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5班子領(lǐng)導(dǎo)黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

發(fā)布時間:2020-09-13 來源: 對照材料 點擊:

 5 5 班子領(lǐng)導(dǎo)黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

 目錄

 最新支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ........................ 1 國企領(lǐng)導(dǎo)干部班子書記以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告研討發(fā)言 ................. 7 黨員書記干部以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ........................................... 13 0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個 查一查 ” 自查報告發(fā)言對照材料 ................................ 23 開展 “ 四個查一查 ” 進行研討交流發(fā)言 .......................................................... 28

 最新支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

 按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求,日前,我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平

 總書記來陜考察重要講話重要指示以及省委《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》等文件精神,圍繞“兩個維護”、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴治黨等六個方面內(nèi)容,通過會前的征求意見,談心交心,以人正己,以人察己,我對自己進行了全面查擺,深刻剖析,檢視不足,修正錯誤,反思根源、制定措施,明確了下一步整改的措施和方向,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下,懇請同志們提出批評意見和建議。

 一、

 對照 “ 四個查一查 ” 查擺問題

。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。近年來,我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改專題警示教育,加大對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學(xué)習(xí)貫徹,嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施,認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但深入對照檢查,還存在一些問題,一參加上級培訓(xùn)只是一聽了之,沒有用心用腦去思考,記筆記流于形式,字跡潦草,理解不深。二是在牢固樹立“四個意識”, 堅持“四個自信”,做到“四個服從”方面存

 在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進行了字面上的理解,總是認為自己只是黨的一名普通干部,位卑言輕,自己管理好自己,工作上思想上和黨組織保持一致就可以了,在樹立“四個意識”,堅持“四個自信”,做到“四個服從”方面沒有進行系統(tǒng)深入的研究,理解不深,學(xué)習(xí)不透,落實上有偏差。

 (二)在選人用人方面。

 公司堅持以公平公正為前提,以公開民主為方向,嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作,以嚴格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準確性和嚴謹性,不斷提高干部選拔任用工作水平。但是還存在一些問題:一對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識有待提高。部分群眾監(jiān)督意識不強,對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況,對選拔任用工作了解不深。二是干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺,致使個別同志對選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實施細節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。

。ㄈ┰诟刹筷犖檗D(zhuǎn)作風(fēng)方面。

 自己平時要求比較嚴格, 也沒有不良嗜好, 能夠嚴格按照上級有關(guān)紀律作風(fēng)各項規(guī)定約束自己。

 但對照先進標桿仍存在一些不足。

 一是安逸思想嚴重。安于現(xiàn)狀,得過且過,工作不忙的時候,想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺,全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,“時不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員星期六星期天不休息,自己沒有完全做到,即使加班了也是礙于主要領(lǐng)導(dǎo)面子去做,也沒有按照正常工作時間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。

 二是工作創(chuàng)新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”,審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干,別人怎么干就怎么干,工作上力求不當(dāng)前幾名也不當(dāng)后幾名,指導(dǎo)推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。

。ㄋ模┰诠茳h治 黨責(zé)任方面。

 能夠深入學(xué)習(xí)貫徹省委《關(guān)于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構(gòu)建風(fēng)清氣正的整治生態(tài)的決定》 , 嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)” 制度, 取得了一定的效果,但也存在一些差距和問題,主要表現(xiàn)在:對主體責(zé)任抓落實不夠,一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象;廉政意識還需進一步增強。

 一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多,精讀深學(xué)少,研討交流更少,幾乎沒有。

 二是黨建工作不規(guī)范,黨建資料分類不科學(xué),“三會一課”質(zhì)量不高,日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談,對其生活圈,社交圈掌握不夠,在監(jiān)督上存在“好人主義”。

 二、

 原因分析

 黨政班子成員通過聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際,感到上述問題的產(chǎn)生,主要有以下向個方面的根源。

 (一)理想信念動搖。剖析領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因,總病根就是理想信念淡薄了,權(quán)力觀、政績觀扭曲,放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造,放松了對班子成員加強自身修養(yǎng)的要滶,對共產(chǎn)黨人高尚的精神追求領(lǐng)悟不夠,堅守不力。

。ǘ┳谥家庾R淡薄。作為服務(wù)群眾的最前沿,鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接代表了黨的形象,然而因為宗旨意識弱化,與基層群眾的接觸越來越少,距離越來越遠,融合度越來越低,群眾在心里的分量越來越輕,脫離群眾、脫離實際,與群眾之間產(chǎn)生了隔閡,失去了群眾的信任。

