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廉政教育黨課講稿

發(fā)布時間:2020-11-12 來源: 黨課講稿 點擊:

 回顧中國共產(chǎn)黨長期開展黨課教育的歷程,我們可以看出中國共產(chǎn)黨是一個重視并善于開展學習教育的黨,同時又是一個重視并善于總結(jié)學習教育經(jīng)驗的黨。理論上的成熟和清醒,是一個政黨成熟和清醒的重要標志。中國共產(chǎn)黨在長期的黨課教育實踐中,既形成了一系列自己獨有的思想,也積累了一套成功的經(jīng)驗。為大家整理的相關的廉政教育黨課講稿,供大家參考選擇。

 廉政教育黨課講稿

 各位同志

 根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署,按照北方集團黨委的要求,今天我們在公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,由我結(jié)合黨支部的實際,圍繞黨風廉政建設這個主題,談一點學習體會,與同志們相互學習和共勉。

 2019 年 5 月 31 日,“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào),為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。

 一、黨風廉政建設責任制出臺背景

 開展“不忘初心、牢記使命”黨員主題教育,是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,是推進新時代黨的建設的迫切需要,是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要,是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。

 黨員干部代表著黨的形象,黨員干部的素質(zhì)和能力水平的影響著黨的事業(yè)的發(fā)展。黨員干部的一言一行,群眾都看在眼里、記在心里。黨員干部的管理是我黨鞏固執(zhí)政的基礎,基礎不牢地動山搖。所以,做好對黨員干部黨風廉政建設,是提升我黨戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。黨的十九大以后,面對新形勢、新任務,我們更要不忘初心,貫徹落實科學發(fā)展觀,加強黨員干部黨風廉政建設,提升黨員干部隊伍素質(zhì)與能力。

 二、黨風廉政建設責任制條例主要內(nèi)容

 關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定主要內(nèi)容分為四章。

 第一章總則

 第一條 為了加強黨風廉政建設,明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任,推動科學發(fā)展,促進社會和諧,提高黨的執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進性,根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中國共產(chǎn)黨章程》,制定本規(guī)定。

 第二條 本規(guī)定適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察

 機關的領導班子、領導干部。

 人民團體、國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))、事業(yè)單位的領導班子、領導干部參照執(zhí)行本規(guī)定。

 第三條 實行黨風廉政建設責任制,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

 第四條 實行黨風廉政建設責任制,要堅持黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),部門各負其責,依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容,納入領導班子、領導干部目標管理,與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和業(yè)務工作緊密結(jié)合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。

 第五條 實行黨風廉政建設責任制,要堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合,誰主管、誰負責,一級抓一級、層層抓落實。

 第二章責任內(nèi)容

 第六條 領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。

 領導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設第一責任人,應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

 領導班子其他成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。

 第七條 領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任

 (一)貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求,結(jié)合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施,每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議(黨組會議)和政府廉政建設工作會議,對黨風廉政建設工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工,并按照計劃推動落實;

 (二)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度,加強廉政文化建設;

 (三)貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度,推進制度創(chuàng)新,深化體制機制改革,從源頭上預防和治理腐敗;

 (四)強化權力制約和監(jiān)督,建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結(jié)構和運行機制,推進權力運行程序化和公開透明;

 (五)監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況;

 (六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風;

 (七)加強作風建設,糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在的突出問題;

 (八)領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責,及時聽取工作匯報,切實解決重大問題。

 第三章檢查考核與監(jiān)督

 第八條 黨委(黨組)應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度,建立健全檢查考核機制,制定檢查考核的評價標準、指標體系,明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。

 第九條 黨委(黨組)應當建立健全黨風廉政建設責任制領導小組,負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。

 第十條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結(jié)合進行,也可以組織專門檢查考核。

 檢查考核情況應當及時向同級黨委(黨組)報告。

 第十一條 黨委(黨組)應當將檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時研究解決,督促整改落實。

 第十二條 黨委(黨組)應當建立和完善檢查考核結(jié)果運用制度。檢查考核結(jié)果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

 第十三條 紀檢監(jiān)察機關(機構)、組織人事部門協(xié)助同級黨委(黨組)開展對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核,或者根據(jù)職責開展檢查工作。

 第十四條 黨委常委會應當將執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況,作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的一項重要內(nèi)容。

 第十五條 領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況,應當列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容,并在本單位、本部門進行評議。

 第十六條 黨委(黨組)應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況,每年專題報告上一級黨委(黨組)和紀委。

 第十七條 中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組應當依照巡視工作的有關規(guī)定,加強對有關黨組織領導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的巡視監(jiān)督。

