年黨支部對(duì)照檢查材料
發(fā)布時(shí)間:2020-11-12 來源: 讀后感 點(diǎn)擊:
黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評(píng)議,加強(qiáng)自身建設(shè),積極履職盡責(zé),堅(jiān)持問題導(dǎo)向。第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨支部對(duì)照檢查材料,希望對(duì)大家有所幫助!
黨支部對(duì)照檢查材料
認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開 20xx 年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開展民主評(píng)議黨員工作的通知,為開好此次專題組織生活會(huì),黨支部按照公司黨委的要求,通過專題組織學(xué)習(xí),廣泛征求意見,深入談心談話,做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備,認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,在此基礎(chǔ)上,惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度,觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片,通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例,對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé),重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,并對(duì)存在的突出問題原因剖析,以及下一步具體整改措施。
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3 個(gè)方面”的問題
1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問題未按時(shí)整改到位,黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署,下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問題。
一年來,黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評(píng)議,加強(qiáng)自身建設(shè),積極履職盡責(zé),堅(jiān)持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí),并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合,認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改,切實(shí)做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存,嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在,得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化,支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”,涉及分公司的重大事項(xiàng),堅(jiān)持支委會(huì)集體民主集中制原則。
二、對(duì)照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。
4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式,利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開展形式多樣的黨員活動(dòng),提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升,加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多,黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工,在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),要充分尊重職工的意愿,保護(hù)好 、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展,更好的促進(jìn)工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí),嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,在供排水公司高速發(fā)展階段,缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報(bào),催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,與實(shí)際工作不相符,需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度,對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深,積極性、主動(dòng)性不夠,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告,但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,方式、方法比較呆板、單調(diào),開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升,能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),不存在當(dāng)面一套、背后
一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng),在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持“一團(tuán)和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心,解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題,使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對(duì)面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào),做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn),提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為職工服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
黨支部對(duì)照檢查材料
XX 黨總支第一黨支部按照縣委和 XX 的統(tǒng)一部署,把大討論活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化,作為提升思想境界、促進(jìn)工作開展的重要抓手,高度重視,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保實(shí)效。支部成員經(jīng)過團(tuán)體學(xué)習(xí)、專題座談、個(gè)人自學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,經(jīng)過開展談心談話,在溝通思想中統(tǒng)一思想,在深化認(rèn)識(shí)中構(gòu)成共識(shí),結(jié)合自身實(shí)際,梳理檢查在思想、工作、作風(fēng)方面的問題,列出問題清單、整改清單,推動(dòng)問題解決。在此基礎(chǔ)上,支部班子認(rèn)真研究,構(gòu)成了對(duì)照檢查材料。
一、查擺和剖析問題的情景
第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委部署要求上來,做到了旗幟鮮明、令行禁止,經(jīng)過深入反思和認(rèn)真查擺,發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
(一)思想境界方面
一是深度學(xué)習(xí)不充分,存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展,第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度,定期組織團(tuán)體學(xué)習(xí),但往往也只是傳達(dá)上級(jí)精神、片段式的領(lǐng)讀,系統(tǒng)性差,形式單一,成效不明,異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作,往往認(rèn)為他們對(duì)重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué),缺乏專門策劃某項(xiàng)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí),缺乏對(duì)重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的交流研討。在支部成員
中,有的學(xué)習(xí)自覺性差,缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí),經(jīng)常“知其然,不知其所以然”,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及、工作用到時(shí),往往回到來查資料、搜百度、找情景,延誤了工作時(shí)效,后悔“書到用時(shí)方恨少”,究其根源,還是知識(shí)匱乏、本領(lǐng)恐慌,理論學(xué)習(xí)“攤大餅”,“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高,存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì) XX 牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識(shí)不充分,缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野,雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé),但在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前過多研究是否越位越權(quán),不敢往前沖,不敢提提議,關(guān)鍵時(shí)刻站不出、頂不上,思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動(dòng),沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門、一般黨員作比較,認(rèn)為做得比他們要好些,差不多了,自我降低門檻,工作成效打了折扣。有的對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成,但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠,影響了整體工作效率。
