市勞模先進事跡材料

　xxx，男，漢族，教授級高級政工師，碩士研究生，____年出生，XX 年畢業(yè)于xxx 工業(yè)大學(xué)研究生院工商管理專業(yè)，曾擔(dān)任公司團委書記、干部處處長、研究所黨總支書記、公司紀(jì)委書記、公司副總經(jīng)理等職務(wù)，XX 年至今擔(dān)任 z 汽輪機廠有限責(zé)任公司、zz 實業(yè)開發(fā)總公司黨委書記。

　XX 年 11 月，被省委組織部、省經(jīng)貿(mào)委、省委企業(yè)工委、省總工會評為____(省、市、區(qū)、縣)企業(yè)民主管理工作優(yōu)秀黨委書記。

　XX 年 12 月，被中國機冶建材工會全國委員會評為全國機械冶金材料系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友。

　XX 年 4 月，被中共 z 市委維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為 XX 年度維護社會穩(wěn)定工作先進個人。

　自擔(dān)任黨委書記以來，發(fā)揮黨委在企業(yè)中的政治核心作用，堅持源頭參與企業(yè)的重大決策，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨委工作，積極探索企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展了“支部牽頭項目”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點作為支部攻關(guān)項目，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。XX 年公司產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入和工業(yè)總產(chǎn)值等主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)重新占據(jù)行業(yè)第一的位置，奪回了失去 20多年的“哈老大”的位置。XX 年，公司將完成生產(chǎn)任務(wù) 2650 萬千瓦，比前三年生產(chǎn)當(dāng)量的總和還多。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均列同行業(yè)前茅，實現(xiàn)了爭創(chuàng)國內(nèi)行業(yè)排頭兵的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，公司黨委“支部牽頭項目”活動在 XX 年被中央企業(yè)工委列為示范項目向全國國有企業(yè)推廣;z 日報也刊登了“支部牽頭項目”活動經(jīng)驗。

　作為公司廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，模范地履行廠務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把廠務(wù)公開工作擺在重要議事日程，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、“兩辦通知”精神、《____(省、市、區(qū)、縣)企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》、z 市《關(guān)于推行大宗物資采購公開的意見》文件要求，專題研究公司廠務(wù)公開民主管理工作，注重制度和機制建設(shè)，在他的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，公司建立健全了四級廠務(wù)公開組織機構(gòu)，建立完善了廠務(wù)公開各項制度，在完成規(guī)定動作的同時，還推進廠務(wù)公開向生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域延伸，制定了《公司大宗物資采購及對外擴散和協(xié)作公開暫行辦法》，今年公司大宗物資采購及對外擴散和協(xié)作項目，都按規(guī)定招標(biāo)采購并通過電子屏、廠務(wù)公開欄進行了公開。并把《廠務(wù)公開實施細(xì)則》和《職工代表大會工作細(xì)則》納入公司規(guī)章制度，真正把廠務(wù)公開民主管理工作提升為企業(yè)的內(nèi)在需求和自覺行為。還對公司借鑒 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系提出指導(dǎo)性意見。近年來，公司廠務(wù)公開工作得到上級組織和職工群眾認(rèn)可，先后被評為市、省、全國廠務(wù)公開先進單位。XX 年全總副主席周玉清同志來公司檢查廠務(wù)公開民主管理工作時，給予了“七個好”的高度評價。

　作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，支持工會自主開展各項工作，特別重視公司職代會工作質(zhì)量，每次公司召開職代會之前，專門召開黨委工作會議，專題研究職代會各項議題、日程和決議。在職代會主席團會議上，認(rèn)真聽取各代表組長匯總的意見建議，并當(dāng)場給予解答。支持執(zhí)行《職工代表最佳提案獎勵條例》，對呈送給他的職工代表提案，認(rèn)真審閱并簽署處理意見，批轉(zhuǎn)到相關(guān)責(zé)任部門承辦，并詢問檢查職工代表提案落實情況，要求將職工代表提案落實情況反饋給提案人本人。公司每年職工代表提案率都在 95%以上。支持職代會干部述職和民主評議干部制度，并將評議結(jié)果和意見建議反饋干部本人，促進了干部成長和隊伍建設(shè)，也密切了黨群干群關(guān)系。支

　持簽訂《集體合同》，并將《集體合同》履行情況向職代會報告，依法維護企業(yè)和職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。支持工會在主要生產(chǎn)單位建立職工代表安全監(jiān)督崗，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，親自督促解決，今年公司生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)歷史新高，沒有發(fā)生重大安全事故，公司被評為全國安康杯競賽優(yōu)勝單位。

　作為企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，樹立落實科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的工作理念，工作中群眾觀念強，民主作風(fēng)好，廣泛聽取職工群眾意見建議，關(guān)心職工工作、生活條件的改善，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。今年，公司劃撥專項資金對廠房安全保護、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、職工休息室、職工餐廳、職工浴池等進行大規(guī)模改造，重新設(shè)計統(tǒng)一制作了職工四季工作服及勞保用品。關(guān)心困難職工、特困職工生活，在他的支持下工會建立了“困難職工救助基金”，對因突發(fā)事件基本生活沒有保障的職工進行救助，幫助其渡過難關(guān)。重大節(jié)日期間，他都要到勞模及困難職工家庭走訪慰問，把黨和國家的溫暖送到職工心中。關(guān)心轉(zhuǎn)崗、待崗職工就業(yè)問題，建立了職工技能培訓(xùn)中心，幾年來，公司進行了多次機構(gòu)重組，但沒有一名職工掉隊。曲書記曾講：我們不僅要承擔(dān)起工作責(zé)任、家庭責(zé)任，還要承擔(dān)起社會責(zé)任、國家責(zé)任。

　曲書記在工作中注重以黨建帶工建，以工建促黨建。在今年上半年公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，他前瞻性地提出：要使黨員隊伍和職工隊伍共同進步，鞏固黨員隊伍的群眾基礎(chǔ)。為此，公司工會率先在我省企業(yè)中開展了“提高職工綜合素質(zhì)發(fā)揮主力軍作用主題教育活動”，活動分三個階段十五個側(cè)重點向前推進，達到了預(yù)期目標(biāo)，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。為增強工作的針對性和實效性，他提出黨群工作由“年終聯(lián)檢”改為“每月服務(wù)”，黨群工作人員分片負(fù)責(zé)，換季

　度輪換，隨時了解掌握工作信息，提高了工作質(zhì)量和效果，開創(chuàng)了公司黨群工作的新局面。

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