。ㄈ┘o律觀念弱化。中央有嚴格的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,我們自己也制定了許多詳盡的管理制度,這些紀律制度之所以執(zhí)行不很到位,最重要的原因是沒有

 把這些紀律、規(guī)矩當(dāng)回事,沒有按照“三嚴三實”的要求去對待,缺乏對作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的勁頭。

。ㄋ模⿰^斗精神消減。這是享樂主義的實質(zhì)表現(xiàn),根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確,干工作拈輕怕重,推推動動、不推不動,缺少事業(yè)心和責(zé)任感,意志衰退、安于現(xiàn)狀;面對矛盾和困難,沒有擔(dān)當(dāng)精神,縮手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后。

 三、整改措施

。ㄒ唬┻M一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識,始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識,始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進,主動融入大局,自覺服從大局,堅決維護大局。牢固樹立核心意識,始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),黨中央決定的堅決貫徹,黨中央禁止的堅決杜絕。

。ǘ⿵娀瘬(dān)當(dāng),在堅定理想信念上當(dāng)標桿。增強政治意識,是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的,是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大

 精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)以致用,確保理論學(xué)習(xí)剛性落實;用活教育載體,豐富學(xué)習(xí)形式,營造研討之風(fēng),開拓創(chuàng)新思維,不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公,以對黨委負責(zé)的高度責(zé)任自覺,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正,不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線,為民排憂解難,為黨清源正風(fēng)。堅持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前,引導(dǎo)全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

  國企領(lǐng)導(dǎo)干部班子書記 以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

  根據(jù)肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求,按照這次以案促改集中學(xué)習(xí)教育活動安排,我認真學(xué)習(xí)了趙正永案以案促改相關(guān)文件和會議精神。趙正永作為省委原書記,本應(yīng)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)和積極作用,卻嚴重違紀違法,嚴重破壞了全省政治生態(tài),影響十分惡劣。黨中央對其進行嚴肅查處,彰顯了全面從嚴治黨的鮮明立場,體現(xiàn)了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心。作為一名黨員干部,我們要從講政治的高度出發(fā),

 充分認清趙正永嚴重違紀違法對政治生態(tài)的嚴重危害性,其受到嚴懲完全是咎由自取。我們要把思想認識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的要求部署上來,統(tǒng)一到黨中央決策、省委決定和市委安排部署上來,進一步堅定理想信念,站穩(wěn)政治立場,強化政治擔(dān)當(dāng),嚴守廉潔底線,以從嚴學(xué)習(xí)、從嚴治政、從嚴律己的實際行動,向黨和人民遞交一份合格答卷。

 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

 (一)深入查一查貫徹黨中央要求情況。作為一名黨員,對黨中央的一系列新思想新政策新理論,雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實,但是還是有一些不足:一是學(xué)習(xí)新思想不夠深入,平常滿足于讀書看報和中心組學(xué)習(xí),學(xué)深悟透不夠,面對新情況新問題,深入思考不夠,探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識,但方式方法有待改進。二是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺性、用心性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)。

。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況方面。

。ㄒ唬┐嬖趩栴}一:黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠,優(yōu)秀年輕干部儲備不足,部分干部長期不交流。

 存在問題二:高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠,高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。

。ㄈ┥钊氩橐徊楦刹筷犖“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

 1,學(xué)習(xí)深度不夠。

 在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

 2,艱苦奮斗的精神有待加強。

 犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

 3,為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

 表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

 (四)深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。

 雖然在管黨治黨責(zé)任落實情況方面取得了一定的效果,但也存在一些差距和問題,主要表現(xiàn)在:對主體責(zé)任抓落實不夠,一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象;廉政意識還需進一步增強。

 一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多,精讀深學(xué)少,研討交流更少,幾乎沒有。

 二是分析研判不深入,發(fā)揮一線處室優(yōu)勢,及時向局黨組提意見建議不多,工作中對存在苗頭隱患特別是對揚言件預(yù)見性、敏銳性、有效性不高。

 三是黨建工作不規(guī)范,黨建資料分類不科學(xué),“三會一課”質(zhì)量不高,日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談,對其生活圈,社交圈掌握不夠,在監(jiān)督上存在“好人主義”。

