組工干部錘煉“亮劍精神”心得 體會(huì)

　所謂“亮劍精神”，就是在與對(duì)手交鋒時(shí)，在面對(duì)困境與挫折時(shí)，能勇敢地面對(duì)，無論對(duì)手多么強(qiáng)大，無論困難千萬(wàn)重，都要有敢于亮劍的勇氣和自信。組工干部，作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的具體領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者，更加需要這種不畏強(qiáng)敵敢于亮劍的精神，切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托、不辱使命。

　 組工干部要有劍膽。組織工作是政治工作，主要包括干部工作、人才工作和黨的組織建設(shè)工作，具體涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理、考察考核、調(diào)配任免以及老干部工作；人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障；黨的組織機(jī)構(gòu)和組織、領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)如此龐大的工作體系，組工干部需要拿出“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的膽量和氣魄，敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重責(zé)。拿出“逢山開路遇河架橋”的銳氣，“萬(wàn)折必東不回頭”的志氣，“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，知難不言難、迎難不畏難、攻堅(jiān)勇克難，始終敢于糾錯(cuò)糾偏、堅(jiān)持實(shí)事求是，方能捍衛(wèi)黨的形象，贏得群眾信服。

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　組工干部要揚(yáng)劍威。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，每一項(xiàng)政策是否落實(shí)、每一件工作辦理得是否公平公正，都會(huì)涉及很多的感情，影響很多人的情緒。但是，在其位謀

　其政，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)；堅(jiān)決破除“木秀于林風(fēng)必摧之”的狹隘思想，始終保持“咬定青山不放松”的政治定力，時(shí)刻保持一顆公道正直的心，公平公正堅(jiān)持抓早抓小抓“初萌”，真正把管黨治黨的陣地前移到紀(jì)律防線上來，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　 組工干部要精劍道。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，推進(jìn)偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，需要黨員干部永遠(yuǎn)葆有奮斗追求、時(shí)刻保持奮斗狀態(tài)、大力弘揚(yáng)奮斗精神。新時(shí)代組織工作任重而道遠(yuǎn)，組工干部要在學(xué)習(xí)上要舍得花力氣、下功夫、費(fèi)心血，使學(xué)的內(nèi)容更專一些，學(xué)的范圍更廣一些，學(xué)的程度更深一些，不斷從中吸取“養(yǎng)分”、豐富知識(shí)，在理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面保持與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，真正把科學(xué)理論和實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作技能，努力使自己成為“一專多能”的多面手，無論何時(shí)何地面對(duì)重任都能夠游刃有余。

　 組工干部要講劍義�；鶎邮菍�(shí)踐永遠(yuǎn)的課堂，群眾是干部最好的老師。身為組工干部，每天埋頭苦干，但也別忘了接接地氣，要抬起腳，走下去，真正走到群眾身邊了解群眾困難，收集群眾意見，真正把解決群眾問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)下的群眾工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，組工干部更要弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)人梯精神和“安、專、迷”精神，在工作中站在高處、想在深處、謀在新處、落到實(shí)處，一切從實(shí)際出發(fā)，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，說一件干一件，干一件成一件，不搞形象工程，不做表面文章。

　以“想做”的激情，“會(huì)做”的本領(lǐng)，“真做”的決心，“敢做”的勇氣，“善做”的藝術(shù)，進(jìn)一步提升群眾滿意度。

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