市委常委、秘書長(zhǎng)在市委辦公室機(jī)關(guān)內(nèi)部“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)暨創(chuàng)建全國(guó)文明單位動(dòng)員會(huì)上的講話
發(fā)布時(shí)間:2021-02-28 來源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:
同志們:
這次會(huì)議,主要是對(duì)“爭(zhēng)創(chuàng)”工作進(jìn)行安排部署!盃(zhēng)”就是“爭(zhēng)一流、上水平、出亮點(diǎn)”,“創(chuàng)”就是爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位。剛才,傳達(dá)學(xué)習(xí)了實(shí)施方案,6位科室負(fù)責(zé)同志作了很好的發(fā)言,信心很足、決心很大,關(guān)鍵是抓好落實(shí)。下面,我講三個(gè)問題。
一、為什么要開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)
今年以來,面對(duì)疫情防控和推進(jìn)工作的雙重任務(wù),市委辦
公室的同志們辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè),加班加點(diǎn)、忘我工作,適
應(yīng)了新變化,經(jīng)受住了新考驗(yàn),大家以實(shí)際行動(dòng)證實(shí)了市委辦
室這支隊(duì)伍確實(shí)是一支“能打硬仗、能打勝仗”的隊(duì)伍。這次在市委辦公室開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),主要是基于以下四點(diǎn)考慮:
(一)這是落實(shí)攻堅(jiān)部署的舉措。市委市政府把今年確定為“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年、重大項(xiàng)目突破年”,在全市部署開展了一系列“攻堅(jiān)”活動(dòng)。市委辦公室作為市委的樞紐和政治機(jī)關(guān),是市委的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),對(duì)市委、市政府的部署要求必須堅(jiān)決落實(shí),在“攻堅(jiān)”行動(dòng)中沖在前、干在先,走在前列。
(二)這是市委主要領(lǐng)導(dǎo)的要求。XX同志來XX后,對(duì)市委辦公室提出了許多新的要求,并對(duì)一些工作作出了具體指導(dǎo)。比如,對(duì)文件傳送、請(qǐng)示報(bào)告要進(jìn)行流程再造;
市委常委會(huì)會(huì)議要“無紙化”,匯報(bào)材料一般不超過四頁(yè)紙;
重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)督查要專班督辦、閉環(huán)管理;
文稿起草要精雕細(xì)琢,精益求精;
貫徹落實(shí)上級(jí)部署的實(shí)施方案要結(jié)合臨沂實(shí)際,充分體現(xiàn)特色,不允許照抄照搬,等等。這需要辦公室認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這些要求,深入研究怎么辦,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
(三)這是當(dāng)前工作的迫切需要。目前,市委辦公室有“三個(gè)面對(duì)”。第一個(gè)面對(duì),是面對(duì)“爭(zhēng)一流、上水平、出亮點(diǎn)”的目標(biāo)定位,看看目前的工作還有沒有差距。工作處于第一方陣的,要爭(zhēng)一流;
處于第二方陣的,要上水平,向第一方陣邁進(jìn);
處于第三方陣的,在向第二方陣邁進(jìn)的同時(shí),單項(xiàng)工作要出亮點(diǎn)。要堅(jiān)決克服平平淡淡、四平八穩(wěn)、按部就班的思想,大力倡樹出亮點(diǎn)、勇帶頭、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)。第二個(gè)面對(duì),就是面對(duì)“一難兩難多難”“既要又要還要”的工作局面,反思自己是不是存在本領(lǐng)恐慌,有沒有能力不足、效率不高、質(zhì)量不優(yōu)的問題。第三個(gè)面對(duì),就是面對(duì)XX同志“關(guān)鍵要抓落實(shí)、看成效”的要求,結(jié)合辦公室承擔(dān)的職責(zé),看看自己在“抓落實(shí)”方面是否存在能力不足、動(dòng)力不足的問題。
(四)這是基層和群眾的熱切期盼。現(xiàn)在各級(jí)都在倡導(dǎo)“基層減負(fù)”,這方面與辦公室職能相關(guān)的主要有三項(xiàng)工作:第一是精文減會(huì)。經(jīng)過去年一年的努力,精文減會(huì)工作取得了顯著成效,文件壓減47%,會(huì)議壓減46%,省里要求壓減1/3,我們壓減了接近一半。壓減幅度雖然大,但數(shù)量仍然居高不下。去年全省平均發(fā)文XX件,XX發(fā)文XX件,比全省平均水平高出XX件;
全省平均召開會(huì)XX次,XX召開XX次,比全省平均水平多XX次。下步的工作量仍然很大。第二是督查考核。去年市直某個(gè)部門督查達(dá)19次,平均每個(gè)月督査10次,相當(dāng)于3天一次督查。督查考核多,讓基層應(yīng)接不暇。第三是調(diào)研活動(dòng)。對(duì)輕車簡(jiǎn)從、“四不兩直”的要求落實(shí)得到位不到位?對(duì)縣區(qū)減少陪同人員是否從嚴(yán)把關(guān)了?這些都對(duì)辦公室工作提出了新要求。
