同志們：

青年興則國家興，青年強則國家強。X市委長期以來對青年學生、青年選調(diào)生、青年人才引進、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來引進了一大批青年人才和選調(diào)生，去年是最多的一年達X多人。這些青年人才和選調(diào)生在X各個單位、各個崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開展重大活動，以及在城市、機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項工作中的一股重要力量。很多時候，遇到重大事項，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調(diào)生參與攻堅。最近開展的幾個大型活動，我們讓選調(diào)生參加，讓青年人才來領銜一下，結果都搞得不錯。這非�？少F，很多青年人才已經(jīng)嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

剛才，X位青年同志代表發(fā)了言，從各自經(jīng)歷體會出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠大抱負，講得都非常好。借這個機會，我給青年同志作一些勉勵。我比你們年長一些，工作時間長一些，結合學習貫徹黨的十九大精神，把自己多年來學習工作的一些感受體會同大家溝通交流。同時，也對今天到會的各縣區(qū)、各部門、各單位的領導就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動他們成長提一些要求。

一、X為青年人才成長提供了廣闊的發(fā)展平臺

每個人的人生事業(yè)總是要在某一個行業(yè)、某一個地方起步，青年人能夠在X開始自己的革命生涯，應該說是幸運的。

第一，X自然條件好。青山綠水，碧海藍天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥老人還是旅游的人愿意到X，到來之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過的人，來到X以后仍然被X旖旎的風光所沉醉，留下購房居住，就是因為X的風光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺九月風夜吼，一川碎石大如斗，隨風滿地石亂走。能有幾棵樹就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹，得把水管引上去噴水，細心把那幾棵樹養(yǎng)育起來�？墒俏覀冞@里到處是樹，樹都開花，多得都成了“災”了，有些小樹、野樹長得多長得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是X自然條件好的體現(xiàn)。

第二，X城鄉(xiāng)環(huán)境好。現(xiàn)在你如果到全國各地，隨便問幾個人，讓他們自己數(shù)一數(shù)在全國知道多少個城市，恐怕數(shù)不過X個就能數(shù)到X。X名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在X居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風景，在這里生活能感受到古城新姿生機勃勃的城市風貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。

第三，X社會人文好。X人開放包容隨和，社會和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺得南方人說話的腔調(diào)聽起來不順耳，但北方人、外地人來到X，說那些北方口音的普通話，X人還覺得你普通話說得挺好，不但不覺得不順耳，還對你高看幾眼。X人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到X的文化當中。

第四，X給青年人才和選調(diào)生提供的條件不差。現(xiàn)在X向博士提供X年X萬，碩士X年X萬，本科每月X元（共三年）的住房安家補貼，同時還提供免費X年的公寓，不算高但也不低了。當年我們大學畢業(yè)參加工作的時候，住的是集體宿舍，幾個人住一個屋，也沒有安家補貼�，F(xiàn)在有這么好的條件，對我們青年人才來講，不用花錢去租房，住房安家補貼又減輕了很大的生活負擔，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。

