在集團公司意識形態(tài)工作會議上的講話

　同志們，這次會議的主要任務(wù)是傳達上級有關(guān)文件精神，總結(jié)20xx 年意識形態(tài)工作，安排部署 20xx 年意識形態(tài)工作，努力開創(chuàng)集團公司意識形態(tài)工作新局面。

　剛才，我們聽取了 20xx 年集團公司意識形態(tài)工作報告，同時煤炭、鋼鐵、化工、后勤幾大板塊公司進行了匯報，我們各級黨組織高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，牢牢的把握住了意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，管理權(quán)和話語權(quán)，集團公司意識形態(tài)領(lǐng)域總體向上向好，取得的成績值得肯定和鼓勵。但是，存在的問題依然不少，我們面臨的任務(wù)還非常艱巨。為就做好當(dāng)前和今后一個時期的意識形態(tài)工作，我想再談幾點意見。

　一、抓認識，提高意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)力 首先，要深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性。意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。黨的十九大報告指出：“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”、“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”，這為我們做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循。集團所屬各級黨組織要切實強化主體責(zé)任，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，重視并發(fā)揮好意識形態(tài)的重要作用，進一步提高政治站位，從中國特色社會主義事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識意識形態(tài)工作，進一步提高做好新時代意識形態(tài)工作的能力，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，唱響主旋律，堅守主陣地，凝聚正能量，發(fā)出好聲音。

　其次，要深刻認識意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性。意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存發(fā)展至關(guān)重要。美國政府智庫蘭德公司一教授曾向美國政府建議：我們過去搞垮蘇聯(lián)只用兩化：制度西化和版圖分化。對付中國,至少還要再加上“四化”：讓老百姓對政治淡化、把中國的黨政官員腐化、將中共的領(lǐng)袖丑化、令馬列主義意識形態(tài)溶化。西方意識形態(tài)滲透的目的就是破壞我們的信仰。2013 年 8 月 19 日，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議指出：“一個政權(quán)的瓦解往往是從思想領(lǐng)域開始的，政治動蕩、政權(quán)更迭可能在一夜之間發(fā)生，但思想演化是個長期過程。思想防線被攻破了，其他防線就很難守得住。我們必須充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。”由此可見，在新形勢下意識形態(tài)工作在我國顯得尤為重要。

　再次，要深刻認識抓好意識形態(tài)工作的關(guān)鍵。意識形態(tài)工作是各級黨委的重要工作，各級黨委是意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，需要不斷強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，密切關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新動向，提高意識形態(tài)安全建設(shè)問題的調(diào)查分析能力、洞察預(yù)測能力和科學(xué)決策能力，持續(xù)加強意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)分析，確保對單位思想動態(tài)的準時、準確掌握。習(xí)近平總書記曾經(jīng)提出過“四個講清楚”。對于我們來說也要做到“四個講清楚”，一要講清楚 xx 自己的歷史傳統(tǒng)；二要講清楚 xx 自己的精神追求；三要講清楚xx 自己的優(yōu)秀文化；四要講清楚 xx 自己的發(fā)展愿景，這樣才能牢牢的掌握話語權(quán)。

　二、抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作整合力 意識形態(tài)工作是黨的工作的重要組成部分，也是各級黨委必須抓好的分內(nèi)事。各級黨委要自覺承擔(dān)政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，主動謀劃和推動意識形態(tài)工作。黨委書記要履行好第一責(zé)任，親自抓、帶頭管、負首責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)要履行好直接責(zé)任，協(xié)助一把手抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；其他班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。一是做好安排部署。要把意識形態(tài)工作納入年度集團黨建工作要點，納入年度宣傳思想文化工作要點，細化具體工作內(nèi)容。納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自我檢查和年度工作述職內(nèi)容，增強履職盡責(zé)抓意識形態(tài)工作的責(zé)任感。

　x 月份我們在 xx 舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)班，一共有 xx 名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實現(xiàn)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在集團機關(guān)和二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的全覆蓋，這是集團黨委抓意識形態(tài)工作，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識的具體體現(xiàn)，這項工作也受到了省國資委黨建工作半年度追趕超越考核組的表揚。二是建立制度。年初集團公司下發(fā)了《黨委（黨總支）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，明確意識形態(tài)工作要求、責(zé)任、追責(zé)等內(nèi)容。各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹《細則》，領(lǐng)會主要精神，推動本單位意識形態(tài)工作各項要求落到實處。三是開展意識形態(tài)專項檢查。各單位要及時組織所屬各單位基層黨組織進行意識形態(tài)工作專項檢查，及時傳導(dǎo)壓力，督促指導(dǎo)推動。四是加強檢查考核。要把意識形態(tài)工作作為集團黨建工作重要內(nèi)容，列入集團年度綜合業(yè)績考核，列入追趕超越工作考核月度點評

　季度考核內(nèi)容，提升各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識形態(tài)工作的壓力和動力。

　三、抓陣地，營造意識形態(tài)工作的影響力 抓陣地建設(shè)，首先就是要方向上明了。方向涉及根本、關(guān)系大局、決定長遠。要嚴格貫徹中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，都要符合重要的要求，有令必行、有禁必止，確保工作不偏向、不走調(diào)。對根本的方向性、原則性問題必須心中有數(shù)、態(tài)度明確。要嚴格落實省國資委和集團公司黨委關(guān)于黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施辦法，強化黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體。在政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向上立場堅定，氣質(zhì)鮮明。要提高警惕、加強分析研判，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向問題，切實做到見之于未然，防之于未發(fā)，增強工作預(yù)見性和主動性。

