稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章黨規(guī)檢視“ 23個(gè)問題”分析材料

　稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章黨規(guī)檢視“23 個(gè)問題”分析材料

　按照省市稅務(wù)局黨組織專題會議的要求，我作為黨委委員，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨組工作條例》共 23 條問題清單，逐一檢視差距，分析根源，找到努力方向。

　 一、對照《黨組工作條例》檢視問題（5 條)

　1.是否遵循黨組工作原則。

　 自己能夠自覺遵循黨組工作原則，做到五個(gè)堅(jiān)持，即堅(jiān)持堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持依據(jù)黨章黨規(guī)開展工作、堅(jiān)持正確領(lǐng)導(dǎo)方式。但在黨組會議之后，抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)方式不夠到位，比如宣傳黨組主張、加大執(zhí)行力度、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓得不夠徹底。根本原因是分管工作的主體責(zé)任意識不強(qiáng)，推動(dòng)活力和有力的信心欠缺。今后要在黨組工作原則中，堅(jiān)持政治引領(lǐng)的同時(shí)，統(tǒng)一思想和步調(diào)，讓干部職工擰成一股繩；加大執(zhí)行力度，強(qiáng)化監(jiān)督和考核；突出問題導(dǎo)向，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　 2.是否認(rèn)真履行黨組工作職責(zé)。

　 自己能夠支持黨組發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)

　導(dǎo)作用，重大問題提交黨組討論和決定，并認(rèn)真執(zhí)行決定，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。但在自己分管工作較多的情況下，職責(zé)不夠明確，分管領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，對有些工作大包大攬、事無巨細(xì)，對有些工作比如黨建工作又不聞不問。根本原因是存在重實(shí)際輕理論、重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。今后要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。

　 3.是否認(rèn)真貫徹組織原則。

　 自己在貫徹組織原則上，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，任何工作部署都以貫徹黨中央精神為前提，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，服從黨組決定，個(gè)人公開發(fā)表的重要言論事先提交黨組審定。自己在心目中樹立了稅務(wù)工作就是為納稅人繳費(fèi)人服務(wù)的理念，對照形式主義、官僚主義的 10 種表現(xiàn)進(jìn)行了集中整治，取得了成效。但有時(shí)存在憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的傾向，遇到新情況、新問題，運(yùn)用新發(fā)展理念深入思考、指導(dǎo)實(shí)踐、破解矛盾和困難方面做得還不夠。但有時(shí)在堅(jiān)決服從黨組集體決定的前提下，個(gè)人有不同意見沒有提出來，沒有聲明保留，也沒有向上級黨組織反映，導(dǎo)……

　4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)

　線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

　 5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時(shí)候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

　 （二）對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題

　1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動(dòng)上自覺以____同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如,有時(shí)對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升

　到

　“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與**工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少,特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如,在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面,系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見。

　 2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對組織忠誠老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。

　 3.是否堅(jiān)決維護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”方面。主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。

　 4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”

　方面。一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。

　 二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ�群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第一時(shí)間予以批評教育。

　 5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時(shí)候，有些時(shí)候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮大家的

　作用，習(xí)慣于獨(dú)來獨(dú)往、包辦代替;有時(shí)候淡化了組織原則和程序，有“一言堂”傾向。

　 6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

　存在的主要問題：在推薦選拔干部工作中，沒有嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦干部不看能力看資歷的現(xiàn)象，對一些在單位工作時(shí)間長、工作成績平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導(dǎo)致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。

　7.是否堅(jiān)持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　存在的主要問題：自我批評時(shí)有所保留，講成績長篇大論、談問題浮于表面，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。

　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。

　存在的主要問題：工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

�。ㄈ�）對照《條例》檢視五個(gè)方面的問題

　 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　存在的主要問題：一是對某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想認(rèn)識不足，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭精神。二是在落實(shí)黨中央和上級決策

　部署時(shí)，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　存在的主要問題：一是雖然沒有收受過禮品、禮金等財(cái)物，但對下屬出門旅游帶回來贈送的非貴重物品

　“來者不拒”。二是對家中操辦婚喪喜慶沒有做到嚴(yán)格保密，參加的親朋好友多了，存在稍微超過規(guī)定酒席桌數(shù)的現(xiàn)象。

　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

　存在的主要問題：雖然自己沒有為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，但是對掃黑除惡工作開展關(guān)心和宣傳不夠，沒有很好和自己工作開展有效結(jié)合起來。

　4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。

　存在的主要問題：在開展評先評優(yōu)工作時(shí)，沒有完全以工作成績?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，有時(shí)存在傷害部分干部工作積極性的情況。

　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　存在的主要問題：隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所

　減退，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，個(gè)人愛好也有娛樂化傾向，對其可能會產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。

�。ㄋ模�對照新時(shí)代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)方面。

　1.是否在貫徹落實(shí)____總書記關(guān)于 x 工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。工作中能夠緊緊聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和治疆方略。面對 x 復(fù)雜嚴(yán)峻的特殊環(huán)境、特殊條件，對 x 工作的特殊重要性、復(fù)雜性、敏感性、長期性在認(rèn)識上還不透徹。

　 2.是否在貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問題。對 x 的區(qū)情農(nóng)情缺乏足夠深入了解，在推動(dòng)***分管工作落實(shí)還是憑借原來在中農(nóng)院里工作的老思路、老底子，有時(shí)候工作重點(diǎn)抓得不準(zhǔn)確。

　 3.是否在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧方面有不到位的問題。能夠認(rèn)真完成“兩個(gè)全覆蓋”結(jié)親住戶等工作，日常工作生活中注意維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。對 x 宗教工作的復(fù)雜性、敏感性、長期性認(rèn)識上還不深入。

　 4.是否在做好教育文化意識形態(tài)領(lǐng)域工作方面有不到位的問題。對黨忠誠、老實(shí)，沒有信仰宗教,不搞封建迷信。在反分裂斗爭中堅(jiān)決同“兩面派”“兩面人”作斗爭。

　5.是否在最大限度團(tuán)結(jié)凝聚人心、依法治疆等方面有

　不到位的問題。對 x 當(dāng)前正處在穩(wěn)定和發(fā)展兩個(gè)“三期疊加”的特殊時(shí)期、對領(lǐng)導(dǎo)干部做好 x 工作有特殊要求方面認(rèn)識還不透徹。個(gè)人能力與依法治疆的客觀要求相比還存在現(xiàn)實(shí)差距，能力和水平都有待繼續(xù)提高.

　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 (一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的業(yè)務(wù)知識和近 20 年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。

　(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了近20 年經(jīng)驗(yàn)不少，且有文史、經(jīng)濟(jì)、行政三個(gè)專業(yè)學(xué)歷經(jīng)歷，加之工作多而事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、扶貧對象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　 (一)努力方向。

　針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，率領(lǐng)中心干部職工全力推進(jìn)扶貧外資工作邁上新臺階。

　(二)整改措施。

　1、帶頭“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。”

　 2、堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

　3、深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。

　三是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　4、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部， 五是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。

　 總之，在以后的工作中，我會不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時(shí)刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請大家予以監(jiān)督！

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