第五，X發(fā)展前景廣闊。這個是最重要的。X廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺，足夠青年人才在這里施展。X是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現(xiàn)代航運重要的節(jié)點，中國東盟自由貿(mào)易區(qū)建設的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學對比一下，就會覺得我們很多東西是很先進的，是走在全國前沿的。你們在X工作，成長進步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來。特別是今年X月份習近平總書記視察X以后，X發(fā)展進入了一個新的階段。前三季度X呈現(xiàn)出X個高：一是經(jīng)濟指標增速高。X上半年GDP、財政收入、工業(yè)增加值三個指標增速排全區(qū)第一，還有一批指標排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國家和省的支持力度高�？倳�記考察X以后，我們十幾年批不下來的X港口岸擴大開放批下來了，國家海洋四所正式落戶了，國家海洋局批準X為“國家海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國家質(zhì)檢總局通過了X“國家高新技術產(chǎn)品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗收，一連批了四個國家級平臺，省部級以上領導到X視察的次數(shù)越來越多。三是媒體關注度高。今年來國內(nèi)主流媒體報道X的文章X多篇，各種報刊網(wǎng)站轉載的報道X萬多篇，同比增長X%。四是客商投資熱情高。過去很多投資商都覺得在X投資好像太早，時機不到，總書記考察X后，這些客商們紛紛來到X，X-X月份來談項目的客商X批、X多人次。五是知名度美譽度提高。來X旅游觀光求學的人數(shù)大量增長，往年X的幾所高校招生考生報名不是很踴躍，今年報名人數(shù)和就讀人數(shù)都成倍增加，漢文化博物館的游客增長X%，紅樹林參觀游客增長X%。六是與一帶一路國家聯(lián)系度提高。已開通了從哈爾濱經(jīng)X到曼谷的航線，剛剛又開通了從沈陽到X到峴港的航班，接下來要開通從鄭州到X到越南芽莊的航線，還有沈陽經(jīng)X到沙巴的航線，X很快就有X條空中國際航線。X到下龍灣的郵輪航線很快也會重新開通。七是生態(tài)質(zhì)量高。生態(tài)環(huán)境好一直是X的優(yōu)勢，今年三季度X空氣優(yōu)良率X%。八是投資環(huán)境滿意度高。X的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現(xiàn)在的第二位。九是干部群眾的干勁高。現(xiàn)在全市廣大干部群眾都按照總書記考察X時提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。

下一步，我們要認真按照黨的十九大精神和習總書記視察X重要講話精神，謀劃好推動好X發(fā)展。

一是建設經(jīng)濟X。就是打造向海經(jīng)濟，原來我們謀劃“四城三路兩港一樞紐”推動向海經(jīng)濟建設，但按照十九大的精神，我們要走新的發(fā)展模式，不一定再建新城、新區(qū)，我們需要再重新謀劃研究。X起碼會有四個新的經(jīng)濟增長片區(qū)，第一個就是老城往東，原來叫銀灘新城，就是把老城的規(guī)模往東再擴大X多平方公里，這個區(qū)域重點就是發(fā)展旅游文化、大學城、行政中心。第二個就是海洋科技產(chǎn)業(yè)園，這里重點打造海洋生物產(chǎn)業(yè)、食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)以及聚集科研院所，形成一個新的增長區(qū)域。第三個是鐵山港，要建設生活區(qū)，將來要和現(xiàn)代工業(yè)區(qū)一起形成一個新的地產(chǎn)融合片區(qū)。第四個是合浦縣，要向南發(fā)展，和X市聯(lián)動起來。通過這四個片區(qū)，把X的城市規(guī)模擴大，人口總量從現(xiàn)在X多萬擴大到二三百萬， GDP從現(xiàn)在的一千億發(fā)展到三千億左右，爭取成為廣西的副中心城市。第一批沿海開放城市比如南通、煙臺，現(xiàn)在GDP已達到六、七千億，湛江也有三千多億，所以我們還要盡快的壯大經(jīng)濟總量。三條路，第一條是X到鐵山港一級公路改造，要形成X連通城區(qū)和港口、工業(yè)區(qū)的經(jīng)濟大動脈。第二條是銀灘到鐵山港的海景公路。這條海景公路就沿著我們的海邊、海岸線修筑，把沙灘資源展現(xiàn)出來。一個地方發(fā)展經(jīng)濟的核心競爭力是港口，發(fā)展城市的核心競爭力就是沙灘。哪個地方有港口，哪個地方的經(jīng)濟就可以聚集成高地，鹿特丹、阿姆斯特丹、漢堡、釜山、新加坡等城市之所以發(fā)達，都是因為有港口；
哪個地方有沙灘，哪個地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。X從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國也少有。我們要建設百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是X獨特的優(yōu)勢。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通X與“珠三角”港澳臺等發(fā)達經(jīng)濟體聯(lián)系的大動脈，而且使X鐵路交通從此死角變樞紐。兩個港，一個是鐵山港，一個是郵輪母港。鐵山港將來要進一步推動散貨和集裝箱集聚，建設發(fā)達的集疏運體系。郵輪母港項目北部灣國際港務集團已經(jīng)開工了，在石步嶺老碼頭，將來老碼頭貨運轉移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復X到下龍灣的國際旅游航線。一個樞紐，就是X北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機場以及港口貨物通道銜接起來，建設成為一個交通物流的重要樞紐。這個發(fā)展思路我們還要根據(jù)黨的十九大精神再作進一步完善。

