黨委書記年終述職述廉報告 3 3 篇錦集

　012020 年，我堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會和省、市委全會精神，緊緊依靠區(qū)委一班人，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部守初心、擔使命，積極作為、砥礪奮進，推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得了新的成績。根據(jù)要求，現(xiàn)將一年來本人德、能、勤、績、廉等履職盡責情況報告如下。

　 一、加強政治建設(shè)，把好方向大局。牢記第一身份是黨的書記、第一職責是為黨工作，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是學深悟透五中全會精神。制定了具體的學習貫徹實施方案，把全會作出的重大決定和____總書記在會上的重要講話精神作為必學內(nèi)容，要求黨員干部逐字逐句學原文，把握報告真義，深學細悟，一體領(lǐng)會。

　 班子成員帶頭學，撰寫心得體會，開展專題集中研討，學有所思，做到真學、真懂、真信。二是鞏固深化主題教育。堅持高標準、嚴要求，認真落實各級鞏固深化主題教育成果工作要求，定期召開工作推進會，融入全區(qū)工作實際，帶頭深學深研、實查實改，帶頭指導督辦基層黨組織持續(xù)深入學懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，辦成了一批民生實事，推進了一批難點工作。

　三是貫徹執(zhí)行民主集中制。嚴格遵守民主集中制有關(guān)規(guī)定和重大事項請示報告條例，執(zhí)行區(qū)委工作規(guī)則，制定《區(qū)委“三重一大”事項議事決策實施辦法(試行)》，全年召開區(qū)委常委會會議×次、區(qū)委全會×次，研究全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)重大問題，推動黨中央和省、市委決策部署在×區(qū)落實落地。四是加強黨的全面領(lǐng)導。定期聽取區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)法檢兩院黨組工作匯報，支持“一府一委兩院”依法依章程開展工作。

　 發(fā)揮區(qū)委各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)作用，加強了區(qū)委對深化改革、依法治區(qū)、國家安全、財經(jīng)審計等工作的領(lǐng)導。認真履行黨管意識形態(tài)、黨管統(tǒng)戰(zhàn)、黨管民族宗教、黨管武裝、黨管群團工作職責，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，召開區(qū)委常委會會議專題研究部署意識形態(tài)工作×次，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風險;落實黨的基層統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教政策，嚴格執(zhí)行基層統(tǒng)戰(zhàn)“四個納入”、“三個帶頭”和民族宗教三級網(wǎng)絡(luò)兩級責任制，狠抓中央宗教督查整改“回頭看”，抓實抓牢主體責任，把總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實處。

　 二、突出發(fā)展要務(wù)，狠抓項目建設(shè)。堅持項目為王、干事為先，扎實開展“雙年”行動，努力以高質(zhì)量項目項目建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展。一是健全機制，壓實項目包保責任。成立區(qū)重大項目建設(shè)總指揮部和分指揮部，明確項目包保責

　任，形成了大員領(lǐng)銜、全員上陣抓項目的良好氛圍。主持召開區(qū)重大項目指揮部會議×次，研究解決全區(qū)項目建設(shè)重大問題。

　 主動擔任新冶鋼×畝項目指揮長，親力親為解難題，咬牙釘釘不放松，保證了項目如期開工建設(shè)。二是創(chuàng)新思路，加大招商引資力度。創(chuàng)新招商政策，指導出臺推進招商引資促進高質(zhì)量發(fā)展“黃金×條”。創(chuàng)新招商方式，堅持專班招商、駐點招商，積極開展雇員招商、會展招商，成功舉辦上海、浙江產(chǎn)業(yè)招商推介會。帶頭外出招商，全年外出招商×天，考察重點企業(yè)×余家。三是持續(xù)發(fā)力，攻堅項目落地建設(shè)。

　 全年舉行重大項目集中開工投產(chǎn)、項目拉練等活動×次，推動實施重點項目×個、總投資達×億元，材谷金帶等重大產(chǎn)業(yè)項目落地開工，×中心排洪港實現(xiàn)完工驗收，×公園建成開放，全市第四季度重大項目集中開工活動主會場確定在我區(qū)，體現(xiàn)了市委市政府對我區(qū)一年來項目建設(shè)成效的充分肯定。

　 三、發(fā)揚斗爭精神，勇于破難攻堅。志不求易、事不避難，面對困難挑戰(zhàn)做到謀劃在先、擔當在前，努力當好主心骨、主攻手。一是堅決“六穩(wěn)”“六保”。堅持鐵腕治污，全面推進污水管網(wǎng)建設(shè)、黑臭水體整治、長江岸線復綠和開山塘口治理修復，眾成砂站、上窯碼頭拆除清場工作得到市委