  第十八條 黨委(黨組)應當結(jié)合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)實際,建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨風廉政建設社會評價機制,動員和組織黨員、群眾有序參與,廣泛接受監(jiān)督。

 第四章責任追究

 第十九條 領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本規(guī)定第七條規(guī)定的職責,有下列情形之一的,應當追究責任

 (一)對黨風廉政建設工作領導不力,以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理,造成不良影響的;

 (二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實,或者拒不辦理的;

 (三)對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;

 (四)疏于監(jiān)督管理,致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的;

 (五)違反規(guī)定選拔任用干部,或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;

 (六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī),弄虛作假的;

 (七)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

 第二十條 領導班子有本規(guī)定第十九條所列情形,情節(jié)較輕的,責令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,進行調(diào)整處理。

 第二十一條 領導干部有本規(guī)定第十九條所列情形,情節(jié)較輕的,給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,給予黨紀政紀處分,或者給予調(diào)整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。

 以上責任追究方式可以單獨使用,也可以合并使用。

 第二十二條 領導班子、領導干部具有本規(guī)定第十九條所列情形,并具有下列情節(jié)之一的,應當從重追究責任

 (一)對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的;

 (二)干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。

 第二十三條 領導班子、領導干部具有本規(guī)定第十九條所列情形,并具有下列情節(jié)之一的,可以從輕或者減輕追究責任

  (一)對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正,有效避免損失或者挽回影響的;

 (二)認真整改,成效明顯的。

 第二十四條 領導班子、領導干部違反本規(guī)定,需要查明事實、追究責任的,由有關機關或者部門按照職責和權限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的,由紀檢監(jiān)察機關按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理;需要給予組織處理的,由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關會同組織人事部門,按照有關權限和程序辦理。

 第二十五條 實施責任追究,要實事求是,分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

 追究集體責任時,領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,不承擔領導責任。

 錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的,追究該領導干部個人的責任。

 第二十六條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應當追究責任的,仍須進行相應的責任追究。

 第二十七條 受到責任追究的領導班子、領導干部,取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

 單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的,按影響期較長的執(zhí)行。

 第二十八條 各級紀檢監(jiān)察機關應當加強對下級黨委(黨組)、政府實施責任追究情況的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的,應當及時督促下級黨委(黨組)、政府予以糾正。

 三、習近平總書記“不忘初心、牢記使命”重要論述摘錄

 “不忘初心、牢記使命”主題教育具有非常高的時代價值,是傳承和發(fā)揚革命精神的重要載體,實現(xiàn)全面從嚴治黨常態(tài)化的重要途徑,是筑牢黨長期執(zhí)政地位的內(nèi)在要求。

 2016 年 10 月 24 日,習近平總書記在《關于〈關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則〉和〈中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例〉的說明》指出,新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,重點是各級領導機關和領導干部,關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員,高級干部特別是中央領導層組成人員必須以身作則,模范遵守黨章黨規(guī),嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,堅持不忘初心、繼續(xù)前進,堅持率先垂范、以上率下,

 為全黨全社會作出示范。

 2017 年1 月 6 日,習近平總書記在十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的指出,領導干部要不忘初心、堅守正道,必須堅定文化自信。沒有中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化的底蘊和滋養(yǎng),信仰信念就難以深沉而執(zhí)著。黨員、干部要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界,去庸俗、遠低俗、不媚俗,做到修身慎行、懷德自重、清廉自守,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

 2017 年 12 月 11 日,習近平總書記在“對繼續(xù)堅持糾正“四風”作的重要指示”指出,各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn),找找差距,抓住主要矛盾,特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風,身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,要力戒形式主義,以好的作風確保好的效果。

 2019 年 6 月 24 日,習近平總書記在主持中央政治局第十五次集體學習時指出,中國特色社會主義進入新時代,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興。我們千萬不能在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失革命精神和斗志,逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài),而是要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡,把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題,作為全體黨員、干部的終身課題。

 四、不忘初心,黨風廉政責任制的重大意義

 不忘初心,黨風廉政建設責任制對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任,保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實,進一步提高管黨活黨水平,為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政冶保障,具有十分重要的意義。

 在新中國成立 70 周年和中國共產(chǎn)黨在全國執(zhí)政 70 周年的重要時刻,根據(jù)黨的十九大部署,全黨啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育。這次主題教育,是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,是推進新時代黨的建設的迫切需要,是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要,是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,就是要堅持思想建黨、理論強黨,堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵;就是要認真貫徹新時代黨的建設總要求,奔著問題去,以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治,同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭,努力把我們黨建設得更加堅強有力;就是要繼續(xù)教育引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨,把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上,著力解決群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題,不斷增強人民群眾對黨的信任和信心,筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎和群眾根基;就是要教育引導廣大黨員干部發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,團結(jié)帶領人民把黨的十九大繪就的宏偉藍圖一步一步變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

