V:1.0 精選企業(yè)管理制度

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　2020- -6 6- -8 8

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)初階課程 】

　【訓(xùn)練課題】《 《TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階課程》 【特訓(xùn)專家】TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師張玉老師 【課程背景】

　一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)的“特種部隊(duì)”，能發(fā)揮其四大獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：

　1.公司內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師制度的制定，使得每個(gè)員工都有可能成為培訓(xùn)師，最大程度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)驗(yàn)的員工通過培訓(xùn)、實(shí)踐走上培訓(xùn)師崗位時(shí)，對(duì)他而言是一種成就感的享受。

　2.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立能降低公司的培訓(xùn)成本。

　3.以精英組成的內(nèi)部兼職講師隊(duì)伍也是人力資源管理中崗位接替計(jì)劃的一部分，是西門子后備干部儲(chǔ)備資源。

　4.培訓(xùn)是培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享的過程，由于培訓(xùn)師來自公司內(nèi)部，對(duì)公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學(xué)員與培訓(xùn)師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團(tuán)隊(duì)精神。這特別有利于新員工快速適應(yīng)環(huán)境，提高整體績效。

　新員工入職需要培訓(xùn)，建立企業(yè)文化需要培訓(xùn)，客戶需要培訓(xùn)，服務(wù)人員需要培訓(xùn)，晉職提升需要培訓(xùn)，個(gè)人學(xué)習(xí)需要培訓(xùn)，企業(yè)提高競爭力需要培訓(xùn)，掌握成人培訓(xùn)技能，是作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)者必備技能，一個(gè)不懂得表達(dá)、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者；“千軍易得，一將難求”一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓(xùn)，可謂是人中之龍風(fēng)，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊(duì)呢此次課程將會(huì)給大家進(jìn)行分享。

　【課程目標(biāo)】

　■認(rèn)識(shí)到建立內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的中重大意義，掌握培訓(xùn)基本原理，了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，明確內(nèi)部講師角色與指責(zé) ■傳授與強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達(dá)技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場技巧、互動(dòng)技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等 【課程收獲】

　■培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備

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　■突破心理緊張情緒訓(xùn)練 ■語音、語調(diào)、語氣練習(xí) ■培訓(xùn)演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧 ■培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)

　■精致設(shè)計(jì)培訓(xùn)演講結(jié)構(gòu)

　■即培訓(xùn)興演講的方法與技巧 ■如何運(yùn)用興奮問句，抓住聽眾注意力

　■提升高效主持會(huì)議和公眾活動(dòng)技能

　■靈活設(shè)計(jì)培訓(xùn)的開場白與結(jié)尾技巧 ■輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧 ■輕松掌握培訓(xùn)師必備的控場技巧 【課程對(duì)象】

　■內(nèi)部培訓(xùn)師 ■高、中、基層管理者、骨干人員

　■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員 【授課方式】

　互動(dòng)討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)提高、由淺入深，循序漸進(jìn)，高效參與，猶如電視娛樂互動(dòng)現(xiàn)場，輕松、流暢、實(shí)效、生動(dòng) 【課程時(shí)間】

　2 天（12 小時(shí)）

　【課程大綱】

　時(shí) 時(shí)

　 間 主 主

　 題 內(nèi) 內(nèi)

　 容 1 小時(shí) （第一天）

　破解培訓(xùn) ■ 團(tuán)隊(duì)公約及訓(xùn)練原則

　■ 培訓(xùn)師的角色

　1）培訓(xùn)授課中四大角色 A激勵(lì) B 講師 C 參謀者 D調(diào)停 2）企業(yè)中六大角色

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　A學(xué)習(xí)專家 B 開發(fā)者 C 顧問 D創(chuàng)新者 E 管理者 F戰(zhàn)略執(zhí)行者 ■ 培訓(xùn)中學(xué)員 學(xué)習(xí)過程推動(dòng)