　主要領(lǐng)導批示肯定。

　 堅持憂患意識，著力防范化解重大風險，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，安全生產(chǎn)實現(xiàn)“一無一降”目標，圓滿完成“迎大慶、保軍運”維穩(wěn)任務(wù)，鞏固發(fā)展了全區(qū)安全穩(wěn)定大局。堅持“四個不摘”，對口幫扶責任持續(xù)壓實、機制更加完善、成效更有保障。二是用改革的辦法破除體制機制障礙。黨政機構(gòu)改革任務(wù)如期完成，“放管服”改革持續(xù)深化。

　 聚焦破解融資瓶頸，組建區(qū)創(chuàng)發(fā)集團。聚焦辦好民生實事，推行“吹哨報到”機制。落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，建成運營黃石科創(chuàng)模具技術(shù)研究院，成功舉辦黃石首屆模具產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇。三是聚力抓好重難點工作。堅決推進模具鋼產(chǎn)業(yè)依規(guī)整治，×家企業(yè)×臺中(工)頻爐全部拆除。持續(xù)推進棚改攻堅行動，全年完成胡家灣等×個項目×畝騰退凈地。“寧可脫掉三層皮、正名雪恥爭第一”，創(chuàng)文迎檢成績實現(xiàn)后來居上、躋身城區(qū)前列。四是全力應(yīng)對新冠肺炎疫情。

　 積極響應(yīng)、精心組織、多措并舉確保轄區(qū)群眾身體健康和生命安全。在做好疫情防控的同時，抓好企業(yè)及項目復工復產(chǎn)工作，科學有序推動轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。抽調(diào)相關(guān)人員組成巡回檢查組，聚焦重點項目、重點企業(yè)，采取每日監(jiān)督、巡回突擊檢查、蹲點督促等多元化監(jiān)督等方式，逐一建立問題臺賬，實行問題整改銷號，促使企業(yè)內(nèi)部防疫工作

　實現(xiàn)常態(tài)化，切實提高監(jiān)督實效。

　 四、踐行為民宗旨，著力改善民生。堅持以人民為中心，著力解決群眾的操心事、煩心事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一是著力提升城鄉(xiāng)建設(shè)水平。大力推進城市更新，全年投入×億元，實施老舊小區(qū)改造“金灣”工程、背街小巷改造、城市公園建設(shè)及排洪港改造等項目×多個。

　 加快推進鄉(xiāng)村振興，深入實施“四好農(nóng)村路”建設(shè)和“四個三”重大生態(tài)工程，完成河口特色小鎮(zhèn)規(guī)劃編制和生態(tài)休閑村莊修建性規(guī)劃初步評審，啟動了×萬方×還建樓建設(shè)。二是著力提升民生保障水平。做好就業(yè)社保工作，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在×%以下，城鄉(xiāng)低保應(yīng)保盡保，失地農(nóng)民保險政策并軌有序落實。大力發(fā)展社會事業(yè)，×所學校改擴建項目相繼實施，×家醫(yī)聯(lián)體改革不斷完善，×個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)納入市級試點，新建×個村(社區(qū))健身路徑、×個村級文體廣場投入使用。

　 三是著力提升法治建設(shè)水平。認真履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，把法治建設(shè)納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理考核，推動依法治區(qū)各項工作落到實處。推進掃×除×專項斗爭，×涉×涉×團伙犯罪案公開審理，有力震懾了×犯罪。推進基層依法治理，基層司法所和人民調(diào)解員隊伍建設(shè)進一步加強，法律服務(wù)和法律援助體系更加完善，區(qū)普法辦

　榮獲全省“七五”普法先進單位。個人沒有干預司法活動、插手具體案件處理的行為，沒有以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的行為。

　 五、堅守主業(yè)主責，從嚴管黨治黨。把抓好黨建作為最大責任、最大政績，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面推進黨的各項建設(shè)。一是堅持抓基層打基礎(chǔ)。加強基層黨建工作規(guī)范化標準化建設(shè)，農(nóng)村黨群服務(wù)中心實現(xiàn)全部達標。推進城市基層黨建創(chuàng)新，著力打造環(huán)磁湖城市黨建示范帶。深化“三型”黨支部創(chuàng)建，評選表彰區(qū)級紅旗型黨支部×家。

