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從“官商”到“企業(yè)家”

發(fā)布時間:2020-04-11 來源: 短文摘抄 點擊:

     對現(xiàn)代的商人而言,從來不缺把企業(yè)做大、做強的沖動,因為這后面有強大的利益驅(qū)動,他們?nèi)钡耐巧鐣熑胃校钡氖墙∪默F(xiàn)代核心價值,他們辦企業(yè)到底為了什么?
  
  對作家傅國涌來說,“企業(yè)家”是一個被濫用的概念。他覺得有必要澄清一下這個詞上厚厚的銅綠與口水。“企業(yè)家和富豪、有錢人不是一個概念,不包括官商,也不包括那些靠權(quán)力發(fā)跡的商人”,傅說,他心目中的企業(yè)家,第一桶金必須是干凈的,不存在“原罪”的問題。在新書《大商人:影響中國的近代企業(yè)家們》中,他筆下的張謇、榮德生、盧作孚等近代民族企業(yè)家,幾乎都有著悲劇英雄般的崇高形象。
  傅國涌自稱寫作的目的是“追尋失去的傳統(tǒng)”。作為一個書齋中的知識分子,他以前追尋的主要是知識分子的傳統(tǒng)。2005年以來陸續(xù)出版的《筆底波瀾:百年中國言論史的一種讀法》、《1949年:中國知識分子的私人記錄》、《歷史深處的誤會》和《文人的底氣》等著作中,他的目光集中在1949年前中國新聞自由的歷史和知識分子的命運變遷上。
  當他把目光轉(zhuǎn)向那些赫赫有名的近代商人,發(fā)現(xiàn)了民國時代中國商業(yè)從創(chuàng)業(yè)到發(fā)達乃至衰落的歷史悲劇。這一悲劇和胡適、陳獨秀、邵飄萍、張季鸞和王蕓生這些知識分子和報人的悲劇一樣,是中國現(xiàn)代史上最觸目的一頁。
  “如果賣得不是很暢銷”,《激蕩三十年》的作者吳曉波評價這本書時說,“那是讀者的損失!
  《新民周刊》:你一直關(guān)注知識分子問題,為什么會轉(zhuǎn)向關(guān)注實業(yè)家的命運?
  傅國涌:其實沒有轉(zhuǎn)向,還是對我們這個民族命運的探尋,還是圍繞著近代中國社會轉(zhuǎn)型這個軸心,我關(guān)心的內(nèi)在東西是相通的,那就是活在這塊土地上的人們能不能過得更好,他們能不能像其他的文明人類一樣在一個文明時空里呼吸,有尊嚴地面對世界。以前我更多地關(guān)注知識分子的思考和作為,關(guān)注近代中國的言論史,沒有留意實業(yè)家這個群體的努力、影響和他們的命運起伏。在讀史的過程中,我逐漸意識到,文明不是依靠超人的大腦在密室中設(shè)計、策劃出來的,而是從千百萬的個體生命的努力中生長出來的。文明是靠不同領(lǐng)域的人在不同側(cè)面一點一滴共同推進的,這當中實業(yè)家決不能忽略。推進文明大致上有兩條基本路徑,一條是激進的、豪邁的、大刀闊斧、不計代價的,追求畢其功于一役,一條是漸進的、溫和的、一步一個腳印的,不相信一夜之間可在地上建成通天塔,不指望天上掉餡餅,也就是張謇和胡適都喜歡說的“得寸進寸”。實業(yè)家就其本質(zhì)來說更傾向于后一條路。我感覺,知識分子和實業(yè)家這兩個近代產(chǎn)生的階層,就如同歷史的兩個輪子,他們都是推動社會進步不可缺少的力量。上世紀50年代,批胡適和整個實業(yè)家階層被迫集體退出歷史舞臺差不多同時,那是我們民族最重大的損失,是所有不幸中最深刻的不幸之一,它意味著“得寸進寸”的漸進路徑被徹底拋棄,等我們回過頭來重新審視并且肯定這一切的時候,幾十年的光陰白白耗費了。這是我關(guān)心實業(yè)家群體的初衷。
  《新民周刊》:你說最近30年來的企業(yè)家都是從零開始,很為他們沒有繼承近代中國的商業(yè)傳統(tǒng)感到可惜,那張謇、榮宗敬、盧作孚這些近代實業(yè)家創(chuàng)造的是一個什么樣的商業(yè)傳統(tǒng)?現(xiàn)在的中國也有自己的世界五百強企業(yè),他們很有做大做強的雄心,沒有繼承到近代商業(yè)“傳統(tǒng)”,真算什么大不了的損失嗎?