 “守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,是根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題、結(jié)合這次主題教育的特點提出來的。守初心,就是要牢記全心全意為人

 民服務的根本宗旨,以堅定的理想信念堅守初心,牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標,時刻不忘我們黨來自人民、根植人民,永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。擔使命,就是要牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,勇于擔當負責,積極主動作為,保持斗爭精神,敢于直面風險挑戰(zhàn),以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。找差距,就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規(guī),對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣,堅持高標準、嚴要求,有的放矢進行整改。抓落實,就是要把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動,把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動,力戒形式主義、官僚主義,推動黨的路線方針政策落地生根,推動解決人民群眾反映強烈的突出問題,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。“守初心、擔使命,找差距、抓落實”是一個相互聯(lián)系的整體,要全面把握,貫穿主題教育全過程。

 理論學習有收獲,重點是教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步,加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解,學深悟透、融會貫通,增強貫徹落實的自覺性和堅定性,提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。思想政治受洗禮,重點是教育引導廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,傳承紅色基因,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,以釘釘子精神抓工作落實,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。為民服務解難題,重點是教育引導廣大黨員干部堅守人民立場,樹立以人民為中心的發(fā)展理念,增進同人民群眾的感情,自覺同人民想在一起、干在一起,著力解決群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。清正廉潔作表率,重點是教育引導廣大黨員干部保持為民務實清廉的政治本色,自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭,堅決預防和反對腐敗,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。

 開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,要牢牢把握守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,牢牢把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯、團結(jié)帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務,努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標,確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。

 在新的歷史起點上,習近平總書記提出“不忘初心”,正是他直面黨內(nèi)存在的挑戰(zhàn)和風險的結(jié)果。事實上,中國共產(chǎn)黨面臨的困難和問題的確不少,最大問題是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神品質(zhì)被削弱。從根子上說,就是一些黨員遺忘、淡化了黨的“初心”。

 中國共產(chǎn)黨的“初心”就是黨建立和發(fā)展的最初心愿。它是中國共產(chǎn)黨的身份標識,也是黨存在的精神內(nèi)核和不斷發(fā)展的動力之源。從“初心”的構成看,“不忘初心”就是一在信仰上,要成為馬克思主義堅定的信仰者,用馬克思主義立場、觀點和方法來認識、分析、解決問題;二在理想信念上,堅定中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想;三在宗旨上,不忘全心全意為人民服務,始終堅持人民立場;四在精神上,“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神,堅定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”;五在作風上,始終不忘黨的優(yōu)良作風,堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評,杜絕形式主義、

 官僚主義、享樂主義和奢靡之風?梢哉f,這五個方面是我們黨近百年取得輝煌成績的經(jīng)驗總結(jié),是“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”的精神支柱,更是全體共產(chǎn)黨員必須堅守的政治靈魂。

 黨風廉政建設責任制是反腐倡廉的一項重要基礎性制度,它在增強各級黨委領導班子和領導干部的廉政意識和責任意識,促進各級黨委抓好反腐倡廉工作,推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展方面發(fā)揮了重要作用!稕Q定》進一步強調(diào)“落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任,制定實施切實可行的責任追究制度。”這為我們進一步強化黨風廉政建設責任制,更好實施責任追究指明了方向。

 我們黨十分重視全黨動手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。1998 年黨中央、國務院就頒布實施了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,強調(diào)各級黨委政府要毫不松懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭,必須嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,進一步加大解決黨風廉政建設方面突出問題力度。為適應形勢發(fā)展的需要,2010 年黨中央、國務院頒布了修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》。習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調(diào),抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭,必須全黨動手。各級黨委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有全面領導責任,黨委主要負責人是第一責任人。要嚴格執(zhí)行責任制,分解責任要明確,檢查考核要嚴格,責任追究要到位,讓責任制落到實處。

 五、《制度》面臨的問題以及如何認真貫徹執(zhí)行《制度》

 當前黨風廉政建設責任制也面臨一些亟待解決的問題,比如,一些地方和部門的領導班子和領導干部,對執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要性認識不足,一般性的、總體性的要求多,具體的、可操作性的舉措少,致使工作流于形式,沒有落到實處;一些地方和部門對落實黨風廉政建設責任制責任分解不夠明確,檢查考核不夠深入,責任追究不夠嚴肅,有不少地方和部門甚至沒有真正追究過責任,等等,嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。