　 二是樹立正確選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部標準，全年提拔重用干部×人(次)，其中提拔實績突出的干部擔任“一把手”×人，大膽起用受處理處分后表現(xiàn)良好、群眾認可的干部×人，對不實信訪舉報實名反饋澄清×人，樹立了激勵擔當作為的鮮明導向。三是加強紀律作風建設(shè)。持之以恒推進省委巡視、市委巡察反饋意見整改落實，加強區(qū)委巡察工作，區(qū)委巡察全覆蓋完成率位居全市縣(市)區(qū)第一。

　 堅決整治“六多”“六種病”等形式主義官僚主義問題，優(yōu)化營商環(huán)境工作進展全市領(lǐng)先。開展公務(wù)加油卡、小產(chǎn)權(quán)房、名貴特產(chǎn)特殊資源等專項整治，嚴肅查處各種隱形變異的不正之風。四是全力支持區(qū)紀委監(jiān)委工作。加強對區(qū)機關(guān)

　和區(qū)屬國有企業(yè)派出監(jiān)督，健全四級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)對全區(qū)黨員干部和公職人員監(jiān)督全覆蓋，堅決查處報復紀檢監(jiān)察干部案件，得到市紀委監(jiān)委主要領(lǐng)導批示肯定，區(qū)紀委監(jiān)委榮獲×省“人民滿意的公務(wù)員集體”。

　 一年來，我抓班子、帶隊伍，充分調(diào)動區(qū)委常委班子成員和人大、政府、政協(xié)黨組等各方面積極性，形成了同心謀事、一心干事、齊心成事的良好氛圍。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，守紀律、講規(guī)矩、重品行、做表率，保持了清正廉潔的政治本色。盡管一年來做了一點工作，但與市委市政府和全區(qū)人民的要求相比，還有較大差距，如“六穩(wěn)”“六保”的任務(wù)仍然艱巨，全面建成小康社會仍有許多短板，形式主義官僚主義問題仍有發(fā)生，等等，在今后工作中，我將迎難而上、排難而進，采取更加有力的措施，認真予以解決。

　 02 國有企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告

　 今年以來，我們堅持企業(yè)黨的建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，加強黨建標準化、服務(wù)型黨組織建設(shè)，主動將黨建工作融入經(jīng)營創(chuàng)效、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級黨員干部思想認識，努力拓市創(chuàng)效，切實立足崗位作貢獻，推動企業(yè)改革發(fā)展。

　 一、履行職責情況

　 (一)強化擔當意識，壓實黨建工作主體責任。我們緊緊

　抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”，制作工作清單，明確各級領(lǐng)導干部“一崗雙責”職責，我和班子成員深入基層，檢查指導業(yè)務(wù)工作的同時，督促指導黨建工作。我們注重用績效考核推進黨建工作，在設(shè)立人均勞效、宣傳輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎(chǔ)上，今年增設(shè)黨建工作紅旗評比。

　 同時，我們加大了黨建的考核力度，把黨建工作在分公司績效考核中的權(quán)重提高到 20%，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性，保障了黨建管理工作扎實有效開展。通過層層壓實黨建工作責任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉(zhuǎn)變，徹底改變了重業(yè)務(wù)、輕管理、弱黨建的現(xiàn)象。

　 (二)堅持以學促做，促進“兩學一做”學習教育深入開展。緊緊圍繞“基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做”的要求，結(jié)合中心工作，創(chuàng)新載體和手段，抓出實際成效。各單位充分利用內(nèi)網(wǎng)、手機報、微信，搭建“兩學一做”學 xxx 臺，利用新媒體開展移動學習教育、工作經(jīng)驗交流和黨章問答，不斷擴大學習效果。

　 我們在深入開展“四講四有”四個專題研討的同時，注重邊學邊改，立行立改，認真開展“四風”問題整治“回頭看”，對照 20xx 年黨建考核問題清單，制定整改方案，逐項

　認真進行整改。在我主抓“三基”工作時就提出，“三基”工作要與“兩學一做”緊密結(jié)合，形成以支部帶黨員，黨員帶群眾，以黨建帶“三基”的工作機制。

　 (三)堅持融入中心，實現(xiàn)黨建經(jīng)營雙融入雙促進。針對經(jīng)營上的難題，我們班子形成共識，提出：黨建要真正發(fā)揮作用，與經(jīng)營高度融合，深度融入，關(guān)鍵就要發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，努力拓市創(chuàng)效，推動企業(yè)改革發(fā)展。公司黨委把每月相對固定時間作為“黨員活動日”，活動模式相對固定為“政治理論學習+業(yè)務(wù)研討+服務(wù)基層”三大塊，黨員活動日的推行，彰顯了黨員組織活動的嚴肅性和重要性，營造并固化了基層支部組織生活的濃重氛圍，基層黨員的組織歸屬感、基層黨組織在企業(yè)的存在感得到實質(zhì)性提升。

