摘要：根據(jù)社會需求，準(zhǔn)確地有針對性地進(jìn)行職業(yè)教育是保證學(xué)生良好就業(yè)的重要前提。對口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查和對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究分析，可以根據(jù)社會需要對教學(xué)工作進(jìn)行改進(jìn)，從而采取有效措施，提高學(xué)生的就業(yè)率和工作的穩(wěn)定性。
　　關(guān)鍵詞：社會需求 口腔工藝 就業(yè)
　　隨著口腔科學(xué)的快速發(fā)展和社會分工的明確，大批口腔義齒加工所的涌現(xiàn)，現(xiàn)在對口腔工藝人才的需求在不斷增加，社會急需大量的口腔技工專業(yè)人才。為了滿足社會對口腔工藝人才的需求，很多學(xué)校開設(shè)了口腔工藝技術(shù)的相關(guān)專業(yè)，每年有大量的口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)。這些口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后的去向如何，其就業(yè)前景是否良好，是否在從事口腔工藝工作，這些都是進(jìn)行相關(guān)職業(yè)教育應(yīng)該考慮的問題。為了對以上考慮到的問題進(jìn)行研究，對我校的一些畢業(yè)生進(jìn)行了追蹤調(diào)查。
　　
　　通過對我校2007-2009年期間能追蹤到的78名口腔工藝專業(yè)畢業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行隨訪，我們發(fā)現(xiàn)這些口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生中很少有人在從事口腔工藝工作。只有11名，14.1%的人員在從事口腔工藝工作；其中38人，48.7%的人員在從事口腔醫(yī)學(xué)工作；其中8人，10.3%的人員在繼續(xù)進(jìn)行口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)，為從事口腔醫(yī)學(xué)工作做準(zhǔn)備；其余21人，26.9%的人員從事了與口腔無關(guān)的其他行業(yè)。在從事其他行業(yè)的21人中，有7人是在口腔義齒加工廠從事了很短一段時間的口腔技工相關(guān)工作后，離開了口腔義齒加工廠進(jìn)入其他行業(yè)。從上面的調(diào)查結(jié)果可以看出，盡管我們有大量的口腔工藝畢業(yè)生，但是只有少部分的人員從事口腔技工的工作。這個結(jié)果不能令人滿意的。而超過半數(shù)的口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生卻在進(jìn)行或?qū)⒁�進(jìn)行口腔醫(yī)療工作，這是很讓人吃驚的。
　　二、造成口腔工藝學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的原因
　　1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡造成學(xué)生就業(yè)相對困難
　　盡管現(xiàn)在國內(nèi)建立了眾多的口腔義齒加工廠，加工廠也急需大量的口腔技工。但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡性，絕大部分大型的、高質(zhì)量的口腔義齒加工廠都集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的上海、北京、深圳等全國性大城市，而在省會級城市口腔義齒加工廠數(shù)量下降的幅度就很大，在地級城市口腔義齒加工廠就很少了。在更低級別的城市基本上沒有正規(guī)的口腔義齒加工廠。因此盡管有大量賦閑在家的的口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生，但是他們在家鄉(xiāng)并不能找到相應(yīng)的工作崗位。即使在本地有一些口腔義齒加工廠，但是由于規(guī)模小，能容納的畢業(yè)生數(shù)量有限，仍然使大量的口腔工藝專業(yè)畢業(yè)生無法找到適合自己本專業(yè)的工作。而在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市，盡管存在大量規(guī)模大、質(zhì)量高的口腔義齒加工產(chǎn)，急需大量高素質(zhì)的口腔技工，有些口腔工藝專業(yè)的畢業(yè)生又不想離開父母求職，從而導(dǎo)致了一些地區(qū)供不應(yīng)求，一些地區(qū)供大于求的局面。
　　2.學(xué)生及家長思想意識的改變還沒有跟上社會的發(fā)展速度
