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黨組書記抓黨建突破項目結(jié)題報告——推進(jìn)“三個強(qiáng)化”,全面做好離退休黨建工作

發(fā)布時間:2020-09-05 來源: 讀后感 點擊:

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黨組書記抓黨建突破項目結(jié)題報告——推進(jìn)“三個強(qiáng)化”,全面做好離退休黨建工作

一、項目背景

離退休管理中心黨委下設(shè)X個離退辦黨總支、一個直屬機(jī)關(guān)在職支部,離退支部共XX個,XX個黨小組,F(xiàn)有黨員XXXX人,其中在職黨員XX人,預(yù)備黨員XX人,其余XXXX人皆為離退休黨員和掛靠黨員。

目前,隨著退休人數(shù)的增多,黨員人數(shù)也隨之增加,離退休黨員中普遍存在著“三多三難”(行動不便多,活動開展難;
老齡化黨員多,組織學(xué)習(xí)難;
外地居住多,收繳黨費難)現(xiàn)象,一些老黨員退休后在思想上產(chǎn)生一種失落感,信仰、追求、自我約束逐步淡化;
極少數(shù)老黨員降低對自身的要求,甚至以各種理由推脫參加黨組織生活和學(xué)習(xí),思想開始松懈,理想不再追求,參加組織生活越來越少。

面對新形勢,中心黨委積極研究和探索離退休的黨建管理,進(jìn)一步發(fā)揮離退休黨組織的作用,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,更好地管理服務(wù)好老黨員,豐富他們的組織生活,告誡退休黨員“退休不褪色,離崗不離黨”,讓他們能積極主動地參與到黨組織工作和活動中來,做到老有所為,更有尊嚴(yán),使管理服務(wù)和諧順暢,更具活力。

二、主要做法

(一)強(qiáng)化文化引領(lǐng),聚力鍛造過硬服務(wù)團(tuán)隊

為了更好地管理服務(wù)離退休老干部,使各黨支部工作更加管理有序、服務(wù)完善、平安和諧,我們提出了一切以老同志滿意為中心,立足熱情服務(wù)、親情服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù),亮身份、亮示范、亮承諾,營造康樂、怡樂、快樂氛圍,著力隊伍素質(zhì)好、活動開展好、工作業(yè)績好、職能發(fā)揮好、本色保持好的“13335”工作思路,倡導(dǎo)“管理無句號,服務(wù)無終止”“精心做好每件事,優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天”“在崗一分鐘,滿意六十秒”管理服務(wù)文化理念。同時更加注重組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè),努力做到“五個過硬”即:政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬,作風(fēng)過硬。立足當(dāng)前,不斷優(yōu)化工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,做到組織、措施、人員“三到位”,積極營造“文化養(yǎng)老、親情養(yǎng)老、和諧養(yǎng)老”的良好氛圍。

(二)強(qiáng)化載體建設(shè),規(guī)范完善再造精準(zhǔn)流程

1.規(guī)范陣地,加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)建設(shè)。規(guī)范升級黨員活動場所,將入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員學(xué)習(xí)制度、支部委員職責(zé)及分工等內(nèi)容上墻;
規(guī)范“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)記錄、黨員活動臺賬、發(fā)展入黨臺賬等基礎(chǔ)資料,為黨員學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造了便利條件。在集團(tuán)公司黨委組織的“奮進(jìn)新時代,共筑XX夢”主題征文比賽中,有四名老同志獲獎,其中一等獎2名,三等獎1名,鼓勵獎1名。

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2.以老帶新,提升黨員隊伍管理。發(fā)動一批群眾認(rèn)可度高、理論水平高、善于做群眾工作的老黨員,通過結(jié)對子、一幫一、送學(xué)上門等辦法,不斷提升黨員隊伍的整體學(xué)習(xí)水平,形成互相促進(jìn)、共同進(jìn)步、共同提高的良好局面。如XX離退辦第九支部、第十支部、第十一支部書記為保證更多退休黨員學(xué)習(xí),開車或騎自行車為居住在周邊的黨員送去學(xué)習(xí)資料。

