抗美援朝 70 周年感悟

　“雄赳赳，氣昂昂，跨過鴨綠江。”一首《中國人民志愿軍戰(zhàn)歌》唱出了 70年前中國人民志愿軍氣壯山河、舍生忘死、保家衛(wèi)國的主旋律。如今，這首歌仍然讓人熱血沸騰、踔厲奮發(fā)。

　彈指一揮，70 年歲月如梭，2020 年 10 月 19 日，習近平總書記在中國人民革命軍事博物館，參觀“銘記偉大勝利，捍衛(wèi)和平正義——紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年主題展覽”時強調(diào)，抗美援朝戰(zhàn)爭鍛造形成的偉大抗美援朝精神，是彌足珍貴的精神財富，必將激勵中國人民和中華民族克服一切艱難險阻、戰(zhàn)勝一切強大敵人。新時代青年更需正確認識抗美援朝戰(zhàn)爭，堅決弘揚抗美援朝精神，使其成為引領(lǐng)社會主義偉大事業(yè)的“旭日朝陽”。

　信仰，有夢想才能有方向。70 年前，為了保衛(wèi)和平、反抗侵略，中國毅然作出抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史性決策，英雄的中國人民志愿軍高舉正義旗幟，跨過大江大河，楊根思、黃繼光、邱少云等，舍生忘死、浴血奮戰(zhàn)，以信仰之力，打出國威軍威，為世界和平和人類進步事業(yè)作出巨大貢獻。作為青年干部的我們更應(yīng)繼承和發(fā)揚革命先烈精神，以信仰之名，覓人生目標，圓中國夢想。

　愛國，有理想才能有動力。習近平總書記指出，“歷史深刻表明，愛國主義自古以來就流淌在中華民族血脈之中，去不掉，打不破，滅不了，是中國人民和中華民族維護民族獨立和民族尊嚴的強大精神動力。”當今世界，科學技術(shù)迅猛發(fā)展、日新月異，建設(shè)科技強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字強國，給廣大基層工作者提供了前所未有的建立功勛的寬廣舞臺。“愛國奮斗，生逢其時”，青年干部需在新時代懷愛國之心，不斷奮斗前行。

　實干，有思想才能有作為。“不怕犧牲，不干則已，一干就干到底”，是抗美援朝戰(zhàn)爭中志愿軍將士戰(zhàn)勝武裝到牙齒的美帝國主義勢力的不二法門。事業(yè)為重，忠于職守，踏實肯干，這是個人發(fā)展進步的基石。新時代青年干部應(yīng)以實干之行，把本職崗位作為成長成才的沃土，腳踏實地、埋頭苦干。要做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把小事做到極致，在平凡的崗位收獲不凡的價值。

　 抗美援朝 70 周年感悟

　10 月 19 日，習近平總書記在參觀“銘記偉大勝利 捍衛(wèi)和平正義——紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年主題展覽”時強調(diào)，70 年前，為了保衛(wèi)和平、反抗侵略，中國黨和政府毅然作出抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史性決策，英雄的中國人民志愿軍高舉正義旗幟，同朝鮮人民和軍隊一道，舍生忘死、浴血奮戰(zhàn)，贏得了抗美援朝戰(zhàn)爭偉大勝利，為世界和平和人類進步事業(yè)作出巨大貢獻。

　“出入相友，守望相助，疾病相扶持。”面對以美國為首的侵朝聯(lián)軍，中朝兩國同仇敵愾，浴血奮戰(zhàn)，最終取得了偉大勝利。同樣，對于新時代的組工干部，面對新冠肺炎疫情、脫貧攻堅收官之戰(zhàn)、復(fù)雜多變的國際形勢等種種難題，也唯有善聚合力，攜手共進，才能涅槃重生，贏得輝煌。

　要善于“內(nèi)部”聚力。組織工作是極具嚴謹性和嚴肅性的，一字一句都須精準到位，一人一事都得毫無破綻，切忌絲毫差錯；組織工作也是瑣碎且繁重的，“白加黑”“5＋2”成為組織干部的工作常態(tài)，要把這些要求嚴格、瑣碎繁重的組織工作完成好，埋頭苦干，閉門造車是行不通的，學會借力，與其他組工干部通力協(xié)作，取長補短，資源共享，借鑒經(jīng)驗，才是制勝法門。在一些共通性的問題上統(tǒng)一解決方法，降低工作能耗，騰出時間和精力攻克差異性難題，才能使工作效率得到躍升，并取得實際效果；常態(tài)化組織交流學習，鼓勵組工干部上講臺，將好的工作經(jīng)驗分享出來，取長補短，以強帶弱，才能不斷增強干部本領(lǐng)，筑強干部“能力大廈”；敢于思想碰撞，發(fā)現(xiàn)新的問題導(dǎo)向，探索新的“解題方法”，在創(chuàng)新中進取，在試錯中蛻變，才能活水長流，掌控多變局面。

　更要善于“跨界”合作。有人說，在一個崗位做上 5 年思維就容易僵化掉，的確，長期與同樣的事情打交道，操作流程、解決方法都已了然于心，工作開展順風順水，能輕松達到預(yù)定目標，可也只能達到這個預(yù)定的目標，這個預(yù)定的目標也是和往常無差的，因為你的思維已經(jīng)局限了，見識太短淺了，在獲得豐富經(jīng)驗的同時，也容易把自己關(guān)進封閉的框架內(nèi)，工作難以取得新進展、新突破�？�

　研界流行一種稱為跨學科研究的研究方式，近年來一大批使用跨學科方法或從事跨學科研究與合作的科學家陸續(xù)獲得諾貝爾獎，這足以證明“跨界”合作的非凡意義，組織工作也應(yīng)把步子邁出去，通過與其他行業(yè)、其他地區(qū)的群體合作，拓寬自身視野，借他人之力，喚醒自身的創(chuàng)新意識，把別人取得的“有用”成果吸收過來，與組織工作結(jié)合，產(chǎn)生“化學反應(yīng)”，從而豐富組織工作內(nèi)涵，提升組工干部創(chuàng)新能力，使腦子更活、思路更新、點子更靈。

　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”身處新時代，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在，組工干部要積極進取、勇于開拓，要善聚合力，在通力合作中筑強“能力大廈”，在攜手共進中破繭成蝶。

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