領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班制度
發(fā)布時間:2020-09-02 來源: 調(diào)查報告 點擊:
領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班制度
1、為進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),使各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,深入井下制度化,特制定本制度。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要努力克服官僚主義,提高辦事效率,全力為基層服務(wù),積極深入井下現(xiàn)場、深入一線,切實做到問題在一線解決,措施在一線落實,感情在一線交流,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,對“三違”人員鐵面無私,對安全隱患一查到底。
3、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要狠抓建章整制等工作,在當(dāng)前特別要抓好建立健全業(yè)務(wù)保安責(zé)任制度,把安全工作落實到人頭。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要清楚自己在業(yè)務(wù)保安方面的責(zé)任,并切實抓好業(yè)務(wù)保安工作,把安全生產(chǎn)、建設(shè)工作和經(jīng)營管理建立在可靠的基礎(chǔ)上。
4、為了便于掌握和檢查,現(xiàn)對各領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)、罰款及抓“三違”規(guī)定如下:
每月礦長下井不得少于 12 次、帶班不少于 8 次,抓“三違”不得少于 2 人次,罰款不得低于 150 元;副礦長、總工程師下井不得少于 20 次、帶班不少于 12 次,副總及生產(chǎn)科室主要負責(zé)人下井不得少于 22 次,科室其他人員下井不得少于 24 次,以上人員抓“三違”不得少于 3 人次,罰款不得少于 200 元;基層區(qū)隊的區(qū)隊長、技術(shù)員下井不得少于 24 次,抓“三違”均不得少于 2 人次,罰款均不得少于200 元;其他副處級領(lǐng)導(dǎo)和其他經(jīng)營、政工部門有關(guān)人員下井不得少于 6 人次,抓“三違”不得少于 2 人次,罰款不得少于 100 元。
5、納入考核的人員,如因身體狀況或參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí),月度不能參加考核,應(yīng)事先向生產(chǎn)副礦長請假。
6、月度對完成考核指標(biāo)的人員給予獎勵 100 元,對完不成的人員,除不兌現(xiàn)獎勵外,并按初次批評、再次誡免、三次予以組織處理的辦法執(zhí)行。安監(jiān)處、組干科要做好考核兌現(xiàn)工作,并及時地通報考核情況。
7、要嚴(yán)格執(zhí)行井下報崗、上井填寫信息卡制度,違反者視為沒下井。
8、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終擺正安全第一的位置,堅定不移地把抓好安全當(dāng)作其它一切工作的基礎(chǔ)和前提,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題該一針見血指出來的,必須毫不客氣地指出來,真正做到敢抓敢管、鐵面無私,不怕得罪人,不計較個人得失。
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