　　盡管口腔技工行業(yè)在我國已經(jīng)有幾十年了，但是口腔技工加工廠作為一個新興的行業(yè)，還沒有被大眾所認(rèn)可。口腔技工對很多人來說還是一個陌生的行業(yè)。同時現(xiàn)在的很多年輕人向往相對輕松的白領(lǐng)工作，對從事口腔技工的意愿不是很強。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有這種心態(tài)在被調(diào)查的學(xué)生和家長中占有很大比例。這種心態(tài)造成了很多口腔工藝專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生卻從事了口腔醫(yī)生的工作。很多學(xué)生在明知自己不能參加口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的情況下仍然想從事口腔醫(yī)生的工作，從而造成很多口腔技工專業(yè)畢業(yè)生在一些口腔門診長時間進(jìn)行臨床實習(xí)，卻不能很好就業(yè)的情況�；蛘咭恍┊厴I(yè)生為了將來能參加口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，繼續(xù)進(jìn)行提高學(xué)歷的學(xué)習(xí)。而另外一些學(xué)生則選擇了經(jīng)商等與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作。
　　3.口腔義齒加工廠用工不正規(guī)
　　現(xiàn)在絕大部分的口腔義齒加工廠都是私營加工廠，一些小型的義齒加工廠用工非常不正規(guī)。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從義齒加工廠離職的主要原因是收入低、工作時間長、休息日少，還有就是工作單位沒有給上各種保險，感覺生活沒有保障，從而離開了義齒加工廠，改行從事其他行業(yè)。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多加工廠沒有給工作人員按期繳納各種應(yīng)該繳納的保險費用，工資很低，有的加工廠給技工的工資甚至低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且要經(jīng)常加班，加班沒有加班費，有時還要占用休息時間加班。這些情況造成了一些口腔技工離職后改行。
　　三、如何解決現(xiàn)存的這些狀況
　　1.因勢利導(dǎo)，促進(jìn)口腔義齒加工廠的均衡發(fā)展
　　在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)口腔義齒加工廠的數(shù)量非常少，但是這些地區(qū)并不是沒有對口腔義齒加工廠的需求。在這些地區(qū)大量的義齒加工工作都被送到那些有大量義齒加工廠存在的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的進(jìn)行加工。國家應(yīng)該鼓勵在這些地區(qū)開設(shè)口腔義齒加工廠，在政策上給予傾斜，同時加強監(jiān)管，對那些沒有達(dá)到國家要求的口腔義齒加工廠嚴(yán)肅查處，從而保證這些地區(qū)的口腔義齒加工行業(yè)良好發(fā)展。
　　2.改變學(xué)生的就業(yè)觀念
　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會分工越來越細(xì)化，對包括口腔技工在內(nèi)的各種技工的需求量在不斷增加。而落后的就業(yè)觀念則遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。盡管現(xiàn)在很多受職業(yè)教育的學(xué)生接受了去各種企業(yè)進(jìn)行技工工作的現(xiàn)實情況，但是很多接受口腔工藝教育的學(xué)生仍然對進(jìn)行口腔技工工作報有偏見。尤其是一些從事口腔醫(yī)療工作的學(xué)生家長對口腔技工行業(yè)存在偏見，仍然期望自己的孩子能繼續(xù)從事口腔醫(yī)療工作。對于這種觀念我們要通過多種教育方式，去除學(xué)生和家長的偏見，使其具有良好的就業(yè)觀念。
　　3.國家應(yīng)加強對口腔義齒加工廠的監(jiān)管
　　為了保證口腔義齒加工行業(yè)的良好發(fā)展，各部門要加強對大量口腔義齒加工廠用工不正規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)管，規(guī)范工資標(biāo)準(zhǔn)和休息時間，對其繳納各種保險的情況進(jìn)行監(jiān)察。對于沒有按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)聘用口腔技工的口腔義齒加工廠按規(guī)定進(jìn)行查處，從而最大限度保障口腔技工的利益。
　　針對現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)難的問題，我們通過對我校畢業(yè)生進(jìn)行隨訪調(diào)查后發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析。認(rèn)為在口腔義齒加工行業(yè)就業(yè)難是一個相對問題，不是絕對問題。通過改進(jìn)教育方式幫助學(xué)生及家長建立一個正確的就業(yè)觀念，隨著社會經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展和政府職能的不斷提高，是可以讓學(xué)生學(xué)有所用，找到適合其發(fā)揮能力的恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�的�?br>　　
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