在新提拔科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上的講話
發(fā)布時(shí)間:2020-09-28 來源: 調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊:
同志們:
這次干部選拔任用是近年來機(jī)關(guān)一次性提拔干部較多的一次,任命了×名正科級(jí)干部,×名副科級(jí)干部。對(duì)于任何一個(gè)單位來講,干部工作都是一項(xiàng)十分重要的工作,關(guān)系事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,關(guān)系個(gè)人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、業(yè)績(jī)突出的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主集中制的原則;
有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格工作程序,深入開展考察,客觀進(jìn)行評(píng)價(jià);
符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志踴躍參與,公平競(jìng)爭(zhēng);
廣大干部出于公心,投票推薦,確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順利完成?偟膩碚f,這次提拔任用工作,從程序來看,做到了公開透明,規(guī)范有序;
從結(jié)果來看,選拔出來的干部與黨組平時(shí)對(duì)干部了解的情況、與機(jī)關(guān)干部群眾的總體評(píng)價(jià)基本趨于一致,真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位,得到了大家的充分肯定,絕大多數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將,脫穎而出,這是組織的培養(yǎng),同志們關(guān)心和支持的結(jié)果,更是你們自己努力的結(jié)果,我代表×黨組對(duì)你們的成長進(jìn)步表示衷心地祝賀。
黨組下決心一次提拔使用×名科級(jí)干部,是對(duì)在座各位的關(guān)心和信任。同時(shí),對(duì)你們也寄予厚望,希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點(diǎn),主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色,做出優(yōu)異成績(jī),不辜負(fù)組織的信任,不辜負(fù)干部職工的期望。
一、謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。這次提拔任用,雖然職數(shù)較多,但有想法的同志更多?梢哉f,做好這次提拔任用工作,難度是比較大的,F(xiàn)在,這項(xiàng)工作已經(jīng)塵埃落定,從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看,時(shí)間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作,基本上做到了被選拔的同志高興,未被選擇的同志服氣,大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是,這次×領(lǐng)導(dǎo)打分是采取“背靠背”的方式進(jìn)行的,這也是表達(dá)推薦干部意見的一種方式。再完美的方案,也難免會(huì)有缺陷。可以率直地告訴大家,在剛開始研究提拔任用工作的時(shí)候,×就提出了三點(diǎn)要求,即:要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
要讓絕大多數(shù)人滿意;
要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)!恋拿课活I(lǐng)導(dǎo),按照×的要求,都力求公道正派地選人用人,沒有摻雜任何感情因素。×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異,可能是對(duì)被選人的個(gè)人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同,但選人用人的總體趨向是一致的,這很正常。個(gè)別同志有點(diǎn)意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對(duì)待這次職務(wù)的變動(dòng),不要被勝利沖昏頭腦。首先,要正確認(rèn)識(shí)自己。古人講:“知人者智,自知者明!”正確的認(rèn)識(shí)自己,是把握自己、完善自己,更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象,即:對(duì)不同層次的干部,在德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)熱詞搜索:會(huì)上 提拔 談話 集體 講話
熱點(diǎn)文章閱讀