2022國企公司黨建工作要點(diǎn)模板
發(fā)布時(shí)間:2022-03-04 來源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:
2022國企公司黨建工作要點(diǎn)模板
加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作,全年進(jìn)行兩次黨務(wù)干部培訓(xùn),提升基層黨組織的力量,推進(jìn)集團(tuán)黨建工作順利開展。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022國企公司黨建工作要點(diǎn)模板,希望大家喜歡。
為更好開展2022年黨建工作,結(jié)合公司實(shí)際情況制定了2022年工作要點(diǎn),在做好日常工作的基礎(chǔ)上從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)開展工作:
一、落實(shí)集團(tuán)黨委工作
。ㄒ唬⿵(qiáng)化政治思想教育。提高政治站位,筑牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,每月開展一次中心組學(xué)習(xí),落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展巡聽旁聽制度,積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。
。ǘ┘訌(qiáng)會議管理工作。做好黨委會、書記會組織協(xié)調(diào)工作,進(jìn)一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會“三會”議事清單和會議決策程序,規(guī)范議題格式和內(nèi)容要求,強(qiáng)化會議題審核把關(guān),提高決策效率,保障決策質(zhì)量。
。ㄈ┳ズ靡庾R形態(tài)和思想工作。全年計(jì)劃組織X場“大學(xué)堂”,每月召開員工思想政工例會,切實(shí)做好新形勢下的意識形態(tài)工作和思想宣傳工作,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好針對性思想引導(dǎo)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治教育。
。ㄋ模╅_展“雙樹”主題實(shí)踐活動(dòng)。全年開展“黨建引領(lǐng)XX”主題實(shí)踐活動(dòng),分層級推行文化梳理、宣講和實(shí)踐活動(dòng),使企業(yè)核心價(jià)值觀能夠得到普遍的認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)入心入腦;梳理集團(tuán)品牌架構(gòu)體系,持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動(dòng),圍繞“XX集團(tuán)品牌”開展宣傳策劃,對外不斷提升品牌認(rèn)知度,擴(kuò)大品牌影響力,營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。
二、基層黨建工作
。ㄒ唬╈柟厅h史學(xué)習(xí)教育成果。一是開展1-2場具有集團(tuán)特色的群眾性活動(dòng),力爭在全市具有較大影響力;二是深入開展紅色思想教育活動(dòng),結(jié)合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學(xué)習(xí)等形式,銘記建黨初心,牢記奮斗使命;三是開展優(yōu)秀典型表彰工作,評選出一批集團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨建品牌,發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,針對兼職黨務(wù)干部,評選黨務(wù)工作積極分子,充分調(diào)動(dòng)基層兼職黨務(wù)干部工作積極性。
(二)深化黨建品牌建設(shè)工作。按照集團(tuán)制定的黨建品牌創(chuàng)建實(shí)施方案,今年為黨建品牌建設(shè)提升年,要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和攻堅(jiān)點(diǎn),深入推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建措施落地。一是以區(qū)域黨建為主線,整合利用黨建資源,力爭做到集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展到哪里,聯(lián)建共建就開展到哪里,以大黨建促進(jìn)大發(fā)展,擴(kuò)大集團(tuán)紅色朋友圈,提升“XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創(chuàng)建載體為支線,進(jìn)一步深入挖掘品牌內(nèi)涵,結(jié)合年度重點(diǎn)工作,創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建載體,使黨建品牌做到既有形式又有內(nèi)容。
。ㄈ┘訌(qiáng)基層黨建管理。持續(xù)落實(shí)政工例會制度,黨辦每月組織召開一次政工例會,每季度邀請專職黨委副書記參加指導(dǎo)工作,督導(dǎo)各級基層黨組織按計(jì)劃落實(shí)好集團(tuán)黨委全年工作任務(wù)。每月到基層黨組織進(jìn)行一次考察調(diào)研,及時(shí)掌握基層黨組織情況及員工思想動(dòng)態(tài)。緊抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),修訂《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》,完善黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程。
。ㄋ模┗鶎狱h組織調(diào)整。扎實(shí)抓好基層黨組織調(diào)整優(yōu)化、規(guī)范化建設(shè),督促各級黨委根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要推進(jìn)黨小組設(shè)置,力爭實(shí)現(xiàn)每個(gè)班組都有黨員。及時(shí)組織各基層黨組織開展換屆選舉工作,認(rèn)真研究制定工作方案并做好各項(xiàng)籌備工作,確保各級黨組織按質(zhì)按量完成換屆選舉工作。
。ㄎ澹╅_展黨務(wù)干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作,全年進(jìn)行兩次黨務(wù)干部培訓(xùn),提升基層黨組織的力量,推進(jìn)集團(tuán)黨建工作順利開展。
三、干部工作
(一)深化干部人事改革。上半年,通過組織教育培訓(xùn)、專項(xiàng)調(diào)研、談話考察等方式,更新完善后備干部數(shù)據(jù)庫,梳理盤點(diǎn)干部人才家底,開展重要部門核心崗位掛職試點(diǎn),大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,統(tǒng)籌推進(jìn)市場化選人用人機(jī)制改革。
