生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用淺析
發(fā)布時(shí)間:2019-08-19 來(lái)源: 短文摘抄 點(diǎn)擊:
摘要:生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)作為企業(yè)管理的必備要素,在企業(yè)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的使命。在企業(yè)中,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的始終,一個(gè)項(xiàng)目或者一件工作開始前,需要統(tǒng)計(jì)預(yù)算,結(jié)束后,需要統(tǒng)計(jì)結(jié)果。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)通過(guò)科學(xué)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,揭示了企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各要素之間的相互關(guān)系。本文就生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用淺談一下自己的看法,以期對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有所參考、借鑒。
關(guān)鍵詞:生產(chǎn)統(tǒng)計(jì);企業(yè);經(jīng)營(yíng)管理;作用
引言
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)作為基礎(chǔ)工作,工作性質(zhì)涉及范圍廣、內(nèi)容繁雜,但是卻是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵要素,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的好壞,直接體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益中,因此,探討生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的重要性對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義深遠(yuǎn)。
一、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的作用
。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)是每一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中必須要做的工作,具體是指物料的消耗指標(biāo)、工人的生產(chǎn)效率等情況。做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作,意味著隨時(shí)可以通過(guò)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看出企業(yè)的盈利、虧損狀況,對(duì)于企業(yè)加工來(lái)說(shuō),可以通過(guò)數(shù)據(jù)看到物料的來(lái)源、進(jìn)展、備料等情況,如果積壓,可減少進(jìn)貨,如果不足,需及時(shí)補(bǔ)充,通過(guò)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,減少浪費(fèi),可以更好的預(yù)計(jì)企業(yè)的盈利水平。
(二)充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督作用
企業(yè)的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)遠(yuǎn)比我們看到的要復(fù)雜,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)中得出的每一個(gè)數(shù)字、每一份報(bào)表都是一個(gè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的過(guò)程,是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的匯總,從這些數(shù)字中可以看出企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)有著極其重要的監(jiān)督作用。完善的報(bào)表統(tǒng)計(jì)能夠看出企業(yè)存在的一些弊端,發(fā)展不好的車間或產(chǎn)品勢(shì)必統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中盈利增長(zhǎng)緩慢或者消耗過(guò)大。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)尋找原因,提出解決策略,對(duì)于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率有著良好的輔助作用。
(三)充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人員的作用
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,管理人員以及企業(yè)員工占據(jù)著企業(yè)主導(dǎo)地位,在統(tǒng)計(jì)工作中,統(tǒng)計(jì)人員就是統(tǒng)計(jì)工作的主體。每一項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果的生成,離不開各部門員工的共同努力,他們是數(shù)據(jù)的直接創(chuàng)造者,最后由統(tǒng)計(jì)人員收集、整理,完成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。因此,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)與企業(yè)中的每個(gè)人都有關(guān)聯(lián),正確認(rèn)識(shí)這種關(guān)聯(lián)性,在一定程度上可以激發(fā)員工積極性,也能讓每一位員工都對(duì)統(tǒng)計(jì)作業(yè)有所認(rèn)識(shí),提高重視程度,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、當(dāng)前生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題
目前很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法跟上企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)的需要,主要體現(xiàn)在:
(一)統(tǒng)計(jì)服務(wù)方向不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展
目前生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)大部分仍是以滿足國(guó)家局的報(bào)表制度和政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的考核為主的報(bào)表制度,報(bào)表也以政府部門關(guān)注的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)例如產(chǎn)值和增加值等為主,而對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的一些報(bào)表例如損耗耗報(bào)表等有所忽略,這種傳統(tǒng)的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的需求;現(xiàn)代的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)除了完成政府規(guī)定的報(bào)表之外,還需要完善符合企業(yè)自身需要的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