　1）學(xué)習(xí)過程：輸入—處理—輸出 2）員工績效改變的流程 3）學(xué)習(xí)過程金字塔結(jié)構(gòu) 4）學(xué)習(xí)的漏斗原理 5）學(xué)習(xí)的本質(zhì)規(guī)律 ■ 培訓(xùn)的兩大關(guān)鍵線索

　1）問題線與案例分析 2）關(guān)聯(lián)線與案例分析 ■ 成年人六大學(xué)習(xí)特點(diǎn)

　1）學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng) 2）成年人時(shí)間、精力有限，注重培訓(xùn)效率 3）必須有針對(duì)性和實(shí)用性 4）側(cè)重雙向溝通，需調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性 5）重引導(dǎo)啟發(fā)，不在于控制教學(xué)結(jié)果 6）需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老師 5 小時(shí) （第一天）

　表達(dá)技能 ■ 名人演講 表達(dá) 分析與應(yīng)用 奧巴馬、馬云演講中的五大高效演講技能 1）自信眼神 2）說話聲調(diào) 3）靈活手勢(shì) 4）精彩的內(nèi)容 5）堅(jiān)定心態(tài) ■ 培訓(xùn)表達(dá)的三大核心 1）口 2）臉 3）手 ■ 培訓(xùn)表達(dá)之煉聲音

　1）快速突破耳語練聲法 2）耳語練聲三大要素：笑、手、鏡 3）耳語四部訓(xùn)練法 4）百煉成鋼形成發(fā)聲的肌肉記憶 ■ 培訓(xùn)表達(dá)之煉膽量

　1）一字經(jīng)表達(dá)訓(xùn)練 2）突破心理恐懼 A剖析恐懼緊張的三大原因

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　a 主觀印象 b 心理壓力圖表 c 人格三層次 B 克服緊張心理的三大方法 a 充分準(zhǔn)備 b 獲得支持 c 表現(xiàn)自信 3）三定練膽法 笑定、站定、眼定 4）流程訓(xùn)練 走-站-笑-眼-說 ■ 培訓(xùn)表達(dá)之煉嘴巴

　1）講述：信息描述力訓(xùn)練 A講夠時(shí)間 B 有邏輯順序 C 講述細(xì)節(jié) 2）敘述：觀點(diǎn)呈現(xiàn)力訓(xùn)練 A描述完整故事 B 概括明確觀點(diǎn) C 篩選事實(shí) 3）表達(dá)：生動(dòng)演說力訓(xùn)練 A肢體語言 B 關(guān)鍵道具 C 生動(dòng)演繹 4）討論：現(xiàn)場溝通力訓(xùn)練 A問事實(shí) B 問細(xì)節(jié) C 問邏輯 ■ 培訓(xùn)表達(dá)之脫口秀

　1）一字經(jīng)訓(xùn)練 2）二字經(jīng)訓(xùn)練 3）三字經(jīng)訓(xùn)練

　4 小時(shí) （第二天）

　呈現(xiàn)技能 ■功 成功 TTT 的關(guān)鍵

　1）講前關(guān)鍵

　 2）講中關(guān)鍵

　 3）講后關(guān)鍵 ■ 登臺(tái)：

�。�30 秒自我 介紹 分析 與第一印象構(gòu)建

　1）首因效應(yīng) 2）好的第一印象分析 3）不好的第一印象分析 ■ 破冰 模板及訓(xùn)練

　1)問兩個(gè)問題

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　2)感激兩個(gè)人 3)談兩個(gè)背景 ■ 鳳頭 ：

　量身定做開場白與訓(xùn)練

　1）贊美法 2）引文法 3）道具法 4）利益法 5）故事法 6）游戲法 7）三段論 8）九大死得快開場分析 ■ 豬肚 ：內(nèi)容呈現(xiàn)