二是建設文化X。總書記在十九大報告中對文化建設提出了很多要求，X有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊�，F(xiàn)在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚X的X種先進文化。第一個是家國文化，從秦代開始秦始皇就派兵駐守在這邊，當時人們在海里采集的珍珠直送皇宮，所以早在秦漢時期，X人的生產(chǎn)生活就是和國家聯(lián)系在一起了。第二個是開放文化，X是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時期就開放了，那時候南亞、東南亞國家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計其數(shù)�，F(xiàn)在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產(chǎn)鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當時的天下第一繁庶之地。X年的中英《煙臺條約》，將X辟為通商口岸，那個時候X人就開始喝咖啡、打網(wǎng)球、玩水上飛機、看露天電影了，X的醫(yī)院就開始使用青霉素、顯微鏡，是全國最早的。到X年，X被列為第一批沿海開放城市。這三次開放形成了X獨特的開放文化。第三個是移民文化。秦漢時期的靈渠修通后，打通了從長安到合浦的南北水運大通道，不僅僅用于運兵運貨，還逐漸轉化成為商貿(mào)、移民的通道。后來的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進行休整，然后再經(jīng)徐聞去海南島。X現(xiàn)在有很多從中原地區(qū)遷來的客家人，還有一些當年軍隊的人留下繁衍生息，據(jù)說廣西現(xiàn)在姓農(nóng)的和姓黃的都是馬援帶來的“馬留人”，祖籍在山西。X現(xiàn)在X萬人口，有X個姓，差不多一萬人一個姓，大部分都是移民過來的。大家都是從全國各地、世界各地聚集到X，形成了X的移民文化。第四個是廉政文化。漢代的時候，大家都知道合浦有孟嘗、費貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費貽太守惠德愛民，清正廉潔，為頌揚他的為官清廉，到唐代的時候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個是海洋文化。X人世代在海邊生產(chǎn)生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長風破浪，較早地探索藍色文明。這五種文化是歷史形成的，現(xiàn)在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競爭力，提高X知名度、美譽度，更好地樹形象、擴影響、引資源。

三是建設生態(tài)X。現(xiàn)在全市上下形成了保護生態(tài)就是保護X生命、保護X未來的共識。特別是總書記視察X以后，再加上學習十九大精神，我們對保護X生態(tài)越來越重視。省黨委彭清華書記昨天到X調(diào)研，強調(diào)要求X搞五個立法，一個是潿洲島的保護，第二是紅樹林的保護，第三是沙灘的保護，第四是漢墓的保護，第五是老街的保護。上升到立法的高度對這些自然生態(tài)和歷史人文進行保護。這是省黨委對我們落實十九大精神，堅持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實彭清華書記的指示，提出爭取在習總書記考察X滿一年之前，把這五個立法搞出來�，F(xiàn)在，我們正在推動馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計劃把這個X多平方公里的市中心濕地搞成一個大的生態(tài)保護項目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹林到綠樹林，這個搞出來以后，將會是X生態(tài)建設的一大亮點。另外，市委也正在研究，把我們現(xiàn)在的地面水、地下水、各個河道、海汊、水庫全都劃上紅線保護起來。距離沙灘、海岸X米以內(nèi)，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護我們的自然岸線，保護碧海藍天，建設生態(tài)X、美麗X。

經(jīng)濟X、文化X、生態(tài)X建設，需要大量的人才積極參與和貢獻智慧。X有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長成才最好的舞臺。希望廣大有為青年來到X，充分認識X，用好X這個舞臺，放飛夢想，大展鴻圖。

二、真正成為人才必須打牢各方面的根基

現(xiàn)在，各方面人才和選調(diào)生源源不斷來到X。我們有兩個“千人計劃”，一個是力爭到X年引進X名以上人才到機關和事業(yè)單位，另一個是引進國內(nèi)重點師范院校、省級重點師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生X人到X從事教育工作。今年我們已經(jīng)引進了X人，是人數(shù)最多的一年，明年還要加大引進力度。全市目前一共有X名引進人才被列入領航人才計劃。但是，你來了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來你是否能夠真正對得起“人才”這個名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。