 四是意識形態(tài)工作責(zé)任未壓實做實。對意識形態(tài)極端重要性認識不夠,對意識形態(tài)工作責(zé)任壓的不緊不實,分析研判不夠,對黨員干部在意識形態(tài)方面的思想傾向,對信訪活動中存在的一些錯誤言論、不當(dāng)行為,教育引導(dǎo)措施方法不多。對黨員干部理性信念教育不夠,偏重灌輸式教育學(xué)習(xí)。

 二、產(chǎn)生問題的原因剖析

 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個突出的位置,學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)濟理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務(wù)上,放在政治理論學(xué)習(xí)上少,放松理論結(jié)合時間和自我修養(yǎng)的提高,在受到社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣影響時,不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己,導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖。

 2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則,能夠遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性,導(dǎo)致出現(xiàn)警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,去長期修、經(jīng)常修,沒有把理論與實際相結(jié)合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。

 3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執(zhí)政為民”的認識較淡泊,為人民服務(wù)的意識不強,公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾,走進百姓;為民解困,為民謀利;處理好管理和服務(wù)的關(guān)系,同時對世界觀、

 人生觀、價值觀的導(dǎo)向作用認識不足,沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟,亦能覆舟”的真正內(nèi)涵,沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關(guān)系,主仆關(guān)系。

 4、對作風(fēng)建設(shè)的重要性認識不足。在改進作風(fēng)方面局限于喊口號、學(xué)文件。沒有真正認識到作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗,在工作上,一是沒有身體力行、以身作則,忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用;二是沒有切實把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干作為重中之重。

  三、今后努力的方向

  1、解放思想,實事求是,堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責(zé)任,克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想,以改革自身思想為動力,不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題進行深入分析研究,

 2、發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。自己要靜下心,利用一切可以利用的時間,系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,將自己的業(yè)務(wù)水平在提高一個層次。

 3、進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心,堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事。堅持講實話、做實事,力戒浮夸,埋頭苦干。

  4、加強學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。特別注意在領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)、溝通交流方面進一步改進。用“七成定律”來處理工作、生活事務(wù),學(xué)會包容。

 5、多開展組織生活會、員工座談會等組織生活,不拘一格地加強團隊建設(shè),加強黨員干部的管理,充分團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚內(nèi)部資源,搞好服務(wù)保障工作,加強黨群務(wù)實工作,注重人才建設(shè)和黨員培養(yǎng)發(fā)展,充分發(fā)揮好超英系列活動平臺,成為員工的核心組織和主心骨、娘家人。

 黨員 書記 干部以案促改“四個查一查”自查報告

  一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情況方面。我于1980 年 4 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員,我堅決維護黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,能夠認真維護班子團結(jié),遵循組織程序,服從組織決定,不逾紅線,守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話,對照黨中央決策部署要求,發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。一是認識上有偏差。透視趙正永違法違紀案件,他許多違法紀律的行為,都是由看不慣到覺得可以接受,又由可以接受到樂在其中,最終陷入違法違紀的泥潭。歸根

 結(jié)底,是思想認識上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題,之于我,也有一些認識上的不足之處,比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行,見怪不怪、習(xí)以為常,總覺得這些都是不起眼的小事,自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了,沒有意識到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”,不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當(dāng)言論,特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時,沒有堅決果斷地反對、及時糾正,缺乏自覺維護黨的形象的政治責(zé)任感。三是日常工作和生活中,認為只要按照黨章要求,按照上級組織的安排部署,做好自己的工作就夠了,對黨章和條例、準則學(xué)習(xí)不夠,理解不深不透,形成了只要自己不違反就行了,對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

 二、深入查一查選人用人情況。

。ㄒ唬┐嬖趩栴}一:黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠,優(yōu)秀年輕干部儲備不足,部分干部長期不交流。

 整改目標:落實好干部標準,遵循干部成長規(guī)律,按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求,進一

 步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式,以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ),以強化實踐鍛煉為重點,以確保選準用好為根本,以從嚴管理監(jiān)督為保障,健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的機制,形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。

 整改措施:

 1.制訂總體規(guī)劃,大力培養(yǎng)選拔年輕干部。提出培養(yǎng)選拔年輕干部的原則、目標、思路、措施。明確“時間表”。

 強化責(zé)任,將培養(yǎng)選拔年輕干部作為黨支部其“一把手”的重要政治責(zé)任。著眼中長期培養(yǎng)選拔目標的實現(xiàn),制定 x 年、x 年的階段性目標,發(fā)展黨員 x 名,分步抓好落實,逐步配備到位。

