關于當前意識形態(tài)領域形勢的報告

　 意識形態(tài)工作領導小組辦公室：

　 2020 年以來，***黨組高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照省委、市委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化�，F(xiàn)將 2020 年第一季度意識形態(tài)領域形勢分析研判報告如下：

　 一、總體態(tài)勢

　 2020 年第一季度以來，***堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨組書記、主任***同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨組年度工作計劃和中心組學習內(nèi)容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，通過強化意識形態(tài)工作的組織保障，積極探索新機制，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。

　 （一）意識形態(tài)工作嚴抓嚴管。室領導班子抓嚴抓實意識形態(tài)工作，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握意識形態(tài)工作正確的政治方向和輿論導向，弘揚社會主義核心價值觀，凝聚促進社會和諧的強大正能量。因地制宜強化陣地建設，進一步增強意識形態(tài)工作的主動性、精準性和實效性，切實把黨對意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。由于工作調(diào)整，研究室調(diào)整了領導分工，及時調(diào)整了研究室意識形態(tài)領導小組成員，確保意識形態(tài)工作順利開展。

�。ǘ�）強化理論指導實踐。以學習型黨組織建設為平臺，結合“兩學一做”、理論中心組學習，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。

　 （三）加強意識形態(tài)陣地管理。為應對今年的新冠肺炎疫情突發(fā)情況，及時成立了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，組織開展各項防控工作。按照上級有關要求，及時張貼宣傳標語，積極在微博、微信、網(wǎng)易新聞等各大網(wǎng)絡平臺轉發(fā)宣傳官方信息條，積極轉發(fā)、發(fā)表正面評論，跟評條。全力做好宣傳教育引導工作，牢牢把握輿論導向。嚴格審核政務公開平臺發(fā)布的信息內(nèi)容，確保及時更新、無錯漏。

　 （四）積極組織開展志愿服務。面對嚴峻的疫情防控形勢，及時到社區(qū)報到，組織全體干部職工投身到疫情防控一線開展志愿服務。大家全天奮戰(zhàn)在社區(qū)內(nèi)防控一線，開展入戶發(fā)放明白卡、排查外地返鄉(xiāng)人員、建檔、防疫宣傳等疫情防控工作。研究室還向西南里社區(qū)捐贈了一批防疫物資，并組織參加了兩次愛國衛(wèi)生運動，清掃街道、清理河道。

　 二、當前意識形態(tài)領域需要關注的問題和風險點

　 一季度，研究室黨組切實加強意識形態(tài)工作領導，抓好責任落實，提升工作效果，取得了一定成效。但對照做好新時代意識形態(tài)工作的總要求，工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

　 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠扎實，存在形式化、表面化、碎片化的問題。在推動學以致用、知行合一方面還有欠缺，在學習成果轉化、推動工作落實、破解發(fā)展難題上還有一定差距。運用理論指導實踐的意識還不夠，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用習近平中國特色社會主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平還不夠。

　（二）思想認識不夠，對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。有些領導干部沒有認識到意識形態(tài)是作為評判領導干部優(yōu)秀與否的衡量標準，總是認為意識形態(tài)工作太過于務虛，主要是宣傳部門的事情。

　 （三）黨員隊伍年齡結構老化、黨員比例小。有 7 個編制，黨員有 5 名，其中1 人黨組織關系在扶貧工作隊，目前黨支部僅有 4 人，其中 2 名黨員同志長期被抽借到外單位工作，日常開展意識形態(tài)工作力量較為薄弱。

　 （四）開展意識形態(tài)工作方式方法不足。研究室由于黨員少，雖然平時開展意識形態(tài)工作均發(fā)動全室干部職工參與，但是人員總數(shù)少，開展工作存在較大局限性。還需要不斷創(chuàng)新工作思路和具體舉措，加強對微信、抖音等新媒體意識形態(tài)領域工作的監(jiān)管和引領。

　 三、下一步工作打算

　 （一）采取有力措施，明確責任到位

　 通過任務分解，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，形成黨組書記主抓、分管領導共管、科室共同完成的局面。簽訂意識形態(tài)責任書，把責任落實到人，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位，切實為開展決策咨詢研究工作提供有力的思想保障、輿論支持和精神動力。

　 （二）加強黨員干部隊伍建設

　 按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內(nèi)容，制定年度黨組工作計劃和理論中心組學習計劃，落實“兩會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質(zhì)和理論水平，打牢意識形態(tài)政治基石，從嚴從實完善黨員教育管理的長效機制。

　 （三）完善陣地管理建設，加強輿論引導

　高度重視網(wǎng)絡宣傳新陣地的建設和管理，切實加強社會輿情和網(wǎng)絡輿情的分析、研判、處置，充分利用微信、抖音等新媒體，全方位、多角度開展意識形態(tài)宣傳工作，突出正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地。

　 （四）積極開展評選推薦先進典型、**好人活動

　 為培育和踐行社會主義核心價值觀，促進職業(yè)道德建設水平不斷提升，進一步發(fā)揮道德模范和“身邊好人”的示范引領作用，按照省市相關文件精神，首先評選出善行義舉榜上榜人物，在此基礎上，積極開展推薦評選先進典型、**好人活動。

　 （五）組織開展好志愿服務活動

　 組織干部職工，積極到社區(qū)、掛鉤點開展志愿服務活動。

　 意識形態(tài)工作領導小組辦公室

　 2020 年 9 月 20 日

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