看看老同志們的工作歷程，同一年上班或者是同一年來到X的，大家起步都一樣，但X年后就有了高低之分，誰干得好、干得不好，誰能力強、能力不強，就有基本分別；
X年以后差異就會進一步拉開，有的人已經(jīng)提拔，有的人還是在默默無聞；
到X年以后，更是有了天壤之別。同一年來的，X年以后，有的可能當了市領導，有的還在原地踏步。是什么原因經(jīng)過X年、X年、X年就把這個差距給拉開了呢？大家當初都是懷揣夢想來X，“指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”，幾年以后出現(xiàn)差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實不扎實，你的用功到位不到位，你的學習是不是一直在堅持！

一批人來了，幾百人來了，馬上X人來了，茫茫人海，是不是感覺被淹沒在人海？誰知道你？誰認識你？要真想成才，說容易也容易，你路子對、功夫到、肯吃苦，X年、X年就會成長起來。要是路子不對，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請客上、搞關系上，把精力用到考慮領導喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書、寫東西提高自己�，F(xiàn)在風清氣正，用人導向非常清晰，公開化、透明化。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實學不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。給你兩次表現(xiàn)的機會，你兩次機會都搞砸了，第三次就沒有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個字，要把握好這四個方面。

第一個是“德”。

首先是政治品格。就是要有堅定正確的政治方向，有為黨為國為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國為民當作自己的事業(yè)，當作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來盡快成長。要尊重領導，多請示、多匯報、多溝通，要團結同事。你對領導不尊重，領導覺得你不行，討厭你，同事也會討厭你。你剛來，年紀輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個單位里，你是組織的一員，要多向你的領導匯報請示，說我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領導覺得行，你再去做。你做的過程中也要經(jīng)常匯報，做得怎樣了，多跟領導溝通，按照領導的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團隊。要團結同事，要和同事搞好關系，搞好團結，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團隊能力。三是人性品質(zhì)。人品要好，要公而忘私、樂于奉獻、團結厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價值觀。不能自私卑微，斤斤計較，天天想著自己那點事，想著撈單位那點好處，別人得了點好處你就嫉妒的不行，別人強過自己就心生忌恨，說人家壞話。投機取巧，心術不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。

第二個是“能”。

就是要有看家本領。首先要有一個過人的技能。兩個“千人計劃”，將來X人來了X，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。年輕人剛工作可能理論和經(jīng)驗還不足，但你打字快，PPT做得好，上網(wǎng)查資料又快又準，先從打下手好用開始，你才有機會成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現(xiàn)。最近，我們通過各種形式學習十九大精神，組織部設計了非常好的口袋書，得到了領導的表揚，那也行啊。你能設計制作PPT，你外語好，關鍵時刻領導見外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問題馬上能想到自己，看到別人做錯了馬上就能改變自己。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個能力，要不斷的自我革命，不斷的改進提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時人生怎么設計，這一生該怎么度過，需要你自己把它設計好。你從當村官起步，就一輩子當村官嗎？國家也不希望你一輩子當村官吧。國家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績后還要有更大的作為，還得要當鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設計，要有理想有抱負有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現(xiàn)在安排你在這，你就覺得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標，有高尚追求，有健康上進的理想引領，這也是一種能力。

第三個是“勤”。

剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進步了，而有的人越來越顯得無能，越來越顯得不行，被邊緣化了呢？這個其實就看功夫下得到不到位。以前一個班的、一起大學畢業(yè)的，當時在班里學習成績并不怎么好的，留校當老師或進科研機構，畢業(yè)十年以后，人家出書了、評教授了，你當時智力、學習都比他強，但畢業(yè)后你不學習了，悠悠蕩蕩的，一事無成。為什么？就是人家在學校搞科研，環(huán)境逼著他天天學習，而你荒廢了。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。

商務部原副部長，中國WTO談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當年大學畢業(yè)分配到中聯(lián)部工作，每天晚上給自己下任務，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對，看哪兒翻對了哪兒不對，天天都這么干。后來有一天晚上下班后，美國駐中國大使緊急約見方毅部長，那時候下班后沒電話，一時找不著翻譯。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。結果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對龍永圖印象特別深，后來就把他送到倫敦經(jīng)濟學院去進修，才有了后來一步一步的發(fā)展。如果說龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領導叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒機會了。所以，這就叫“機會總是光顧有準備的人”。

