選調(diào)生是什么編制?與公務(wù)員到底有何區(qū)別?
發(fā)布時(shí)間:2020-09-28 來源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:
選調(diào)生是什么編制?與公務(wù)員到底有 何區(qū)別?
選調(diào)生和公務(wù)員的編制是一樣的嗎?如果不一樣,那么選調(diào)生是什么編制呢?下面就這一問題小編從公務(wù)員和選調(diào)生編制對比進(jìn)行分析,帶大家了解選調(diào)生是什么編制。
選調(diào)生是公務(wù)員,并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則,報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān),實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的途徑。這兩條道路有異曲同工之處。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
公務(wù)員是針對具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動,比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動,而不能調(diào)往省級機(jī)關(guān)或平行及垂直單位,但達(dá)到副處級干部后不受此限制,可在全省范圍調(diào)動。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗,公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。選調(diào)生的提拔
一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考,比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān),是主動報(bào)考而非單位看中借調(diào),這種情況在選調(diào)生提拔中比較少,除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會才會這樣,而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是:公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限,且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系,考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟!
總的來說,選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,比如上海選調(diào)生本科畢業(yè)生定為一級科員;碩士研究生定為四級主任科員;博士研究生定為二級主任科員。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多,首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生,以前還要求要是黨員,現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了,達(dá)到條件既可!
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