　1）三三法 2）九宮格 3）金字塔 4）一簡、二清、三活 ■ 豹尾 ：精彩結(jié)尾

　1）結(jié)尾模板 A感恩聽眾 B 回顧知識(shí)要點(diǎn) C 呼吁行動(dòng) 2)八大深刻結(jié)尾 3)量身定做結(jié)尾 2 小時(shí) （第二天）

　控場技能 ■ 蘇格拉底式教學(xué)

　■ 發(fā)問九技

　1）批準(zhǔn)性問題 2）一般性問題 3）般性問題 4）封閉性的問題 5）開放性的問題

　6）過渡性提問 7）總結(jié)性重復(fù)互動(dòng)發(fā)問 8)引導(dǎo)聽眾回答互動(dòng) 9)針對(duì)學(xué)員的提問的發(fā)問技巧 ■ 互動(dòng) 激發(fā)四法

　1)給聽眾以反饋 2)引導(dǎo)聽眾反饋 3)引導(dǎo)聽眾思考 4)用激勵(lì)調(diào)動(dòng)學(xué)員產(chǎn)生互動(dòng) ■PTT 學(xué)員六大刺激

　1）文字 2）色彩

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　 張 張 玉 講 師

　中國著名培訓(xùn)師

　TTT 企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師

　 PTT 職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師

　 卓越 員工心態(tài)培訓(xùn)專家

　 國家 級(jí) 高級(jí)企業(yè) 培訓(xùn)師

　 山東大學(xué)工商管理碩士 MBA

　 國家 級(jí) 高級(jí)人力資源管理師

　中國海洋大學(xué)職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)師

　 赫曼斯（中國）咨詢特邀培訓(xùn)師

　 中華講師網(wǎng)特聘培訓(xùn)講師

　 淘課網(wǎng)簽約培訓(xùn)師

　 華人 500 強(qiáng)講師

　3）聲音 4）動(dòng)畫 5）溝通 6）演示 ■ 培訓(xùn)課堂六大類型學(xué)員

　1）一言不發(fā)型 2）口若懸河型 3）切切私語型 4）爭論不休型 5）離題萬里型 6）自以為是型 ■ 七步完美處理難纏學(xué)員

　■ 自身問題處理與自我控制

　1 ）時(shí)間的失控

　2 ）場面的失控

　3 ）環(huán)境和設(shè)備的影響 4 ）出錯(cuò)了，怎么辦 5 ）突然忘詞了，怎么辦 6 ）突然莫名地緊張，怎么辦 7 ）學(xué)員的問題答不上來，怎么辦

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　 多家企業(yè)高級(jí)咨詢顧問

　 數(shù)百家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問

　張玉講 師簡歷

　界 張玉老師從企業(yè)基層做起，曾先后任職某國有大型集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，某世界 500 強(qiáng)外資企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職位。張玉老師積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　出于對(duì)企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛，張玉老師毅然投身于管理咨詢、于 培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來致力于 TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，企業(yè)中高層管理技能提升培訓(xùn) ，員工職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng) 的研究。在多年的咨詢、培訓(xùn)過程中，張玉老師一貫堅(jiān)持以“ 實(shí)效 ” 為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則， 在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用，并獲得成效的。

　同時(shí)，張玉老師還在培訓(xùn)中堅(jiān)持“ 練為戰(zhàn)、學(xué)為用 ”的指導(dǎo)精神，使 學(xué)員將練習(xí) 、 討論、發(fā)言、角色扮演 相結(jié)合，融入真實(shí)的管理情境 親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能 。

　并通過對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗(yàn)。

　培訓(xùn)特色：

　講解+ 游戲+ 案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；

　以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能 力得到提高；

　 “練為戰(zhàn)、學(xué)為用”， 將練習(xí) 、 討論、發(fā)言、角色扮演 相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境 親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。