  傅國涌:從張謇到盧作孚,大體上是兩代人,歷史給他們的時間并不多,但他們強烈的社會責任感,對公益事業(yè)特別是教育的熱忱,與他們不斷擴大企業(yè)規(guī)模的沖動是不可分割、融為一體的。他們創(chuàng)造了一個實業(yè)報國、實業(yè)救國的傳統(tǒng)。他們通過辦企業(yè)推動城市化的實踐已經(jīng)融入整個中國現(xiàn)代化的進程中,從而創(chuàng)造了一個個極富個性特征的范例,張謇以企業(yè)辦社會的“南通模式”,造廠力求其快的“榮宗敬速度”,小魚吃大魚的“盧作孚神話”,范旭東的“永久黃”團隊精神,穆藕初引入的科學管理法,劉鴻生用西方諺語概括的感悟式格言……這些都是中國企業(yè)史上值得珍視的本土傳統(tǒng)。
  他們辦企業(yè)的動力首先來自中國當時面臨的危亡局面,是為了救國。其次,他們在前人那里汲取商業(yè)的智慧同時又超越了前人。在他們之前,晉商,徽商,乃至胡雪巖這樣的“紅頂商人”,他們可以把生意做得很大,甚至富甲天下,也形成了自己的商業(yè)傳統(tǒng),但他們是封閉社會的產(chǎn)物,經(jīng)商只是附屬于絕對皇權(quán)之下的一種謀生方式,缺乏自身的獨立性,商人們最終向往的還是紅頂子,換言之,他們沒有全力經(jīng)營事業(yè)的自覺,當然皇權(quán)也不允許生長出自己所陌生的新事物。
  這個傳統(tǒng)的失去是因為剛性的外部制度變遷,發(fā)生在上世紀50年代初的資本主義改造運動,從公私合營到最后私營企業(yè)退出歷史舞臺,這個傳統(tǒng)已沒有存在的空間。
  最近30年重新出現(xiàn)的企業(yè)家階層,和近代的實業(yè)家還很少有可比性,包括他們的文化素養(yǎng)、所處的外部環(huán)境都和近代大不相同,也很難找到他們前輩身上曾經(jīng)閃現(xiàn)的品質(zhì)。他們比前輩優(yōu)越的是處于一個以互聯(lián)網(wǎng)為標志的信息化時代,地球變得很小,接受外界信息極為方便,與世界交往、溝通、融合的門檻降低了。但這些新因素是不是能為他們提供更多的機會,使他們最終超越狹隘的企業(yè)利益和私人利益,像前人那樣做出令后人懷抱敬意的事業(yè),接續(xù)前人留下的好傳統(tǒng),現(xiàn)在還不敢斷言。
  《新民周刊》:這里不妨做個假設(shè):在晚清、民國的實業(yè)家身上,可能發(fā)生毒奶粉這類事嗎?
