摘要：本文分析了我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)存問(wèn)題，提出了需要通過(guò)提升領(lǐng)導(dǎo)層重視、跟進(jìn)新時(shí)代的信息化發(fā)展步伐、創(chuàng)新工作觀念、引進(jìn)復(fù)合型人才等方式，加快我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)速度。
　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)
　　隨著全民醫(yī)保政策的深入推進(jìn)和公立醫(yī)院綜合改革的全面推開(kāi)，病員住院費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)絡(luò)結(jié)算直接報(bào)銷，醫(yī)院必須將相關(guān)信息實(shí)時(shí)上傳醫(yī)保管理部門(mén)審核審計(jì)，藥品零差率政策、醫(yī)�？傤~預(yù)付及支付方式改革等均倒逼醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部精細(xì)化管理和及時(shí)高效審計(jì)，因此在醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作信息化變得越來(lái)越重要。在全面推開(kāi)公立醫(yī)院綜合改革的過(guò)程當(dāng)中，我國(guó)的醫(yī)院信息化工作已經(jīng)逐漸開(kāi)始得到各方面的重視，在醫(yī)院管理中開(kāi)始逐漸使用越來(lái)越多的信息管理方法。辦公自動(dòng)化的實(shí)施改變了審計(jì)對(duì)象，因此傳統(tǒng)的審計(jì)工作方式就顯得效率低下。
　　一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的重要性
　　隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化技術(shù)改變了人們的生活和工作方式，同時(shí)也改變了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)模式，目前很多醫(yī)院都開(kāi)始應(yīng)用醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，這樣的變化影響了醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的環(huán)境，面對(duì)這樣的發(fā)展局勢(shì)，傳統(tǒng)的審計(jì)方式就無(wú)法在滿足現(xiàn)代化審計(jì)工作需求，信息載體的變化，成為了目前醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作人員面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。
　　二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)狀
　　（一）醫(yī)院對(duì)于信息化建設(shè)不夠重視
　　我國(guó)醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作建設(shè)已經(jīng)有十幾年的發(fā)展歷史，但是醫(yī)院目前不管是內(nèi)部的審計(jì)組織數(shù)量（審計(jì)組織不健全或獨(dú)立性、權(quán)威性較差），還是內(nèi)部審計(jì)工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，影響了內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。造成這一現(xiàn)象的原因很大一部分跟醫(yī)院對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的信息化建設(shè)重視力度有關(guān)。我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展迅速，但是內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展卻始終停留在初始階段，影響醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展。
　�。ǘ�）缺少信息技術(shù)
　　大部分醫(yī)院都給內(nèi)部審計(jì)工作人員配置了電腦，為提升審計(jì)工作質(zhì)量提供了信息化條件，但是由于一部分內(nèi)部審計(jì)工作人員缺少信息技術(shù)，相關(guān)工作部門(mén)也沒(méi)有積極的組織信息技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，影響了醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的速度。跟醫(yī)院的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)相比較來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)工作的軟件和硬件設(shè)施都相對(duì)比較落后，并沒(méi)有得到有效的重視。
　　三、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作信息化建設(shè)
　�。ㄒ唬┬纬闪己玫男畔⒒�建設(shè)氣氛
　　信息化建設(shè)能夠幫助強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，多年的醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)踐，能夠證明審計(jì)工作也是非常重要的生產(chǎn)力，通過(guò)審計(jì)來(lái)提升經(jīng)營(yíng)效益的例子也有很多，因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)需要充分重視審計(jì)出效益的工作理念，把內(nèi)部審計(jì)工作信息化發(fā)展重視起來(lái)，創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作觀念和工作方法，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部審計(jì)工作人員的信息化建設(shè)積極性，從而形成良好的工作氛圍，利用信息化來(lái)提升工作效益。
　�。ǘ�）加強(qiáng)信息化技術(shù)培訓(xùn)工作
　　內(nèi)部審計(jì)工作人員要經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，掌握更多的審計(jì)信息化手段，才能夠不斷地滿足信息化環(huán)境對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的需求，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)工作人員要?jiǎng)?chuàng)新工作觀念，利用現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展理念來(lái)要求自己，主動(dòng)地學(xué)習(xí)和掌握信息技術(shù)，提升現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。
　�。ㄈ�）重視人才培養(yǎng)
　　人才是醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作信息化發(fā)展的重要基礎(chǔ)，醫(yī)院需要積極培養(yǎng)現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)工作人員，提升素質(zhì)，挖掘內(nèi)在發(fā)展?jié)摿Γ�加�?qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，同時(shí)還需要保持內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，增強(qiáng)權(quán)威性，積極地調(diào)整工作人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)外部的審計(jì)工作人才，形成一支既能夠懂審計(jì)業(yè)務(wù)，又能夠符合計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，提升醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)質(zhì)量。
　�。ㄋ模�學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
　　經(jīng)過(guò)我國(guó)審計(jì)信息化的探索與發(fā)展，國(guó)家審計(jì)和社會(huì)審計(jì)工作服務(wù)也逐漸取得了成熟的經(jīng)驗(yàn)，因此醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作隊(duì)伍要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短來(lái)發(fā)展內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，利用信息化工作手段來(lái)武裝自己，主動(dòng)創(chuàng)新審計(jì)工作的方式、程序和管理方式，積極提升內(nèi)審部門(mén)的作用與地位，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部審計(jì)工作人員的工作積極性。
　　四、結(jié)束語(yǔ)
　　審計(jì)信息化發(fā)展并不只是改變?cè)瓉?lái)的工作技術(shù)和工作方法，而是創(chuàng)新整個(gè)審計(jì)工作的方式、程序和管理方式，同時(shí)也會(huì)對(duì)審計(jì)工作人員的工作思維方式和素質(zhì)水平產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。醫(yī)院審計(jì)工作人員要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的重要性，加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)管理，完善醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]顧晨，昂慧，林秀蘭.對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊， 2013，（17）：185-187.
　　通訊作者：程芳

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