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績效考核面談信息記錄表

發(fā)布時(shí)間:2020-07-26 來源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:

 績效考核面談表

 部

  門

 職

 位

 姓

 名

 考核日期

  工作成功的方面

  工作中需要改善的地方

  是否需要接受一定的培訓(xùn)

  本人認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況

  本人認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰?全公司呢?

  對考核有什么意見

  希望從公司得到怎樣的幫助

  下一步的工作和績效的改進(jìn)方向

  面談人簽名

 日

 期

 備

 注

 說明:

 1.績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績; 2.績效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級(jí)主管安排,并報(bào)行政人事部備案。

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