 2.拓寬選拔方式。加大競爭選拔力度,推進公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化,堅持和完善競爭辦法,為選拔優(yōu)秀年輕干部提供“通道”。

 3.進一步探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。采取民主推薦、考試測評、組織考察等方式,選拔一批重點培養(yǎng)對象,進行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉。為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部的配備打好基礎(chǔ)。

 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx 責(zé)任部門:辦公室

 整改時限:20xx 年 12 月前完成制定規(guī)劃,并長期堅持。

。ǘ┐嬖趩栴}二:高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠,高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。

 整改目標:加強人才引進和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

 整改措施:

 1. 加強人才引進力度 ,創(chuàng)新工作機制,拓寬引才渠道。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),立足實際,著眼長遠發(fā)展,進一步更新觀念,創(chuàng)新辦法,堅持開發(fā)、吸引,不斷創(chuàng)新人才工作機制,建立健全人才引進制度,采取靈活多樣的形式引進人才。

 2. 培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。把提高政治素質(zhì)放在第一位,加強政治訓(xùn)練,突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育。

 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx 責(zé)任部門:辦公室 整改時限:長期 (三)存在問題三:文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會議記錄不規(guī)范,沒有如實記錄與會成員表態(tài)情況,有的以“一致同意”代替討論和表決。

 整改目標:實現(xiàn)文書檔案和干部檔案管理規(guī)范化。

 整改措施:

 1.加強和規(guī)黨員干部人事檔案管理工作。按照《干部人事檔案工作條例》從管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督等五個不同的方面對干部人事檔案進行規(guī)范管理,落實好檔案的規(guī)范整理工作。

 2.進一步完善檔案,認真對照 xxx 年檔案專項審核工作的要求,自查自糾。

 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx 責(zé)任部門:辦公室 整改時限:20xx 年 12 月前完成整改,并長期堅持

 三、深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

 一是在學(xué)風(fēng)方面,理論學(xué)習(xí)不夠深入。能堅持學(xué)習(xí)黨的十九大精神,并把著力點聚焦到學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上。但在理論聯(lián)系實際方面做得不夠,只是通過各類學(xué)習(xí)會、研討會學(xué)習(xí)了理論知識,與實踐結(jié)合方面做的較少,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。

 二是思想作風(fēng)方面,與錯誤思想作斗爭做得不夠。本人在政治原則、立場、觀點上始終同黨中央保持高度一

 致,但有時面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的一些政治流言蜚語、錯誤言論,沒有積極斗爭、積極反抗,甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài),沒有及時制止謠言的傳播。同時, 情緒控制不夠好。有時對于工作中要求高、時間緊的任務(wù),因為壓力較大,交流溝通不夠,自己調(diào)整不力,有時有急躁情緒,對下屬批評過重。

 三是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,創(chuàng)新意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù),有時候會存在著只求過關(guān)的想法,創(chuàng)造性開展工作方面做得不夠。對分管的部門、所掛的鄉(xiāng)鎮(zhèn),在工作指導(dǎo)上比較注重結(jié)合實際創(chuàng)出上猶特色,但對有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平平過、不求有功但求無過,只是指出問題,提出整改,但在督促落實上有時存有差距,從而影響工作創(chuàng)新創(chuàng)特的效果。

 四是在工作作風(fēng)方面,調(diào)查研究不夠深入。到一線調(diào)研都是帶著任務(wù)來去匆匆,方式以聽單位或部門主要負責(zé)人匯報為主,對基層一些具體工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入剖析解決,與具體工作人員溝通的較少,對分管工作關(guān)注的多,對其它工作接觸的少,也沒能更多地深入到干部群眾中,溝通思想、交換意見,總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來,就又把大量的時間和精力放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。

 五是生活作風(fēng)方面,遵守八項規(guī)定還需加強。不論是工作還是生活中,本人都能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的規(guī)定,注重言傳身教,帶動家人和部屬認真遵守中央八項規(guī)定精神。但有時在招待客商時,對存在的超標準接待、陪餐人員過多的問題沒能及時制止、糾正。

 針對上述存在的問題,自己必須始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦,深入剖析,立即整改,全面從嚴從實,鍛造過硬作風(fēng)。

 一要加強理論學(xué)習(xí),筑牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,不斷加強理論學(xué)習(xí),堅定政治態(tài)度,深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神,特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,筑牢改進作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。