。ǘ﹤鹘y(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容不完整,具有局限性
這種統(tǒng)計(jì)工作更重視填報(bào)工作,而忽略了統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)的效果,而且內(nèi)容涵蓋面小,精確度也不高。例如,上報(bào)國(guó)家局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只有工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值、新產(chǎn)品產(chǎn)值和出口交貨值,這些數(shù)據(jù)只是企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)中的一小部分內(nèi)容,數(shù)據(jù)很籠統(tǒng),無(wú)法具體分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
。ㄈ┙y(tǒng)計(jì)方法和制度落后于生產(chǎn)要求
傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作沒有健全的反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的指標(biāo),而且部門之間的統(tǒng)計(jì)缺乏聯(lián)系,無(wú)法進(jìn)行資料交換與信息共享,也就無(wú)法反映企業(yè)生產(chǎn)中隱藏的問(wèn)題很多企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)更多的是關(guān)注產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)值的統(tǒng)計(jì),而忽視了生產(chǎn)資料使用過(guò)程中的統(tǒng)計(jì),或者制作、料、包裝、運(yùn)輸過(guò)程中的制損率等統(tǒng)計(jì),也就無(wú)法得知廠中哪一部分工藝流程存在缺陷,自然也無(wú)法提高相應(yīng)的管理效果。
三、優(yōu)化生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的對(duì)策
。ㄒ唬┕_統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),創(chuàng)辦生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)
應(yīng)該細(xì)化統(tǒng)計(jì)工作,縮短統(tǒng)計(jì)周期,廢棄以往季度制或者年制的單位,將統(tǒng)計(jì)時(shí)間改為月制,比如創(chuàng)辦生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)就是一個(gè)很好的辦法。可以將一段時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果、存在問(wèn)題、努力方向等直觀的表現(xiàn)在紙上,使管理層和員工都能清晰的看到這段時(shí)間的努力成果,長(zhǎng)久形成對(duì)比性,直觀的看到生產(chǎn)的進(jìn)步或者平穩(wěn)發(fā)展。
。ǘ╅_展統(tǒng)計(jì)調(diào)查,堅(jiān)持分析活動(dòng)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行資料收集和整理,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè),從而為制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策方面提供服務(wù)。比如,針對(duì)消耗和浪費(fèi)等現(xiàn)象開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,尋找浪費(fèi)根源進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,給管理層提出參考意見,進(jìn)而從根本上降低成本消耗,解決過(guò)分浪費(fèi)的問(wèn)題。
。ㄈ┦冀K貫穿《統(tǒng)計(jì)法》,將統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
要貫徹國(guó)家統(tǒng)計(jì)法的實(shí)施,使統(tǒng)計(jì)人員都自覺地養(yǎng)成“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的習(xí)慣,建立全新的信息化統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。只有做到這一點(diǎn)才能杜絕統(tǒng)計(jì)工作中的違法現(xiàn)象和保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。要求每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表少則十幾種,多則幾十種都要保證準(zhǔn)確無(wú)誤的及時(shí)上報(bào)給管理層。
(四)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),提升人員素質(zhì)
首先是需要管理層提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度,注重統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的成長(zhǎng),做好基本統(tǒng)計(jì)工作;其次要通過(guò)培訓(xùn)等方式提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力;第三要實(shí)行相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,比如開展統(tǒng)計(jì)評(píng)比、加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核等,刺激統(tǒng)計(jì)人員工作的熱情和積極性,堅(jiān)定他們的事業(yè)心和責(zé)任感。
。ㄎ澹┘訌(qiáng)信息化建設(shè),使統(tǒng)計(jì)更科學(xué)簡(jiǎn)便
傳統(tǒng)的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)主要靠手工報(bào)表為主,而目前的統(tǒng)計(jì)都需要依靠信息系統(tǒng)來(lái)完成。例如企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中,工廠層級(jí)、制作車間、裝包車間的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)分別是MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、數(shù)采系統(tǒng),這些系統(tǒng)是相對(duì)獨(dú)立又相互連通,囊括了所有的生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)和物料的進(jìn)出消耗等。有了信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)人員可以節(jié)省大量的時(shí)間用于統(tǒng)計(jì)分析,判斷趨勢(shì),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供智力支持。
四、結(jié)語(yǔ)
統(tǒng)計(jì)信息作為企業(yè)信息的重要組成部分,應(yīng)充分融入到企業(yè)整體信息化建設(shè)中。借助現(xiàn)代計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù),搭建連接企業(yè)內(nèi)外的統(tǒng)計(jì)信息平臺(tái),提高企業(yè)收集、傳遞、處理和利用統(tǒng)計(jì)信息的能力,為企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)管理與科學(xué)決策提供充分、可靠的依據(jù)。
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