再說一個例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網(wǎng)上搜一搜都有。在文化大革命的時候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時電影放映前總放《新聞簡報》，有一次他從《新聞簡報》中看到周恩來訪問亞洲十國，看到給周總理當翻譯的人挺風光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個事該多好。于是他就勵志學英語、當翻譯。文化大革命不讓學英語，他就找來一本英文版的毛澤東選集，天天學，偷偷在被窩里學英文。后來恢復高考，他的中學校長對他說，你就報北京外國語學院，你如果考不上，我在廣西給你找個學校，也能上大學。后來他真的考上了北京外國語學院，特別高興。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國語學院還是拼命地學，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來聯(lián)合國秘書長訪問中國時點名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領導人當同聲傳譯，都獲得高度評價。這些都是由于勤奮得到的。

所以說，勤是人一生的立身之本。年輕人事業(yè)發(fā)展，勤奮第一。要養(yǎng)成終生讀書的習慣，一生都不能停止讀書。你隨時都要讀書，晚上睡覺之前一定要看書。曾國藩年輕時在日記里立下志向，每天晚上讀史X頁、寫X字才睡覺，一生不變。所以曾國藩在清朝政府八個部中當過六個部的“正部長”。所以年輕人，要對自己狠一點，每天晚上要看多少頁書再睡。還要勤寫，一定要寫文章。你寫不出來的主要原因是你看得少、讀得少。不能說我不是學文科的，我不會寫。你要是下苦功夫，天天讀，勤動筆，把你讀的那些東西做筆記，你寫成三四本讀書筆記之后，你的思緒想攔都攔不住地要寫東西�！拔恼聢髧�、詩書傳家”。文章是自己最好的推薦信。還是那句話，蕓蕓眾生，你何德何能？比你長得好看的，比你會辦事的，比你人緣好的都有，你靠什么東西讓人知道你行呢？靠寫文章！現(xiàn)在，組織部主辦的《啟航》，政研室主辦的《X發(fā)展論壇》，所登的文章我都看�！秵⒑健冯s志創(chuàng)刊也有半年多了吧，我問一下，在上面發(fā)表過一篇文章的請舉手？（大約有十多人舉手）。發(fā)表過兩篇文章的舉手？（大約有五、六人舉手）。發(fā)表過三篇的舉手？（沒人舉手）。還沒有人發(fā)表過三篇以上文章的。創(chuàng)刊六個月如果每個月都能發(fā)表文章的，那我今天可以請他上臺來和大家認識一下，有機會組織提拔他，別人就不能有意見，因為他下功夫多。你如果寫了十來篇與“一帶一路”建設有關的文章，你對這方面的知識能不熟嗎？你如果寫了十來篇關于X旅游發(fā)展的文章，組織調(diào)你去旅發(fā)委，旅發(fā)委主任保證愿意要你；
你寫了十來多篇研究X宏觀經(jīng)濟的文章，發(fā)改委主任就會盯上你。這次做向海經(jīng)濟的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰想攔你進步都攔不住。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔心的，就是你們這些年輕人來了，一些人安排到農(nóng)村去當村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒有要求，自己就不自覺看書，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅持讀書、思考、寫作，把工作的地方、農(nóng)村當作你研究經(jīng)濟和理論的實踐點，那你工作質(zhì)量將完全不同啊，是不是？你到那當村官，只學會抽煙喝酒、欺負農(nóng)民，你那點本事以后怎么擔任更高領導職務？你要與那些沒讀過幾年書的老村官不同，就要有更開闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來、展示出來，才會從村官成長到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們在村里、鎮(zhèn)里引項目、搞工程很重要，但如果你能夠結合實際提出幾條對于解決“三農(nóng)”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項目的價值還要大，貢獻也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點，謙恭一點，比你年紀大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點，防止眼高手低。我最擔心有些年青同志自認為書讀得多，人家問你卻是一知半解。你上網(wǎng)看了不少信息，說啥啥明白，但是干啥啥不行。說啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒寫過，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領導覺得你討厭。然后自己搞來搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補拙，天道酬勤。

