紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告

　紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告

　 協(xié)助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監(jiān)督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，加大案件審理辦結工作下面小編為大家整理相關的紀委落實某公司黨風廉政建設年度工作報告文章，希望對你有所幫助，歡迎閱讀。

　 20xx 年，xxx 網 xx 縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和 x 中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規(guī)定以及反腐倡廉工作部署，在協(xié)助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監(jiān)督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，加大案件審理辦結工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保障和重要支撐。

　一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作

　公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。

　(一)積極推動兩個責任和一崗雙責落實

　認真落實國家電網公司黨風廉政建設兩個責任清單，結合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監(jiān)督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內容、結合分管工作分解個性內容和紀委書記監(jiān)督責任內容;差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業(yè)黨風廉政建設責任書，并全部簽字背書。統(tǒng)一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任工作實錄》，加強兩個責任履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協(xié)助公司黨委召開年度工作會議，部署 20xx年反腐倡廉建設工作任務。

　扎實開展年度廉政約談工作，協(xié)助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協(xié)助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面?zhèn)鲗�壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業(yè)黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人 x 次，還分別有針對性的一對一約談了部分供電所和配電隊、xx 公司負責人 x 人次，有效增強黨員干部落實兩個責任和一崗雙責意識。

　(二)加強廉潔從業(yè)宣講，使基層一線干部員工人人皆知

　深入開展正風肅紀、忠誠干事，行風案例宣傳教育讀本、警惕我們身邊的八小、投訴典型案例解析廉潔從業(yè)能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結合學思講創(chuàng)、清廉提效專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》等系列法律法規(guī)。

　通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點�；鶎訂挝桓刹繂T工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx 年共開展巡(展)講 x 場/次，受教育人員 x 余人。

　(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀過程提醒，運用好四種形態(tài)

　公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好四種形態(tài)，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重

　要手段。

　一是強化廉潔自律和作風建設監(jiān)督。堅持不懈糾四風，結合兩學一做專題活動，堅持領導干部帶頭糾正四風，組織開展正行風、轉作風專項整治工作，領導干部對照重點整治內容進行自查，并作出公開承諾。針對節(jié)假日重要時間節(jié)點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規(guī)矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶兩報告一承諾規(guī)定，并及時開展過程監(jiān)督和回訪。20xx 年，公司未發(fā)生違反八項規(guī)定精神和四風問題的行為和案件。

　二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發(fā)放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規(guī)范問題，統(tǒng)一協(xié)調監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督作用，先后組織紀委委員和業(yè)務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業(yè)務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書 x 份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規(guī)范車輛及燃油費、日�？记诤投�次考核管理工作，有效規(guī)避基層單位管理風險。

　三是加強行風監(jiān)督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業(yè)窗口行風建設監(jiān)督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx 年先后 x 次督察基層單位和營業(yè)窗口 x 個，提出工作建議 x 條。另外，針對營銷服務、業(yè)擴報

　裝等業(yè)務，組織開展業(yè)務辦理規(guī)范性監(jiān)督。

　針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環(huán)節(jié)，實現紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務部門工作協(xié)同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發(fā)現、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索 x 件，均已按照要求進行辦理。

　四是加強重點環(huán)節(jié)管控，防范廉政風險。

　 一是加強業(yè)擴報裝風險管控，按照業(yè)擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。

　 二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經理審核一致后簽字確認。

　 三是規(guī)范表計管理故障，重點加強對計量人員業(yè)務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。

　五是開展轉作風、正行風專項活動。對湊小場、開小差、拉小派、耍小滑、傳小話、打小岔、占小利、擺小譜等影響干部作風、企業(yè)行風的八種不良現象進行清查和治理。以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執(zhí)紀，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業(yè)務部門深挖思想根源，具體責任人要說清楚。

　六是堅持按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，

　運用好四種形態(tài)。經常咬耳扯袖、紅臉出汗，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監(jiān)督執(zhí)紀形成震懾，在 xx 公司逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐，的廉潔氛圍。

　二、執(zhí)紀問責工作開展情況

　20xx 年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生落實兩個責任不力出現腐，敗問題，影響企業(yè)形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。

　1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題 x 件，核查問題 x 件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索 1 件，涉及工程建設業(yè)務，通過調查核實，已按要求辦結。

　2.在對新調整的 x 個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發(fā)現有違規(guī)違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

　三、積極配合省、市公司黨委巡察工作

　深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監(jiān)督管理、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行六項紀律等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組四個必須要求，

　對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。

　四、存在的問題和不足

　一是協(xié)同監(jiān)督和廉政風險防控力度仍需加大，協(xié)同監(jiān)督機制沒能發(fā)揮有效作用，存在業(yè)務部門橫向監(jiān)督和縱向監(jiān)督作用發(fā)揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。

　二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對打虎、拍蠅、獵狐的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在金錢面前意志不堅定。

　三是當前紀檢監(jiān)察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監(jiān)察部門人員力量不足，難以進行全面有效監(jiān)督。

　五、下一步工作打算

　一是認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進兩個責任落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協(xié)同監(jiān)督機制，加強業(yè)務主管部門的垂直管理力度，真正發(fā)揮職能部門協(xié)同監(jiān)管作用。

　二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執(zhí)行案件查辦規(guī)定和程序，突出重點，嚴格查處，

　防止小隱患變成大問題。

　三是積極開展廉潔從業(yè)警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司范圍內繼續(xù)開展巡展巡講活動。

　四是充分運用四種形態(tài)，尤其運用好第一種形態(tài)，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規(guī)范、促整改。凈化廉潔從業(yè)空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照懲前毖后，治病救人原則，堅持一案雙查要求，堅持做到責任追究四不放過，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

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