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2021年度公司保密工作自查報告材料范文

發(fā)布時間:2021-09-15 來源: 調(diào)查報告 點擊:

  2021年度公司保密工作自查報告材料范文

  保密委員會組織健全,職責明確,按規(guī)定設(shè)立保密工作機構(gòu),指定專人負責保密工作,保密工作所需經(jīng)費有保障。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家推薦的是2021年度公司保密工作自查報告材料范文,歡迎閱讀與借鑒,希望對你們有幫助!

2021年度公司保密工作自查報告材料范文

  根據(jù)公司保密委辦公室下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年度保密自查自評工作的通知》要求,我司黨委高度重視此項工作,嚴格按照要求開展保密自查自評工作,F(xiàn)將自查自評情況匯總報告如下:

  一、自查情況

  (一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況

  公司黨委書記對保密工作部署和落實提出明確要求,定期研究解決保密工作中的重大問題,聽取保密委的工作匯報,了解掌握保密工作情況,為保密工作開展提供人力、財力和物力保障;分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo),定期組織保密教育和保密檢查等工作,將各單位、項目部和運管中心部門的履行保密工作的檢查情況納入年度考核;保密辦公室主任按控股公司相關(guān)精神部署保密工作,并進行日常督促和指導(dǎo),在節(jié)假日放假前進行特別檢查,為保密工作的開展提供支持和保障;要求各單位、項目部和運管中心部門要掌握本單位、項目、部門的保密工作情況,定期開展保密自查工作,對涉密人員進行保密教育和管理,及時整改自查中存在的問題,提交年度自查報告到公司保密委。

  (二)保密制度建設(shè)和宣傳教育教訓(xùn)情況

  公司結(jié)合工作實際建立健全保密工作責任制、涉密人員管理、涉密載體管理、保密要害部門部位管理、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理等各項保密制度。公司保密辦及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度,組織涉密人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),或按要求參加公司組織的培訓(xùn)。

  (三)涉密人員管理和定密管理情況

  公司保密委認真梳理并確定保密崗位和涉密等級,對涉密人員實行分類管理,上崗前組織人力資源部和保密辦對其進行審查和培訓(xùn),使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度和保密知識技能,與公司簽訂保密承諾書;因私出國(境)的涉密人員,要求按照規(guī)定辦理審批手續(xù);按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督離崗的涉密人員清退涉密載體,并簽訂離崗離職人員保密承諾書,做好脫密管理工作;根據(jù)權(quán)限,我司無定密權(quán),涉密工作嚴格履行保密審批程序。

  (四)涉密載體管理情況

  涉密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等管理工作,嚴格按照程序辦理;根據(jù)工作需要確定涉密事項的知悉范圍,制定公司保密事項范圍一覽表。

  (五)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

  1.涉密網(wǎng)絡(luò)選擇了具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的公司進行建設(shè)、維護等工作,簽訂信息保密合同和工作人員保密承諾書;公司涉密網(wǎng)絡(luò)均采取了符合國家保密規(guī)定和標準要求的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、離崗人員及時進行權(quán)限刪除和修改等安全保密防護措施,定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估,確保持續(xù)有效。

  2.建立健全計算機登記臺賬,明確責任人及設(shè)備編號等。涉密計算機采取身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺等安全保密措施,未安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備。不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機與非涉密計算機間交叉使用的情況。

  3.打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定。

  (六)涉密場所和保密要害部門、部位管理情況

  公司按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部門、部位采取了人防、物防、技防等防護措施;對無關(guān)人員禁止進入涉密場所和保密要害部門、部位,相關(guān)人員的進出采取相應(yīng)保密管理措施。

  (七)涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況

  嚴格按照要求,指定人員負責涉密會議或活動的保密管理工作,認真落實各項保密措施,使用符合保密要求的場所、設(shè)施和設(shè)備,對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查,提出保密要求,簽訂保密協(xié)議。

  (八)涉外工作保密管理情況

  要求組織安排對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)要采取相應(yīng)保密措施,對有關(guān)人員進行保密提醒;對外提供文件、資料和物品嚴格按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批,涉及企業(yè)、國家秘密的與對方簽訂保密協(xié)議;對出國(境)人員制定專人負責保密工作,進行行前保密教育,落實各項保密措施。

  (九)宣傳報道和信息公開保密審查情況

  對外宣傳報道統(tǒng)一由宣傳部進行審查和審批,信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管,有部門負責和專人實施,公開前由各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進行審查,堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,確保涉及國家、企業(yè)秘密的信息不予公開,建立網(wǎng)站信息發(fā)布制度,按各部門權(quán)限進行信息發(fā)布,定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。

  (十)違法保密法律法規(guī)行為查處情況

  經(jīng)檢查,暫無違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的發(fā)生;對違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的,將依法進行處理。

  (十一)保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況

  保密委員會組織健全,職責明確,按規(guī)定設(shè)立保密工作機構(gòu),指定專人負責保密工作,保密工作所需經(jīng)費有保障。

  (十二)保密工作記錄和材料

  公司開展保密工作有工作記錄,各項保密工作落實情況材料詳實完整。

  二、存在問題

  1.情況變化,未及時完善相關(guān)保密規(guī)章制度。

  2.保密教育和宣傳報道工作力度不夠。

  3.新增涉密人員未及時簽訂保密承諾書。

  4.對更新的涉密設(shè)備未及時粘貼密級標識和設(shè)備編號。

  5.未配備保密技術(shù)檢查裝備和工具。

  三、對存在問題的整改措施

  我司將以此次檢查為契機,對保密工作進行全面梳理。針對發(fā)現(xiàn)的問題,要認真分析,舉一反三,查缺補漏,進一步加強人員教育,完善規(guī)章制度,落實保密責任,嚴密防范措施,建立健全保密管理長效機制,提高保密管理水平。

  1.根據(jù)情況變化,應(yīng)及時完善相關(guān)保密規(guī)章制度。

  2.加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育,增加宣傳和培訓(xùn)力度。

  3.梳理公司所有涉密崗位和涉密人員,與涉密人員簽訂年度保密承諾書,今后積極和組織人力資源部對接,對新增涉密人員及時簽訂保密承諾書。

  4.與相關(guān)部門對接,對更新的涉密設(shè)備及時粘貼密級標識,明確責任人、設(shè)備編號等。5.更新配備保密技術(shù)檢查裝備和工具。

 

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