 有權就有責,權責要統(tǒng)一。各級黨委必須切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。各級領導班子要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任,班子主要負責人要認真履行好第一責任人的職責,班子其他成員要根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領導責任,切實做到“一崗雙責”。各級領導干部要把自己擺進去,既要以身作則,嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定;又要敢抓敢管,切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容,并在一定范圍內(nèi)開展評議,以此督促領導干部切實負起責任。如果發(fā)現(xiàn)領導班子和領導干部在重大問題上有失職等領導責任問題,就要采取倒查的辦法予以追究,絕不能以集體名義敷衍了事。

 各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關,必須認真履行好監(jiān)督責任。要堅持在黨委的領導下開展工作,積極協(xié)助黨委開展對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核,并把檢查考核結(jié)果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。要深入開展黨風廉政建設責任制的專題調(diào)研,找準存在問題,進一步修訂完善相關規(guī)定,制定切實可行的責任追究制度。比如,在責任追究案件的啟動程序方面,責任追究由誰來啟動、在什么情況下啟動需要進行明確等。要鐵面執(zhí)紀,嚴肅責任追究,在這方面要抓住典型。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題也不報告、不反映,敷衍塞責、不抓不管,造成

 不良后果和惡劣影響的,要依照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,該組織處理就組織處理,該紀律處分就紀律處分,不能下面問題成串還熟視無睹。要突出責任追究的重點,對不認真履行反腐倡廉職責,導致本地區(qū)、本單位屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的;對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》,造成用人失察失誤和不良影響的,都要嚴肅追究責任。要適時對責任追究方面的典型案例進行通報,增強責任制的威懾力。

 對具體的責任行為進行“簽字背書”,是強化責任主體認真履職、敢于擔當、落實責任的有效舉措。由領導責任人和監(jiān)管責任人在具體責任行為報告上簽名后上報,以利監(jiān)督和責任的擔當。出了問題,還有倒查機制,還要被追究。這就意味著承諾和責任,既是壓力,更是動力。實施責任追究應該終身追究,無論領導干部工作崗位或者職務有什么樣的變動,該追究責任的都要追究。實施責任追究,要實事求是,區(qū)別對待,分清責任,對于出現(xiàn)的違紀問題,要弄清楚是領導干部主動發(fā)現(xiàn)并堅決查處的或積極支持配合有關部門查處的,還是有失職瀆職情節(jié)甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的,前者不承擔領導責任,后者必須承擔領導責任。

 六、國企存在的問題以及如何不忘初心、貫徹落實黨風廉政建設責任制

 我黨十九大報告主張秉公執(zhí)法、廉潔政治,國企落實十九大報告要求的過程中,應適當創(chuàng)新黨風廉政建設責任制度,這不僅能夠營造廉潔的工作環(huán)境,而且還能促進國企有序建設,提高國企員工政治素養(yǎng)以及思想道德水平。

 現(xiàn)如今,我國社會正處于發(fā)展的關鍵階段,國企作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,國企落實黨風廉政責任制的過程中未能緊密結(jié)合社會形勢,最終實踐效果與預期要求相差甚遠,并呈現(xiàn)下述突出問題:

 (一) 思想意識淡薄

 國企經(jīng)營管理的過程中以業(yè)務工作為中心,其中,黨風廉政建設工作作為業(yè)務工作的一部分,部分領導者開展基礎業(yè)務工作時往往忽視黨風廉政建設的重要性,并認為黨風廉政建設會浪費基礎業(yè)務處理時間,即使發(fā)現(xiàn)個別員工存在違法亂紀行為,也只是口頭批評,未參照黨風廉潔建設責任制度予以懲處,長此以往,國企員工會對黨風廉潔建設責任制度持片面認知,員工憑借主觀意識應付工作,這對國企有序管理、穩(wěn)健運行有不利影響。

 (二)工作形式落實

 國企管理體系相對完善,個別部門領導者落實黨風廉政建設責任制度時,為應付上級領導檢查,僅形式化推進,未真正落實黨風廉政建設責任制度于過程。此外,相關制度負責人同時兼任多職,一旦出現(xiàn)腐敗行為,則負責人會互相推卸責任,并不是在第一時間提供問題處理措施,這對黨風廉政建設責任制度完善、有序運行會產(chǎn)生消極作用。

 (三)考核指標片面

 調(diào)查可知,國企黨風廉政建設責任制度執(zhí)行標準尚未具體確定,考核方案過于片面,考核指標細化工作不到位,過于泛化的考核指標不能直觀反映真實情況,并且還會產(chǎn)生違法亂紀行為。部分員工工作積極性會逐漸降低,員工離職意愿度會大大增強,最終國企發(fā)展極易

