人事部黨委組織部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)樣本
發(fā)布時(shí)間:2020-10-24 來(lái)源: 調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊:
人 事 部黨委組織部 經(jīng)理 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)樣本 崗位名稱(chēng)
人力資源人事部經(jīng)理 崗位編號(hào)
所在部門(mén)
人力資源人事部(黨委組織部)
直接上級(jí)
崗位定員
1 直接下級(jí)
人力資源人事部(黨委組織部)副經(jīng)理、培訓(xùn)管理崗、人事管理崗、員工職業(yè)發(fā)展管理崗 :
本職:全面負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作,提升國(guó)內(nèi)事業(yè)部人力資源管理水平,開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才,為事業(yè)部的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展提供人力資源保證。
職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)一
職責(zé)表述:部門(mén)制度建設(shè)與實(shí)施 工作 任務(wù) 參與制定國(guó)內(nèi)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)相關(guān)管理制度及流程 各項(xiàng)制度審批通過(guò)后,組織實(shí)施、監(jiān)督,及時(shí)檢查和改進(jìn)更新 職責(zé)二
職責(zé)表述:人力資源規(guī)劃與組織機(jī)構(gòu)管理 工作 任務(wù) 組織編制、下達(dá)事業(yè)部本部和所屬項(xiàng)目部的年度人力資源計(jì)劃,并監(jiān)督、控制計(jì)劃的執(zhí)行 組織開(kāi)展事業(yè)部本部及所屬項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、職能設(shè)計(jì)、責(zé)權(quán)劃分和“五定”工作 組織編制事業(yè)部和所屬項(xiàng)目部的年度工資總額計(jì)劃,并監(jiān)督、控制計(jì)劃的執(zhí)行 職責(zé)三
職責(zé)表述:人力資源管理體系的規(guī)劃與建設(shè) 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)事業(yè)部績(jī)效管理體系的規(guī)劃與建設(shè) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)事業(yè)部薪酬福利管理體系的規(guī)劃與建設(shè) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)事業(yè)部培訓(xùn)及員工職業(yè)發(fā)展管理體系的規(guī)劃與建設(shè) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)事業(yè)部的人才引進(jìn)、招聘管理體系的規(guī)劃與建設(shè) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同與基礎(chǔ)人事管理體系的規(guī)劃與建設(shè) 職責(zé)四
職責(zé)表述:內(nèi)部組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理及各項(xiàng)目部的人力資源調(diào)配 負(fù)責(zé)本部門(mén)隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、考核評(píng)價(jià)下屬人員,組織相關(guān)技能培訓(xùn) 負(fù)責(zé)處理好本部門(mén)與其他協(xié)作部門(mén)的溝通和配合工作 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行
職責(zé)五
職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力:
對(duì)國(guó)內(nèi)事業(yè)部重大決策享有知情權(quán)和建議權(quán) 對(duì)編制內(nèi)員工調(diào)入、人才招聘的審核權(quán) 對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán) 對(duì)國(guó)內(nèi)事業(yè)部及各項(xiàng)目人力資源配置的審核權(quán) 對(duì)人力資源部員工的管理權(quán)及其工作的監(jiān)督檢查權(quán) 有對(duì)所屬下級(jí)調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有處置權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
國(guó)內(nèi)事業(yè)部各部門(mén)、各項(xiàng)目部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 地方人事局、勞動(dòng)局等管理部門(mén)、管道局及各二級(jí)單位
任職資格 :
教育水平 大學(xué)本科及以上 專(zhuān)業(yè) 人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè) 職業(yè)資格
中級(jí)及以上職稱(chēng) 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),10 年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 與技能
精通人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握項(xiàng)目管理知識(shí),具備全面的管理綜合知識(shí); 能夠影響和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員順利完成目標(biāo);管理規(guī)范,運(yùn)轉(zhuǎn)高效,團(tuán)隊(duì)協(xié)作較好; 能夠處理較為復(fù)雜的利益沖突和突發(fā)事件。
其他要求
熟悉辦公軟件操作、熟練使用 Word、Excel、PPT 等,熟悉網(wǎng)絡(luò)操作;了解事業(yè)部各項(xiàng)工作流程,熟悉國(guó)內(nèi)事業(yè)部 OA 系統(tǒng)和項(xiàng)目管理平臺(tái);了解事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。
其它:
使用工具/ / 設(shè)備
計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備 工作環(huán)境
辦公室,偶爾野外 工作時(shí)間特征
正常工作時(shí)間,偶爾需要加班 考核指標(biāo):
備注
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