三是爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng),存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應(yīng)對(duì)全縣加快發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求,有的同志對(duì)爭(zhēng)先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足,不善于在更高層次上對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,取得階段性的成績(jī)就容易小成即滿、小富即安,必須程度上存在不愿爭(zhēng)先、不敢爭(zhēng)先的思想,事爭(zhēng)一流的意識(shí)還不強(qiáng)。身處 XX 這一核心部門,大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”,生怕出差錯(cuò)影響辦公室工作形象,但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象,習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問題處理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”,不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路,開拓創(chuàng)新意識(shí)不足,可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。
(二)本事素質(zhì)方面
一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際,調(diào)查研究、解決問題的主觀能動(dòng)性沒有發(fā)揮好,時(shí)間短、次數(shù)少,習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作,到基層調(diào)研習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料,實(shí)地掌握一手資料少,在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問題方面還需進(jìn)一步改善。沒有創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)直接接觸群眾、服務(wù)群眾,對(duì)民聲、民意了解不全面,個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由,到基層調(diào)研時(shí),存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象,聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如,對(duì)“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)際落實(shí)解決問題的情景較少;對(duì)基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時(shí))改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及時(shí),導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野,參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進(jìn)一步提高。總體來說,第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強(qiáng)的,對(duì)上級(jí)作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決,不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象,但在推動(dòng)落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情景,執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,有時(shí)存在機(jī)械執(zhí)行、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象,習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,在思考和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上,還需精益求精、注重細(xì)節(jié),確保工作零失誤。比如,在起草文字材料時(shí),有的同志在謀篇布局、對(duì)接政策、謀劃工作上下了很大功夫,而在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、個(gè)別用詞上出現(xiàn)偏差,影響了整體效果。
三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對(duì)照十八屆六中全會(huì)出臺(tái)的 XX,第一黨支部黨建工
作水平有待提高,黨內(nèi)政治生活還不完善,談心談話較少,批評(píng)與自我批評(píng)不夠,以往的支部生活會(huì)也都是工作總結(jié)的形式,批評(píng)流于形式、問題點(diǎn)到為止,不疼不癢,很少動(dòng)真碰硬、揭丑亮短,怕影響團(tuán)結(jié)。同時(shí),有的同志以工作忙為借口,不參加黨支部、黨小組的組織生活,給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。
(三)工作作風(fēng)方面
一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部,必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé),但在實(shí)際工作中,個(gè)別同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象,對(duì)棘手問題不敢觸及,擔(dān)心承擔(dān)職責(zé),遇見問題時(shí),不能下大氣力予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象,在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。
二是艱苦奮斗精神堅(jiān)持不夠。有的同志在辦公室工作多年,認(rèn)為情景都比較熟悉,干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠,遇到緊急工作能夠做到加班加點(diǎn),召之即來,來則能戰(zhàn),但時(shí)間久了,容易產(chǎn)生懈怠情緒,對(duì)辦公室默默無(wú)聞、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的職能特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想,對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在,既有客觀上的因素,更有主觀上的原因。歸納起來,主要有以下四點(diǎn)
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時(shí)忙于工作,很多時(shí)間和精力陷于日常事務(wù),往往不自覺地放松了理論學(xué)習(xí),放松了思想改造,集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情景有待提升,個(gè)人學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性也不高,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研,存在著實(shí)用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題,沒有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來,沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎(chǔ)不實(shí),導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時(shí)俱進(jìn),沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,沒有從理論上、思想上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題,沒有構(gòu)成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動(dòng)自覺。
