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黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察自評(píng)報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2020-09-26 來源: 讀后感 點(diǎn)擊:

 黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察自評(píng)報(bào)告

 根據(jù)區(qū)委的安排部署和考察組的要求,xxxx 黨工委班子認(rèn)真對(duì)自身政治建設(shè)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、

 主要成績及做法

 把牢政治方向,與黨同向。xx 黨工委始終把政治建設(shè)擺在首位,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為首要任務(wù)。一是樹牢“四個(gè)意識(shí)”。主動(dòng)向黨中央和習(xí)總書記看齊,向黨的理論方針政策看齊,在行動(dòng)上保持高度一致。堅(jiān)持把全街工作放到大局中思考、定位,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),正確認(rèn)識(shí)大局,自覺維護(hù)大局。二是做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定不移維護(hù)習(xí)總書記核心地位,維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威,把“對(duì)黨忠誠老實(shí)”作為班子必須履行的義務(wù),做到黨中央倡導(dǎo)的堅(jiān)決執(zhí)行,黨中央反對(duì)的堅(jiān)決反對(duì)。三是站穩(wěn)政治立場(chǎng)。說老實(shí)話,辦實(shí)在事。重大事項(xiàng)向區(qū)委請(qǐng)示報(bào)告,重要舉措與區(qū)委決策對(duì)標(biāo),做到“五個(gè)必須”,杜絕“七個(gè)有之”。

  加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo),與黨同頻。一是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不動(dòng)搖。高質(zhì)量開展“不忘初心 牢記使命”主題教育和專題民主生活會(huì),認(rèn)真完成巡察整改四個(gè)方面 23 項(xiàng)任務(wù);今年以來,嚴(yán)肅開展作風(fēng)督查 26 次,發(fā)通報(bào) 15 期,開展談心談話 60 余人次,提醒談話 5 次。二是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不動(dòng)搖。激發(fā)

 黨組織戰(zhàn)斗力,奪取了阻擊新冠肺炎防控戰(zhàn)役的勝利,統(tǒng)籌推進(jìn) 172 家企業(yè)、2000 余個(gè)體門店、15 所中小學(xué)、幼兒園、7 家 KTV、網(wǎng)吧和 2 個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的復(fù)工、復(fù)產(chǎn)、復(fù)學(xué)、復(fù)商、復(fù)市;加快新塘美好社區(qū)建設(shè),曉塘棚戶區(qū)改造項(xiàng)目(一期)“清零”。

  夯實(shí)政治根基,與黨同行。一是基層組織建設(shè)不動(dòng)搖。2019 年,調(diào)整選配 3 名社區(qū)黨總支書記,配強(qiáng)街社黨建力量,完善黨務(wù)工作者培訓(xùn)和保障機(jī)制;完成 4 個(gè)“兩新”黨組織的成立、換屆和撤銷;完成葩金社區(qū)軟弱渙散黨組織問題整改;打造松濤里等小區(qū)黨建示范點(diǎn)、新塘社區(qū)“七彩黨員服務(wù)站”;華都國際大酒店等 3 個(gè)黨支部成功通過 XX 市“五星黨支部”驗(yàn)收。二是堅(jiān)持為民服務(wù)不動(dòng)搖。加大重點(diǎn)難點(diǎn)問題的辦理力度,解決 xx128 戶房產(chǎn)證辦理問題,徹底結(jié)束“有房無證”的歷史;圓滿解決華雅花園火災(zāi)事故善后事宜;加強(qiáng)長征新村危房改造,低收入群眾住房安全得到保障;全面動(dòng)員參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng),社會(huì)治安形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn),去年民調(diào)成績排名全市第七,全區(qū)第三。

  涵養(yǎng)政治生態(tài),與黨同步。一是明規(guī)矩知進(jìn)退。班子帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定以及實(shí)施細(xì)則精神,帶頭樹形象,轉(zhuǎn)作風(fēng),開展作風(fēng)問題自查自糾,做到心所畏,行有所止。二是守紀(jì)律受監(jiān)督。堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義,全面取消社區(qū) 76項(xiàng)辦證事項(xiàng),切實(shí)為社區(qū)減負(fù);紀(jì)工委全面執(zhí)紀(jì),堅(jiān)決反對(duì)

 “四風(fēng)”,加強(qiáng)日?记、督促轉(zhuǎn)變作風(fēng),壓縮“三公”經(jīng)費(fèi),深挖違紀(jì)違規(guī)線索,2020 年立案 2 起。三是守制度講民主。嚴(yán)格遵守民主集中制,凡是“三重一大”事項(xiàng),均要黨工委集中討論研究;主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不直接分管”“末位表態(tài)”等制度。

  二、存在問題及原因分析

 對(duì)照組織要求,對(duì)比群眾希望,我仍有一些差距和不足,主要表現(xiàn)在:

 1.理論學(xué)習(xí)還不夠深入。由于工作繁雜,很難真正靜下心來學(xué)習(xí),在專心治學(xué)上存在差距,學(xué)原著、悟原理還不夠。對(duì)理論課程的延伸學(xué)習(xí)、追根溯源不夠,很多內(nèi)容僅知其皮毛、而不知其精髓,僅知其然、不知其所以然。對(duì)十九大報(bào)告雖然進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并多次精讀深讀,但由于其涉及國際、國內(nèi)、黨內(nèi)外等形勢(shì)分析,涉及不同時(shí)期的社會(huì)矛盾的分析,涉及新的經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新與黨的理論創(chuàng)新,其中系統(tǒng)延伸閱讀確實(shí)還有差距,導(dǎo)致對(duì)報(bào)告的理解不夠深刻透徹,從而導(dǎo)致存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維。

  2.理想信念還不夠堅(jiān)定。面對(duì)社會(huì)的一些不良現(xiàn)象,有時(shí)候也會(huì)疑惑不解。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅(jiān)定,放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。慣于按部就班,創(chuàng)新動(dòng)力不足。日常工作中,雖然能夠按時(shí)完成本職工作,但

 遇到工作難題時(shí),循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在。尤其是面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí),細(xì)節(jié)考慮不夠,有時(shí)明顯出現(xiàn)急躁情緒,思想上也會(huì)產(chǎn)生一些想法和模糊認(rèn)識(shí),導(dǎo)致工作動(dòng)力不足,精神狀態(tài)不佳,影響了工作效率。

  3.宗旨意識(shí)還不夠牢固。近年來隨著社會(huì)思想多元、多樣、多變,對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。未能在思想上密切關(guān)心群眾,感情上緊密貼近群眾,工作上緊密聯(lián)系群眾,行動(dòng)上緊密照顧群眾。平時(shí)忙于日常事務(wù)性工作,坐辦公室較多,主動(dòng)入科室直接溝通交流不多,與一線工作人員聯(lián)系也有所減少。由于對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,致使某些工作不深入、不細(xì)致,思想改造缺乏實(shí)踐性。

  4.業(yè)務(wù)水平還有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)不足。一方面理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在,另一方面稍欠敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的認(rèn)知不能跟上更新的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。

  5.紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏,自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線就行,對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

 三、下一步打算

 1.強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)定理想信念。要不斷深入理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化理論武裝,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,不斷提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。注重方式方法,注重在工作中開展思想教育,強(qiáng)化針對(duì)性和實(shí)效性。樹立終生學(xué)習(xí)的理念,以黨的十九大精神為引領(lǐng),深入開展主題教育,確保學(xué)習(xí)成果入腦入心,利用各類現(xiàn)代化信息設(shè)備,拓寬知識(shí)獲得渠道,深化學(xué)習(xí)成果,確保成為新時(shí)代“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部。將理論成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐,牢固樹立“認(rèn)真學(xué)習(xí)、時(shí)刻學(xué)習(xí)”的理念,強(qiáng)化對(duì)黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)之后能夠順利地在工作中加以運(yùn)用,確保學(xué)有所成,學(xué)有所用。

  2.提升綜合能力,凝聚創(chuàng)新合力。加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升理論水平。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)的作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

  3.帶頭遵規(guī)守紀(jì),永葆清廉形象。嚴(yán)格要求自己,以身

 作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

 4.勇于擔(dān)當(dāng)作為,務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),聚焦各項(xiàng)重點(diǎn)工作,堅(jiān)持問題導(dǎo)向進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。把說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容,就是將各項(xiàng)工作付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得實(shí)效。在“務(wù)實(shí)”上求突破,就要將工作落到實(shí)處,將浮于表面的空洞理論扎實(shí)落到具體。以扎實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)工作的開展,還要在思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,思想上要求真務(wù)實(shí)。要堅(jiān)持用全面務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)工作現(xiàn)狀,統(tǒng)籌兼顧,力戒主觀片面性;要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,力戒僵化思維。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)還要求具體工作要“務(wù)實(shí)”。要堅(jiān)持體察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事,堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義;要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)精神,積極向上,真抓實(shí)干;要切實(shí)改進(jìn)工作方式和工作方法,主動(dòng)應(yīng)變。要把務(wù)實(shí)的干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。

 從國家“十四五”規(guī)劃看建筑類央企發(fā)展趨勢(shì)

 在貿(mào)易戰(zhàn)的背景下,“十四五”建筑行業(yè)將面臨更加不確定的外部環(huán)境,更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),更多的潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),將會(huì)對(duì)建筑行業(yè)央企的市場(chǎng)經(jīng)營提出更大的挑戰(zhàn),建筑類央企在“十四五”期間應(yīng)該朝著業(yè)務(wù)細(xì)分方向更精準(zhǔn),區(qū)域布局更加聚焦,打造“大經(jīng)營、強(qiáng)經(jīng)營”的市場(chǎng)化、國際化的市場(chǎng)經(jīng)營體系。

 從國家“十四五”規(guī)劃的發(fā)展方向來看,“改革創(chuàng)新”依然是主旋律,“十四五期間”國家將圍繞“補(bǔ)短板、促升級(jí)、增后勁、惠民生”,研究推出一批重大工程和項(xiàng)目,提升基礎(chǔ)設(shè)施水平,促進(jìn)改善生態(tài)環(huán)境,改善民生,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