 因優(yōu)秀員工數(shù)量短缺受到制約。

 (四)責任延時追究

 國企多數(shù)領導者為在員工面前維持好人形象,或者迫于職位晉升,往往采取息事寧人處理方法,一旦國企領導者在責任追究中未能秉公執(zhí)法,主觀色彩較濃厚,那么最終會主張囂張氣焰,弱化黨風廉政建設責任制權威性。此外,黨風廉政建設責任制落實過程中會充滿較多阻力,這對國企持續(xù)發(fā)展會產(chǎn)生消極影響。

 國企要想真正落實黨風廉政建設責任制,務必采取有效對策處理已有問題,從以下四方面工作入手,營造良好的國企環(huán)境,為黨風廉政建設責任制助力,最終國企經(jīng)營管理目標能夠及時實現(xiàn)。

 (一)強化思想意識

 國企領導者只有正確認識黨風廉潔建設責任制,改變傳統(tǒng)的思想認知,才能為黨風廉政建設責任制落實工作作出積極努力,并規(guī)范工作行為。這項工作落實時遵循分級管理領導機制,并且國企組織系統(tǒng)化培訓活動,鼓勵員工積極參與培訓活動,了解黨風廉政建設的意義,同時,員工會嚴格按照責任制要求約束自我行為。只有國企領導者以身作則,積極主動強化自身思想意識,才能起到榜樣示范作用,國企員工自然會端正對黨風廉政建設責任制的看法。

 (二)落實工作過程

 黨風廉政責任制具體落實于工作過程,同時,明確員工職責,根據(jù)國企發(fā)展情況制定階段性發(fā)展目標,堅持一人一責制,即使出現(xiàn)管理問題,相關負責人能夠主動承擔責任,并為黨風廉政建設責任制改進提出建設性意見。長此以往,員工工作態(tài)度會不斷端正,員工責任意識會逐漸增強。國企將黨風廉政責任制度細分,為各部分布置反腐任務,并對責任制度落實情況全面監(jiān)督,以此彰顯黨風廉政建設責任制實踐優(yōu)勢。

 (三)做好考核工作

 國企制定科學的考核體系,將責任制滲透于考核的各環(huán)節(jié),同時,嚴格執(zhí)行月季考核、年度考核等任務,在這一過程中,應用定量與定向相結(jié)合的方法,這能大大提高考核準確性,并且考核結(jié)果能夠客觀反映。此外,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,制定合理的考核激勵措施,對于表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格遵守黨風廉政建設責任制的領導者公開表揚;對于表現(xiàn)遜色、多次違反黨風廉政建設責任制的領導者組織系統(tǒng)培訓,必要時予以警告或者懲處,以此起到警示作用。

 (四)責任深入追究

 國企要想盡最大可能制止腐敗行為,務必深入追究違法亂紀行為主體的責任,建立健全黨風廉政建設責任制的配套制度,與此同時,完善懲罰體系,將防腐工作作為工作重點。此外,滲透責任制考核于日常管理,引導員工正確認識黨風廉政建設責任制落實的迫切性和重要性,并且員工之間應互相監(jiān)督,及時消滅違法亂紀行為。責任追究深入推進,能夠增強黨風廉政建設責任制嚴肅性,這對責任追究制順利建設有重要意義,有利于提高國企管理效率,

 營造良好的企業(yè)環(huán)境。

 國企正處于改革的關鍵階段,通過強化思想意識、落實工作過程、做好考核工作、深入追究責任等措施來引導黨風廉政責任制落實,這不僅能夠優(yōu)化黨風廉政建設效果,而且還能強化相關責任主體的責任意識。除此之外,國企改革進程能夠不斷加快,國企經(jīng)濟效益會大大增加。

 思想是行動的先導。全體黨員同志要做到不忘初心,關鍵要在思想上得到教育,在行動上知行合一,做到心中有黨、心中有國、心中有人民。習近平總書記強調(diào),對黨員、干部來說,思想上的滑坡是最嚴重的病變,“總開關”沒擰緊,不能正確處理公私關系,缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀,各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。思想上松一寸,行動上就會散一尺。思想認識問題一時解決了,不等于永遠解決。就像房間需要經(jīng)常打掃一樣,思想上的灰塵也要經(jīng)常打掃,鏡子要經(jīng)常照,衣冠要隨時正,有灰塵就要洗洗澡,出毛病就要治治病。

 作為黨員,作為國企員工,應主動履職盡責,切實擔負政治責任,堅持以上率下,發(fā)揮示范帶頭作用,堅持正本清源。切實履行“主體責任”和“監(jiān)督責任”,按照中央的部署要求,進一步統(tǒng)一思想、提高認識,積極探索、認真實踐,用信仰去格物,用良心去做事,成就“大我”,兩袖清風,一身正氣,永葆本色。