(二)持續(xù)開展干部培訓(xùn)。上半年,依托集團(tuán)黨委黨校,持續(xù)開展集團(tuán)系統(tǒng)干部分級分類教育培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治素質(zhì)、管理水平和業(yè)務(wù)能力。
四、文化品牌建設(shè)及宣傳工作
。ㄒ唬┩苿(dòng)企業(yè)文化梳理、宣貫和融合。2月底前啟動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化梳理提煉工作,對集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系進(jìn)行健診,梳理和提煉出集團(tuán)價(jià)值理念體系。下半年,舉辦“四個(gè)一”活動(dòng)(一場文藝匯演、一部集團(tuán)發(fā)展歷程書籍、一本集團(tuán)畫冊、一部集團(tuán)形象宣傳片),推進(jìn)企業(yè)文化體系的宣貫落地。
。ǘ┘訌(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)、推廣和落地。6月底前對集團(tuán)品牌架構(gòu)體系進(jìn)行梳理,形成集團(tuán)品牌發(fā)展三年規(guī)劃,豐富品牌內(nèi)涵,明確品牌發(fā)展方向與步驟,增強(qiáng)全員品牌意識,建設(shè)品牌管理體系,充實(shí)品牌培育手段,結(jié)合各類主題日活動(dòng),持續(xù)開展品牌活動(dòng),圍繞“XX”開展宣傳策劃,對外不斷提升品牌認(rèn)知度,擴(kuò)大品牌影響力,營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。
。ㄈ┘訌(qiáng)宣傳平臺管理建設(shè)及宣傳隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)做好已有各內(nèi)宣、外宣平臺的日常運(yùn)維管理,加強(qiáng)宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創(chuàng)新宣傳形式,發(fā)揮各平臺特色優(yōu)勢,打造集團(tuán)宣傳平臺線上線下“大宣傳”格局;持續(xù)加強(qiáng)各單位宣傳力量的整合與培養(yǎng),組織開展宣傳模塊團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等,提高集團(tuán)系統(tǒng)宣傳隊(duì)伍專業(yè)水平及綜合素質(zhì);利用各宣傳平臺,密切聯(lián)系外部新聞媒體,圍繞黨建、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、工會群團(tuán)等部門重點(diǎn)工作,圍繞集團(tuán)年度重點(diǎn)工作,組織開展系列宣傳報(bào)道,充分發(fā)揮宣傳部職責(zé)作用。
五、工會工作
(一)開展職工喜聞樂見文體活動(dòng),開展“三八”節(jié)女職工踏春活動(dòng);“六一”兒童節(jié)游園活動(dòng);充分借助各基層工會力量,拓展工會活動(dòng)的覆蓋面,開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng),設(shè)有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風(fēng)采秀、職工健身操比賽等活動(dòng),引導(dǎo)職工快樂工作,健康生活 。
(二)進(jìn)一步完善俱樂部、興趣小組的建設(shè),繼續(xù)打造“XX杯”工會文化品牌,開展“籃球”、“足球”邀請賽,進(jìn)一步豐富職工文化生活。
。ㄈ┘訌(qiáng)職工技能學(xué)習(xí)交流,發(fā)揮勞模、大師等工作室示范引領(lǐng)作用,組織各分子公司開展勞動(dòng)競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
。ㄋ模┳黾(xì)職工關(guān)愛,繼續(xù)開展“愛心幫扶基金”捐款活動(dòng),幫扶救助困難員工;提升了工會干部履行工會建設(shè)職能,開展工會基礎(chǔ)建設(shè)與民主管理培訓(xùn)。開展員工心理關(guān)懷活動(dòng),組織開展心理健康維護(hù)講座;舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活,開展女職工“流動(dòng)課堂 ”講座、職工周末影院等,不斷提升員工幸福感。
(五)充分調(diào)動(dòng)工會委員、工會小組長的工作積極性,年終開展優(yōu)秀工會干部和積極分子等評選表彰工作。
六、共青團(tuán)工作
堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,強(qiáng)化青年員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),引導(dǎo)青年積極在服務(wù)集團(tuán)中心大局中主動(dòng)作為,切實(shí)提高團(tuán)員青年主人翁意識;持續(xù)開展志愿服務(wù)活動(dòng),組織各團(tuán)組織、青年文明號、青年突擊隊(duì)開展“雙報(bào)到”活動(dòng),積極參與街道、社區(qū)用志愿服務(wù),為深化文明創(chuàng)建賦能加力;豐富團(tuán)青文化活動(dòng),持續(xù)組織開展義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、讀書沙龍、交友聯(lián)誼等團(tuán)員青年喜聞樂見的活動(dòng),搭建起青年員工溝通交流的平臺,提振團(tuán)員青年精氣神;立足崗位提升從業(yè)技能,通過組織開展技能比武、崗位練兵活動(dòng),不斷提高基層團(tuán)員青年履職本領(lǐng),樹立扎根基層、做精做細(xì)本職的良好導(dǎo)向。
七、精神文明工作
充分發(fā)揮窗口單位優(yōu)勢,深化文明單位創(chuàng)建,完成集團(tuán)總部、分公司文明單位創(chuàng)建工作;傳播文明理念,組織集團(tuán)志愿者開展主題活動(dòng),打造XX志愿服務(wù)品牌;定期開展愛心志愿服務(wù)、愛心公益行動(dòng)、愛心文化營造系列活動(dòng),打造“愛心XX”名片;持續(xù)落實(shí)掛鉤結(jié)對幫扶,采購扶貧產(chǎn)品,撥付扶貧款項(xiàng),參與鉤掛村鄉(xiāng)村振興工作。積極推進(jìn)企業(yè)結(jié)對幫扶貧困村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng);從思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)督促,積極參與市文明辦、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會等各系統(tǒng)的創(chuàng)建評優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建水平發(fā)揮示范作用。
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