疫情防控援企穩(wěn)崗等措施

　一、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　措施內(nèi)容：對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)可至疫情解除后 3 個(gè)月內(nèi)（期間不加收滯納金）。

　申報(bào)程序：企業(yè)無(wú)需辦理申請(qǐng)手續(xù)，由國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)局統(tǒng)一調(diào)整社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)，延遲社保費(fèi)申報(bào)繳納期限，期間不加收滯納金，延長(zhǎng)期間待遇正常享受，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄。

　二、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。

　措施內(nèi)容：落實(shí)上級(jí)規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。（失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)統(tǒng)一調(diào)整。階段性調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率至 2020 年 12 月底，原繳費(fèi)系數(shù)為 0.6 的下調(diào)為 0.4，原繳費(fèi)系數(shù)為 0.8 的下調(diào)為 0.6。繼續(xù)實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。）

　申報(bào)程序：企業(yè)無(wú)需辦理申請(qǐng)手續(xù)，由國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)局統(tǒng)一調(diào)整社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)，繳費(fèi)人無(wú)須辦理申請(qǐng)手續(xù)即可享受降費(fèi)政策。

　三、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和一次性崗前培訓(xùn)補(bǔ)助

　措施內(nèi)容：對(duì)受疫情影響較大，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難但不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 50%。前述已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的企業(yè)新招員工并穩(wěn)定就業(yè) 3 個(gè)月以上的，可按每人 300 元給予企業(yè)一次性崗前培訓(xùn)補(bǔ)助，單一企業(yè)最高支

　持額 5 萬(wàn)元。

�。ㄒ唬�實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

　1、申領(lǐng)條件：失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的申領(lǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一規(guī)定。

　2、申領(lǐng)時(shí)間：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署開(kāi)始受理。

　3、申領(lǐng)程序：符合條件企業(yè)登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（簡(jiǎn)稱(chēng)：區(qū)社保中心）進(jìn)行網(wǎng)上受理初審，市社保中心聯(lián)合各相關(guān)部門(mén)復(fù)審和集中公示后發(fā)放補(bǔ)貼。

�。ǘ�）一次性崗前培訓(xùn)補(bǔ)助

　1、申領(lǐng)條件和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

　前述已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的企業(yè)，在《加強(qiáng)疫情防控支持穩(wěn)商暖企八條措施》實(shí)施期間（2 月 17 日至疫情響應(yīng)結(jié)束），新招用并參加社會(huì)保險(xiǎn)滿 3 個(gè)月（含）以上的員工，按每人 300 元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性崗前培訓(xùn)補(bǔ)助，單一企業(yè)最高支持額 5 萬(wàn)元。

　2、申領(lǐng)時(shí)間：

　已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的企業(yè)符合條件應(yīng)在2020年11月30日前提出申領(lǐng)一次性崗前培訓(xùn)補(bǔ)助，逾期不再受理。

　3、申領(lǐng)程序：符合條件的企業(yè)通過(guò)人力資源職業(yè)能力建設(shè)微信公眾號(hào)（微信號(hào)：lwqzjzx）下載并填報(bào)《援企穩(wěn)崗一次性崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見(jiàn)附件 2）。由區(qū)社保中心和區(qū)稅務(wù)局對(duì)符合領(lǐng)取條件的人員名單核實(shí)后，經(jīng)區(qū)人社局審核、公示后發(fā)放補(bǔ)貼。

　四、職業(yè)介紹補(bǔ)貼

　 措施內(nèi)容：加大中小微企業(yè)用工保障力度，本措施實(shí)施期間，區(qū)內(nèi)規(guī)模以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)為區(qū)中小微企業(yè)介紹穩(wěn)定就業(yè) 6個(gè)月以上員工每超 50 人的，給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼 1 萬(wàn)元；介紹員工每超 100 人的，給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼 3 萬(wàn)元；每家機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼 5 萬(wàn)元。

�。ㄒ唬┥觐I(lǐng)條件和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

　1、政策實(shí)施期間，區(qū)內(nèi)規(guī)模以上（年?duì)I業(yè)收入達(dá)到 1000 萬(wàn)元及以上）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功為區(qū)中小微企業(yè)介紹的員工；

　2、介紹的員工后續(xù)穩(wěn)定就業(yè)（持續(xù)參保）6 個(gè)月（含）以上，每超 50 人的，給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼 1 萬(wàn)元，每超 100 人的，給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼 3 萬(wàn)元，每家機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼 5 萬(wàn)元。

　（二）申領(lǐng)時(shí)間：原則上企業(yè)應(yīng)在2020年11月30日前提出申領(lǐng)，逾期不再受理。

�。ㄈ�）申領(lǐng)程序：區(qū)內(nèi)規(guī)模以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心微信公眾號(hào)（微信號(hào)：lwqjyglzx）下載并填報(bào)《援企穩(wěn)崗職業(yè)介紹補(bǔ)貼申報(bào)表》（見(jiàn)附件 3），并提交區(qū)就業(yè)中心，區(qū)就業(yè)中心受理初審，區(qū)人社局復(fù)核審批、公示并發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。

　五、區(qū)高層次人才評(píng)定

　措施內(nèi)容：對(duì)新型冠狀病毒肺炎防治開(kāi)展科技攻關(guān)并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療單位或研究機(jī)構(gòu)開(kāi)辟“人才綠道”，研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶頭人直接評(píng)定為區(qū)高層次人才，優(yōu)先推薦國(guó)家和省、市人才支持項(xiàng)目，研發(fā)團(tuán)隊(duì)其他成員直接納入?yún)^(qū)高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)等優(yōu)惠服務(wù)待遇對(duì)象范圍。

　 （一）申報(bào)條件：新型冠狀病毒肺炎防治開(kāi)展科技攻關(guān)并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療單位或研究機(jī)構(gòu)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶頭人。

　（二）申報(bào)時(shí)間：疫情響應(yīng)結(jié)束后的 2 個(gè)月以?xún)?nèi)。

�。ㄈ�）申報(bào)程序：符合條件人員通過(guò)人才微信公眾號(hào)下載并填報(bào)《高層次人才評(píng)定推薦表》（見(jiàn)附件 4）或《高層次人才評(píng)定申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件 5），將表格及有關(guān)材料提交區(qū)人才服務(wù)管理辦公室初審，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織評(píng)審、公示、頒發(fā)證書(shū)及公告

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