工作總結(jié)的主要內(nèi)容

　 一 、 工作總結(jié)的主要內(nèi)容 分為以下幾部分：

　（一 ）

　基本情況

　這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。

　1 1 、 自身情況：

　單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、崗位名稱、主要工作任務(wù)等； 2 2 、 形勢背景：

　國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想、公司的規(guī)章制度等。

　（ 二 ）

　成績和做法

　工作采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

�。� 三 ）

　經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

　通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，總結(jié)出來，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

�。� 四 ）

　今后打算

　下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)成績，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些計(jì)劃。

　二 、那么，怎樣提升匯報(bào)工作的講話技能

　（一 ）

　要有針對性

　在寫工作總結(jié)的時(shí)候，要了解領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題。這樣，在匯報(bào)工作的時(shí)候該講什么，不該講什么，哪些多講，哪些少講心中就有數(shù)了。這樣講起來，有針對性，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)聽得全神貫注。

�。ǘ� ）

　數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)

　 要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。簡單點(diǎn)，就是要用數(shù)據(jù)來說話。

　比如當(dāng)月我共發(fā)現(xiàn)了多少問題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向；有多少問題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標(biāo)差異多少？這些都需要數(shù)據(jù)量化出來。

�。ㄈ� ）

　個(gè)人思想感悟和認(rèn)識(shí)

　除了總結(jié)當(dāng)月的工作情況，還需要有個(gè)人的思想感悟和認(rèn)識(shí)，從當(dāng)月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？偨Y(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

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