　 (四)加強基層建設(shè)，激發(fā)黨支部和黨員隊伍活力。今年以來，我們堅決貫徹總部“大抓基層”的要求，持續(xù)把加強基層組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，并認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑新方法，強化基層黨支部的基礎(chǔ)管理。

　 制定支部分類定級和工作考核細則，構(gòu)建量化的評價模型，明確了場所標準，建立了制度文本，理順了工作流程，實現(xiàn)基層“三會一課”規(guī)范化、制度化。在機關(guān)大樓二樓建成職工活動中心，設(shè)置了黨群活動室、職工閱覽室、文體活

　動室等多個功能室，為員工開展活動和黨群工作提供了陣地保障。

　 (五)堅持黨管干部原則，不斷提升隊伍素質(zhì)。作為黨委書記，要堅持貫徹“黨管干部”原則，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)增強領(lǐng)導班子的整體合力。

　 一是完善選人用人制度體系，嚴格執(zhí)行基本程序。修訂完善了《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員管理細則》《人才成長通道建設(shè)實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學規(guī)范的選人用人工作機制、進一步強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員管理，提供了制度保障。

　 二是全面執(zhí)行從嚴管理要求，堅持正確選人用人導向。嚴格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進步。20xx 年共調(diào)整中層干部人次，有名科級干部通過競爭上崗形式選聘，通過公開、公平、公正的選人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推進了公司的干部隊伍建設(shè)。

　 三是加強選人用人監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。加強選人用人監(jiān)督工作，在人力資源處設(shè)置組織監(jiān)督崗;對擬提拔人選嚴格落實“四凡必”要求;認真落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度，先后完成年度領(lǐng)導干部個人事項報告隨機抽查工作，完成擬轉(zhuǎn)任重要崗位、擬提拔重點人員的個人事

　項報告抽查工作，通過隨機抽查和重點抽查，強化個人有關(guān)事項制度在從嚴管理監(jiān)督干部中的作用，共抽查核實名領(lǐng)導干部的個人事項報告。

　 四是認真落實人才政策，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)。通過加強人才成長通道建設(shè)，完善人才選拔機制，抓好培訓考核提升，促進人才隊伍建設(shè)工作不斷進步。成立安全管理專家組、專家組、組，為下一步逐步建立各專業(yè)領(lǐng)域的專家(專才)隊伍打下基礎(chǔ)。

　 (六)扎實抓好群團工作，不斷增強企業(yè)向心力。加強和改進新形勢下黨的群團工作，保持和增強政治性、先進性、群眾性，是黨委書記的重要工作職責。

　 一是大力開展各類主題活動。各級干部積極投入“走基層”活動，針對走訪活動中員工普遍提出問題，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度，增強了隊伍的凝聚力;堅持匯集職工智慧、員工“金點子”層出不窮，好業(yè)績不斷涌現(xiàn)，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的擴銷創(chuàng)效能力。

　 二是關(guān)愛員工身心健康。堅持“每月一主題”、“我運動我健康我快樂”系列文體比賽，各分公司組織歌詠、書畫比賽，打造員工才藝展示的舞臺;區(qū)公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運動會，打造凝心聚力的載體。

　 三是凝聚青春力量。我公司年輕人所占比例較大，他們

　身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各級黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。常態(tài)化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業(yè)培訓。

　 (七)加強黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正的企業(yè)生態(tài)。切實履行黨委書記黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責，堅持挺紀在前，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐敗工作有了新的成效。一是落實“兩個責任”，聚焦監(jiān)督問責。開展“四風”問題整治情況“回頭看”、紀委落實監(jiān)督責任的監(jiān)督檢查;

　 把落實領(lǐng)導班子民主生活會意見建議整改監(jiān)督責任作為黨委落實主體責任的重要抓手，完成了項意見建議監(jiān)督整改，體現(xiàn)了黨委切實為民辦實事、辦好事，為員工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，讓員工反映強烈的突出問題得到有效解決，使員工真正享受到全面從嚴治黨的成果。二是強化執(zhí)紀審查，實踐“四種形態(tài)”。高度重視群眾來信來訪，做到件件有批示，事事有落實，按照五種處置方式規(guī)范問題線索，堅持以“零容忍”態(tài)度查處違規(guī)違紀問題。

