為深入貫徹省、市決策部署，全面落實習(xí)近平總書記出席決戰(zhàn)脫貧攻堅座談會的重要講話精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，縣人社局完善辦法舉措，加強政策引導(dǎo)，不斷提高工作質(zhì)量，使我局在 2019 年省考核我市中以 99 分的優(yōu)異成績獲得第一名，在 2020 年以來省級未參加考評，市級在 7 月份考評中給我局滿分的好成績�，F(xiàn)將我局具體工作情況報告如下

　一、基本情況

　2018 年脫貧 103 戶，287 人；2019 年脫貧 35 戶，54 人。截至目前，實際共有 138 戶，329 人（戶口遷出 2 人、死亡 11 人）。

　二、工作落實情況

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　1、建檔立卡貧困人員中應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 208 人，由政府按 100 元標準代繳，并每人每年補貼 30 元。2020 年繳費 4 月份就已完成，參保率、代繳率均為 100%。

　2、按照政策規(guī)定，對 60 周歲及以上未參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的建檔立卡貧困人員，不再補繳養(yǎng)老保險費，由本人申請，經(jīng)辦機構(gòu)可直接為其辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，次月起按月計發(fā)相關(guān)待遇。截至目前已有 69 人符合條件，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率 100%。

　3、以上優(yōu)惠政策到 2020 年前有效。凡 2020 年以后達到待遇領(lǐng)取年齡的按當時政策執(zhí)行。

�。ǘ�）就業(yè)扶貧

　2020 年全縣建檔立卡貧困人員中 16-60 周歲有勞動能力有就業(yè)意愿人員 118 人，已全部就業(yè)，就業(yè)率 100%；其中專崗 28 人，單位就業(yè) 63 人，靈活就業(yè) 27 人。職業(yè)技能培訓(xùn)人員2019 年培訓(xùn)合格 3 人，2020 年正在培訓(xùn) 7 人。

　1、繼續(xù)落實扶貧政策。

　已經(jīng)落實免費職業(yè)介紹政策。3 月份我局按規(guī)定在網(wǎng)上組織召開“春風(fēng)行動”招聘會，提供崗位 530 個，并通知部分貧困人員參加，由于已就業(yè)、離家遠、需要照顧家庭等原因未能達成就業(yè)意向。

　繼續(xù)落實免費的職業(yè)培訓(xùn)政策。今年我局通過電話聯(lián)系以及走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街進行入戶調(diào)查，共有 7 人達成培訓(xùn)意愿,培訓(xùn)工種分別是 3 個電工、2 個焊工、2 個育嬰員，目前 7 人正在培訓(xùn)中。

　繼續(xù)落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，技能培訓(xùn)合格后。可憑培訓(xùn)合格證、營業(yè)執(zhí)照向我局申請貸款，每人可最高 20 萬，合伙最高 130 萬。

　繼續(xù)落實“雙補貼”政策。一是貧困人員離開戶籍地參加職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，每人每天可領(lǐng) 100 元交通食宿補貼。二是對吸納貧困人員就業(yè) 6 個月以上的用人單位，可一次性

　發(fā)放就業(yè)補貼 1000 元（此項資金由再就業(yè)中技能提升補貼資金撥付）。目前已有兩個企業(yè)符合條件，已經(jīng)發(fā)放 2000 元崗位補貼。

　2、2020 年建檔立卡人員最新優(yōu)惠政策。

　按照市人社局、扶貧辦下發(fā)的[2020]21 號文件通知要求，在疫情期間影響貧困人員外出就業(yè)的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街可根據(jù)疫情需要，開發(fā)設(shè)置保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、卡點值守、健康知識宣傳等崗位，促進貧困勞動力就近就業(yè)。疫情防疫期間有 4 人被安排到防控專崗就業(yè)，每人每月領(lǐng)取 300 元崗位補貼。

　（三）抓好整改工作

　按照國家和省督戰(zhàn)隊反饋的“點對點”、“舉一反三”的問題，我們對扶貧工作進行了全面檢查并制定了整改方案。著重檢查扶貧專崗的崗位設(shè)置、上崗率，全面做到有問題改問題，沒有問題做好預(yù)防。目前，我縣扶貧專崗不存在虛設(shè)崗位、一崗多設(shè)等情況。

　三、下一步工作計劃

　為繼續(xù)做好扶貧工作，結(jié)合業(yè)務(wù)職能，我們將做好以下方面

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　我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金標準是 118 元/月，與兄弟縣比起來還比較低（其中開發(fā)區(qū)200 元；固安 175 元；大廠、香河 168 元；文安、大城、118 元）。建議一是在我縣財力許可的情況下適當提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準；二是鼓勵有經(jīng)濟條件的村街以集體補助項目為貧困人員多繳費。

　（二）保障就業(yè)質(zhì)量，做好就業(yè)跟蹤服務(wù)

　一是進一步提高就業(yè)質(zhì)量，已在單位就業(yè)的逐步向“正式”員工轉(zhuǎn)移；靈活就業(yè)的逐步向“全日制”就業(yè)轉(zhuǎn)移；扶貧專崗人員逐步向“多渠道，多元化”轉(zhuǎn)移。充分實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的目的。二是深入解決職業(yè)培訓(xùn)積極性不高的問題，充分發(fā)揮引導(dǎo)性培訓(xùn)的作用，結(jié)合“扶志扶智”，爭取讓每一名有培訓(xùn)意愿就業(yè)能力的貧困人員掌握一項技能，努力實現(xiàn)“登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標，為穩(wěn)定就業(yè)，長期就業(yè)，技能就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

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