上安全事故或損失_元以上無(wú)傷亡事故，該崗位（含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位）及事故現(xiàn)場(chǎng)人員的當(dāng)

　月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除。

　（4）公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門(mén)有安全違章行為，除對(duì)違章人員執(zhí)行考核外，對(duì)違章現(xiàn)場(chǎng)和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實(shí)行責(zé)任共擔(dān)考核制度。

�。�5）對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)金之外。

�。�6）部門(mén)根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)罰制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂?/p>

　第九條 以下情況可免除或減輕風(fēng)險(xiǎn)考核處罰。

�。�1）安全事故屬人力不可控制因素所致。

�。�2）違章人員在其他人員制止或勸說(shuō)無(wú)效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報(bào)，舉報(bào)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體按《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》執(zhí)行。

　第十條 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行，意見(jiàn)發(fā)生嚴(yán)重分歧時(shí)，報(bào)職業(yè)健康安全管理者代表或總經(jīng)理裁決。

　第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的風(fēng)險(xiǎn)考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行。

　第十二條 兼職安全員及其他人員的安全風(fēng)險(xiǎn)考核參照《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》執(zhí)行。

　第十三條 子公司參照以上模式，建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)考核辦法。

　第三章

　附則

　第十四條 本制度的修改由生產(chǎn)部提請(qǐng)，修正案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后

　公布施行。修訂版公布時(shí)，本制度自動(dòng)失效。

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