按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點(diǎn)對照《黨章》、對照《準(zhǔn)則》、對照《條例》，深入開展了自檢自查、深刻剖析，查擺了自身存在的問題和差距，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料，希望對大家有所幫助!

　不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　按照中央、省市縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，嚴(yán)格“五個對照”，查找 5 個方面，報告如下

　一、對照黨章存在的差距和不足

　1、缺乏開拓創(chuàng)新精神

　2、對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠深入

　二、對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》存在的差距和不足

　1、在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不夠高

　三、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》存在差距和不足

　1、滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事

　2、存在老好人思想

　四、對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》存在差距和不足

　1、不能主動查找工作中的不足

　五、對照群眾提出的意見建議存在差距和不足

　1、對困難了解不夠、反映甚少

　六、查找 5 個“方面”逐條對照存在的差距和不足

　(一)、查找黨員意識方面存在的差距和不足

　1、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，執(zhí)行、落實(shí)的多，創(chuàng)新發(fā)展的少

　2、在學(xué)習(xí)上有時自覺性不強(qiáng)

　(二)、查找擔(dān)當(dāng)作為方面存在的差距和不足

　1、求穩(wěn)怕亂思想較重

　(三)、查找服務(wù)群眾方面存在的差距和不足

　1、有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題

　(四)、查找遵守紀(jì)律方面存在的差距和不足

　1、工作方式有時不夠恰當(dāng)，不講究策略

　2、自律意識不高，對自己的要求不夠嚴(yán)格

　(五)、查找作用發(fā)揮方面存在的差距和不足

　1、黨員模范的帶頭作用不夠，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

　經(jīng)對照查找，在學(xué)習(xí)、工作、生活各方面，不存在大的問題和失誤。但是各方面做的程度距離一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　以上是我本人對照情況報告，請予審查。

　“不忘初心、牢記使命”主題研討發(fā)言材料

　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”要求，結(jié)合我個人的工作實(shí)際和擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)，下面我圍繞“從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、”等 8 個方面對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施。

　一是從嚴(yán)治黨，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、 消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

　一是理想信念。雖然班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員學(xué)習(xí)中矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，

　理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　二是宗旨性質(zhì)。雖然黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個別同志，對個人事項(xiàng)不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。礦對此問題進(jìn)行口頭批評進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

　三是黨性修養(yǎng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。礦領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個別黨員有“怨言”。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

　四是政治建設(shè)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　六是政治紀(jì)律政治規(guī)矩。雖然礦黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管班組和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)和不作為作為專項(xiàng)

　整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　七是廉潔自律按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全局干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和隊(duì)組群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)隊(duì)組建設(shè)，嚴(yán)肅隊(duì)組工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

　八是擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅(jiān)持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干。

　不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　根據(jù) XX 單位黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的安排，圍繞守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實(shí)的總要求，在深入學(xué)習(xí)習(xí)關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，對照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對照黨章，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把自己擺進(jìn)去，逐一對照“18 個是否”的要求，全面查找違背初心和使命的問題。不斷增強(qiáng)黨的意識，黨員意識，紀(jì)律意識，不斷提升政治境界，思想境界，道德境界。現(xiàn)將查擺的問題匯報如下。

　一、對照黨章檢視分析

　總體來說，能夠?qū)W習(xí)黨章，遵守黨章，牢記黨的宗旨和使命，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，在堅(jiān)定信念，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政

　治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以及堅(jiān)持黨的群眾路線，從群眾中來到群眾中去，做好新形勢下群眾工作是好的，是做到的，但是從高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求說，也存在著不足和改進(jìn)的問題。

　認(rèn)識到，雖然 XXXX 年加入了中國共產(chǎn)黨，迄今 XX 年，也算是一個老黨員了。作為一個有多年黨齡的老黨員，經(jīng)過黨的長期教育和培養(yǎng)，又是長期在 XX 機(jī)關(guān)單位工作，接受黨分配的工作任務(wù)，在實(shí)際和實(shí)踐工作中經(jīng)受鍛煉和成長。然而，黨齡與黨性并不是成正比關(guān)系。黨性鍛煉永遠(yuǎn)在路上。

　一是堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨意識不夠強(qiáng)。對黨的性質(zhì)宗旨認(rèn)識還不夠深刻，對黨的最高理想和最終目標(biāo)的認(rèn)識一度有過疑慮和模糊的認(rèn)識。對黨的基本路線方針政策的理解不夠全面，不夠系統(tǒng)。貫徹新的發(fā)展理念，創(chuàng)新意識還不夠，敢想敢精神不夠，問題導(dǎo)向意識不足。

　二是履行黨員義務(wù)做得不夠，對黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求也不夠高。在各項(xiàng)工作中，黨員的先鋒模范作用不夠明顯，特別是作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，在各項(xiàng)工作中如何發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)作用還不夠突出。以身作則，示范作用有待加強(qiáng)。