第四個是“廉”。

人生一定要有品位，一定要活得有品格。不能活得卑微、貪婪，搞那些低級庸俗的事。一定要清廉高潔。要牢固樹立廉潔意識。年輕人一定要扣好人生的第一顆扣子，把廉潔看成自己的生命�，F(xiàn)在真是這樣，不廉潔就沒生命。你奮斗十年二十年三十年，積累了很多的工作成果，但一旦廉潔出問題，可能一夜之間就成為階下囚。要把廉當作一生的告誡，要頂住家庭和個人的困難壓力。很多年輕人剛參加工作工資低，現(xiàn)在物價高，家里有的還需要你給補貼，還得結婚買房買家具，還要生小孩，經(jīng)濟上的壓力很大，但是這個事我們要頂?shù)米�。不能說現(xiàn)在小孩吃進口奶粉多好，就差X塊錢，人家正好給你送來X塊錢剛好買奶粉，你心一軟伸手收了，那就完了。所以一定要頂住生活困難時期。同時在關鍵時刻要警醒，好人和壞人有時候就是一念之差，他給你送東西你收了，你就變成壞人了；
那一刻如果你堅決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點咬咬牙就過去了，未來一定會更好。這是廉。德、能、勤、廉四個字，與大家共勉。這是我講的第二點。

三、要合力為人才發(fā)展營造良好條件

這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領導講的。

第一，要搭平臺給機會，讓人才能夠真正成才。十九大強調(diào)，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流�，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《X發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。要搭平臺，給年輕人機會，讓年輕人來到X能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機會、沒有舞臺，人才也顯不出來。所以，請各單位領導，你們的手下有年輕大學生的，要多給他們機會，多送他們出去學習、培訓，多讓他們長見識，多給他們壓擔子。

第二，要多支持，多包容，為人才全力工作提供保障。現(xiàn)在有些部門和單位，人手少、任務重，但又不敢啟用年輕人，說他們還不上道，出錯率多。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。部門領導要多支持、多包容年輕人。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領導，應該多包容，別在意。錯的地方給他指出來，真誠批評他，幫助他們成長。不能因為年輕人犯個錯就給人定了性，就認為人家一輩子就沒啥前途了。一定要多支持，多包容，多關心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學，愛人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學習。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學習，不能因為工作忙缺人手就不派。希望各單位的領導要有這個胸懷，有這個眼光，有這個境界。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對組織負責，對事業(yè)負責。

第三，要把能不能培養(yǎng)出人才作為單位一把手是否合格的一個判斷標準。各單位的一把手，如果你手下沒有年輕人能夠成長，能夠成才，那說明你本人也不行。好師傅才有好徒弟。徒弟出不來，說明你師傅也不行。要把能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才作為衡量是不是一個好的一把手的判斷標準，不能讓年輕人到你手里全都爛了。哪個單位人才輩出、精兵強將、紅紅火火，大家都羨慕，都去他們單位去挖人，那說明這個單位一把手做得就不錯，就有更大的發(fā)展空間。否則，如果你腳下一片荒地，誰都露不了頭，大家蔫蔫巴巴，說明你這個一把手也是誤人子弟、貽誤事業(yè)的。所以，各單位一把手一定要把培養(yǎng)人才當作你們的重要工作來做，這是百年大計，利國利民。習總書記十九大報告指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源。人才既關系到國際競爭力，也關系到你們單位的競爭力，交給你們單位的事如果干不成，那首先是你一把手不行。但是如果你手下有一批精兵強將，那工作事業(yè)也一定會蒸蒸日上。所以，希望各級各部門各單位一把手，一定要多鼓勵、多關心年輕人，真正用好、管好他們，讓他們鍛煉成長成才，更好地推動發(fā)展、作出貢獻。X的未來就是要靠這一批批優(yōu)秀人才去建設創(chuàng)造。

總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來的光明前景，也為各類人才實現(xiàn)價值提供了廣闊的空間和舞臺。希望各位年輕同志認真學習十九大精神，按習近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，在譜寫中國夢X篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻青春力量、書寫人生華章！在把X建設成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實現(xiàn)價值！最后，祝愿各位青年人才在X盡快成才，多做貢獻！

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