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淺析提升中職財(cái)會(huì)學(xué)生技能水平的策略

發(fā)布時(shí)間:2018-07-01 來源: 短文摘抄 點(diǎn)擊:


  摘 要:市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展,這對(duì)中職財(cái)會(huì)學(xué)生的職業(yè)技能水平提出了較高的要求。但是現(xiàn)實(shí)的情況下,由于中職院校財(cái)會(huì)專業(yè)在課程設(shè)置、教學(xué)模式與內(nèi)容等方面都存在一些不足,使得學(xué)生的技能水平不高。本文從模擬教學(xué)、項(xiàng)目管理教學(xué)、實(shí)現(xiàn)校企結(jié)合,建立實(shí)習(xí)基地等幾個(gè)層面出發(fā),旨在全面提升中職財(cái)會(huì)學(xué)生技能水平,具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
  關(guān)鍵詞:中職財(cái)會(huì)學(xué)生;技能水平;頂崗實(shí)習(xí)
  一、 前言
  職業(yè)教育以市場需求為導(dǎo)向,可以培育出零距離上崗的學(xué)生,解決就業(yè)問題,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。中職院校承擔(dān)著提供職業(yè)教育的重任,財(cái)會(huì)專業(yè)作為中職院校開設(shè)的十分重要的專業(yè),不僅要求學(xué)生要有經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)方面的扎實(shí)的基本功,也要求學(xué)生具有更高的技能水平,提升其實(shí)踐能力。
  二、 中職財(cái)會(huì)學(xué)生技能水平低下的原因
 。ㄒ唬 課程設(shè)置與畢業(yè)生就業(yè)趨向之間存在矛盾
  中職院校教學(xué)采用的是“2.5+0.5”模式,即兩年半在校學(xué)習(xí)理論知識(shí),半年在企業(yè)實(shí)習(xí)。由于學(xué)生在校學(xué)習(xí)理論知識(shí)的時(shí)間比較長,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間較短,而且理論知識(shí)背景是大中型企業(yè),但是中職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位多是中小企業(yè),使得理論不貼合實(shí)際。學(xué)生實(shí)習(xí)期較短,遇到理論與實(shí)踐結(jié)合不好的地方,也很難再去求助于老師。
 。ǘ 教學(xué)方法和理念落后
  即使現(xiàn)在普遍進(jìn)行新課程改革,要求教師不能再進(jìn)行“填鴨式”教學(xué),但是這種根深蒂固的教學(xué)方式仍舊在影響著教師,中職院校的一些老師在教學(xué)的時(shí)候仍舊是將預(yù)先準(zhǔn)備好的知識(shí)灌輸給學(xué)生,教學(xué)手段單一,與學(xué)生之間缺乏互動(dòng)性,不注重財(cái)會(huì)專業(yè)各個(gè)課程之間的結(jié)合,教給學(xué)生的知識(shí)不貼合實(shí)際,而且知識(shí)系統(tǒng)比較老舊,比如稅收法規(guī)落后等,這些都使得培養(yǎng)出來的學(xué)生很難適應(yīng)崗位發(fā)展的需要。
  (三) 教學(xué)模式存在缺陷
  中職院校財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)模式目前存在嚴(yán)重的缺陷,教師多重視理論知識(shí)的灌輸而忽略與實(shí)踐的結(jié)合。教師注重概念性內(nèi)容的教學(xué)而忽略實(shí)際案例分析,很多教師重視學(xué)生專業(yè)能力的提升而忽略學(xué)生執(zhí)業(yè)道德的建設(shè)和自主學(xué)習(xí)的能力。
  以上中職院校存在的教學(xué)方面的缺陷使得財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的技能水平不高,進(jìn)而導(dǎo)致畢業(yè)以后很難勝任崗位,也拉低了中職院校財(cái)會(huì)專業(yè)的就業(yè)率,因此改變傳統(tǒng)理念,變革教學(xué)方法,提升中職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的技能水平是勢在必行的事情。
  三、 提升中職財(cái)會(huì)學(xué)生技能水平的策略
  (一) 模擬教學(xué)
  模擬教學(xué)指的是在課程教學(xué)的時(shí)候,教師可以模擬企業(yè)崗位開設(shè)業(yè)務(wù)的實(shí)際場景,設(shè)置一些專業(yè)場景,讓學(xué)生對(duì)相關(guān)職位有一個(gè)綜合性的了解。比如說在開設(shè)會(huì)計(jì)電算化課程的時(shí)候,教師可以為學(xué)生拿出一些真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證,然后帶領(lǐng)學(xué)生在相關(guān)軟件上做賬、查賬、填寫憑證等等,只有這樣學(xué)生才可以發(fā)現(xiàn)實(shí)踐過程中存在的問題,進(jìn)行深入的思考,進(jìn)而提升技能水平。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門課程中,以往的教學(xué)方法多是分析案例,但是由于這個(gè)課程中相關(guān)業(yè)務(wù)參與者過多,學(xué)生很容易搞混。教師可以組織學(xué)生分組,由不同的小組扮演不同的角色,這樣學(xué)生就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)算公司、結(jié)算流程等有一個(gè)全面的了解和把握。在模擬的過程中,要對(duì)各個(gè)角色的語言方面提前預(yù)設(shè),這樣可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)師生之間的互動(dòng),進(jìn)而提升學(xué)生的社會(huì)能力、專業(yè)技能水平和素質(zhì)教育水平。
