嚴以用權匯報交流發(fā)言范文 “權”少更要用好

　 嚴以用權是習近平總書記提出的“三嚴三實”要求之一，是從嚴治黨的關鍵和基礎，更是踐行嚴、實要求的關鍵環(huán)節(jié)。對黨員領導干部來說，“說老實話、辦老實事、做實干人”最終都要落實在如何對待權力、怎樣行使權力上。通過近段時間的自學和集中學習，本人對“嚴以用權”的內涵有更深刻的領會，同時發(fā)覺自身不嚴不實的問題依然存在，現匯報交流如下。

　一、對“嚴以用權”的認識。嚴以用權是新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求。習總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。首先，要端正權力觀。嚴格杜絕“一朝權在手，便把令來行”的觀念偏差，從思想深處入手，轉變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權重，為民服務的擔子也就越重。其次，要敢于用權。敢于用權就是要認真履責用權，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，在急難險重任務面前站得出來、頂得上去，在歪風邪氣面前敢于較真、敢于碰硬，在重大原則問題面前立場堅定、旗幟鮮明。再次，要廉潔用權。古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”倘若喪失對誘惑的警惕之心，貪欲便會使權力觀產生偏差，出現權力濫用、以權謀私乃至權力尋租，終會禍及自身。因而，“清正廉潔”是黨對領導干部最基本的要求，黨員干部公正與否，主要取決于能不能正確對待和使用手中權力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止。

　二、組工干部如何做到“嚴以用權”。選人用人是組工干部的權力所在、責任所系。在這個問題上，組工干部必須清醒地意識到，手中的權利是黨和人民賦予的，肩負著黨和人民的信任，作為組工干部必須用好手中的權利，時刻自重、自醒、自警、自勵，嚴格按照規(guī)定使用自己手中的權力，守住底線，堅決做到按規(guī)矩辦事，按原則辦事，按程序辦事，主動接受群眾監(jiān)督。一要加強黨性鍛煉。作為組工干部，要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅定政治定力。要對黨忠誠，

　嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正把“十嚴禁”、“六不準”紀律要求內化于心，外化于行。不斷提升道德境界，把修德、立德作為終身課題去實踐，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的政治品質服務群眾，提升服務能力。二要嚴守規(guī)矩紀律。組工干部肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，應當做依法用權的表率，懂法、守法、用法的模范。要“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)”，時刻提醒自己“慎獨如往，慎終如初”。三要堅持公道正派。習近平同志指出，要堅持用權為民，按規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名組工干部要時刻為自己系上遵紀守法的保險繩，要嚴守黨的組織紀律，大公無私、謹慎用權。四要強化擔當意識。作為組工干部，要敢于較真，敢于反映真實情況，敢于直面工作中存在的各類復雜問題，以強烈的責任感和使命感服務群眾，服務糧食事業(yè)發(fā)展大局。五要牢固樹立群眾觀念。作為一名組工干部要經常深入基層，深入群眾，進行廣泛的調查研究，充分聽取廣大黨員、群眾和下級組織的意見，盡可能地多掌握基層實際情況和群眾的普遍要求。

　“三嚴三實”是做人的標尺和準繩，率先踐行嚴以用權是組工干部必然選擇，作為一名組工干部我將繼續(xù)一如既往的嚴格要求自己，時時刻刻踐行“三嚴三實”，始終牢記黨員使命，始終堅持用權為公，用權為民，公道正派，務實擔當，把秉公用權作為底線，不為私利所困，不為私情所惑，做任何事、說任何話，該遵循什么程序、遵守什么規(guī)矩、遵從什么準則，都嚴格遵守，不越界、不越位、不出軌，做一名合格的組工干部。

　做踐行“三嚴三實”的好干部

　 當前，全國各地正在深入開展“三嚴三實”專題教育，這是一項要求知行高度統(tǒng)一的重要政治任務。最近，中央和湖北省委分別下發(fā)通知，召開專題教育推進會，要求充分運用焦裕祿、谷文昌等正面典型和周永康、徐才厚等反面典型，教育警示領導干部從先進典型中獲取精神力量，從反面典型中總結深刻教訓，真

　正在思想上政治上作風上嚴起來實起來。我們要把這一要求，貫徹落實到學習與工作中，爭做踐行“三嚴三實”要求的好干部。

　以正面典型為標桿，用好權力 堅持為民用權。馬克思主義權力觀概括起來就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。前不久，《人民日報》刊登群眾來信，有一段話引人深思：“干部們也不容易，能把說到的做到，不�；ㄇ环趴张冢�我們就很滿意。”所以說，群眾的期待并不復雜、要求并不高，我們沒有理由不善待群眾、不為民辦事。所謂“實在”，就是把權用在實處，取得實實在在的成效，不搞形象工程、面子工程、“政績”工程，要從群眾的需求和意愿出發(fā)，多搞民生工程、“民心”工程，多在“民心”上下功夫，切實增強群眾的“獲得感”，提升群眾的“幸福指數”。