2、黨性鍛煉有所放松?傮w來看,第一支部全體成員夢(mèng)想信念是堅(jiān)定的,黨性觀念是較強(qiáng)的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與黨中央堅(jiān)持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上,還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強(qiáng);堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足,對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為,及時(shí)批評(píng)和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴(yán)于自律,但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識(shí)淡化,放松了對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。能夠堅(jiān)持按規(guī)則、按制度辦事,但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)烈。當(dāng)前,全縣正處于 XX 的關(guān)鍵時(shí)期,面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn),支部成員都有很強(qiáng)的實(shí)干意識(shí),想干事、能干事。但有時(shí)怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),能避則避,存在一推了之的現(xiàn)象,致使一些原本能夠經(jīng)過努力干好的工作完成不了,影響整體工作進(jìn)度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù),勇于承擔(dān)、盡力解決不夠。
4、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。對(duì)求真務(wù)實(shí)的要求降低,放松了對(duì)“嚴(yán)”與“實(shí)”的要求,還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮,批評(píng)與自我批評(píng)開展少,相互提醒拉不下頭子,和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。辦實(shí)事不細(xì)致,工作精細(xì)化不到位,未能從點(diǎn)滴入手、從具體事做起,對(duì)一些具體問題缺乏深入細(xì)致分析。黨紀(jì)意識(shí)不嚴(yán)明,制度執(zhí)行缺乏剛性,有的時(shí)候顧及人情面子,滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)任務(wù),存在得過且過的心理,導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn),工作進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。
三、今后努力方向和整改措施
下一步,總的要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí) XXX 等一系列重要會(huì)議精神,圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標(biāo),認(rèn)真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好”“知行合一,行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的要求,圍繞提升履職盡責(zé)本事和工作水平,爭(zhēng)做“XXX”,更有成效、更高水平地推進(jìn)辦公室工作,助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習(xí)近平總書記一再?gòu)?qiáng)調(diào)的,夢(mèng)想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,黨員干部?jī)H有堅(jiān)定夢(mèng)想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力貫徹黨的方針政策,才能忠心為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信,做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同夢(mèng)想的堅(jiān)定信仰者。作為辦公室的黨員干部,工作忙、任務(wù)重是必然的,但不能作為放松政治理論學(xué)習(xí)的借口,稍有松懈就會(huì)在夢(mèng)想信念上有所松動(dòng),更需要加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學(xué)習(xí),經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大歷屆會(huì)議精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的一系列重要講話,常補(bǔ)“精神之鈣”,做到在任何情景下堅(jiān)持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,用理論上的清醒堅(jiān)持政治上的堅(jiān)定。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立宗旨意識(shí),不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念,切實(shí)發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,主動(dòng)把工作放到更高層次來考量,拉高標(biāo)桿、劃定底線,確保不出事、不誤事、不惹事,進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用,改善調(diào)研方式,開展一線調(diào)研,掌握第一手資料,構(gòu)成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實(shí)縣委決策部署的帶頭作用,堅(jiān)持眼睛向下、服務(wù)下沉,扎實(shí)履行好“XX”職責(zé),做到時(shí)間有保證,無(wú)論是到聯(lián)系村實(shí)地走訪,還是經(jīng)過電話與村民溝通,堅(jiān)持經(jīng)常化、日;,用更多的時(shí)間與群眾結(jié)對(duì)子、交朋友;做到成效有保證,立足于“XX”工作任務(wù),切實(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,多溝通、多協(xié)調(diào),多為群眾干實(shí)事好事,樹立辦公室的良好形象。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。崗位就是職責(zé),作風(fēng)就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,雷厲風(fēng)行,善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木,?jiān)持高調(diào)做事、低調(diào)做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成績(jī)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),緊緊圍繞縣委部署要求,以敢抓善搶的銳氣,攻堅(jiān)克難的勇氣,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新思路、拿出新舉措、到達(dá)新境界。堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)工作,落實(shí)好每一件事情,努力創(chuàng)造經(jīng)得實(shí)踐、群眾檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。堅(jiān)持從崗位著眼,從小事做起,從自我做起,無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事,一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,案無(wú)積卷,事可是夜,精益求精,久久為功。進(jìn)一步改善工作方式方法,加強(qiáng)支部?jī)?nèi)部交流溝通,搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵(lì),切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、職責(zé)感和團(tuán)體榮譽(yù)感,引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦,努力打牢成長(zhǎng)提高的基礎(chǔ)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力經(jīng)過大討論活動(dòng),提升思想境界,推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提振全體干部精氣神,夯實(shí)干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)作風(fēng),以“五會(huì)”干部為行動(dòng)標(biāo)桿,做到干一行、愛一行、精一行,盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)每一項(xiàng)工作精益求精。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,各盡其職、各負(fù)其責(zé),相互支持、相互補(bǔ)臺(tái),切實(shí)增強(qiáng)整體合力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題,使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍,為建設(shè)“五型”表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束。王岐山同志強(qiáng)調(diào),黨員干部需對(duì)自身監(jiān)督必須更加嚴(yán)格,執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。強(qiáng)化自我監(jiān)督意識(shí),把黨規(guī)黨章黨紀(jì)作為自身夢(mèng)想信念的定向標(biāo),努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場(chǎng)堅(jiān)定、永不迷航。切實(shí)做到不正之風(fēng)不染,不清之事不為,不法之利不謀。經(jīng)常檢點(diǎn)自我的言行,自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,守住黨員的政治生命線,守住正確人生的道德底線,守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線,增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),任何時(shí)候經(jīng)得起任何考驗(yàn),時(shí)刻堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性和純潔性。