3.固本強(qiáng)基,推動黨員管理創(chuàng)新。針對目前現(xiàn)有黨員老齡化現(xiàn)象,采取“雙服務(wù)”的工作模式,既真心實意關(guān)心和愛護(hù)老黨員,又積極調(diào)動和發(fā)揮老黨員的積極性、主動性,同時,創(chuàng)造性開展黨員活動,讓“三會一課”更有創(chuàng)造力、吸引力、影響力,不定時邀請專業(yè)人士為老黨員上“健康知識講座”“金融風(fēng)險知識講座”,組織老黨員集中觀看紅色影片等,讓他們自覺自愿投身到支部建設(shè)中,實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”,為支部的建設(shè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新管理,詮釋黨建活動新功能

一是發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+”作用。探索生動有效的黨員學(xué)習(xí)教育方式,運用宣傳欄、黨務(wù)公開欄、燈塔黨建在線、微信群、QQ群等,將學(xué)習(xí)材料上傳,實現(xiàn)由單一載體向多種載體的轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)。

二是開展好“特色載體”活動。通過采取集中與分散、自學(xué)與幫學(xué)相結(jié)合等形式,在做好組織老黨員集中學(xué)習(xí)的同時,針對身體不好、腿腳不便的黨員采取一對一、多對一、年輕帶年老、先學(xué)帶后學(xué)等方式,開展“上門送學(xué)”活動,將學(xué)習(xí)教育相關(guān)資料送到家中,發(fā)到手中。同時通過送學(xué)上門,了解到個別老黨員生活困難,分類進(jìn)行及時幫扶。建立結(jié)對幫學(xué)210對,送學(xué)上門645人,一對一黨課輔導(dǎo)321次!安煌跣、牢記使命”主題教育開展以來,離退支部共組織學(xué)習(xí)45次,觀看紅色影片21次,上門送學(xué)習(xí)材料557本,微信上傳學(xué)習(xí)資料29次,各總支都針對主題教育組織了特色活動,黨組織的吸引力進(jìn)一步提高,老黨員的作用得到了有效發(fā)揮。

三是創(chuàng)新親情服務(wù)多樣化。深化“一庫三卡”,創(chuàng)新親情化服務(wù)。目前共建立愛心幫扶結(jié)對235戶,走訪留守家庭62戶,走訪困難家庭1537戶,幫助解決問題766件。每年組織老同志進(jìn)行健康查體,為80歲以上老人開展了“生日祝福”等特色服務(wù)活動。根據(jù)服務(wù)對象特點,建立親情服務(wù)卡344份,溫馨提示卡296份,黨員聯(lián)系卡383份,為老黨員、老同志及時解決困難提供了信息平臺。

三、實施效果

(一)筑牢“學(xué)習(xí)”根基。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為黨建的首要政治任務(wù),周密制定學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)制度,在黨員微信群進(jìn)行思想交流、答疑解惑,每月采取集中學(xué)習(xí)的形式學(xué)習(xí)黨務(wù)知識,每季度開展支部書記上黨課學(xué)習(xí)活動,黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性不斷增強(qiáng)。

(二)固化“管理”根基。一是健全了黨建工作責(zé)任制。內(nèi)部分工明確,支部書記發(fā)揮核心作用,支部委員積極配合。每月召開支委會會議,做到重大事項集體討論,充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)、民主的工作作風(fēng)。二是規(guī)范落實了“三會一課”制度。堅持每月召開支委會,每月組織黨小組學(xué)習(xí),每季度組織召開黨員大會,每月兩次黨員活動,每季度支部書記上一次黨課,使會議、學(xué)習(xí)常態(tài)化,對黨員的日常教育和監(jiān)督得以加強(qiáng),黨員的黨性觀念不斷增強(qiáng)。


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(三)夯實“先鋒”根基。揚(yáng)正氣樹典型,激發(fā)全體黨員的創(chuàng)新活力,組織在職黨員改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作辦事效率,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)示范活動;
發(fā)揮老黨員在企業(yè)改革經(jīng)營中作用,針對今年退休工資上漲時,統(tǒng)籌外待遇沒有同步,個別老同志出現(xiàn)思想波動的情況,XX離退辦第二黨支部書記積極行動,到老同志家中走訪解釋,及時消除了不穩(wěn)定因素。

由于中心黨委不斷探索,積極創(chuàng)新黨建工作,使離退休支部堡壘作用發(fā)揮明顯,黨員先鋒模范作用得到體現(xiàn),做新時代離退休合格黨員達(dá)成共識。先后有X名老黨員獲得集團(tuán)公司先進(jìn)個人稱號,中心黨委連續(xù)四年獲得集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織稱號。

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