　 今年以來，共受理信訪舉報件，對問題線索都進行了處理。同時，通過中心組學習會、培訓班等形式，組織領(lǐng)導干部、紀檢監(jiān)察人員學習實踐“四種形態(tài)”，利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，早打招呼早處理，做到問責一個，

　警醒一片，執(zhí)紀力度一年比一年嚴，20xx 年對相關(guān)人員通報批評人次，實施領(lǐng)導人員任前廉潔談話人次，對名處級領(lǐng)導人員教育提醒談話，與名新任職領(lǐng)導人員廉潔談話，體現(xiàn)了抓早抓小和對黨員干部的關(guān)心厚愛。

　 三是健全完善制度，加強教育提醒。堅持“三重一大”集體決策制度，進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部權(quán)力運行機制，提高了制度的執(zhí)行力。我們開展了“黨風廉政教育月”活動，開展宣貫活動多次，*人次參加活動，組織學習《準則》、《條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》以及總部各次重要會議精神，通過舉辦專題講座、手機報解讀政策、網(wǎng)上答題等多種形式，提高了干部員工的廉潔意識。

　 二、存在的主要問題及原因分析

　 對照新形勢下全面從嚴管黨治黨的要求，我們的黨建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。

　 一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯。特別是在管理方面遇到難題，需要攻堅克難的時候，一些黨員的先進性沒有充分體現(xiàn)，主要原因：個別黨員認為黨員只是一種榮譽稱號，并不需要履行什么職責;認為自己一無職二無權(quán)，起不了作用，有的黨員政治素質(zhì)不高，黨員身份意識薄弱、先鋒模范作用發(fā)揮不好，把自己等同于一般群眾;另外，考核與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考核量化標準還不

　細，僅僅停留評先評優(yōu)的基礎(chǔ)上，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現(xiàn)偏小偏軟，考核導向作用發(fā)揮還不充分，沒能充分調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

　 二是黨建基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨建工作信息化程度不夠高，個別黨員人數(shù)較少的偏遠小公司，黨建工作比較薄弱，主要原因：小公司經(jīng)營壓力重，對黨建工作責任意識還不夠強，沒有認真研究探索開展基層黨建工作的新方法和新途徑,不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。另外，基層黨務(wù)干部大部分都是兼職，投入精力不夠，有些黨務(wù)人員是根據(jù)新形勢要求新配置的，從事黨務(wù)工作時間較短，對黨建工作鉆研學習不夠透徹，對工作標準掌握不準，工作前瞻性不強，難以跳出就黨建抓黨建的圈子。

　 三是作風建設(shè)有待進一步改進。個別領(lǐng)導干部存在思想觀念不適應(yīng)，宗旨意識有所淡化，全局觀念缺失等問題;存在慣性思維、缺乏擔當，安于現(xiàn)狀、回避矛盾，管理粗放、不嚴不細等問題。機關(guān)決策水平和效率有待提高，解決實際問題能力和服務(wù)意識有待增強。主要原因：個別黨員干部思想上還存在慣性，還沒有將思想自覺轉(zhuǎn)變到適應(yīng)全面從嚴治黨新要求上來，未能以身作則講黨性、重品行、作表率、樹正氣。

　 三、下一步工作思路及具體措施

　 實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的各項目標任務(wù)，核心在各級黨組織，關(guān)

　鍵在各級黨員干部。下一步，我們將以“五個從嚴”為抓手，全面落實管黨治黨責任，為打造現(xiàn)代化綜合服務(wù)商提供堅強保障。

　 (一)在落實黨建責任上要從嚴

　 從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所系、使命所在。下一步，我們將全面落實黨建工作責任，堅持和完善、落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”，強化黨組織管黨建、書記抓黨建的責任;全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度，定期開展基層黨組織書記向上級黨委述職黨建工作;構(gòu)建黨建考核評價體系，采取“雙責雙考”的考核辦法，既考核經(jīng)營管理指標完成情況，也考核隊伍穩(wěn)定、輿情監(jiān)控、黨建思想政治工作、黨風廉政建設(shè)完成情況;強化考核結(jié)果運用，按不低于 20%的權(quán)重納入分公司領(lǐng)導班子和支部績效考核，并與干部使用、評先選優(yōu)等掛鉤。使各級黨組織書記真正成為從嚴治黨的書記，確保黨建工作各項目標任務(wù)落到實處。

　 (二)在干部隊伍建設(shè)上要從嚴

　 把好選人用人動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān);不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導班子的整體結(jié)構(gòu)和功能。從嚴加強干部日常管理監(jiān)督，不斷強化各級干部的規(guī)矩意識、規(guī)則意識，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步完善公平公正、科學合理的干部考核