 廉政教育黨課講稿

 2018 年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放 40 周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年,習近平在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話,指出要加強紀律教育,使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。

 人不以規(guī)矩則廢,黨不以規(guī)矩則亂。黨員干部要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現(xiàn),堅決防止回潮復燃。糾正形式主義、官僚主義,一把手要負總責。要靠深入調(diào)查研究下功夫解難題,靠貼近實際和貼近群眾的務實舉措抓落實,確保黨中央決策部署落地生根。加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個關鍵。領導干部要堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象,保持對人民的赤子之心,堅持工作重心下移,撲下身子深入群眾,面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ,著力解決群眾反映強烈的突出問題。

 全面履行黨風廉政建設主體責任要做到以下三個方面

 1“守紀律”,守紀律是黨員干部的立政之道;

 2“講規(guī)矩”,講規(guī)矩是黨員干部的立業(yè)之基

 3 切實履行黨風廉政建設“兩個責任”

 我們先來說一下守紀律,什么是紀律

  紀律,指為維護集體利益、保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。只有人人遵守紀律,才能在組織內(nèi)統(tǒng)一思想行動,凝聚強大力量。因此,嚴明紀律是強大戰(zhàn)斗力的重要保證。

 中國共產(chǎn)黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,嚴明的紀律是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯(lián)系的基本條件,守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。

 對于每一位領導干部來說,嚴守“鐵的紀律”是最基本要求,我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程,使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。只有堅持不懈地嚴格執(zhí)行黨的紀律,紀律才能體現(xiàn)剛性,正氣才能得以弘揚。

 黨的紀律包括四個方面,黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。

 一、必須嚴守黨的政治紀律

 政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的行為準則,是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。習近平同志指出,“政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律,遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎”,“嚴明黨的紀律,首要的就是嚴明政治紀律”。

 嚴守黨的政治紀律,是對共產(chǎn)黨員最基本的要求。

 政治紀律最根本的要求就是黨員要自覺維護制度的嚴肅性,嚴格遵守和維護黨章。最直接的體現(xiàn)就是對黨忠誠,聽黨話、跟黨走。最核心的本質(zhì)是與黨中央保持高度一致,表現(xiàn)在黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級黨組織服從上級組織等方面。

 二、必須嚴守黨的組織紀律

 組織紀律是處理各級黨組織之間以及黨組織和黨員之間關系的行為規(guī)范,是增強組織紀律性的重要保證。黨員干部要自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事,自覺接受黨紀的約束和規(guī)范,決不允許有不受黨紀國法約束,甚至凌駕于黨組織之上的特殊黨員。

 嚴守組織紀律,增強黨性是前提。黨性決定組織紀律性,黨性強組織紀律性就強。黨員干部要堅持黨性原則,始終站在最廣大人民根本利益的立場上。要強化黨的意識,切實增強對黨的認同感、歸屬感、責任感,真正做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

 嚴守組織紀律,落實制度是保證。加強制度落實、保障組織紀律的嚴肅性。進一步強化組織觀念、程序觀念,嚴格執(zhí)行請示報告制度;嚴格執(zhí)行民主集中制,認真落實民主生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、基層黨組織“三會一課”制度,加強基層黨組織建設,健全完善黨內(nèi)生活常態(tài)化機制,有效整治軟弱渙散問題。

 嚴守組織紀律,強化管理是關鍵。黨的各級組織及主要負責人要堅持原則,敢抓敢管,

 不斷增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員、干部要正確處理個人與組織的關系,對黨組織要忠誠老實,說實話、道實情。黨內(nèi)應該平等相待,決不能搞人身依附關系,決不能搞小山頭、小圈子、小團伙。

 三、必須嚴守黨的工作紀律

 遵守黨的工作紀律,既是黨員干部干好本職工作的重要前提,也是推進“放、管、服”工作有序發(fā)展的重要保證。全單位黨員干部要端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,鞏固工作成果。努力做到全單位一盤棋、上下一條心,共同做好全單位的各項工作。

 四、必須嚴守黨的生活紀律

 黨員干部必須保持純潔的生活作風,嚴格按照《廉政準則》要求,不從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動,以“零容忍”的態(tài)度對待生活作風問題。黨員領導干部要從我做起、從身邊做起,嚴守行為道德底線,注重生活小節(jié),培養(yǎng)健康生活情趣,妥善處理親情友情,發(fā)揚艱苦奮斗作風,做人民心中的行為楷模和道德標桿。

