[摘 要]企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的支撐，思想政治工作可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，但現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，我國(guó)部分煤礦企業(yè)過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益而忽略的思想政治工作建設(shè)，為避免被激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)所淘汰，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，使其作為推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的核心動(dòng)力。
　　[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)；黨政工作；經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)調(diào)
　　中圖分類號(hào)：S181 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2018）24-0028-01
　　引言
　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查分析顯示，我國(guó)煤礦行業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展較為緩慢，國(guó)家政策的改革和外部環(huán)境變化的影響，煤礦企業(yè)員工的意識(shí)形態(tài)逐漸發(fā)生改變，由于煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較為緩慢，部分員工對(duì)本職工作產(chǎn)生了懈怠，這種情況嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)�；�于這種問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以加強(qiáng)思想政治工作，提升煤礦企業(yè)員工的積極性和工作效率。當(dāng)前形勢(shì)下，由于多方面因素的影響，思想政治工作的開(kāi)展任重而道遠(yuǎn)，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)認(rèn)知，充分發(fā)揮思想政治工作的主觀能動(dòng)作用，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　一、現(xiàn)階段影響煤礦政工工作開(kāi)展的因素分析
　　1、煤礦行業(yè)發(fā)展緩慢
　　筆者在對(duì)煤礦行業(yè)的發(fā)展形式調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)我國(guó)多數(shù)煤礦企業(yè)處于緩慢增長(zhǎng)狀態(tài)，甚至部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)形式出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，形成這種情況的主要原因是我國(guó)煤礦行業(yè)逐漸呈現(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩的態(tài)勢(shì)。部分煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)濟(jì)效益難以增長(zhǎng)，資金循環(huán)部分出現(xiàn)問(wèn)題，黑龍江龍煤集團(tuán)曾經(jīng)作為黑龍江地區(qū)的代表性煤礦產(chǎn)業(yè)，由于經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，甚至出現(xiàn)拖欠員工工資的情況。以客觀角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)員工的物質(zhì)條件和精神層面難以被滿足時(shí)容易和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念出現(xiàn)沖突，這種情況下所帶來(lái)的負(fù)面影響，嚴(yán)重阻礙了煤礦企業(yè)政工工作的開(kāi)展。
　　2、社會(huì)發(fā)展形式推動(dòng)煤礦企業(yè)改革
　　基于當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我國(guó)不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，各個(gè)領(lǐng)域都受到了不同程度的影響，作為我國(guó)支柱型產(chǎn)業(yè)之一，煤礦行業(yè)也在改革過(guò)程中受到了沖擊。我國(guó)的煤炭大省山西省，在2009年開(kāi)始帶頭實(shí)行小煤礦重組，一些國(guó)有煤礦企業(yè)開(kāi)始收購(gòu)經(jīng)營(yíng)不善的小型民營(yíng)煤礦企業(yè)，部分小型國(guó)有煤礦也列為了收購(gòu)目標(biāo)，處于煤礦產(chǎn)業(yè)并購(gòu)重組的狀態(tài)下，部分煤礦企業(yè)存在一定的歷史遺留問(wèn)題難以有效的優(yōu)化，逐漸愈演愈劣，對(duì)煤礦企業(yè)員工的個(gè)人利益造成了影響，部分員工由于缺乏正確的認(rèn)知，產(chǎn)生了一定的抵觸情緒，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作難以有效的開(kāi)展，因此導(dǎo)致煤礦企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下被淘汰。
　　3、社會(huì)文化變革的影響
　　在經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，我國(guó)社會(huì)發(fā)展形式受到了西方文化的沖擊，這些文化中既包涵了先進(jìn)的理念與科學(xué)技術(shù)，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，但客觀來(lái)說(shuō)，也有少量的思想糟粕伴隨而來(lái)，享樂(lè)主義的泛濫嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有效開(kāi)展。當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)變革的過(guò)渡時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)和文化體系也產(chǎn)生了一定的變化，企業(yè)人員架構(gòu)呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)自媒體的高度發(fā)展也逐漸改變了人們獲取信息的來(lái)源，潛移默化的過(guò)程中對(duì)人們的意識(shí)形態(tài)和行為習(xí)慣造成影響，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高度發(fā)展和廣泛應(yīng)用也對(duì)煤礦企業(yè)員工的原有知識(shí)結(jié)構(gòu)造成沖擊，部分員工難以適應(yīng)現(xiàn)代化工作形式，對(duì)思想政治工作的認(rèn)知產(chǎn)生消極影響。
　　4、煤礦企業(yè)的矛盾因素