  傅國涌:不可能,他們所處的時代,道德底線還沒有被突破,不管是實業(yè)家還是其他社會階層都還遵循著一些基本的做人底線,這是無數(shù)個世代積累起來的一種文化基因,已根植于他們的生命深處。一輪又一輪的王朝更迭都沒有觸動、改變這些社會道德規(guī)范。對于他們來說更多的甚至不是來自外在的約束,而是內(nèi)在的自我約束。這不是說那個時代就沒有問題了。要說今天的企業(yè)家和他們之間的落差,我想,對他們中許多人而言,從來不缺把企業(yè)做大、做強的沖動,因為這后面有強大的利益驅(qū)動,也不缺將企業(yè)制度化的沖動,他們?nèi)钡耐巧鐣熑胃校钡氖墙∪默F(xiàn)代核心價值,他們辦企業(yè)到底為了什么?在企業(yè)做到一定規(guī)模之后,他們的方向感在哪里?支撐他們繼續(xù)往前的到底是什么樣的核心價值?這些問題都是值得深思的。
  今天才來談商業(yè)倫理雖然有點晚,但總算我們開始正視、直面這個問題了。 幾年前有個企業(yè)家武克鋼曾呼喚“工商文明”,提倡“商本位”,其中就包含了類似的意識,雖然企業(yè)家階層要洗刷掉給世人的唯利是圖印象,還有很長的路要走,好在這個階層中有些人開始了反思,明白要承擔更多的社會責任,而且開始做事情。他們掌握相當?shù)慕?jīng)濟資源,并具有行動能力,他們在轉(zhuǎn)型時代能做的事很多,比如環(huán)保、公民教育、行業(yè)自治等方面,還有在幫助弱勢群體比如農(nóng)民工群體的培訓等方面,在推進大的制度創(chuàng)新方面,他們都可以有作為。我指出這個階層要負更多的社會責任,與糾正30年來一味重商的風氣并不矛盾,老實說,這里所謂的“重商”只是唯利是圖、一切向錢看的代名詞罷了,不是真正意義上的重商,一種合乎現(xiàn)代價值的商業(yè)倫理目前尚在孕育當中,還沒有成型。企業(yè)家負責任、關(guān)心社會公共事務(wù)恰恰也是培育商業(yè)倫理的題中應(yīng)有之義。
  《新民周刊》:在中國談商業(yè)倫理,不可避免地要涉及到兩個問題:第一,企業(yè)家的第一桶金是如何得來的,第二,他后來在競爭中勝出是靠市場(技術(shù)、管理和商業(yè)模式)還是靠權(quán)力(行政壟斷和其他手段),這是倫理問題,更是法律問題,近代這些“大商人”不也需要面對這兩個問題嗎?
  傅國涌:我所說的“大商人”,特指那些創(chuàng)辦民營企業(yè)的近代企業(yè)家,和富豪、有錢人不是一個概念,所以不包括官商,也不包括那些靠權(quán)力發(fā)跡的商人!捌髽I(yè)家”本來是有特定內(nèi)涵的,不是什么人都擔當?shù)闷,只是這個概念今天被濫用了。對于我說的這些“大商人”,他們的第一桶金是干凈的,不存在“原罪”的問題,他們之所以在競爭中脫穎而出,一方面是風云際會,趕上了創(chuàng)業(yè)的好時光,一方面是他們自身的天賦和努力,他們與權(quán)力的關(guān)系不是一種依附和交易關(guān)系,但也必須與權(quán)力打交道,與權(quán)力博弈。大凡成功者只是在權(quán)力的夾縫中幸存下來,并發(fā)揚光大的。他們走過的道路,他們提供的出色示范,已經(jīng)給今天有志于辦企業(yè)的人提供了有益的思路。
  《新民周刊》:從你的書中,我們不得不注意到企業(yè)與政府的關(guān)系:既有合作,又有沖突,企業(yè)既因依附權(quán)力得利,而又因為官方的覬覦而危機重重。實際上,從洋務(wù)興起、官督商辦到一戰(zhàn)后大批民族資本的興起,乃至1949年后屢屢批判的所謂“官僚資本”,乃至今時今日的壟斷國企等等,權(quán)力始終是中國商業(yè)中不可忽視的存在因素。從另一個角度觀察,工商階層的發(fā)達,既可能與權(quán)力合流而成新貴,也可能與權(quán)力抗衡而引起社會的變遷,為何有這兩種走向的差別?
