培訓上崗制度

　1、對新進場的工人，先進行崗前安全教育，并對培訓情況進行考核，對考核不合格的人，將不安排上崗。

　2、崗前教育將分工種，分專業(yè)進行，屬于項目部一級的教育，我們將按照新工人入場三級教育的形式進行，對換崗和轉(zhuǎn)崗的人員，也將進行相關(guān)的教育，在教育沒有合格的情況下，不安排從事相關(guān)的工作。

　3、對從事特種作業(yè)的人員，必須持有具有國家認可的培訓機構(gòu)和相關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作許可證，并做到特種作業(yè)人員持證上崗率 100%。對沒有特種作業(yè)許可證的人，將不安排從事特種作業(yè)。對本項目所有從事特種作業(yè)的人員，我們將登記造冊，并留相關(guān)證件的復印件存底備查，對登記造冊的特種作業(yè)人員，我們將分工種實行動態(tài)管理，對新來的和調(diào)離的進行說明。

　4、對本項目的所有從業(yè)人員，我們均有相應的職責，從第一管理者到最下面的作業(yè)工人，凡涉及到的工種，我們都有相應的制度和本崗位的職責對全項目部的人員進行管理。在上崗教育時，就將對相應的工種進行各自職責的學習，讓從事不同工種的人員了解和熟悉自己本崗位的職責。

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