總的來看,盡管大家都很努力,盡管領(lǐng)導(dǎo)、群眾對(duì)市委辦
公室的工作都很認(rèn)可,但對(duì)照以上四個(gè)方面認(rèn)真剖析,我們的
工作還存在很多不足和差距,需要同志們?cè)俳釉賲,不斷改進(jìn)
和提高各項(xiàng)工作。
二、怎么開展好“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)
(一)明確目的。開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),目的是什么,初心是什么?XX書記在多個(gè)場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào),一定要處理好目的和手段的關(guān)系。我們開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),小目標(biāo)就是在市委辦營(yíng)造比學(xué)趕超、勇爭(zhēng)一流的氛圍,最終目的是提升“三服務(wù)”水平,達(dá)到“三個(gè)滿意”;顒(dòng)、創(chuàng)建,都是手段和載體,千萬不能把手段和載體當(dāng)成目的,不能為了開展活動(dòng)而開展活動(dòng),不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建。爭(zhēng)創(chuàng)、攻堅(jiān)活動(dòng)是樹立高線,讓大家“跳起來摘桃子”,此次“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)與文明單位創(chuàng)建是相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰的關(guān)系。通過“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的開展促進(jìn)全國(guó)文明單位的創(chuàng)建;
通過文明單位的創(chuàng)建,為“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)開展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。明確目的以后,在開展活動(dòng)和創(chuàng)建過程中,要把握好一個(gè)“實(shí)”字,實(shí)事求是,出實(shí)招、求實(shí)效,一定不能搞形式主義。只要平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)工作對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)好好干,結(jié)果肯定是好的。辦公室要及時(shí)評(píng)估及時(shí)糾偏,千萬不要讓活動(dòng)成為一種負(fù)擔(dān)和形式,那樣就違背了我們的目的。
(二)明確內(nèi)容。一是攻堅(jiān)活動(dòng)。就是服務(wù)效能、能力素質(zhì)、工作效能“三場(chǎng)攻堅(jiān)”。辦公室內(nèi)部的是爭(zhēng)先進(jìn)位攻堅(jiān)戰(zhàn),涉及信息調(diào)研、國(guó)安辦、秘書科、機(jī)要密碼、保密、督查考核等科室,這些都是省委辦公廳相關(guān)處室對(duì)我們有通報(bào)的;
再往前延伸,就是市委辦公室在市直單位績(jī)效考核中的成績(jī),這是和績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤的;
再往大處看,就是創(chuàng)建全國(guó)文明單位。精文減會(huì)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),這些是辦公室承擔(dān)的省委對(duì)市委的考核任務(wù)。二是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治活動(dòng),這個(gè)稍后再講。三是創(chuàng)建全國(guó)文明單位。2016年市委辦公室就開展了全國(guó)文明單位創(chuàng)建活動(dòng),大家付出了心血和汗水,但是最后功虧一簣。今年又是新一屆創(chuàng)建的總評(píng)年,我總結(jié)三句話:振奮精神再出戰(zhàn),齊心協(xié)力必成功,不創(chuàng)則已、創(chuàng)則必成。10月份將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,現(xiàn)在滿打滿算還有四個(gè)多月的時(shí)間,大家一定要對(duì)照實(shí)施方案,瞪起眼來,把全國(guó)文明單位這個(gè)牌子拿下來。
(三)明確機(jī)制。主要是亮出任務(wù)書、明確責(zé)任人、曬出成績(jī)單。要落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù),責(zé)任到科室、到人,定期通報(bào)。創(chuàng)成了成績(jī)是大家的,創(chuàng)不成原因在哪里,是因?yàn)槟膫(gè)科室、哪個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、哪個(gè)責(zé)任人沒有完成任務(wù),拖了后腿,這個(gè)都要有說法。
三、著力提高“四種能力”