　評價體系，強化考核結(jié)果運用，建立各類人才庫，促進人崗匹配、人盡其才。結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展管理，實施對不同人才的精準培訓，以人才發(fā)展引領(lǐng)和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。

　 (三)在抓基層打基礎(chǔ)上要從嚴

　 深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，把每個黨支部建設(shè)成為聯(lián)系職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。按照“三個有利于”的原則優(yōu)化黨支部設(shè)置，推進黨支部分類定級管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活。增強機關(guān)人員一抓到底的執(zhí)行力，提升管理效能，確保各項決策部署在基層落地生根。堅持機關(guān)人員真正深入基層，開展調(diào)查研究，為基層提供更及時、更精準、更有質(zhì)量的服務(wù)。圍繞黨建工作任務(wù)制定年度、季度、月度工作目標清單，每月提前和各黨委(黨支部)對接當月目標及計劃，統(tǒng)一思想、形成共識，形成當月的工作要點，跟蹤要點開展工作并按各關(guān)鍵時點對工作進行回頭看，形成月度通報，季度分析，年度考核的管理體系。深入探索“黨建+”互聯(lián)網(wǎng)模式，提高黨建信息化管理水平，充分利用微信訂閱號功能開發(fā)各類模塊，開設(shè)移動“微課堂”，每月定期發(fā)布黨建信息、時事政治和學習資料，實現(xiàn)黨員在線同步學習、零距離交流，練好黨員基本功。

　 (四)在思想政治建設(shè)上要從嚴

　 抓好黨員干部理想信念教育，以培育社會主義核心價值

　觀為根本，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信和文化自信;持續(xù)深入開展警示教育、法紀教育、黨性教育和道德教育，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強員工職業(yè)道德教育，加強家風教育，宣傳新版企業(yè)文化綱要。創(chuàng)新形式開展形勢任務(wù)教育，大力宣講公司面臨的壓力和機遇，大力宣傳公司“十三五”目標任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略，重點加強經(jīng)濟新常態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界融合等新理念的宣貫，凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。

　 (五)在黨內(nèi)政治生活上要從嚴

　 嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，用活用好批評和自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內(nèi)活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實發(fā)揚民主集中制、開展好批評教育、嚴肅紀律不動搖。通過嚴格開展黨內(nèi)政治生活，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環(huán)節(jié)，使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動，著力構(gòu)建黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

　03 各位領(lǐng)導：

　 我是 XXX 公司黨委書記，現(xiàn)代表 XXX 公司黨委向集團公司黨委進行述責述廉，真誠接受質(zhì)詢和評議。

　 一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況

　 (一)切實抓好主體責任落實。作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，我認真負起總責，全面推進從嚴治黨。一是主動落實主體責任。年初，我親自組織制訂了黨風廉政建設(shè)主體責任和紀委監(jiān)督責任實施方案，并與 X 個基層支部簽訂了《今年度黨風廉政建設(shè)責任書》，確立了“季度檢查、半年考評、年度考核”的考核辦法，完善了“逐級負責、層層落實”的責任體系，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

　 同時，為積極推進“兩個責任”的落實，做到“四個必須”：必須親自出席紀委會議，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行全面部署;必須定期召開專題會議和深入基層單位進行調(diào)查研究，分析黨風廉政建設(shè)和案件處理等工作;必須親自上廉政教育黨課;必須定期協(xié)調(diào)解決紀檢監(jiān)察工作問題，并督促其他班子成員履行好“一崗雙責”。

　 二是推動落實監(jiān)督責任。年初，我們在 7 個基層單位設(shè)置了兼職紀檢監(jiān)察員，進一步加強和規(guī)范了公司紀檢監(jiān)察工作。同時，進一步完善了信訪接待制度，做到信訪舉報件件

　有答復，事事有回應(yīng)。三是抓責任意識，保證“兩個責任”落地生根。

　 按照集團文件要求，我們將“兩個責任”清單化，即把公司黨委班子及黨委書記的主體責任、紀委班子及紀委書記的監(jiān)督責任細化分解，構(gòu)建了責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系，確保“兩個責任”落實有目標、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。并且，今年以來，公司黨委、紀委開展集體廉政談話 X 次，下基層監(jiān)督檢查工作紀律情況 X 次，走訪慰問困難職工 X 人。

　 (二)嚴格選人用人程序。我們堅持“八用八不用”的用人導向，嚴格執(zhí)行了《集團干部管理辦法》。今年以來，公司涉及到的 6 次人事任命，均是按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委班子集體討論決定。并且，我們還把落實“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度情況列入黨風廉政建設(shè)責任制年度考核，切實發(fā)揮制度的剛性約束作用。