 二是做到立馬整改,確保問題及時有效解決。繼續(xù)深入挖掘剖析自己在作風(fēng)方面存在的問題,對存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題,要建立整改臺賬,著手進行整改,確保及時整改到位。

 三是建立防范機制,杜絕作風(fēng)問題再次發(fā)生。對照法律法規(guī),筑牢思想防線,依靠自己解決作風(fēng)問題。習(xí)慣組織監(jiān)督,遠離作風(fēng)紅線,依靠黨紀政紀防止作風(fēng)問題。積

 極參加組織生活會、民主生活會,依靠同志及時提醒把作風(fēng)問題消除在早期、消弭在萌芽狀態(tài)。

 四、深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況。

 一、落實村社全面從嚴治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人履職情況 1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,落實主體責(zé)任 根據(jù)鎮(zhèn)紀委相關(guān)要求,村村成立了以村書記為組長、其他村三委人員為成員的全面落實從嚴治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)了實施方案。明確要求各班子成員、全體黨員認真學(xué)習(xí)討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識,對照上級有關(guān)要求, 認真查找理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面存在的問題,分析根源和危害,提出整改措施和目標。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓是失職,抓不好是瀆職”的責(zé)任意識。

 2、開展學(xué)習(xí)教育,狠抓紀律規(guī)矩落地 按照全面從嚴的要求,以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動為載體,結(jié)合“三會一課”學(xué)習(xí)制度,認真組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī),不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力,樹立堅定的政治立場,深化業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)教育,提高了黨員和干部的思想境

 界,改變了工作作風(fēng),規(guī)范了言行,提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中形象。

 3、持續(xù)正風(fēng)肅紀,深化作風(fēng)建設(shè)成果 堅決糾正“四風(fēng)”問題,嚴肅“酒局、牌局”紀律,杜絕“七個一律不準”問題的發(fā)生,嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為。健全作風(fēng)建設(shè)長效機制,嚴防“四風(fēng)問題”反彈,提振黨員干部精氣神。堅持常態(tài)化監(jiān)督檢查,抓住重要時間節(jié)點、重要領(lǐng)域環(huán)節(jié)進行常態(tài)化督查,加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),維護群眾利益。

 4、突出學(xué)習(xí)教育,狠抓紀律規(guī)矩落地,以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動為載體,結(jié)合“三會一課”學(xué)習(xí)制度,認真組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī),不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力,樹立堅定的政治立場,深化業(yè)務(wù)知識,高標準抓好中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定的落實。

 5、全面落實一崗雙責(zé), 全面加強監(jiān)督檢查,認真履行黨組領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,加強落實監(jiān)督責(zé)任。

 1、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。凡涉及村級重大事務(wù)和農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項,都必須嚴格按照有關(guān)制

 度決策、實施。堅決反對和防止獨斷專行或各自為政,做重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策,保證議事決策言路通暢、公正透明。

 2、加強對村級集體資金使用和管理的監(jiān)督。完善落實村級財務(wù)管理和監(jiān)督制度,規(guī)范財務(wù)工作流程,對村級重點工程建設(shè)項目等事項,都經(jīng)過村民代表大會討論決定。同時,依法實行村務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。對群眾關(guān)心的熱點問題,及時專項公開,增強了工作透明度。

 二、以上率下、注重個人廉潔自律情況 作為村第一責(zé)任人的書記,能夠時刻嚴格按照上級的要求,堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開,接受人民群眾監(jiān)督,堅持秉公辦事不徇私情,作風(fēng)正派堅持原則,同一切違法違紀作堅決的斗爭,樹立了一個共產(chǎn)黨員的良好形象。新時期的支部書記,做好群眾工作仍然是必備的“看家本領(lǐng)”。支部書記要做群眾的“主心骨”,時刻把“群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成、擁不擁護”作為衡量工作得失的唯一標準,堅持把發(fā)展放在首位,團結(jié)帶領(lǐng)群眾致富,在困難面前,吃苦在前,沖鋒在前,以“跟我上”的氣度和勁頭,當(dāng)好老百姓的領(lǐng)頭羊;要求群眾的“貼心人”,始終與人們?nèi)罕娡粑、共命運、心連心,經(jīng)常深入群眾、貼近群眾,想群眾之所想,憂群眾之所

 憂,解群眾之所難,真正的為老百姓做實事,真切的為百姓排憂解難,團結(jié)帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)黨的事宜而奮斗。