(一)提高統(tǒng)籌能力。XX同志在多個(gè)場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌”二字,他指出,“現(xiàn)在所有的決策都不是單目標(biāo)決策,所有的決策都是多目標(biāo)決策”。大家也有體會(huì),現(xiàn)在干工作,一個(gè)是難,即“一難兩難多難”;
二是高,即工作要求高,是“既要又要還要”。XX同志要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“多目標(biāo)決策,在多重目標(biāo)中尋求動(dòng)態(tài)平衡,達(dá)到最佳效果”。對(duì)辦公室的同志們來講,就是要“多目標(biāo)執(zhí)行”,提高多目標(biāo)執(zhí)行力和統(tǒng)籌能力。大家要反思自己,當(dāng)遇到一項(xiàng)工作需要多目標(biāo)執(zhí)行時(shí),或者多項(xiàng)工作同時(shí)執(zhí)行的時(shí)候,有沒有不分主次、手忙腳亂、顧此失彼的問題。我感覺有些同志是有這個(gè)問題的。今后,辦公室小到科室長(zhǎng),大到秘書長(zhǎng),謀劃推動(dòng)工作都要增強(qiáng)全局意識(shí)、統(tǒng)籌意識(shí),對(duì)工作通盤規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧,學(xué)會(huì)彈鋼琴,有條不素、忙而有序、有輕有重、有章有法,把工作安排得科學(xué)合理,不漏項(xiàng)、不忙亂。比如,綜合文字工作,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)一次交辦多個(gè)材料,這種情況下就要區(qū)分輕重緩急,急的怎么寫,重的怎么寫,怎么整合辦公室內(nèi)部資源、部門資源、縣區(qū)資源,把材料統(tǒng)籌謀劃好。再如,精文減會(huì)工作,發(fā)文、開會(huì)是執(zhí)政的必要手段,但哪些文該發(fā)、哪些不該發(fā),哪些會(huì)該開、哪些會(huì)不該開,一定要心中有數(shù)。現(xiàn)在發(fā)文多,不是市委辦公室、市政府辦公室發(fā)的多,而是一些市直部門和縣區(qū)發(fā)的多,對(duì)此一定要加強(qiáng)統(tǒng)籌。再如,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,涉及到市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等多個(gè)部門,是一個(gè)多方面工作的集成。市委辦公室的職責(zé)就是牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),沒有統(tǒng)籌意識(shí),光靠個(gè)人干,是干不好的。現(xiàn)在,每名分管領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)科室在工作中都會(huì)遇到“一難兩難多難”的情況,要做到多目標(biāo)抗行,就要提高統(tǒng)籌能力,才能有條不紊、忙而不亂。
(二)提高學(xué)習(xí)能力。本領(lǐng)恐慌,這句話現(xiàn)在仍有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前,科技發(fā)展日新月異,新事物層出不窮,新問題越來越多,新要求越來越高。面對(duì)這些新形勢(shì),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)能力不足、辦法不多的問題,進(jìn)而會(huì)產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌。有上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心的同志都會(huì)感受到這點(diǎn)。克服本領(lǐng)恐慌,第一要解決“能力不足”的問題。解決這一問題,一靠加強(qiáng)學(xué)習(xí),二靠實(shí)踐鍛煉。要把工作當(dāng)成學(xué)問來做,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手,做到干一行愛一行、干ー行專一行、干一行精一行。在座每名同志都要成為各自崗位的行家里手,都要真正有“幾把刷子”,不能只愛崗不敬業(yè)、只敬業(yè)不專業(yè),要做到在崗更要在干、在干更要在行。比如,文件傳輸工作,文秘科的同志就要成為權(quán)威,對(duì)于文件該怎么傳輸、哪些事該請(qǐng)示、哪些事該報(bào)告,一問就能說明白。比如,全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)包含哪些內(nèi)容、有哪些要求,綜合三室的同志就要能講出來,而且要說清楚、講明白。比如機(jī)要、保密工作,負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同志,要能給出最權(quán)威的解讀。這就像廚師要研究菜譜、將軍要研究兵法,大家都要成為各自崗位的行家里手、業(yè)務(wù)能手。克服本領(lǐng)恐慌,還要解決“辦法不多”的間題。思路決定出路,如果一直沿用以往的思維、以往的辦法、以往的套路,那就無法應(yīng)對(duì)新要求新問題。我們常說“慣性思維、路徑依賴”,再延伸一下,就是照抄照搬,按條條框框辦事。這種方法最省事、最簡(jiǎn)單,但現(xiàn)在已經(jīng)行不通了。疫情防控期間有這樣一句話:非常之時(shí)要有非常之舉,非常之舉要有非常之策。在這個(gè)非常之時(shí),如果再沿用以前的老套路,很難把工作辦好。我們常說:沒有克服不了的困難,只有想不到的辦法;