　 (三)堅決糾正損害職工群眾利益的行為。今年以來，我們完善了困難職工幫扶制度、金秋助學制度、走訪慰問制度、接訪制度等 4 項制度。并且，我們還通過公布投訴電話 XXX等方式，暢通了職工訴求渠道。

　 (四)強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。今年，我們主要從三個方面下功夫：一是嚴格執(zhí)行“三重一大”，切實發(fā)揮制

　度的剛性約束作用。凡是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，我們都經(jīng)過充分論證、廣泛聽取意見，集體討論決定，絕不搞“一言堂”。今年，包括干部任免、項目建設(shè)等 24 個“三重一大”事件，全部按程序操作，由班子投票決定。二是規(guī)范權(quán)力運行，實施“陽光工程”。在廢舊物資處理、工程項目建設(shè)過程中，我們通過設(shè)置底價、三方報價、電話招標、紀委參與、備案監(jiān)督等多種措施，提高了招議標的透明度和規(guī)范化水平。今年以來，我們積極參與大宗材料采購招議標 60 余次，審核大小工程廉政合同 X余份。三是開展“廉政體檢”，建立黨風廉政巡查制度。今年以來，我們先后對 X 個基層單位進行巡查,收集各類問題 X個，督促整改問題 X 個,糾正違規(guī)違紀行為 X 起，建章立制 X項。

　 (五)領(lǐng)導和支持紀委查處違紀違法問題。今年以來，我們召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議 X 次，支持紀委工作。針對專項巡察反饋的問題，我們高度重視，積極配合，并嚴格整改落實。

　 (六)加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和人員配備情況。為加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，今年年初我們在 X 個基層單位設(shè)置了兼職紀檢監(jiān)察員，進一步加強和規(guī)范了公司紀檢監(jiān)察工作。

　 (七)認真履行主體責任第一責任人職責。作為黨委書

　記，我堅決執(zhí)行上級黨委和紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。年初，我們同X 個基層黨支部書記簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。今年，我們召開民主生活會 X 次，向集團紀委書面報告工作 X 次。

　 二、遵守黨的六大紀律情況

　 一是在遵守黨的政治紀律方面：一是加強了政治理論學習，堅定了大家的理想信念，讓大家自覺在思想、行動上與以____同志為總書記的黨中央保持高度一致。今年，我們開展政治學習 48 期。二是強化意識教育。我們通過黨委書記上黨課等多種意識宣貫活動，尤其是 X 月初，我們邀請了集團紀委書記孫公平同志為大家上了一堂以“回顧光輝歷程，錘煉黨性作風”為主題的專題黨課，切實增強了大家的政治敏銳性和政治鑒別力。

　 二是在遵守黨的組織紀律方面：一是堅持民主集中制，工作中，堅持做到集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，自覺維護了班子的團結(jié)。二是作為黨委書記，嚴格執(zhí)行“三重一大”，并督導各級管理人員及時上報個人重大事項請示報告制度，以及積極參與黨內(nèi)政治生活，主動接受組織談話和函詢。通過自查，公司無違反組織紀律的問題。

　 三是在遵守黨的廉潔紀律方面：一是筑牢反腐倡廉思想防線。每逢節(jié)日，我們都通過微信平臺、短信等方式，大力

　營造反腐倡廉的輿論氛圍，在主觀上建立起了牢固的思想防線。二是嚴格落實中央八項規(guī)定等廉潔從政規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。全年公司未發(fā)現(xiàn)一起違反廉潔紀律的問題。三是作為黨委書記，在自重、自醒、自警的同時，帶頭把好節(jié)日關(guān)、人情關(guān)，絕不插手干涉采購、銷售、工程招議標等經(jīng)濟活動。并正確處理好職務(wù)消費，做到了能不花的錢堅決不花。通過自查，公司無違反廉潔紀律的問題。

　 四是在遵守黨的群眾紀律方面：一是建立了領(lǐng)導班子包保制度，每周一次下基層制度、干部職工交心談心制度等，切實為群眾解決了一些實際問題。例如，提高了職工餐補(從X 元漲到 X 元)，為 XX 增添了洗衣機，為 XX 改建了女更衣室等等。

　 五是在遵守黨的工作紀律方面：我們認真履行黨風廉政建設(shè)責任“一崗雙責”，加強了監(jiān)督工作。同時，通過設(shè)置 7名基層兼職紀檢監(jiān)察員，保證了公司各項工作的正確落實。