　通過對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長經(jīng)驗(yàn)。

　主講課程及擅長領(lǐng)域：

　《 《TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)( 初階) 》☆

　《 《TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)( 進(jìn)階) 》☆

　《 《TTT ）

　企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（高階）

　》☆

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　《 《PTT 職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)訓(xùn)練 》☆

　《企業(yè)真正執(zhí)行力塑造 》☆

　《贏在執(zhí)行- 塑造企業(yè)強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 》☆

　《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力- 打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 》☆

　《企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練營 》☆

　《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)》☆

　《顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 》☆

　《卓越銷售的五項(xiàng)修煉》☆

　《實(shí)戰(zhàn)銷售九法- 打造強(qiáng)大銷售團(tuán)隊(duì) 》☆

　《員工職業(yè)化與職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練 》☆

　《中高層管理技能提升系列課程 》☆

　《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》

　《員工陽光心態(tài)與員工自動(dòng)自發(fā)工作 》

　《員工基礎(chǔ)素質(zhì)與職場素質(zhì)系列培訓(xùn) 》

　《員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃 》

　《從優(yōu)秀員工到卓越員工 》

　注：1 、帶 ☆ 為張玉老師重點(diǎn)推薦品牌課程。

　2、 、 張玉老師還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題

　近期 部分受益企業(yè)：

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　韓國現(xiàn)代

　瑞恩集團(tuán)

　新東方

　中 國海洋大學(xué)

　青啤地產(chǎn)

　招商證券

　金鑼集團(tuán)

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　高士線業(yè)（英資）

　臨礦集團(tuán)

　海信集團(tuán)

　中外運(yùn)

　新恒基

　 哈爾濱和潤

　藍(lán)豐生化上市企業(yè)

　中糧集團(tuán)

　百 百

　度 度

　21 世紀(jì)

　工 松下電工）

　（日資）

　桑諾珂制衣

　施耐德萬高（天津）電氣設(shè)備

　三恩集團(tuán)

　天成書業(yè)

　聯(lián)想集團(tuán)

　嘉星晶電

　山東大學(xué)

　正大集團(tuán)

　凱悅置業(yè)

　首和金海制藥

　三龍城建房產(chǎn)開發(fā)

　紅牛集團(tuán)山東機(jī)構(gòu)

　正航食品

　開拓集團(tuán)

　跨世體育

　元鼎高合金

　中石油山東公司

　HR 伴侶

　東升藥業(yè)

　基鴻裝飾

　茂源金屬集團(tuán)

　泰能集團(tuán)

　國美電器

　石油大學(xué)

　澳氏企業(yè)

　新東洋機(jī)電

　浦 鐵鋼材

　榮置地

　大鱷傳媒

　朗進(jìn)集團(tuán)

　新橋投資管理集團(tuán)

　帥潮實(shí)業(yè)

　山東機(jī)場

　亞麥房地產(chǎn)

　航天信息科技

　東一膠帶（韓資）

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　培訓(xùn)所涉及行業(yè)：

　地產(chǎn)，能源，化工，商場，機(jī)械，服務(wù)，藥業(yè)，通訊，航空等等.

　張玉老師著作以及出版：

　《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》管理學(xué)家雜志

　《培訓(xùn)師的六項(xiàng)修煉》

　培訓(xùn)界雜志

　《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》

　山東出版社

　《 《80,90 后員工的自我管理》

　中信出版社

　《 《TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)讀》

　經(jīng)理人雜志

　《中高層管理的九項(xiàng)技能》

　企業(yè)家管理日志

　部分管理實(shí)踐案例：

　1． ． 某知名大型國企華北輪胎公司管理診斷項(xiàng)目管理顧問

　產(chǎn) （固定資產(chǎn) 20 億，年銷售 15 億，其中出口 10 個(gè)億以上）

　2． ． 寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　3． ． 北京某電器有限公司（12000 人）管理咨詢項(xiàng)目顧問

