林業(yè)局對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則
發(fā)布時(shí)間:2020-07-06 來(lái)源: 讀后感 點(diǎn)擊:
林業(yè)局關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則
第一章
總則 第一條
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作,落實(shí)黨要管黨意識(shí)形態(tài)原則,明確干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)中共 XX 縣林業(yè)局委員會(huì)《關(guān)于落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》(X 林黨〔2019〕X 號(hào))文件要求,制定本細(xì)則。
第二條
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,關(guān)乎國(guó)家政治安全。做好意識(shí)形態(tài)工作,對(duì)鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)、領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),對(duì)凝聚全局力量,推動(dòng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條
落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,必須堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則,堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
第四條
局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,黨組書記是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作,帶頭管陣地,帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,重要工作親自部署,重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。
第五條
分管黨建工作局領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,其他班子成員根據(jù)工作分工,
按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管部門、單位的意識(shí)形態(tài)工作,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條
局黨委將把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容,列入年度工作重點(diǎn),納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理,與中心工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。
第七條
局黨委成立意識(shí)形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記 XX 任組長(zhǎng),黨委副書記 XX、黨委委員 XX 任副組長(zhǎng),XX為成員。
第二章 黨委主要責(zé)任 第八條
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的部署及指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治方向、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
第九條
定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,辯析思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題,對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題,有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo),作出工作安排,維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識(shí)形態(tài)工作,并及時(shí)向縣委宣傳部報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
第十條
加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會(huì)管理中體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求,維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全,壯大主流思想輿論,切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查下級(jí)黨支部意識(shí)形態(tài)工作,進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對(duì)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高政治鑒別力。
第十一條
加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理,包括舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇等。
第十二條
切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控,對(duì)于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度等錯(cuò)誤言論,及時(shí)上報(bào),敢于亮劍,對(duì)散布傳播政治謠言的黨員干部,依法嚴(yán)肅查處。
第二章
監(jiān)督考核 第十三條
局黨委建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。重點(diǎn)檢查考核黨支部落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),貫徹上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署,分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域狀況,加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全,開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究等情況。
第十四條
局屬各二級(jí)單位黨組織每半年向局黨組專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作。各黨組織要把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)內(nèi)容,接受監(jiān)督和評(píng)議。
第十五條
每年年底前,局黨委組織進(jìn)行一次以上專題督查,并將其納入干部考核,作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。局黨風(fēng)廉政室將把意識(shí)形態(tài)工作開展情況,納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章
責(zé)任追究
第十六條
有下列情形之一的,視情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部責(zé)任:
(一)對(duì)黨中央或者上級(jí)黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開展不力的。
(二)在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題上,黨(總)支部書記沒(méi)有站在第一線、沒(méi)有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的。
(三)對(duì)所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(四)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的。
(五)舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度言論,造成嚴(yán)重影響后果的。
(六)其他未能切實(shí)履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。
第十七條
意識(shí)形態(tài)重大重問(wèn)題處理流程
(一)黨風(fēng)廉政室接受意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題舉報(bào)和局屬各支部上報(bào)問(wèn)題;
(二)黨風(fēng)廉政室對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理后報(bào)告局意識(shí)形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組;
(三)局意識(shí)形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查、核實(shí),形成問(wèn)題調(diào)查報(bào)告,提出處理意見(jiàn)。
(四)提交局黨委會(huì)議研究,作出處理決定。
第十八條
各黨(總)支部書記有上述所列情況,情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,給予組織處理和紀(jì)律處分。
第十九條
受到責(zé)任追究黨(總)支部書記和黨員干部,取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)先資格。受到調(diào)離崗位處理的,一個(gè)月內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù);受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔。
相關(guān)熱詞搜索:林業(yè)局 意識(shí)形態(tài) 實(shí)施細(xì)則
熱點(diǎn)文章閱讀