  傅國涌:從資本的性質(zhì)來說,官企或者說壟斷性的國企,本來就是權(quán)力的產(chǎn)物,與民營工商業(yè)之間有著天然的鴻溝。 缺乏健全的制度保障,民營企業(yè)的處境總是艱難的,不同的人因此有了不同的選擇,同一個人在不同時候也會有不同選擇。國民黨在1927年上臺之后,以宋子文、孔祥熙代表的豪門資本,以及資源委員會掌握的官營資本,處于絕對強勢,榮家企業(yè)、劉鴻生企業(yè)、民生公司、永利公司和劉國鈞的大成公司等等,幾乎所有成熟的大型民營企業(yè),幾乎都一而再地面臨被官資、官企吞并的危險。榮家兄弟、劉鴻生、范旭東、盧作孚為此吃夠了苦頭。所以,盧作孚才會感嘆:“做得越大越成功便越痛苦!碑斔麄儗で髧赓J款時不僅得不到官方支持,反而是常常被要挾。在我的這本書中有很多具體的敘述。民營企業(yè)今天的處境企業(yè)家們心中更清楚,我相信前人的經(jīng)驗教訓對他們一定會有啟發(fā)的,包括那些在夾縫中求生存的技巧。榮德生早就明白,政府只要讓人民安居樂業(yè),收稅即可。如果政府能充分發(fā)揮民力,不必國營,國用自足。如果不能使用民力,即使一切官辦,也沒有用,只是徒增浪費而已。
  趨利避害是基本的人性,如果時代沒有給工商階層一個自由生長的空間,只有靠與權(quán)力合流才能立足,才能發(fā)展,那么他們中的大多數(shù)人自然會走這條路。如果有一定的社會空間可以容許他們選擇,他們中的一部分乃至多數(shù)都會選擇自主發(fā)展,保持更多獨立性,顯示自身的獨立價值,從而推動社會進步。這一幕我們在晚清到民國幾代企業(yè)家身上都可以看到,他們在大時代中的影響,在中國近代轉(zhuǎn)型中的貢獻,都足以成為后世的楷模。 關(guān)鍵還是要在制度層面保證民營企業(yè)的生存空間,為民營企業(yè)家提供一個能發(fā)揮出最大創(chuàng)造力的外部環(huán)境。
  《新民周刊》:工商之利可以強國,可以富民,也可能挾持公共利益。剛剛因為卷入黃光裕案接受調(diào)查的公安部部長助理鄭少東,在黃光裕案發(fā)一個月之后公開說,“對負責企業(yè)正常經(jīng)營的高管人員要慎用拘留、逮捕措施”。大家都普遍關(guān)注到權(quán)力與商業(yè)利益的一種奇特的結(jié)合現(xiàn)象,有人說這是中國企業(yè)家的另一個“原罪”。
  傅國涌:這不是企業(yè)家的原罪,而是“官本位”的原罪!肮俦疚弧弊畲蟮淖镞^是嚴重阻礙了商業(yè)精神的正常發(fā)育。官本位,就是權(quán)力本位,把做官看作是人生價值的最高體現(xiàn),甚至是唯一體現(xiàn):有權(quán)就有一切――抓住權(quán)力,比任何形式的生意都來錢快,而且沒有風險。可以想象,如果不是外部力量的沖擊,中國近代企業(yè)的產(chǎn)生可能還會晚得多,也可以想象,如果中國社會已經(jīng)擺脫了“官本位”的桎梏,我們的企業(yè)和商業(yè)必定會更快地完成現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。
  說到底,因為我們的制度和社會轉(zhuǎn)型沒有完成,有很多舉措都是臨時性的權(quán)宜之計,這算不上“現(xiàn)代化”的普遍經(jīng)驗,相反,這是“反現(xiàn)代化”的。放在百年中國現(xiàn)代化進程來看,當代有許多不顧道德、唯利是圖的商人屢屢被曝光,但不是商人這個階層特有的孤立現(xiàn)象,只是整個社會問題中的一環(huán),不能把他們單獨摘出來,而且用不同的標準來對待,何況商人本身也是從普通人中來的。
  《新民周刊》:在我們“傳統(tǒng)”的理解中,“傳統(tǒng)”是指那些經(jīng)歷很長時間內(nèi)才能形成的文化形態(tài),晚清民國距今不過百年,稱得上“傳統(tǒng)”、談得上“失去”嗎?
  傅國涌:在我這里,傳統(tǒng)是有特指的,那就是近代中國產(chǎn)生、后來中斷的一些好傳統(tǒng),包括言論自由、文人論政、教育開放、兼容并包,也包括企業(yè)史等方面的,這是一個“現(xiàn)代化的傳統(tǒng)”,和我們通常講的傳統(tǒng)文化沒有關(guān)系。我們提到傳統(tǒng),往往就會想到那些“傳”之久遠的“統(tǒng)”,其實,不一定所有傳統(tǒng)都是古老的,曾經(jīng)出現(xiàn)并在歷史中有過影響的那些人和事都可以成為傳統(tǒng)。中國最強勢的傳統(tǒng)是專制主義,但是在中國數(shù)千年中也有過一些值得延續(xù)的傳統(tǒng),比如天下興亡、匹夫有責,比如“聞?wù)D一夫紂矣,未聞弒君也”,比如“留取丹心照汗青”,等等,這些價值不僅已經(jīng)融入中國“現(xiàn)代化的傳統(tǒng)”,也融入了人類的普世價值之中。如果我們以開放的心態(tài)、世界的視野、現(xiàn)代的尺度來看待中國的傳統(tǒng),很多看法都會不同!

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