黨支部對(duì)照檢查材料
根據(jù) XX 支部組織生活會(huì)方案,我緊緊圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢‘四個(gè)意識(shí)’,堅(jiān)定‘四個(gè)自信’,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這一主題,對(duì)照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,對(duì)照上級(jí)黨組織的要求,對(duì)照群眾意見和先進(jìn)典型,結(jié)合工作實(shí)際,從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面查找了自身存在的差距和不足,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下
一、存在的主要問題
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高。政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠好,平時(shí)參加集中學(xué)習(xí)多,個(gè)人自學(xué)少,有意無(wú)意地放松了自我要求,忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性有所減弱。特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,雖然參加過集中培訓(xùn),多次聽過專題輔導(dǎo)報(bào)告,但還是缺乏深入的思考和系統(tǒng)的理解把握。在學(xué)習(xí)過程中,世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻。
二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活,很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,以往的就是對(duì)的,就是正確的,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了,缺乏創(chuàng)新意識(shí),不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是在當(dāng)前全面深化改革的新形勢(shì)下,在法律法規(guī)不斷修訂完善的新情況下,在審批監(jiān)管體制調(diào)整變化的新條件下,如何依法依規(guī)服務(wù)好企業(yè)、監(jiān)管好企業(yè),還需要不斷創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)工作能力,積累工作經(jīng)驗(yàn)。
三是到基層群眾中去得少,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。雖然在所負(fù)責(zé)的工作中取得了一定成績(jī),但工作作風(fēng)還不夠深入、不夠扎實(shí)。有的工作浮于表面,有應(yīng)付的思想;有的工作,標(biāo)準(zhǔn)不夠高,處理問題有時(shí)候還存在畏難情緒,工作的積極性、主動(dòng)性還不夠。有時(shí)謀劃工作、撰寫材料時(shí)需要一些數(shù)據(jù)、實(shí)例等素材,打個(gè)電話到基層問一下就確定了,沒有去實(shí)地走一走、到現(xiàn)場(chǎng)看一看,沒有掌握最真實(shí)情況和第一手材料。
四是思想精神上有所懈怠,謀事?lián)?dāng)?shù)呢?zé)任心有所弱化。由于因各種原因,在工作上有時(shí)會(huì)不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,滿足于現(xiàn)有的工作,埋頭苦干、用心進(jìn)取的開拓精神有所缺乏,干事激情有所下降,前進(jìn)動(dòng)力感覺不足。習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事,攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng),遇事不敢動(dòng)真碰硬。比如在 XX、XX、XX 等具體工作中,還缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢暱陀^存在的發(fā)展短板的勇氣不足,抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的潛力不夠強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。隨著世情國(guó)情黨情的深刻變化,放松了對(duì)理想信仰的塑造、對(duì)精神境界的追求,學(xué)習(xí)的自覺性不夠,往往滿足于一般的學(xué),發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用,就顯得比較欠缺,因而就會(huì)有信心不足,畏難不前,創(chuàng)新不夠等問題出現(xiàn)。
二是宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)有所淡化。隨著工作性質(zhì)、崗位和角色的轉(zhuǎn)變,對(duì)繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差,思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠牢。在實(shí)際工作中,聽取基層群眾意見建議少,指導(dǎo)幫助基層群眾排憂解難少,沒有最大限度把滿足和服務(wù)群眾的工作做好。
三是黨性鍛煉還不夠自覺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng),提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,與剛?cè)朦h、剛參加工作時(shí)相比,自己的黨性修養(yǎng)有所減弱,缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不夠振奮,奮斗意識(shí)有所弱化。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)自已存在的問題,個(gè)人制定下列整改措施,并逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí),自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
一是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力上。結(jié)合自身實(shí)際,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度,積極參加集中學(xué)習(xí)教育,持續(xù)抓好個(gè)人自學(xué),自覺加強(qiáng)黨性教育和政治思想教育,主動(dòng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來武裝自己、升華自己,切實(shí)增強(qiáng)理想信念的堅(jiān)定性、自覺性和主動(dòng)性,時(shí)刻與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致。
二是用心改進(jìn)作風(fēng),始終把基層群眾的需求作為做好本職工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牢固樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,把個(gè)人的追求全部融入黨的事業(yè)之中。用親民之心,與基層群眾打成一片,真切傾聽群眾呼聲,真誠(chéng)反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,認(rèn)真做好大走訪和扶貧工作,經(jīng)常深入企業(yè)、深入村社區(qū)調(diào)研了解實(shí)際情況,協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題,努力為基層群眾做好事、辦實(shí)事。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),努力使自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作取得扎實(shí)成效。樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),不斷提高工作質(zhì)效,把自己的能力、干勁用到抓好工作落實(shí)上,確保自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)高效完成。進(jìn)一步端正工作態(tài)度,多干實(shí)事、好事和小事,腳踏實(shí)地地投入到工作中去,遇到困難和問題,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),推動(dòng)所負(fù)責(zé)的工作有序有力開展、高質(zhì)量發(fā)展。
四是從嚴(yán)管控約束,切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持清醒的頭腦、平常的心態(tài),樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,時(shí)時(shí)講大局、處處講原則、事事講小節(jié),始終保持思想道德的純潔性。自覺遵守《黨章》和黨的紀(jì)律,帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定,生活上不奢侈浪費(fèi),不追求享受,不去高檔場(chǎng)所消費(fèi),不進(jìn)不健康場(chǎng)所,自覺主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督,每季度向組織匯報(bào)個(gè)人現(xiàn)實(shí)思想,每年如實(shí)報(bào)告?zhèn)人黨風(fēng)廉政情況,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
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