XX鄉(xiāng)村級(jí)信訪工作責(zé)任制考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2020-11-15 來(lái)源: 黨課講稿 點(diǎn)擊:
XX 鄉(xiāng)村級(jí)信訪工作責(zé)任制考核辦法(試行)
為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)信訪基層基礎(chǔ)工作,構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的基層基礎(chǔ)體系,根據(jù)《景寧畬族自治縣分級(jí)分責(zé)落實(shí)信訪工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》 (景委發(fā)„201x?53 號(hào))、 《關(guān)于基層黨建“四大指數(shù)”考評(píng)的實(shí)施意見》(景組通„201x?44號(hào))、《景寧畬族自治縣加強(qiáng)全科網(wǎng)格暨網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(景委辦發(fā)„201x?37 號(hào))等文件精神,全面壓實(shí)我鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)信訪工作責(zé)任,營(yíng)造良好的信訪生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)“麗水最平安縣”建設(shè),對(duì)我鄉(xiāng)村級(jí)信訪工作實(shí)行責(zé)任制考核。
一、責(zé)任制內(nèi)容 (一)責(zé)任對(duì)象。村級(jí)兩委組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)的信訪工作負(fù)主體責(zé)任。其中,村黨支部書記負(fù)總責(zé),村委會(huì)主任為主要責(zé)任人,村監(jiān)會(huì)主任、村專職網(wǎng)格員為具體責(zé)任人。
。ǘ┴(zé)任要求。村黨支部書記每季度至少要主持召開一次信訪工作專題會(huì)議,邀請(qǐng)鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo),全面分析信訪形勢(shì),研究部署信訪工作,督促協(xié)調(diào)解決信訪問(wèn)題;在各重點(diǎn)敏感時(shí)段,要及時(shí)開展信訪維穩(wěn)專題研判分析,部署落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任。
。ㄈ┴(zé)任事項(xiàng)。村兩委主要負(fù)責(zé)人要全面加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和涉穩(wěn)人員管控工作,組織村干部、專職網(wǎng)格員
等承擔(dān)矛盾事項(xiàng)化解調(diào)處責(zé)任、思想疏導(dǎo)教育責(zé)任、信訪維穩(wěn)工作責(zé)任、信息靈通上報(bào)責(zé)任、越級(jí)訪勸返責(zé)任。
二、考核問(wèn)效辦法 (一)實(shí)行“一票否決”制度。村級(jí)組織因化解矛盾糾紛工作不到位、信息報(bào)送不及時(shí)、村級(jí)事務(wù)處置不當(dāng)?shù)仍,而發(fā)生轄區(qū)內(nèi)人員赴省、進(jìn)京越級(jí)訪,去市以上集體訪、非正常訪或群體性事件的,實(shí)行年度評(píng)優(yōu)評(píng)先“一票否決”。
。ǘ┙“約談備案”制度。鄉(xiāng)黨委書記負(fù)責(zé)對(duì)信訪工作責(zé)任落實(shí)不到位的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談,并把約談情況報(bào)縣委組織部和縣信訪聯(lián)席辦備案;約談后仍拒不履行信訪工作責(zé)任或工作消極對(duì)待、不配合、存在抵制等行為而造成不良影響的,由鄉(xiāng)黨委對(duì)村支部書記、村委會(huì)主任、村監(jiān)會(huì)主任、專職網(wǎng)格員等相關(guān)當(dāng)事責(zé)任人啟動(dòng)相應(yīng)的追責(zé)程序,并將相關(guān)責(zé)任人列為下屆村級(jí)組織換屆候選人不宜人選。
。ㄈ┘{入“村干部規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)。將村支部書記、村委會(huì)主任、村監(jiān)會(huì)主任落實(shí)信訪工作責(zé)任納入“村干部規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)。在村級(jí)事務(wù)處理上和重點(diǎn)工程、中心工作推進(jìn)過(guò)程中,因村干部工作不力或處置不當(dāng),而引發(fā)赴省、進(jìn)京越級(jí)訪,去市集體訪、非正常訪或群體性事件的,每人次分別扣除 3 分、5 分,最高扣 20 分;發(fā)生赴省、進(jìn)京集體訪或非正常訪、群體性事件的直接扣除 20 分。年終由鄉(xiāng)信訪辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì),反饋各村作為考評(píng)依據(jù)并報(bào)縣委組織部備案。
。ㄋ模┘{入“全科網(wǎng)格員星級(jí)管理”考評(píng)。將專職網(wǎng)格員落實(shí)信訪工作責(zé)任納入“全科網(wǎng)格員星級(jí)管理”考評(píng)。專
職網(wǎng)格員因矛盾糾紛信息掌握(報(bào)送)不及時(shí),矛盾糾紛化解不力或處置不當(dāng)?shù)龋l(fā)赴省、進(jìn)京越級(jí)訪,去市以上集體訪、非正常訪或群體性事件的,直接扣除專職網(wǎng)格員當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)。每半年由鄉(xiāng)信訪辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì),反饋各村作為考評(píng)依據(jù)并報(bào)縣委政法委備案。
(五)開展“信訪亂象”問(wèn)責(zé)追究。村干部、黨員、專職網(wǎng)格員直接參與集體上訪或越級(jí)訪、非正常訪的,由鄉(xiāng)黨委對(duì)村支部書記、村委會(huì)主任、村監(jiān)會(huì)主任、專職網(wǎng)格員等參與人員啟動(dòng)相應(yīng)的追責(zé)程序,對(duì)村兩委其他干部、黨員等參與人員進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。同時(shí),將相關(guān)當(dāng)事人列為下屆村級(jí)組織換屆候選人不宜人選,且不得提名為下次各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人;對(duì)村干部、黨員、專職網(wǎng)格員,組織、策劃、煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、利誘、慫恿村民參與集體上訪或越級(jí)訪、非正常訪的,由鄉(xiāng)黨委對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。上述行為涉嫌違法犯罪的,按照國(guó)家有關(guān)法律處理。
。⿲(shí)施“積案化解”獎(jiǎng)勵(lì)制度。各村要積極開展積案化解工作,省、市、縣級(jí)掛牌積案在村干部或?qū)B毦W(wǎng)格員努力推動(dòng)下化解的,由鄉(xiāng)政府申報(bào),縣信訪聯(lián)席辦審核,從縣信訪專項(xiàng)資金中,按掛牌級(jí)別分別每件給予相關(guān)人員 5000、3000、1000 元獎(jiǎng)勵(lì)。
三、組織保障 各村要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究政策,積極開展工作,健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,把信訪工作列入各村年
度目標(biāo)責(zé)任制、簽訂責(zé)任書,并結(jié)合各村實(shí)際,制定具體方案,強(qiáng)化考核工作,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度,倒逼村干部履職擔(dān)當(dāng)。在具體的工作中,如相關(guān)人員以上訪為要挾、打擊報(bào)復(fù)村干部和專職網(wǎng)格員的,鄉(xiāng)政府和相關(guān)職能部門要及時(shí)介入,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。本考核辦法(試行)自印發(fā)之日起施行。相關(guān)事宜由 XX 鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,可會(huì)商研究決定。
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