 同時(shí),重點(diǎn)圍繞增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,激發(fā)市場(chǎng)活力,深化“放管服”改革,打造市場(chǎng)化、法制化、國際化的營商環(huán)境。建筑類央企“十四五”期間將圍繞“國際化、市場(chǎng)化、區(qū)域化”縱深發(fā)展。

 國際化——手拉手一起“走出去” 基于國內(nèi)建筑市場(chǎng)的逐步飽和,競(jìng)爭(zhēng)白熱化的趨勢(shì),各大建筑央企國際化步伐將會(huì)進(jìn)一步加速,參與國際競(jìng)爭(zhēng),提升國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著國家政府框架項(xiàng)目的進(jìn)一步收緊,“十四五”建筑央企在國際上面臨的不應(yīng)該中資企業(yè)內(nèi)

 部的競(jìng)爭(zhēng),而是與國際工程承包商之間的競(jìng)爭(zhēng)。

 從南北船合并的背后邏輯上來看,“十四五”央企改革也將會(huì)朝著世界一流的方向縱深發(fā)展,堅(jiān)定不移的推進(jìn)國際化,依靠技術(shù)、質(zhì)量、資金等綜合實(shí)力與國際標(biāo)桿企業(yè)開展競(jìng)爭(zhēng),業(yè)務(wù)同質(zhì)化的央企將會(huì)面臨新一輪的合并,減少海外之間的競(jìng)爭(zhēng),不僅要“做大做強(qiáng)”,還要“做強(qiáng)做優(yōu)”,提升國際化競(jìng)爭(zhēng)能力。

 市場(chǎng)化——占領(lǐng)細(xì)分領(lǐng)域品質(zhì)至高點(diǎn) 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高,建筑業(yè)也將會(huì)朝著“高品質(zhì)、高科技、惠民生、強(qiáng)運(yùn)營”的方向發(fā)展,這就要求各大建筑類央企尤其是下屬二級(jí)單位,作為國家隊(duì)在細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域上做精做優(yōu),而不是同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),為了短期考核目標(biāo)到處打獵,鱷魚老虎一起抓,忽視建立細(xì)分業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢(shì),則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)長期發(fā)展動(dòng)力不足,即使抓住短暫的政策機(jī)遇,后續(xù)增長動(dòng)力也存在嚴(yán)重不足。

 面臨“群雄逐鹿”的建筑市場(chǎng),各大建筑央企應(yīng)通過多種形式開展跨領(lǐng)域多方位的合作,解放思想,合作共贏,與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合縱連橫,提升綜合項(xiàng)目運(yùn)作能力,打造細(xì)分市場(chǎng)的品質(zhì)項(xiàng)目。筆者認(rèn)為,未來只有具備專項(xiàng)細(xì)分領(lǐng)域核心競(jìng)爭(zhēng)能力的建筑企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

 而在細(xì)分領(lǐng)域的選擇上,“十四五”規(guī)劃上一定要開展排查式、系統(tǒng)性的外部市場(chǎng)研究,并充分考慮企業(yè)內(nèi)部的資

 源能力優(yōu)勢(shì),內(nèi)部與外部兩者步調(diào)一致才能夠走的更快更遠(yuǎn)。

 區(qū)域化——守住重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)區(qū)域幾座城 對(duì)于建筑行業(yè)來說,國家的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域政策至關(guān)重要,如何緊密結(jié)合自身區(qū)域情況,開展區(qū)域布局,筆者認(rèn)為在守住自身區(qū)位優(yōu)勢(shì)的同時(shí)適度區(qū)域布局。

 每家企業(yè)都有自己的區(qū)位優(yōu)勢(shì),有些企業(yè)盲目加快全國區(qū)域布局,但由于人力資源、資源投入的限制,往往導(dǎo)致區(qū)位優(yōu)勢(shì)區(qū)域的項(xiàng)目沒有深入挖掘,自身的區(qū)位優(yōu)勢(shì)也沒有發(fā)揮出來。如何守住自己的“山頭”,充分挖掘自己“山頭”的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,這就要求企業(yè)在區(qū)域發(fā)展上,立足區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展,站位更高,從政府的角度看待項(xiàng)目,從民生的角度看待項(xiàng)目,解決區(qū)域發(fā)展的痛點(diǎn),集合項(xiàng)目前后端的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源,以產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的方式打造區(qū)域生態(tài)圈,建設(shè)一批惠及民生的高品質(zhì)大項(xiàng)目。

 同時(shí),打造狼性的經(jīng)營文化,在經(jīng)營機(jī)制改革、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面持續(xù)深化改革,以提升經(jīng)濟(jì)效益為核心;針對(duì)央企下屬三級(jí)企業(yè)且主要市場(chǎng)來源于集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng),加大這類企業(yè)的混合所有制改革,向外要市場(chǎng),向外要效益,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

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