 三、存在的問題和原因及下步整改措施 我們對照從嚴管黨治黨主任責(zé)任相關(guān)規(guī)定和要求,對自身在從嚴治黨方面存在的問題開展了認真查找,我和班子成員不通程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、履行“一崗雙責(zé)”時有重行政、輕黨務(wù)的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實際問題不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強、管理力度有待加強等方面的問題,其中主要原因:一是放松了學(xué)習(xí),二是敬業(yè)精神不夠,三是責(zé)任意識不強,四是與群眾交流不夠。

 針對這些問題和原因,作為村干部,我們必須更加系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和黨紀黨規(guī),提高自己的黨性修養(yǎng)。堅持“兩手抓”、“兩手硬”,以黨建促行政。樹立責(zé)任意識,同時深入基層,切實解決老百姓關(guān)心的問題。切實加大管理力度,健全制度體系,用制度規(guī)范言行,模范帶頭執(zhí)行制度,樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。

  0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個查一查 ” 自查報告 發(fā)言對照材料

 “四個查一查”是肅清趙正永流毒和開展以案促改的重要抓手,對于深化全面從嚴治黨具有重要意義。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和指示批示精神,廣泛聽取各方意見建議,緊密聯(lián)系思想及工作實際,從嚴從實對照“四個查一查”開展自查,深入剖析存在問題的根源,并進一步明確了整改和努力方向,現(xiàn)將自查情況報告如下。

 一、

 對照 “ 四個查一查 ” 查擺出的問題及具體表現(xiàn)

。ㄒ唬

 。

 關(guān)于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

 自參加工作以來,本人堅持自覺做到“兩個維護”,堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致,始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在**加快貫徹落實。但對照上級更高標準和更嚴要求,還存在一些問題和差距。一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。自己在平時存在以干代學(xué)、以會代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:平時除參加中心組集體學(xué)習(xí)外,自主學(xué)習(xí)主動性自覺性不夠,自學(xué)的時間和精力沒有保證,特別是在業(yè)務(wù)工作忙的時候,不能擠出過多時間學(xué)習(xí)。二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。

。ǘ

 關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

 一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎,顧慮較多,

 怕出錯,致使一些人才沒有及時被組織提拔使用;二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作,不分管人事工作,有時機械地認為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé),個人主動推薦人才會有受人之托之嫌。

。ㄈ┰谏钊氩橐徊楦刹筷犖“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面

 一是有時面對重點工作,怕有危險,不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖; 二是有時存在等靠思想,主動擔(dān)當(dāng)和主動作為的意識有待進一步提高。

。ㄋ模┰谏钊氩橐徊楣茳h治黨責(zé)任落實情況方面

 一是缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,在一定程度上存在著管黨治黨寬松軟現(xiàn)象; 二是課程思政尚未形成強有力的體系,育人資源挖掘不夠。

 二 、原因分析

 一是自我改造還不徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但由于平時忙于日常事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面,理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透,客觀上以工作忙、工作多為借口,沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。

 二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)班子在大是大非問題上能夠做到立場堅定、態(tài)度明確,但思想缺乏警惕性,對黨面臨的“四大考驗”“四大危險”的嚴峻性認識不足。特別是認為受黨教育多年,在黨性方面沒有問題,就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上,理論武裝有所放松,頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

 三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。開拓創(chuàng)新意識不夠,工作上滿足于現(xiàn)狀,沒有從更高的標準去研究深層次的問題。缺乏探索做好新時期工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。特別是隨著工作時間的增長,擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識有所減退,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴守紀律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強。

 四是宗旨意識樹得不牢。日常工作中對各自分管工作傾注精力比較多,深入基層、深入一線與師生面對面接觸的少,對他們的所思所想所盼沒有充分了解,對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。出現(xiàn)這些問題的根源,主要還是因為宗旨觀念淡化了,情系師生的情懷淡薄了,沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

 三 、改進措施

 一是深化理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫

 徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),不斷提升理論水平、思維層次和工作能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一,以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點,注重理論聯(lián)系實際,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

 二是加強黨性鍛煉,堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則,在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 三是注重引導(dǎo)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)黨員干部帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著好的作風(fēng)學(xué),做到真學(xué)真懂真信真用,推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。

 四是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風(fēng)氣。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準,檢查勤儉辦一切事情、率先垂范,從我做起、從現(xiàn)在做起,講政治,講和氣,講大局,不講排場、不講闊氣,不與人攀比,扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié),自覺接受群眾監(jiān)督。