　三是在堅(jiān)定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢�有一定差距。表現(xiàn)在黨的理想信念有弱化現(xiàn)象，改革開放以來，生活水平有了很大的提高，較為優(yōu)越，但是理想信念卻沒有同步提高，反而有一定的安逸思想，革命的意志有所消退。

　工作精力主要放在完成日常工作任務(wù)多，思考全局性的，開拓性的工作比較少。如何做好新形勢下群眾工作研究不夠，深入群眾與群眾打成一片，做得也不夠，關(guān)心解決群眾切身利益問題力度不夠大。

　二、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》檢視分析

　能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線，在大事大非面前站穩(wěn)政治立場，同保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織的決定是做到的。

　能夠堅(jiān)持“四個意識”，做到“四個自信”，“二個”堅(jiān)決維護(hù)。對黨忠誠，光明磊落。堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主方面也是做到了，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)，也是做到的。但仍然有不少值得加強(qiáng)的方面。

　一是以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦做得不夠。學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和政治理論抓得不夠緊，讀原著學(xué)原文不夠，學(xué)懂弄通做實(shí)還有較大差距。

　習(xí)慣于聽輔導(dǎo)報告，看參考資料，缺乏深層次的思考。理聯(lián)系實(shí)際也不夠，如何用理論指導(dǎo)實(shí)踐，開拓工作新局面有不足。

　二是主動擔(dān)當(dāng)做好意識形態(tài)工作不夠。有時對社會上一些不當(dāng)?shù)难哉摚瑢�互�?lián)網(wǎng)上一些不實(shí)的傳言，未能敢于抵制，敢于及時糾正，或者加以正確引導(dǎo)。有多一事不如少一事的想法。有點(diǎn)事不關(guān)己，高高掛起的想法。

　三是敢于斗爭、自我革命精神不夠。主要表現(xiàn)在開展批評和自我批評的精神尚有欠缺。

　遇事處理問題有一定的“好人”主義思想，原則性還不夠強(qiáng)。慎獨(dú)、慎微自律意識還不夠嚴(yán)格。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上開展批評和自我批評的辣味不夠。

　四是嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠。主要是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠嚴(yán)格，接待工作規(guī)范化不夠，接待標(biāo)準(zhǔn)有偏高、接待人數(shù)過多的現(xiàn)象。特別是區(qū)機(jī)關(guān)內(nèi)控制度不夠完善，存在著短板，存在著廉政風(fēng)險點(diǎn)。建章立制工作任重道遠(yuǎn)。

　三、對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》檢視分析

　能夠做到在重大原則問題上能保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行組織的決定。也不存在著濫用職權(quán)、謀取私利等有關(guān)違反規(guī)定的問題。能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時代中國特色社會主義思想和決策部署。用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來說，也存在著需要加強(qiáng)和改進(jìn)的方面。

　一是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠。做工作辦事情有一定患得患失的思想，敢于斗爭，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠。表現(xiàn)在所分管工作中，忙于處理日常事務(wù)，對難點(diǎn)比較大的如涉及管理改革、涉及利益層面較為復(fù)雜和協(xié)調(diào)部門比較多、城市建設(shè)改造等問題尚缺乏革命的勇氣，進(jìn)展不夠明顯。

　二是形式主義、官僚主義還是以不同的方式存在。表現(xiàn)在一定范圍上仍然存在著以“文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議會議”的現(xiàn)象，求真務(wù)實(shí)還有差距。

　三是基層組織黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)。如何加強(qiáng)黨建工作對行政工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，如何加強(qiáng)建章立制工作，強(qiáng)化主體責(zé)任仍然有差距。

　不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　根據(jù)分局《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

　一、自我檢查

　(一) 對照黨章，在“五個是否”方面檢視存在的問題。

　是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。重視學(xué)習(xí)，但是不能很好的把理論結(jié)合到實(shí)際工作當(dāng)中去，指導(dǎo)實(shí)踐還有差距。

　是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員模范作用。在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。發(fā)揮黨員模范作用不夠理想，有待加強(qiáng)。

　3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。主要表現(xiàn)在對一些工作要求不夠嚴(yán)格，遇到新問題，不夠主動的去面對，為

　民服務(wù)工作做得還不夠。

　是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。作為教導(dǎo)員分管的黨建工作因長期參與掃黑專案不能顧及，對所里黨員思想狀態(tài)不能及時掌握，對黨員談心不夠。

　是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。存在主動到群眾中去的服務(wù)意識有待提高。

　(二)對照《準(zhǔn)則》“八個是否” 方面檢視存在的問題。

　是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。能夠時刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在只要自己不出問題就好，沒有更多的同身邊的同志多交流。

　是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。自參加工作以來，本人能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。但也存在些差距，同一切反動言論和現(xiàn)象作斗爭的勇氣不足，沒有很好地盡到一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。

