甘肅涇川：扎實做好村“兩委”換屆準備工作 為確保村“兩委”換屆工作順利進行，進一步選優(yōu)配強村級班子，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，甘肅省涇川縣堅持念好“早、精、實、廣”四字訣，扎實做好村“兩委”換屆前期準備工作。

　主動謀劃，工作部署突出“早”�？h委組織部牽頭，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別成立摸排小組，深入全縣 212 個村進行地毯式摸排調(diào)研，逐村摸清底數(shù)，建立臺賬。通過調(diào)研走訪、發(fā)放問卷、召開座談會、征求意見等方式，對黨支部書記和村委會主任“一肩挑”任職情況進行了深入分析，對“兩委”成員交叉任職、優(yōu)秀人才回村任職等情況進行細致調(diào)查�？h鄉(xiāng)兩級先后召開座談會 24 次 760 多人次，村“兩委”成員和廣大群眾推薦“一肩挑”后備人選 158 名。通過調(diào)查摸底，切實做到了對 212 個村“兩委”班子成員人選心中有數(shù)，對可能影響村“兩委”換屆選舉的因素心中有數(shù)。

　深培細育，人才儲備突出“精”。對致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)組織負責人、退伍軍人進行摸底調(diào)查，按村干部職數(shù) 1∶1比例、黨組織書記 1∶2 比例分別建立優(yōu)化后備干部庫，儲備村級后備力量 918 名。建立村黨組織書記后備力量培養(yǎng)機制，健全結(jié)對幫帶、定期回訪等制度，實行專人聯(lián)系、跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理。同時，將優(yōu)秀村級后備力量納入組織視野，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織參加培訓、開展實踐鍛煉，積極搭建成長平臺，

　提高綜合能力。目前，918 名村級后備干部已提前介入村“兩委”工作，并在疫情防控“戰(zhàn)場”經(jīng)受了實踐鍛煉。

　靶向發(fā)力，問題查改突出“實”。對照是否存在“村霸”、集體經(jīng)濟空殼、暗訪發(fā)現(xiàn)問題較多等情形，會同紀委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，采取支部自評、群眾測評、組織評定的辦法，對全縣 212 個村級基層黨組織逐個排查摸底，逐村進行分析研判，共摸排確定 16 個軟弱渙散村黨組織。按照“一村一策”要求制定整改方案、切實掌握“病”根，找準切入口，通過“四個一”工作措施抓好整改落實，努力使各種問題和不穩(wěn)定因素在換屆選舉之前得到有效解決。

　創(chuàng)新形式，宣傳發(fā)動突出“廣”。堅持“線上、線下”相結(jié)合的方式，線上利用“涇水先鋒”微信公眾號、黨建交流群、抖音號等新型媒體，線下通過組建政策宣傳隊、逐村開展政策培訓、張貼宣傳標語、懸掛橫幅和 LED 電子屏滾動播放等多種形式，大力宣傳村“兩委”換屆選舉的政策要求和重大意義，督促村級黨組織及時深入系統(tǒng)學習和宣傳《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，營造出了人人關(guān)注換屆、積極參與換屆、全力支持換屆的濃厚社會氛圍。

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