 開展“四個查一查”進行研討交流發(fā)言

  現(xiàn)就扎實開展“四個查一查”進行研討交流。

  深入查一查貫徹落實黨中央要求情況

  能夠持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平來陜考察重要講話重要指示精神,認真落實《肅清 XXX 流毒和以案促改專題學(xué)習(xí)教育工作方案》。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,及時學(xué)習(xí)黨委、黨組和理念中心組學(xué)習(xí)和專題會議。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來 X 重要指示批示的精神實質(zhì)和實踐要求。堅決做到“四個服從”是我黨民主集中制原則的首要內(nèi)容,是保證黨集中統(tǒng)一,始終堅強有力的重要制度規(guī)定。堅決落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結(jié)合本職工作親自推動,在貫徹落實中結(jié)合本職工作實際做到舉一反三,深挖問題根源,抓住問題關(guān)鍵進行深層次整改,推動同類問題解決。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,能自覺踐行“四個服從”,“黨性意識”的重要標準。有助于我們進一步認清做到“四個服從”的重大意義,更加緊密地在思想、行動和作風(fēng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊、對標、靠攏。能夠?qū)?ldquo;五個必須”要求,能夠?qū)φ我庾R淡薄、責(zé)任落實不到位、制度內(nèi)容不夯實,規(guī)定執(zhí)行打折扣

 的堅決糾正,真正把政治紀律和政治規(guī)矩立起來嚴起來。

 深入查一查選人用人情況

  黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部,提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,豐富發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說和干部工作理論,為加強新時代干部監(jiān)督工作指明了前進方向,提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會和把握習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述,以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁,推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、堅持嚴字當(dāng)頭。以習(xí)近平總書記選人用人思想為指針,以黨的干部工作紀律規(guī)矩為準繩,全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況,著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題,從嚴整治干部工作亂象,狠剎歪風(fēng)邪氣,以正確用人導(dǎo)向強化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”。

 201x 年 x 月接受上級干部選拔任用工作巡視檢查 以來,市政府某局迅速查漏補缺,扎實開展問題整改,并認真按照相關(guān)文件要求,著力健全完善長效機制,營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,無一例違規(guī)違紀問題發(fā)生。

  (一)嚴格按規(guī)定選拔配備干部。201x 年以來,市政府某

 局科級干部選拔任用工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定程序組織實施。201x 年 xx 月,根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”,對 xx 個內(nèi)設(shè)科室的負責(zé)人進行了輪崗調(diào)整,并報市委組織部備案,實現(xiàn)職能和人員的進一步優(yōu)化。201x 年 xx 月,選拔 xx 同志任 xx 科副科長;201x 年xx 月,選拔 xx 同志任 xx 科科長,晉升 xx 同志為主任科員,調(diào)整 xx 科副科長到 xx 科任副科長并主持工作。在以上干部選拔調(diào)整中,市政府某局都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(選拔工作完成后即撤銷),嚴格按照相關(guān)規(guī)定和動議、談話推薦、會議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進行,紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督,未曾收到任何形式的反映和 xx,實現(xiàn)了依法依紀、程序合規(guī)。

。ǘ╅_展“三超 xx”專項治理。認真推進“三超 xx”專項整治及“回頭看”工作,按照市委機構(gòu)編制委員會《關(guān)于市政府某局機構(gòu)編制事項調(diào)整的批復(fù)》,加強核定職數(shù)自查清理。市政府某局內(nèi)設(shè)機構(gòu)為 xx 個科,核定行政編制 xx名,其中主任 xx 名、副主任 xx 名,正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名。實際行政人員 xx 名,其中主任 xx 名、副主任 xx 名、調(diào)研員 xx 名,科級領(lǐng)導(dǎo) xx 名,非領(lǐng)導(dǎo)工作人員 xx 名,無超職數(shù)配備推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事,加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè);

 推進“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點”工作,報經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布 xx 項區(qū)域性地方標準制,整理制訂 xx 余項內(nèi)控標準,確保 xx 年前報國家標準委驗收;落實“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開展暗訪考核,對標“脫貧摘帽”,重點指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè),推進 xx 村駐村幫扶工作。

 按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專項巡視檢查的通知》要求,市政府某局認真開展選人用人工作自查自糾,并延伸開展領(lǐng)導(dǎo)干部六個方面的擔(dān)當(dāng)作為情況自查。推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事,加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè);推進“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點”工作,報經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布 xx 項區(qū)域性地方標準制,整理制訂 xx 余項內(nèi)控標準,確保 xx 年前報國家標準委驗收;落實“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開展暗訪考核,對標“脫貧摘帽”,重點指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè),推進 xx 村駐村幫扶工作。