 我們再來說一下講規(guī)矩,講規(guī)矩是黨員干部的立業(yè)之基,那什么是規(guī)矩“規(guī)”本意指畫圓的圓規(guī),“矩”本意指畫直角或方形的工具,后引申為規(guī)則、準則和禮法。有一句老話說的好“不以規(guī)矩不能成方圓”。

 身為一名共產(chǎn)黨員,必須要遵守黨的規(guī)矩,那么,黨的規(guī)矩有哪些

 主要有 4 個方面

 1 黨章,是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩

 2 黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束

 3 國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩

 4 黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例

 黨員干部如何做到“講規(guī)矩”習近平總書記一針見血地提出了“五個必須”

 第一、必須維護黨中央權威。決不允許背離黨中央要求另搞一套,必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,聽從黨中央指揮,不得陽奉陰違、自行其是,不得對黨中央的大政方針說三道四,不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。

 第二、必須維護黨的團結(jié)。決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力,要堅持五湖四海,團結(jié)一切忠實于黨的同志,團結(jié)大多數(shù),不得以人劃線,不得搞任何形式的派別活動。

 第三、必須遵循組織程序。決不允許擅作主張、我行我素,重大問題該請示的請示,該

 匯報的匯報,不允許超越權限辦事,不能先斬后奏。

 第四、必須服從組織決定。決不允許搞非組織活動,不得跟組織討價還價,不得違背組織決定,遇到問題要找組織、依靠組織,不得欺騙組織、對抗組織。

 第五、必須管好親屬和身邊工作人員。決不允許他們擅權干政、謀取私利,不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

 2018 年是紀律檢查機關恢復重建 40 周年。要全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國,離不開“全面從嚴治黨”,因為這是前三者的政治基礎和根基。而守紀律、講規(guī)矩,就是全面從嚴治黨的最重要抓手。領導干部唯有守紀律、講規(guī)矩,才能有權不“任性”;唯有對黨紀國法始終心存敬畏,恪守“三嚴三實”,才能慎初、慎微、慎行,確保忠誠、干凈、擔當,為黨和人民的事業(yè)做出有力貢獻!

 最后我們來說一下切實履行黨風廉政建設“兩個責任”。

 我們黨面臨著四大考驗,長期執(zhí)政的考驗、市場經(jīng)濟的考驗、改革開放的考驗、外部環(huán)境的考驗;也面臨著四大危害,部分黨員干部精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗。履行黨風廉政建設“兩個責任”,是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的必然要求。

 切實履行黨風廉政建設“兩個責任”是中央反腐倡廉力度不斷加強的有力體現(xiàn)。2017 年1 至 9 月,全國紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報 205 萬件次,處置問題線索 83 萬件,談話函詢13 萬件次,立案 33 萬件,處分 38 萬人(其中黨紀處分 23 萬人);處分省部級及以上干部 56人,廳單位級干部 2300 余人,縣處級干部 4 萬人,鄉(xiāng)科級干部 1 萬人,一般干部 3 萬人,農(nóng)村、企業(yè)等其他人員 20.8 萬人。黨中央反腐倡廉的力度空前強大,“打大虎,大打虎”“上山虎”令計劃、蘇榮等,“下山虎”周永康、徐才厚等黨中央都依紀依法將其“打回原形”!

 在這里我向大家講述一下“兩個責任”的思想內(nèi)涵。

 “兩個責任”是怎么形成的呢,黨的十八屆三中全會決定第 36 條明確提出“兩個責任”,即黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任,2014 年 6 月 30 日,中共中央政治局審議通過了《黨的紀律檢查體制改革實施方案》,落實“兩個責任”是《實施方案》突出強調(diào)的關鍵任務。較之此前實行黨風廉政建設責任制規(guī)定中明確的“全面領導責任”,“主體責任”的內(nèi)涵有了重大深化和發(fā)展,這個變化是中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大理論和實踐創(chuàng)新,在我黨歷史上也屬“首次”。更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者,黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作不但要加強領導,更要親自執(zhí)行和推動各項工作落實。

 “主體責任”的內(nèi)涵是黨委主要負責人既要承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任,也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦。其他成員要按照“一崗雙責”的要求,既管事又管人,做到工作職責和掌握的權力管到哪里,黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。

 “一崗雙責”要求領導干部既要對所在的崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責,又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。

  習近平同志對各級黨委落實“主體責任”作出重要要求

 一是要加強領導,選好用好干部,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;

 二是堅決糾正損害群眾利益的行為;

 三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督,從源頭上防治腐敗;

 四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題;