　4． ．近 河北某化工有限公司（年?duì)I業(yè)額近 3 億）績效考核體系顧問

　5． ． 威海機(jī)械廠（港資）管理咨詢項(xiàng)目首席顧問

　6． ． 某著名模具有限公司（臺(tái)資）計(jì)件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé) 人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

　7． ．系 青島某著名地產(chǎn)公司管理流程再造管理顧問成員組之一，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系 建 建設(shè)， 規(guī)劃建立企業(yè)大學(xué)

　8． ．業(yè) 山東某商業(yè)企業(yè) 300 多名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助該企業(yè)建立培訓(xùn)體系和自己的課程體系 。

　9． ． 深圳某集團(tuán)執(zhí)行力體系建設(shè)戰(zhàn)略顧問，協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行力體系，并擔(dān)任該企業(yè)常年執(zhí)行力顧問。

　10 ． 續(xù) 湖北某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢顧問，并連續(xù) 3 年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)講師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。

　11 ． 。。。。。。

　 更多張玉老師管理咨詢案例請(qǐng)聯(lián)系張玉老師助理。

　部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例：

　1. 江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）原蘇化集團(tuán)《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》培訓(xùn) 訓(xùn) 2 天，《問題分析與決策》培訓(xùn) 2 天 天

　2. 中 中 石油山東公司全省客戶經(jīng)理《有效溝通技巧》，《中高層管理的九大核心技能》2 天 天

　3. 青建集團(tuán)新員工《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》2 天 天

　4. 利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師 200 多人《TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階》共計(jì) 計(jì) 6 天培訓(xùn)

　5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn) 2 天 天

　6. 日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī) workshoping 《中高層管理維持性培訓(xùn)》2 天 天

　7. 計(jì) 赫曼斯（中國）咨詢?nèi)肆�資源管理系列培訓(xùn)課程《培訓(xùn)與開發(fā)》共計(jì) 100天

　8. 瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力》培訓(xùn)共計(jì)16 天 天

　9. 某連鎖化妝品企業(yè)培訓(xùn)師《TTT 企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課 程初階》全國巡講15 天 天

　10. 海信集團(tuán)企業(yè)中層干部《高效企業(yè)執(zhí)行力》，《陽光與積極心態(tài)建設(shè)》共計(jì) 2天

　11. 威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練《TTT 計(jì) 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》共計(jì) 3天

　12. 臨沂金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》計(jì) 共計(jì) 2 天 天

　張玉培訓(xùn)師 TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

　13. 兗礦集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn) 1 天 天

　14. 北京某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師《TTT 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》2 天 天

　15. 青島某知名地產(chǎn)企業(yè)《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn) 2 天 天

　16. 韓國某知名醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)銷商《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力》2 天 天

　17. 菏澤某礦務(wù)局《企業(yè)管理的基本思路》培訓(xùn) 2 天 天

　18. 金奧員 傳媒企業(yè)銷售人員 180 人《卓越銷售的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn) 2 天 天

　19. 青啤地產(chǎn)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理《商務(wù)談判與商務(wù)禮儀》培訓(xùn) 2 天 天

　20. 中國海洋大學(xué)大學(xué)生《職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃》培訓(xùn) 1 天 天

　21. 中國石油大學(xué)大學(xué)生《如何快速就業(yè)和定位》培訓(xùn) 1 天 天

　22. 中糧集團(tuán)花生制品公司《高級(jí)商務(wù)禮儀培訓(xùn)》1 天 天

　23. 天成書業(yè) 300 多銷售總監(jiān)《實(shí)戰(zhàn)顧問式銷售培訓(xùn)》1 天 天

　24. 百度公司《8090 后員工實(shí)戰(zhàn)管理》1 天 天

　25. 開拓集團(tuán)《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力與溝通力培訓(xùn)》2 天 天

　26. 石油大學(xué)某港口企業(yè)《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力- 打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》2 天 天