　其次，就是要形成輪動效應(yīng)，確保統(tǒng)一發(fā)聲。各級網(wǎng)站、微信、展板等要形成全方位宣傳的效果。拿破侖說過，在這個世界上只有兩種強大的力量，即利劍和思想，從長遠來看，利劍常常敗在思想手下。所以各級宣傳部門一定要抓牢陣地建設(shè)，以互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新舉措來做好意識形態(tài)工作，解決職工的思想認識問題，為各項工作再上新臺階提供強大的思想保障。當(dāng)下宣傳部門要做的工作，就是要為 xx 發(fā)展營造強大的輿論環(huán)境，為 xx 發(fā)聲，為 xx 造“勢”。

　一要明勢。要明白外部的大環(huán)境，要了解自身的定位和擁有的資源。宣傳部門要充分發(fā)揮黨的喉舌作用，牢牢的把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)掌握在手里，把中央的要求精神第一時間傳達給干部職工，把當(dāng)前的大環(huán)境講述給干部職工。當(dāng)前就是要緊緊圍繞學(xué)

　習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，積極引導(dǎo)干部群眾統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅定不移沿著中國道路為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗。

　二要順勢。就是順勢而為。上周我們啟動了《xx 煤業(yè)化工集團志》的編纂工作，這是與意識形態(tài)密切相關(guān)的一件大事，這是一件功在當(dāng)前、利在長遠、影響極為深遠的大事。xx 集團 2004 年組建以來，從單一的煤炭企業(yè)，由小到大，由弱變強，發(fā)展成為今天的多元化協(xié)同發(fā)展的特大型能源化工企業(yè)，發(fā)展過程既艱難曲折、跌宕起伏，又披荊斬棘、波瀾壯闊，這段歷史值得我們好好珍惜，更需要我們用如椽之筆用心記載，立志存史，啟迪來者。志書編寫是廣大干部職工十分關(guān)心的事情，各級宣傳部門要在今后一年集團志書編寫的進程中，及時報道，及時發(fā)聲，使干部職工能夠了解集團志以及本單位志書的進展情況，起到凝聚人心的作用。

　三要造勢。要為 xx 世界 500 強排名再次進步造勢。x 月 x 日晚，2018 財富世界 500 強榜單發(fā)布，集團公司位列榜單第 x 位，較上年位次大幅前移 x 位。這是 xx 集團連續(xù)第四年入圍世界 500 強，并首次進入前 300 位。這一成績的取得，得益于省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于集團領(lǐng)導(dǎo)班子全力改革的戰(zhàn)略決策，更得益于十二萬 xx 人同心同德的不懈奮斗。集團通過宏觀政策的正面引導(dǎo)和反向倒逼，通過供給升級、動能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。xx 的發(fā)展也正在迎來行業(yè)大洗牌、產(chǎn)業(yè)大調(diào)整、企業(yè)大轉(zhuǎn)型的歷史機遇期。這是集團公司發(fā)展的一個里程碑，集團的各個平臺都已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了這個消息，并且還有

　評論員文章，各單位要抓住這個時機，抓住這個輿論導(dǎo)向，在門戶網(wǎng)站、微信公眾號、QQ 群和企業(yè)內(nèi)刊等各類意識形態(tài)陣地積極宣傳和轉(zhuǎn)發(fā)，為集團的發(fā)展造勢，營造風(fēng)清氣正、健康向上的良好氛圍。不僅僅是這些，集團每天都有許多的事情發(fā)生，還有我們的生產(chǎn)一線，都有大量生動而豐富的事例，大量催人奮進的事例，大量鼓舞人心凝聚力量的事情發(fā)生。這些都需要我們宣傳部門要充分發(fā)揮“筆桿子”的作用，牢牢的掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，管理權(quán)和話語權(quán)，利用陣地，為我們的企業(yè)加油鼓勁，凝聚人心。

　四、抓機制，掌握意識形態(tài)工作控制力 （一）建立意識形態(tài)安全工作的防范機制。一是始終不渝地加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在頂層設(shè)計、科學(xué)謀劃上下功夫，二是堅定不移地推進黨的建設(shè)，在健全組織、凝聚人心上下功夫，三是毫不動搖地提升職工文明素質(zhì)，在理論學(xué)習(xí)、搭建平臺上下功夫，四是堅持不懈地開展馬克思主義理論宣傳，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在意識形態(tài)問題上，做到防患于未然。

　（二）構(gòu)建意識形態(tài)建設(shè)的應(yīng)急機制。建立意識形態(tài)安全監(jiān)測系統(tǒng)，定期召開干部或職工輿情分析會；根據(jù)輿情研判結(jié)果，有針對性地做好預(yù)案準備；成立危機管理或突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)處理意識形態(tài)的安全危機，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，科學(xué)迅速地處理好意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題。

　（三）建立意識形態(tài)工作的保障機制。各單位要確保物質(zhì)投入。根據(jù)規(guī)模和實際工作，劃撥出一定的專項經(jīng)費用作主流意識形態(tài)的宣傳工作，做到�？顚Ｓ�，常投常有。要確保人力投入，根據(jù)職工數(shù)量

　和單位特點，培養(yǎng)一定數(shù)量的意識形態(tài)安全工作者。此外，探索建立意識形態(tài)安全工作量化考核機制，對各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、思想政治工作者參與的意識形態(tài)工作進行定性和定量考核，并建立配套的獎懲機制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

　同志們，今年是改革開放 x 周年，是落實“十三五”規(guī)劃 xx 之年，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，集團公司黨委將堅定不移地貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央、省委和省國資委黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風(fēng)，抓好意識形態(tài)工作，為我省推進國企改革、落實“五個扎實”、實現(xiàn)“追趕超越”和轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面建成小康社會提供堅強的思想保證和精神動力。

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