　堅持依法用權。權力是把“雙刃劍”，用好了利國利民，用不好害人害己。在全面依法治國的大背景下，領導干部要更加自覺地在法治軌道上用權。“軌道”的要義，一是邊界清晰，二是路徑明確。邊界清晰就是“法定職責必須為，法無授權不可為”，要自覺按照權力清單用權、在法律約束下用權、在制度籠子里用權，既不能隨意擴大自由裁量空間，也不能搞不作為式的“有權不用”“權力休眠”，更不能無視法治搞“自我變通”“自我授權”。路徑明確就是“遇到問題找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”，自覺增強法治思維，善于用法治方式想問題、作決策、辦事情，不斷提高依法用權的能力。

　堅持規(guī)矩用權。規(guī)矩用權就是在用權上，真正懂規(guī)矩、守規(guī)矩、嚴規(guī)矩。首先是要懂規(guī)矩。要學好黨章、憲法，熟知《黨內生活準則》《廉潔從政準則》《干部任用條例》等黨紀國法、規(guī)則規(guī)定，做到真學真懂、入腦入心。其次是要守規(guī)矩。凡事都要拿規(guī)矩的尺子量一量，在規(guī)矩之內行事，做到對人對己對事都講規(guī)矩、守規(guī)矩。第三是要嚴規(guī)矩。小洞不補，大洞吃苦，許多黨員干部“違法”都是從“違紀”開始的。所以，要時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，否則“針尖大的窟窿會透過斗大的風”，由量變到質變，最后積小成大，因小失大。

　堅持陽光用權。權之所集，利之所在，弊之所生。陽光是權力最好的“防腐劑”。一要做到慣于陽光用權，二要做到善于陽光用權。慣于陽光用權，就是要

　認識到監(jiān)督是對自己最好的保護，真正把監(jiān)督當作一把標尺、一面鏡子、一種愛護。當今是開放的時代，群眾的參與意識大為增強，領導干部既然被群眾“高看一眼”，就得習慣被群眾“細看一分”；眼下的要求是全面從嚴，嚴治已成常態(tài)，監(jiān)督無處不在，與其被動接受，不如主動適應。善于陽光用權，就是要把握規(guī)律、掌握方法，克服人為設置障礙逃避監(jiān)督的行為，杜絕暗箱操作，凡是能夠公開的黨務政務事務，都要主動公開、及時公開、用群眾能理解的方式公開，善于借助“聚光燈”“放大鏡”“鎂光燈”推進工作，以公開促公平，以透明促清明。

　以反面典型為鏡鑒，清廉為官 正確處理公與私的關系。習近平總書記強調：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。”現實中，少數領導干部混淆公私界限，把職權當特權，把公器當私器，借公權謀私利，最終走向萬劫不復的深淵。作為領導干部，要講大公無私、公而忘私、公私分明，做到不為私欲所動、不為私情所困。在這方面，周恩來是很好的表率，他制定了“十條家規(guī)”，包括“晚輩不準丟下工作專程來看望我，只能在出差順路時來看看；來者一律住招待所；不許動用公家的汽車”等十分具體的規(guī)定。鄧穎超的工資級別，按規(guī)定可以定在行政五級，但周恩來堅持壓低一級，最終定為六級標準，這種公而忘私的境界和修養(yǎng)，是我們終身學習的榜樣。

　正確處理義與利的關系。很多出問題的干部，問題最開始就出在見利忘義上，背離了道義，拋棄了信義，這既不符合做人的基本要求，更不符合做官的基本要求。從馬克思主義義利觀來看，雖然承認義利統(tǒng)一，但明確把舍利取義作為價值取向。從政黨的屬性來看，中國共產黨是全心全意為人民服務的馬克思主義執(zhí)政黨，黨章明確規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”過去戰(zhàn)爭年代共產黨員是舍生取義，如今和平時期至少應該舍利取義。作為領導干部，要舍小家為大家，舍小利取大義，謀好利人之利、人民之利。

　正確處理得與失的關系。人的一生，盡在得失之間。正所謂“失之東隅，收之桑榆”。要當官，就不要想發(fā)財；要想得到清廉的好名聲，就要不計較個人得失。我們黨員領導干部，一要正確對待組織，對黨對人民常懷感恩之心，少一些

　自我設計，多一些知足知止。二要正確對待自己，多追求思想境界、能力水平方面的所得，而不是熱衷于生活享樂上的所得，否則就會放松防線、丟失底線。三要正確對待他人，與同事同行，不比升遷、不比待遇、不比享受，而要比能力、比業(yè)績、比作風、比干凈。

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