危困從來都是創(chuàng)新者的機(jī)會(huì),辦法總比困難多;
只為成功想辦法,不為失敗找理由。我們做工作定要打破慣性思維、路徑依賴,開動(dòng)腦筋、轉(zhuǎn)換路數(shù),大膽改革、勇于創(chuàng)新,爭(zhēng)做“第一個(gè)吃螃蟹的人”。每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室,都要圍繞流程再造、制度創(chuàng)新開展工作,大膽地改革、大膽地嘗試,用改革的辦法、創(chuàng)新的辦法打開工作局面。比如,考核工作,市委確定今年省對(duì)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核的目標(biāo)是保二等爭(zhēng)一等多爭(zhēng)單項(xiàng)。這項(xiàng)工作由市委辦公室牽頭,要圍繞市委確定的目標(biāo)去思考、去創(chuàng)新。
(三)提高運(yùn)用導(dǎo)向能力。運(yùn)用好工作中的目標(biāo)導(dǎo)向、間題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。目標(biāo)導(dǎo)向,就是無論做什么工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo),都要勇于爭(zhēng)一流、敢于爭(zhēng)第馬當(dāng)先、一往無前。境界決定高下,有什么樣的境界、什么樣的格局,就有什么樣的目標(biāo)、什么樣的標(biāo)準(zhǔn),就有什么樣的工作成效。目標(biāo)定位低,工作不可能好到哪里去。問題導(dǎo)向,就是要在發(fā)現(xiàn)問題中找準(zhǔn)短板弱項(xiàng),在解決問題中改進(jìn)提升工作。工作不怕有問題,有問題很正常,每解決一個(gè)問題,就意味著一次進(jìn)步。因此,我們?cè)诠ぷ髦幸獥壷鴨栴}去,在發(fā)現(xiàn)間題中找出差距,在解決問題中改進(jìn)工作、提升水平。最近,在公文傳輸方面出現(xiàn)了這樣一個(gè)情況,一個(gè)文件經(jīng)過市長(zhǎng)簽批,過了兩周才報(bào)給書記。這反映出文件傳輸?shù)牧鞒坛霈F(xiàn)了問題,就要對(duì)著這個(gè)問題去改造流程,這就是問題導(dǎo)向。再比如,法規(guī)室審核文件,這么多文件審核不過來,就要研究流程再造。有些文件要經(jīng)過市政府常務(wù)會(huì)議審議后再提交市委常委會(huì)會(huì)議;
有些我們業(yè)務(wù)不熟的,可以召集有關(guān)部門開個(gè)聯(lián)席會(huì)。結(jié)果導(dǎo)向,就是要看結(jié)果、看成效,比如,這次開展的“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),到年底就要看有沒有創(chuàng)上全國(guó)文明單位,有沒有達(dá)到提升“三服務(wù)”水平。要把效果導(dǎo)向貫穿工作的全過程,用效果來檢驗(yàn)工作、推動(dòng)落實(shí)。
(四)提高守牢底線的能力。為什么要強(qiáng)調(diào)提高守牢底線的能力?就是因?yàn)榈拙問題都是需要做到“萬無一失”的,同時(shí)又是“一失萬無”的。我講過多次,市委辦公室的工作不存在“亡羊補(bǔ)牢”,一旦出現(xiàn)問題就是“一失萬無”。所以,在底線方面,我一直強(qiáng)調(diào)的就是“零失誤、零差錯(cuò)、零事故”。開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)是讓大家向高點(diǎn)看齊,同時(shí),我再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn),就是正在開展的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治行動(dòng),就是要?jiǎng)澇黾t線,讓大家守住底線。這次風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治,我們劃出5個(gè)方面23種情形,就是讓大家查風(fēng)險(xiǎn)、堵漏洞、補(bǔ)短板。同時(shí),也不局限于這5個(gè)方面,其他風(fēng)險(xiǎn)也要一并排查。開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,就是讓大家直面問題、刀刃向內(nèi),找出存在的漏洞短板,切實(shí)加強(qiáng)整改。開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查的方式,除了自己找、相互提、共同議這三種方式,還要再加一種,就是聘請(qǐng)第三方來幫著找問題,解決好“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”自己找不出問題、找不準(zhǔn)問題的情形。
除此之外,大家還要注意個(gè)人的人身安全和身心健康。我常說,市委辦公室作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)和集體,團(tuán)結(jié)和諧健康最重要。工作苦和累壓不垮大家,但如果心情、和諧、健康出問題,大家就無法全身心地投入工作。所以,大家既要努力工作,又要強(qiáng)身健體、調(diào)整心態(tài),還要互幫互助、團(tuán)結(jié)和諧。通過大家共同努力,讓市委辦公室成為一個(gè)有溫度、有情感、有凝聚力和向心力的大家庭。
相關(guān)熱詞搜索:爭(zhēng)創(chuàng) 會(huì)上 長(zhǎng)在 市委常委 文明單位
熱點(diǎn)文章閱讀