在企業(yè)制定經(jīng)營決策、或是做出風(fēng)險(xiǎn)判斷的時(shí)候，會(huì)計(jì)信息往往是決策的基礎(chǔ)和前提。但是對(duì)于會(huì)計(jì)信息的歸納與判斷，一些地方小企業(yè)往往不夠重視，因此對(duì)于信息質(zhì)量的把握不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，導(dǎo)致信息價(jià)值丟失，信息失真，給企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來的阻礙，不僅無法改善目前運(yùn)營困境，還會(huì)產(chǎn)生一些不利因素，導(dǎo)致企業(yè)無法健康成長。基于此，本文對(duì)會(huì)計(jì)信息要素的方方面面進(jìn)行了說明，并提出了可行性較強(qiáng)的方案。
　　一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有效反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營狀況
　　財(cái)務(wù)信息對(duì)于反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況、現(xiàn)金留存、資產(chǎn)狀況等方面都能夠及時(shí)提供有效數(shù)據(jù)支持，因此也往往能夠比較全面的反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。而在這些數(shù)據(jù)中，質(zhì)量較差甚至一些錯(cuò)誤數(shù)據(jù)會(huì)造成資源浪費(fèi)，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告失真，資源配置不合理，企業(yè)的經(jīng)營不善也會(huì)造成資本市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不順，甚至?xí)��?duì)職工經(jīng)濟(jì)利益帶來損失。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于改善企業(yè)運(yùn)營狀況指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展有著重要意義。
　　二、會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)及其從業(yè)人員的要求
　　從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和管理會(huì)計(jì)信息兩個(gè)方面進(jìn)行分析，能夠從不同的維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行考量。不僅能夠滿足數(shù)據(jù)層面的報(bào)告同時(shí)對(duì)管理層也提出了更高的要求，因此這兩方面信息都尤為重要。會(huì)計(jì)信息的計(jì)算過程復(fù)雜，且如今社會(huì)信息泛濫，這就對(duì)信息質(zhì)量提出了更高的要求，如何讓抓住關(guān)鍵信息，提高信息的可信度尤為關(guān)鍵。信息失真不可避免，但是信息收集的過程卻可以控制這就要求我們加強(qiáng)內(nèi)控。內(nèi)控的目標(biāo)有且僅有一個(gè)，那就是保證責(zé)任到人。并且會(huì)計(jì)信息反應(yīng)的是整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營過程，這個(gè)過程不僅涉及信息系統(tǒng)的手工化，也涉及到會(huì)計(jì)電算化。只有當(dāng)會(huì)計(jì)信息的計(jì)算過程考慮周全，設(shè)計(jì)出合理的計(jì)算法則，才能確保信息資源的可信度，而這也從另一方面對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要能夠遵守會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則、而且要能夠具有較高的職業(yè)道德水平和不斷進(jìn)取的工作態(tài)度。千萬不能犯粗心大意的錯(cuò)誤，更不能對(duì)編制工作大意，因此要不斷提高從業(yè)人員的技能水平，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷完善會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)判斷工作的流程，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度和及時(shí)性，為后續(xù)工作的開展提供有效的支持。
　　三、具體措施
　　（一）會(huì)計(jì)信息管理體制建設(shè)。會(huì)計(jì)信息的處理與收集有著較強(qiáng)的技術(shù)性，因此對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人員也有著較高的要求。首先，作為信息經(jīng)手人，必須要加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，有著較高的責(zé)任意識(shí)。其次，要能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善自身學(xué)習(xí)不足，提高對(duì)信息數(shù)據(jù)的處理能力。會(huì)計(jì)信息的優(yōu)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的提高有著重要意義，它不僅能夠提高企業(yè)經(jīng)營效率，也能加強(qiáng)職工技能鍛煉，提高員工素質(zhì)，形成良好的工作氛圍。企業(yè)信息管理體制建設(shè)還對(duì)管理層提出了較高要求，作為企業(yè)管理者，領(lǐng)導(dǎo)們必須要發(fā)揮帶頭作用，學(xué)習(xí)管理方法，引導(dǎo)員工與企業(yè)走向成功。
　　（二）信息監(jiān)督機(jī)制的完善。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要想取得保證，也需要適時(shí)監(jiān)督。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督，要做到具體情況具體分析�？梢酝ㄟ^預(yù)算與實(shí)際相比較得出準(zhǔn)確結(jié)論，同時(shí)要進(jìn)行全方面分析，避免因某一因素導(dǎo)致的信息遺漏和不全面性。
　　四、優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理的舉措
　　（一）提高員工素質(zhì)水平。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量安全性和從業(yè)人員的個(gè)人道德水平密切相關(guān)。因此要想提高信息質(zhì)量，一個(gè)重要方面就是加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。素質(zhì)建設(shè)要既能以德服人，又能以情動(dòng)人，作為管理者，要能夠不徇私舞弊，公私分明。作為從業(yè)人員，要能夠具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，樂于傾聽意見和建議，有錯(cuò)就改。其中最重要的就是能夠堅(jiān)持原則，不隨波逐流。堅(jiān)持初心方得始終，也只有保持住自身不變，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成熟。除此之外，作為外部監(jiān)督機(jī)制，各級(jí)政府也有必要采取強(qiáng)制性措施加強(qiáng)監(jiān)督，防止貪污受賄的現(xiàn)象。這就要求企業(yè)和政府不能夠權(quán)利和利益勾結(jié)，企業(yè)要能夠遵紀(jì)守法，遵守市場(chǎng)秩序，政府要能夠有作為，杜絕無作為。
　　（二）加大監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督力度。法律基礎(chǔ)的完善是理論指導(dǎo)的指明燈，完善法律體系，才能使企業(yè)有法可依。才能使從業(yè)人員樹立起法律意識(shí)，接受法律教育。同時(shí)也可以加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的思想隊(duì)伍建設(shè)。另一方面要能夠從上至下的完善各級(jí)監(jiān)督機(jī)制，從實(shí)質(zhì)上對(duì)企業(yè)和員工帶來約束。
　　五、結(jié)語
　　會(huì)計(jì)信息對(duì)于各個(gè)知識(shí)水平和權(quán)利范圍的主體都有著約束力和影響力。它不僅能夠影響企業(yè)的日常經(jīng)營，同時(shí)也對(duì)消費(fèi)者和供給方帶來信息資源；它不僅讓利益承擔(dān)者通過數(shù)據(jù)看到市場(chǎng)，也讓投資者們通過數(shù)據(jù)變化判斷市場(chǎng)行情。因此加強(qiáng)一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理能力，能夠有效提高企業(yè)自身的業(yè)務(wù)水平和經(jīng)營能力，也有利于促進(jìn)整個(gè)社會(huì)形成良好的市場(chǎng)監(jiān)督氛圍，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。（作者單位為晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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