　27. 山東某連鎖餐飲企業(yè)《TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初階和 TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn) 階》課程15 期，每期 80 人。

　28. 深圳某集團(tuán)《TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》3 天 天

　29. 寧波某機(jī)械企業(yè)《員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》2 天 天

　30. 北京某化工企業(yè)《企業(yè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》3 天 天

　31. 廣東某美容連鎖企業(yè)《TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)》5 天 天

　32. 四川某建筑企業(yè)《贏在執(zhí)行- 打造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》3 天 天

　33. 河北某電力企業(yè)《員工陽光心態(tài)與自動(dòng)自發(fā)工作團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》3 天 天

　34. 開創(chuàng)集團(tuán)《實(shí)戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓(xùn)》2 天 天

　35. 天津某金屬股份企業(yè)《實(shí)戰(zhàn)管理技能八步法培訓(xùn)》3 天 天

　36. 武漢某能源石油企業(yè)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》2 天 天

　37. 上海某商業(yè)企業(yè)《TTT 企業(yè) 內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營》8 期，每期 4 天，每期 100人

　38. 青島某高科技企業(yè)《卓越員工的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn) 4 天 天

　39. 山東某服裝企業(yè)管理層《戰(zhàn)略管理與員工輔導(dǎo)》培訓(xùn) 7 天 天

　40. 湖北某鋼廠《實(shí)戰(zhàn)管理技能的九大核心培訓(xùn)》5 天 天

　41. 。。。。。。

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　部分客戶評(píng)價(jià)：

　內(nèi)容很有實(shí)踐性，幫助我解決了很多日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，我覺得 張玉老師 該課程對(duì)于我們企業(yè)很有價(jià)值。

　 －－ 金奧傳媒 宋 宋 總

　具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性；講解邏輯、條理性很強(qiáng)；案例真實(shí)、可靠、生動(dòng)。

　 －－信 海信 HR

　馬經(jīng)理

　實(shí)用性較強(qiáng)，用大量生動(dòng)案例進(jìn) 行講解，貼合企業(yè)實(shí)際，講解內(nèi)容易理解、消化。

　 －－ 現(xiàn)代汽車集團(tuán) 王 王 經(jīng)理

　張玉老師 課程具有很強(qiáng)的實(shí)用性，對(duì)我們企業(yè)的營銷隊(duì)伍管理與團(tuán)隊(duì)整體提升非常有幫助。

　 －－ 瑞恩集團(tuán)

　李總

　。

　實(shí)踐性非常強(qiáng)，讓我能夠很容易的運(yùn)用到我的企業(yè)管理工作中，尤其是對(duì)我的營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　 －－ 青啤地產(chǎn)

　王總

　理論與實(shí)踐聯(lián)系的很好，一點(diǎn)不顯空洞，對(duì)我的工作幫助很大。

　 －－ 新東方

　 王經(jīng)理

　師 張玉老師 TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程很有實(shí)戰(zhàn)性，張老師為我們企業(yè)培養(yǎng)的 300 多名培訓(xùn)師為我們企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。

　--- 著名連鎖企業(yè)

　孫董事長

　張老師的執(zhí)行力課程讓我們體會(huì)到了到底什么是真正的執(zhí)行力，張老師的管理思想是管理實(shí)踐的再現(xiàn)。

　-- 某化工集團(tuán)

　梅總裁

　張玉老師的課程實(shí)戰(zhàn)又精彩，一個(gè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)無非要內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)，方法靈活，課堂氣氛活躍，在張老師的課程中都做到了。

　-- 某國際化妝企業(yè)

　董總

　張玉老師的訓(xùn)練課程確實(shí)讓我們感受到了培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，通過培訓(xùn)確實(shí)能夠創(chuàng)造巨大

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　的效益。

　 -- 某制藥集團(tuán)

　 李副總

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　16000 元/ 天( 稅后壹萬陸仟元整 ）

　聯(lián)系方式：

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