 。ǘ 運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法
  中職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)是十分緊迫的,因此師生要抓住機(jī)會(huì)。走向工作崗位與學(xué)習(xí)不一樣,講究的正確率和效率,因此運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法可以提升師生的緊迫感,增強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)性,在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到相關(guān)的知識(shí)并且指導(dǎo)實(shí)踐。項(xiàng)目教學(xué)法中,教師每一節(jié)課為學(xué)生布置一個(gè)項(xiàng)目,通過師生共同參與,也有效改善了傳統(tǒng)教學(xué)方法中學(xué)生學(xué)習(xí)被動(dòng)的局面。比如在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的教學(xué)中,教師可以拿出一本會(huì)計(jì)賬簿,讓學(xué)生根據(jù)會(huì)計(jì)賬目的內(nèi)容以小組為單位創(chuàng)設(shè)公司發(fā)展環(huán)境,然后讓學(xué)生在一定時(shí)期內(nèi)變出記賬憑證,然后以小組為單位討論如何填寫記賬憑證、如何填寫記賬方向、涉及的會(huì)計(jì)科目、如何填寫附件等等,填寫完畢以后,以小組為單位展示成果并且小組之間進(jìn)行評(píng)分,對(duì)評(píng)分較高的小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。運(yùn)用這種項(xiàng)目教學(xué)法,師生互動(dòng)參與,既可以有效學(xué)習(xí)新知識(shí),也有助于幫助學(xué)生鞏固舊的知識(shí),是一種十分有效的教學(xué)手段。
 。ㄈ 建立各種實(shí)習(xí)基地
  學(xué)生完成在校模擬,雖然可以在一定程度上了解相應(yīng)的職位,但是這些知識(shí)系統(tǒng)具有片面性,要想從根本上提升中職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的技能水平,學(xué)校要利用資源,積極實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的合作,為學(xué)生爭取到更多的實(shí)習(xí)崗位和定崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。中職院校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)可以有效利用間斷性實(shí)習(xí)活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn),合理安排實(shí)習(xí)活動(dòng)。間斷性實(shí)習(xí)可以使得學(xué)生在接觸真實(shí)的會(huì)計(jì)工作,增加他們的工作經(jīng)驗(yàn),使得他們意識(shí)到理論知識(shí)的不足。但是間斷性實(shí)習(xí)也使得他們承擔(dān)責(zé)任的能力下降,也很難在有限的時(shí)間內(nèi)接觸到會(huì)計(jì)工作的方方面面,學(xué)生很難有機(jī)會(huì)了解到從一筆業(yè)務(wù)開展到這筆業(yè)務(wù)結(jié)束的各個(gè)流程,也很難了解到各個(gè)部門與崗位之間的關(guān)系。為了有效利用間斷性實(shí)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)并且克服其缺點(diǎn),學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)的協(xié)商,為學(xué)生爭取較長時(shí)間的師生下企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。這樣可以達(dá)到很好的效果,學(xué)習(xí)可以提升專業(yè)技能水平,教師可以達(dá)到及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生和為學(xué)生糾錯(cuò)的目的,而且學(xué)生也可以對(duì)畢業(yè)崗位的競爭性、挑戰(zhàn)和未來職業(yè)生涯規(guī)劃有了一個(gè)大致的了解。
  四、 結(jié)語
  開展技能教學(xué)是職業(yè)教育中的一項(xiàng)十分重要內(nèi)容,但是在開展技能教育的同時(shí)也不能忽視學(xué)生其他方面的能力,包括心理指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、執(zhí)業(yè)資格證書的考取、職業(yè)道德的建設(shè)等等,要為社會(huì)輸送全面發(fā)展的人才,使其畢業(yè)以后更好地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù),更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
  參考文獻(xiàn):
  [1]王賢.淺析中職財(cái)會(huì)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)策略[J].科技、經(jīng)濟(jì)、市場,2014(8):172.
  [2]韋艷.淺析提高中職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生技能水平的幾點(diǎn)做法[J].新課程學(xué)習(xí):社會(huì)綜合,2010(12):66-67.
  [3]黃新艷,段志霞.以能力為本位,提高中職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生技能水平[J].小作家選刊:教學(xué)交流,2012(8):209.
  作者簡介:
  盧永煌,講師,福建省龍巖市,龍巖技師學(xué)院。

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