20安全生產(chǎn)獎懲管理
發(fā)布時間:2020-11-16 來源: 調(diào)研報告 點擊:
1.目的 獎勵正確積極地安全行為,懲處不安全行為,以保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良行為。
2.范圍 公司各職能部門、單位。
3.職責(zé) 3.1 行政部負(fù)責(zé)制定安全管理考核細(xì)則。
3.2 行政部負(fù)責(zé)按照安全管理考核細(xì)則對公司管理人員定點承包情況、安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進行考核,并建立安全生產(chǎn)獎懲臺帳。
3.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)按行政部提報的考核情況實施獎懲。
3.4 各部門單位負(fù)責(zé)各自范圍的安全管理和考核。
4.工作要求 4.1 實行安全生產(chǎn)技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,對本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。
4.2 將目標(biāo)進行層層分解,層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,落實到人。
4.3 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,定期進行考核,嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。
4.4 行政部根據(jù)季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況,進行匯總。
4.5 匯總材料按照公司安全管理考核細(xì)則進行考核,并編寫安全通報,獎懲情況記入安全生產(chǎn)獎懲臺帳。
4.6 安全通報及時下發(fā)至各部門單位,財務(wù)部依據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實施獎懲。
4.7 各部門依據(jù)公司安全管理考核細(xì)則對本部門的安全管理情況進行考核,獎懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中,在績效考核工資發(fā)放時實施。
4.8 對錯誤的安全生產(chǎn)行為進行處罰;對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理,防止事故的發(fā)生及擴大的安全生產(chǎn)行為進行獎勵,由所在部門提出申請,行政部負(fù)責(zé)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,財務(wù)部實施獎勵。
5.記錄:
安全生產(chǎn)獎懲臺帳
編
制 審
核 批
準(zhǔn) 日
期
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