　 六是在遵守黨的生活紀律方面：一是作為黨委書記，我?guī)ь^遵紀守法，既不出入私人會所，也不參與高消費的娛樂活動，嚴格遵守了黨的生活紀律。二是在公司上下力戒“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，六項禁令，并且，通過召開民主生活會，自我批評與互相批評結(jié)合，把涉及到的“四風”問題整改落實到位。

　 三、學習貫徹黨章及“兩準則、三條例”情況

　一是思想上加強教育。我們將黨風廉政建設(shè)納入干部培訓的主要內(nèi)容，通過“定期組織一起學、專題培訓教導學、微信平臺隨時學”等方式，確保了廉政教育的“全覆蓋”，提高了黨員干部的廉政意識。今年，我們主要學習了十八屆三中、四中、五中全會和____總書記系列重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及“三學一做”、“四個不為”專項治理活動等有關(guān)文件。

　 并且，今年，公司黨委召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議 X 次，對基層各單位進行黨風廉政建設(shè)情況的專題調(diào)研 X 次。二是開展黨紀黨風警示教育。今年組織副科級以上人員收看警示教育片 X 次，上廉政黨課 X 次，宣讀案件通報多次，觀看了廉政電影 X 次，開展學條例準則等知識競賽活動 X 次。同時，在集團舉辦的“學準則條例、守紀律規(guī)矩”知識競賽，榮獲集團三等獎。三是公司黨委在重要節(jié)點，充分利用短信、微信、張貼宣傳標語、廉政知識競賽等多種形式，大力營造了廉政氛圍。

　 今年以來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成效，但離組織的要求和職工群眾的期待還有很大差距，公司單位黨委班子和我本人工作中還存在不少問題。

　 從公司黨委班子來說，問題主要表現(xiàn)在：一是在權(quán)力運行和監(jiān)督方面不夠精確，具體體現(xiàn)在“XXX”。應(yīng)對生存危機、

　實施突圍解困的一個措施，但由于紀委監(jiān)督力度不夠，出現(xiàn)了問題。二是在遵守黨的組織紀律方面還不夠到位。主要體現(xiàn)在黨費收繳方面未做到足額上繳。多年來，雖然公司黨費能夠準時上繳，但在數(shù)額上，由于對文件認識不深，未能足額上繳。對于這個問題，公司黨委進行了專題研究，并讓紀委督導勞資部門進行梳理，確保黨員補齊黨費，向上級黨委補繳黨費。

　 三是在落實集團 XXX 措施上不夠到位。多年來，雖然我們一直強調(diào)不能“等靠要”，可從實際工作的情況來看，“等靠要”的被動思想依然存在，公司對外部市場開發(fā)還缺少背水一戰(zhàn)的勇氣。截止目前，出現(xiàn)以上這些問題，作為黨委書記，負有不可推卸的責任，特別是我本人在履行主體責任第一責任人責任上，還存在以下問題：一是對生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)注的少，深入了解的不多，自己沒有盡到第一責任人的責任。二是在黨費繳方面，作為黨委書記沒有吃透文件精神，實屬不該。三是在落實集團“XXX”上，作為黨委書記對基層單位的動員力度還不夠，尤其是在產(chǎn)品研發(fā)和外部市場開拓方面，支持的力度不夠。四是自己在遵守黨的群眾紀律方面還存在一些問題。

　 其一，深入基層調(diào)研多是廣泛性的，缺乏針對性，不能有針對性地解決職工提出的熱點、難點問題。例如，部分大學生反映平臺施展問題，住房問題，子女教育問題等，一直

　未能得到切實有效的解決辦法。雖然對此有所解釋，卻遲遲沒有出臺具體方案解決，一定程度上挫傷了員工的工作積極性。

　 其二，由于身體上的原因(心臟做過手術(shù)，不能大運動)，體力有所下降，吃苦耐勞的精神有所松懈，進取精神有所下降，對繁重的工作任務(wù)感覺到難度大、壓力大，有畏難情緒。過去那種深入生產(chǎn)一線與職工打成一片，腳踏實地為職工、為基層辦實事的作風淡了，勁頭也減弱了。例如，做手術(shù)前，基本上每周都要下基層一到兩次，而現(xiàn)在基本上一月也就三、四次。

　 針對這些問題，公司黨委班子和我個人將認真反思，積極主動地予以整改，不斷提高公司的黨風廉潔建設(shè)工作水平。

　 以上匯報，懇請各位領(lǐng)導批評指正，懇請繼續(xù)幫助我們查找問題和不足，支持公司把黨風廉政建設(shè)工作推向一個新臺階。

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