  查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

 一、存在問題和不足 1,學(xué)習(xí)深度不夠。

 在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

 2,艱苦奮斗的精神有待加強。

 犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

 3,為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

 表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

 下一步措施 1,加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。

 首先,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā),進一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規(guī)范化。其次,注重法律實務(wù),將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,

 提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

 2,努力開拓工作新局面 以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、haoword 同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

 查一查管黨治黨責(zé)任落實情況。

 一、履職情況 (一)落實管黨治黨責(zé)任情況。今年以來,我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé),以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認真落實集團黨委的各項部署和要求,牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責(zé)任這條主線,以“打造過硬黨支部”為目標,突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作,深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動,逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。

。ǘ┘訌娬谓ㄔO(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置,一年來,緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”、“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動,采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式,全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例,認真落實各級黨委重大決策部署,持續(xù)強化思想政治建設(shè)。同時,堅持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂,以大調(diào)研促弄通,以大改進促做實,組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神,實地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況,以學(xué)與做并行,推動黨員思想解放、工作提升。

 (三)抓黨建工作情況。

 一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會 21次、支委會 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時,先后開展了“參觀憲法主題公園”、 “進社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動。

 二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作,分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系,為地鐵建設(shè)保駕護航”和“深入現(xiàn)場,排查隱患,建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標的兩個黨員責(zé)任區(qū),使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

 三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理,對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng),確保黨

 員隊伍的先進性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子 2人。

。ㄋ模h風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點,努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。

 一是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查,緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域,針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié),強化警示教育,切實加強廉政風(fēng)險防控。

 二是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)《條例》和《準則》,增強自律意識、標桿意識、表率意識,嚴格按法律規(guī)章說話辦事。此外,積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動,并制定了“十不準”制度。通過一系列措施,不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ),筑牢拒腐防變的思想防線。

。ㄎ澹┞鋵嵰庾R形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求,自覺做到“四個服從”,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

 二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強學(xué)習(xí)研究,定期講好黨課,主動把握部門黨員職工的思想動態(tài),有針對性地做好思想政治工作。

 三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室,打造黨建工作新陣地,懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄,安排專人

 及時更新相關(guān)內(nèi)容,并在活動室增設(shè)“圖書角”,豐富黨員精神文化生活。

 存在問題主要表現(xiàn)如下:一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃,被動應(yīng)付多,主動謀劃少。二是在開展工作的過程中,有畏手畏腳情況,滿足于完成就好,大膽改革創(chuàng)新力度不夠,工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作,談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因,一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分,不能做到統(tǒng)籌兼顧,用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠,不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴謹,制度不健全。

 三、下步工作打算 (一)主動履職,由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后,我將不斷強化管黨治黨意識,堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé),把抓好黨建工作作為首要任務(wù),強化主角意識和主動精神,堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤,同謀劃、同部署。

。ǘ┫到y(tǒng)推進,由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法,促進黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨,嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度,把新常態(tài)下從嚴治黨要求

 落實到制度中,并推進工作創(chuàng)新,進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

。ㄈ﹤鲗(dǎo)壓力,由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建,抓好黨建促管理”的良好格局,形成黨建工作新常態(tài),提升黨建工作質(zhì)量。

 附 附 0 2020 黨員心得體會范文一篇(供參考,希望能幫到您)

 在短短的幾天培訓(xùn)中,我始終抱著認真的態(tài)度參加每一天的學(xué)習(xí),聽取老師的精彩報告,和黨員互動交流學(xué)習(xí)。特別是金一南教授的講座,讓我受益匪淺。我深刻的了解到了必須領(lǐng)會學(xué)習(xí)型政黨的深刻內(nèi)涵和建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重要意義,并以高度負責(zé)的精神和認真的態(tài)度致力于學(xué)習(xí)型政黨的建設(shè)。對于我們來說,學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。我們生活工作在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐,許多新問題有待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮、去解決。學(xué)習(xí)又是一種追求。一個人的人生情趣,不僅是閑情逸致,更是一種文化品格;不僅是怡情養(yǎng)性,更是一種道德建樹;不僅是個人情懷,更是一種人生境界。學(xué)習(xí)還是一種生活方式。

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