 五是黨委主要負責同志要管好班子,帶好隊伍,管好自己,當好廉潔從政表率。

 通俗理解

 不抓黨風廉政建設就是嚴重失職

 抓不好黨風廉政建設就是嚴重瀆職

 我們來看兩個典型案例

 石拐區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設單位衛(wèi)生管理站副站長楊國利利用職務便利索取收受他人財物、進行營利性活動的問題。2014 年 3 月至 2017 年 4 月,楊國利利用職務之便,以在工作中對 4 名環(huán)衛(wèi)工人給予照顧的名義,索取和收受 4 人財物共計 15300 元。2016 年 4 月至 11月,楊國利利用負責五當召景區(qū)吸污工作的便利,以個人名義與五當召某旅游公司簽訂吸污協(xié)議并從中非法獲利 2000 元。2018 年 3 月 15 日,石拐區(qū)紀委監(jiān)委給予楊國利開除黨籍、降低崗位等級處分,收繳其違紀所得。

 開魯縣國土資源單位原單位長張玉山以權謀私、收受賄賂的問題。張玉山任開魯縣國土資源單位原單位長期間與黃淑杰(另案處理),利用職務便利為邰某某在開魯縣東來鎮(zhèn)船營子村土地整理項目中標提供幫助收受邰某某 210,000.00 元人民幣,并由黃淑杰保管。2012 年、2013 年張玉山從該款中共計支取 100,000.00 元人民幣,后授意黃淑杰、何金偉(另案處理)各分得 55,000.00 元人民幣。2018 年 3 月 13 日開魯縣紀律檢查委員會給予張玉山開除黨籍處分,并依法追究刑事責任。

 我們基層黨組織如何落實好“兩個責任”

 一、加強組織領導,增強工作合力

 單位黨組要帶頭落實“兩個責任”,從過去的原則變?yōu)榫唧w;從領導變?yōu)橹髫?從支持變?yōu)橹黧w。

 班子主要領導要切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

 班子其他成員要堅持“一崗雙責”,定期研究、布置、檢查和報告職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。

 全單位各部門要把黨風廉政建設的各項要求貫徹到業(yè)務工作和管理當中,做到守土有責、守土負責、守土盡責。

 紀檢干部要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭,進一步加大工作力度,不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

 二、分解落實責任,層層傳導壓力

 單位黨組要科學統(tǒng)籌謀劃,做好頂層設計;

 按照本單位《黨風廉政和反腐敗工作實施方案》的要求,將“兩個責任”逐項細化分解到領導班子成員、紀檢干部和各個股室;

 進一步理清黨組、領導班子、紀檢干部和相關部門的責任邊界,明確各個層級的職責分工和目標要求。

 三、強化督導考察,嚴格責任追究

 凡是所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反黨風廉政建設規(guī)定、失職瀆職、貪污腐敗等問題的,黨組及領導班子相關成員應承擔相應的領導責任,依照有關規(guī)定和程序?qū)嵤┴熑巫肪?

 特別是對責任不落實、工作不力導致不正之風長期滋長蔓延,或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的,實行“一案雙查”,即追究當事人的責任,也倒查追究領導責任。

 四、堅持以身作則,發(fā)揮表彰作用

 黨組主要領導要帶頭遵守中央八項規(guī)定精神,帶頭嚴格要求,帶頭接受監(jiān)督;

 班子其他成員要帶頭履行“一崗雙責”的要求,定期約談分管股室的主要負責人,了解黨風廉政建設開展情況,督促落實“一崗雙責”;

 各級干部要嚴格遵守黨風廉政各項規(guī)定,嚴格執(zhí)行述職述廉等制度,帶頭廉潔自律,切實起到榜樣模范作用。

 希望各位黨員干部堅持反腐倡廉常抓不懈,堅持拒腐防變警鐘長鳴。

 謝謝,我的黨課講完了。

 廉政教育黨課講稿

 同志們

 根據(jù)黨組落實黨風廉政建設主體責任制工作的要求,下面由我來為同志們上一堂廉政黨課。

 十八大以來,黨中央加大了反腐敗力度,并提出腐敗問題不解決就要亡黨亡國,要以壯土斷腕,刮骨療毒的決心反腐敗,做到老虎、蒼蠅一起打。十八大以來,已陸續(xù)有多名省部級干部落馬。這直接反映了黨中央新一界領導集體反腐決心。

 結(jié)合當前開展的各項專題教育活動,我認為,要進一步加強學習,以案為鑒,構筑拒腐防變的思想防線,努力做好以下幾個方面

 一是加強學習。學習是每一名黨員干部的必修課,只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力,不學習思想就無法進步,能力就無法提高,領導方法就無法改進,做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來,總是以工作忙為借口,推三阻四,走形式主義,結(jié)果是“只聞學習口號響,不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀,才能有所思,有所獲;钌氖聦嵾告訴我們,不學習,思想就得不到改造,心就靜下來,心不...

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