　是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。自覺和堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但存在重理論輕實(shí)踐。

　是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神;存在厲行勤儉節(jié)約不夠。

　5、是否堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。能夠堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，但是存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問題。

　是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。重能力培養(yǎng)，輕道德修養(yǎng)的考察培養(yǎng)，存在重才輕德的現(xiàn)象。

　是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。在思想上距離總書記“自律要嚴(yán)”的要求有一定差距，在組織生活會上能夠開展批評與自我批評，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持決同消極腐敗作斗爭。本人能夠保持清正廉潔的政治本色，秉公辦事。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。

　 (三)對照《條例》“五個是否”方面檢視存在的問題。

　是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。抵制身邊的一些不正之風(fēng)、不當(dāng)言行態(tài)度不夠堅(jiān)決，但不與不正之風(fēng)為伍。

　是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。在“三公經(jīng)費(fèi)”支出方面，本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。經(jīng)對照，本人無此方面問題。

　是否存在工作不負(fù)責(zé)，搞形式主義、官僚主義、干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。經(jīng)對照，本人無此方面問題。

　是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經(jīng)對照，本人無此方面問題。

　二、檢視分析

　剖析自身在工作中存在的問題和不足，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾個方面:

　1、理論素養(yǎng)不夠。作為基層支部副書記，把理論學(xué)習(xí)單純地當(dāng)作完成政治任務(wù)，只是被動學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，有時候僅僅為了滿足自己日常工作的要求而學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，對理論和實(shí)踐相結(jié)合理解不深。

　2、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不夠高。自己覺得受黨教育多年，總認(rèn)為黨性修養(yǎng)是一個概念性的指標(biāo)，跟工作能力的好壞沒有直接聯(lián)系，沒有時刻以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有時時處處把自己放在一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)上衡量，嚴(yán)以律已做的不夠，立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。對自己所肩負(fù)重要職責(zé)和使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。

　3、履職盡責(zé)不夠到位。主要是思想上還存在靠慣性思維、個人經(jīng)驗(yàn)、主觀意愿開展工作的傾向，特別是對于沒干過的工作、沒經(jīng)歷過的情況，不能以創(chuàng)新的思維、前瞻的眼光、改革的勇氣去創(chuàng)造性地處理，導(dǎo)致抓工作落實(shí)的愿望與效果沒有對應(yīng)統(tǒng)一起來。

　4、紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明。隨著年齡的增長和工作崗位的變化，自己學(xué)習(xí)的主動性變差，思想境界有了滑坡，自我約束放松了，自律性下降了，沒有嚴(yán)格按照“四個合格”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。1、存在問題。主要是貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略個人能力上有欠缺，不能堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

　2、具體表現(xiàn)在 XX 管理實(shí)踐中浮在上面看表象多、深入內(nèi)里看本質(zhì)少，孤立片面就事論事多、全面客觀升華提煉少，憑經(jīng)驗(yàn)走老路多、把握規(guī)律改革創(chuàng)新少，不能很好地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，不能充分運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決行業(yè)重大突出問題。

　 3、原因分析理論上不夠堅(jiān)定清醒，對黨的基本理論、基本路線、基本方略把握不牢，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有悟深悟透，沒有掌握好馬克思主義思想方法和工作方法。

　三、整改措施

　下一步,本人將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改。

　1、加強(qiáng)理論武裝,堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。加強(qiáng)對黨的理論、政策、規(guī)定的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷掌握新思想、研究新問題、適應(yīng)新形勢。特別是在理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。

　2、強(qiáng)化宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)決把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，不折不扣貫徹落實(shí)好上級有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的會議精神，主動作為，履職盡責(zé)，堅(jiān)持以變應(yīng)變、以新應(yīng)新，堅(jiān)持科技引領(lǐng)、信息支撐，提高工作現(xiàn)代化水平。強(qiáng)化工作作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅(jiān)持經(jīng)常深入轄區(qū)，深入群眾中傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量，把群眾滿意度作為公安工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，查找工作中存在的問題和不足，從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

　3、敢于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，增強(qiáng)工作實(shí)效。把敢擔(dān)當(dāng)作為基本要求，把會擔(dān)當(dāng)作為實(shí)踐路徑，把能擔(dān)當(dāng)做為畢生追求，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)。全面總結(jié)基層派出所工作經(jīng)驗(yàn)，加大研究分析力度，梳理進(jìn)度、盤點(diǎn)不足，理清思路、增補(bǔ)措施，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)、如期完成。主動對標(biāo)先進(jìn)，學(xué)習(xí)兄弟單位工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，力爭把派出所各項(xiàng)工作做得更實(shí)更好。

　4、起好表率作用，切實(shí)從嚴(yán)律已。按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決克服和解決自身查擺出的突出問題，正確對待權(quán)力、錢財、人情交往，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》《條例》，不斷深化對新時期加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。

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