　　煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的矛盾既外部因素也有內(nèi)部因素，內(nèi)部矛盾是指煤礦企業(yè)的前線員工工作強(qiáng)度較高，工作壓力較大，且員工的文化水平和綜合素質(zhì)良莠不齊，在工作過(guò)程中容易因?yàn)槔�益沖突或是其他原因產(chǎn)生矛盾，致使企業(yè)內(nèi)部存在不和諧聲音，對(duì)于一些認(rèn)知能力較差的員工甚至將矛盾作為發(fā)泄個(gè)人壓力的主要途徑，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。外部因素是指，煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能和周圍的社會(huì)群體產(chǎn)生歧義，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)對(duì)周圍環(huán)境造成影響，如果不能妥善處理，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成阻礙，這種因素也為煤礦企業(yè)的政工工作帶來(lái)了極大的難度。
　　二、以思想政治工作激發(fā)煤礦企業(yè)新活力的有效途徑
　　1、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視
　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，思想政治教育能夠最大限度地調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。行為科學(xué)學(xué)派奠基人梅奧早在其著名的霍桑試驗(yàn)中，就證明人的思想和交際關(guān)系對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)效益和效率具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。事實(shí)上，對(duì)于企業(yè)尤其是煤礦企業(yè)而言，在當(dāng)前比較低迷的市場(chǎng)行情中，要想保持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，避免陷入風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)中，思想政治工作發(fā)揮著不可替代的重要作用。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和必要性，提高對(duì)思想政治工作的重視程度和支持力度，健全思想政治工作機(jī)構(gòu)和機(jī)制，為煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境。與此同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)員工的理論學(xué)習(xí)和宣傳教育，引導(dǎo)員工支持配合思想政治工作，確保思想政治工作能夠有效滲透到企業(yè)各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)，為企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。
　　2、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作機(jī)制
　　根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形式來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，就應(yīng)當(dāng)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作機(jī)制，結(jié)合黨組織的政治核心地位，密切聯(lián)系基層員工，全面樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，形成科學(xué)合理的政治思想工作機(jī)制。企業(yè)可以再內(nèi)部組建相應(yīng)的黨政工作會(huì)議制度，充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)和監(jiān)督作用，樹(shù)立黨政工作的權(quán)威性，結(jié)合企業(yè)工會(huì)等職能機(jī)構(gòu)，為思想政治工作機(jī)制的完善建言獻(xiàn)策，切實(shí)關(guān)注基層員工的個(gè)人利益，不僅要注重物質(zhì)激勵(lì)，更要關(guān)心員工的精神活動(dòng)，提升員工歸屬感和凝聚力。同時(shí)煤礦企業(yè)也要充分發(fā)揮現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合員工喜歡的信息化形式進(jìn)行開(kāi)展思想政治工作，例如可以采取內(nèi)部手機(jī)軟件的形式對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作知識(shí)宣傳。煤礦企業(yè)在優(yōu)化內(nèi)部的過(guò)程中也要加強(qiáng)與外界環(huán)境的協(xié)調(diào)性，遵循思想政治宣傳工作核心，與礦區(qū)附近社會(huì)群體建立良好的社會(huì)關(guān)系。
　　3、建設(shè)現(xiàn)代化黨政工作隊(duì)伍
　　處于新時(shí)期發(fā)展背景下，煤礦企業(yè)的思想政治工作逐漸發(fā)生重大改變，企業(yè)黨政工作的人才結(jié)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會(huì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)黨政工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，加強(qiáng)內(nèi)部黨政人才的培養(yǎng)，并且大力吸引外部人才的注入，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的活力，但是要做好企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，避免內(nèi)部人才與引進(jìn)人才產(chǎn)生矛盾。
　　4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，強(qiáng)化黨政工作落實(shí)能力
　　針對(duì)部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層存在的認(rèn)知錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)予以糾正，思想政治工作不僅是對(duì)基層員工的意識(shí)形態(tài)提升，更是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的現(xiàn)代化要求，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮組織帶頭作用，認(rèn)真貫徹黨組織指導(dǎo)方針，重返發(fā)揮帶頭作用。煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，避免制定的工作計(jì)劃流于形式，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨政工作的落實(shí)能力，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的思想政治工作開(kāi)展氛圍，全面促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　結(jié)語(yǔ)
　　思想政治工作是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前行的導(dǎo)向標(biāo)，一旦思想政治工作進(jìn)程存在偏差，企業(yè)的發(fā)展活力必將受到影響，基于當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立現(xiàn)代化理念與目標(biāo)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，協(xié)調(diào)員工個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系，全面加強(qiáng)黨政工作的建設(shè)，為企業(yè)在新的發(fā)展形勢(shì)下注入更多活力。
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